知名外企，月薪2万，北大女友，依然感觉生活无望
　　知乎有位网友发了这么个问题：　　知名外企工作，月薪2万以上，有漂亮的女朋友，却依然感觉生活无望，对什么事情都提不起兴趣，这算是抑郁吗?　　昨天 晚上跟以前的同事一起吃饭，一些消息深深的刺激了我，一个同事2011年离职，跟别人创立了一家私募，现在已经管理8个亿的资金!　　妈的以前我还帮他调试过PYTHON程序，哈哈! 还有另外几个同时也做的不错， 在公司做资产管理
，本来以前都是做IT的，现在终于吃上了金融饭，5个人操作7千万资金。　　然后我就在想，到底我在做什么呢?在闲的蛋疼犯贱发牢骚抱怨生活无意义? 是的，这确实 是我在做的事情! 然后我又在想，到底是什么 让我变成
现在这个样子呢?　　我总结了以下几点：　　一、我不是很喜欢 现在的工作， 虽然工资凑合，老板器重，同事关系很好，偶尔还国外出差，但是感觉 看不到发展!　　二、我自己业余 时间 跟别人一起做一个小的IT培训学校，学校年收入200万左右 ，当然 我只占一小部分。　　三、同时还经营一个开源项目，是做IT管理的，我是创始人，带着7个人一起业余时间 做这个事情 ，已经做了半年多，第一个软件　　版本已经发布，在社区内小有名气。　　四、女友是北大本硕连读生，明年要去英国或美国继续，我本人也想出国继续 读书，但是如果明年就走的话，现在考GRE，托福，又申请学校，有点太紧张　　了，所以现在的想的是看能否出去陪读，但是出国就要放弃我培训学校的事情，感觉 好不容易找到了一个不错的创业机会 ，现在放弃 是否牺牲太大。　　五、我现在的公司是做金融系统的，不是传统 IT行业，要想更好的发展，必须对金融知识　　有更加深入的了解，能考个CFA什么的更好了，但是本人对金融不感　兴趣，我自己做的项目，培训都　是IT的，所以我更想去IT行业混，现在只想去老罗的公司或者谷歌，谷歌　去年面试谷歌，人家没要我，说英语不够　好，FUCK　　them !现在想办法　看明年能否去锤子。　　以上所有的问题导致我的生活陷入了迷茫，我到底应该　怎么去选择，我也知道　要follow your heart
,但是当你真正要选择的时候很多情况下你又没有办法 选 了，选 了这个就要放弃 那一个。　　我的问题我觉得不是在于如何选择，而是即使以上的问题都很好的解决了，我就会开心了吗?为什么有的人生性乐天派?而有的人却很消极 ?一身的负能量?　　以下是获得赞同最多的一条回答，来自网友郁离子　　你毕业时，工资3000，只想吃得起快餐，在北京有个落脚的地方。然后零星有点私房钱，可以和朋友在小区门口吃烤串喝啤酒。到年关，还有点结余能回家看父母。　　周围的朋友同学也是刚毕业，工资水平、生活环境都差不多。大家都是一群快乐的小2B。　　经过一两年的摸爬滚打，你当上业务小骨干，工资提到了8000。仍然努力工作，不用为米线比盖饭便宜1块钱而去算计，房子不用住地下室和隔断了，可以住个小单间了。然后周末可以出去逛逛，喝酒唱K周边游。年终能存个小几万块钱，有了人生第一笔大存款。　　回去父母都说儿子真有出息，是我们家的骄傲。　　周围的朋友和同学也都毕业一两年，水平还是差不多。差点的四五千，好点的过万了。不过不是错下的太远，大家还是一群快乐的小屌丝。　　经过三四年的洗礼，你当上骨干或者小主管，工资提到了15000。对工作虽谈不上热爱，但认真且珍惜。中午不再吃盖饭套餐，一般和同事出去下馆子AA制。差不多也有了女朋友，租了个主卧或者一居，一个月要呢。周末一般去看电影，搞些活动，稍微业余有些爱好。假期一般会出去旅行。年终能存个大几万块钱，开始思考以后在哪里定居，该买房子了。　　周围同学的收入你不再能真实打听到。只知道有的人越来越沉默，最后淡出了你的视野。还在同学/同事群里咋呼的，都是那些天天喊“替朋友招人，腾讯电商3年工作经验，年薪50万”的人。你听说谁结婚了，谁买房子了，谁爸爸把谁搞到了某某局(家里房子车子媳妇都包办了)，谁拿到了博士学位，谁出国定居了。你的梦想都被同学朋友们实现了，你默默抽了一夜的闷烟。其实，还有更多你看不到的人流了一夜的泪。　　经过四五年的努力，你最终当上了核心骨干或者主管，工资提到了28000。自己已经沉醉于技术中，或者迷失于工作中。中午下馆子，看到新来的小2B们，想想当年的自己，心疼的主动买单。房子租了个一居室，可恨的房东又要涨价，还泼妇骂街似得对你颐指气使狠狠损了你一顿。节假日仍然出去玩，但是不在那么纯粹。你感觉到了事业上的瓶颈，不知道出路在何方。看到床上熟睡的老婆，不知道什么时候能结婚，能买个她一直想要的房子。烦乱间你想到了自己一直想去土耳其，埃及，觉得自己快老了，这个假期就出发吧，再细想银行里的存款和现在的房价立刻打消了这个念头。　　在老家，父母天天念叨我儿子真牛逼，有知识，有文化，在北京一个月挣好几万，一年的工资有的人一辈子都存不到。在整个家族和社区，你都是楷模。连那些在老家一年挖煤整好几百万的小学同学，都对你投来羡慕的眼光。　　更多的朋友和同学不再联系：有些你也没有兴趣联系，有些有兴趣的人却完全断了线。上次为腾讯招人的那个哥们，据说在阿里更红了，一年工资百万不在话下，股票什么更不用说，并且最近在杭州把房子也搞定了。听说Nick和他的一个大学同学自己搞了个项目，不大不小，半死不活，不过收入一个月有二十来万，比自己可强多了。上周单位的一个开发离职了，你也不太在意，反正是个划水狗，今天你忽然在网站上看到关于他的新闻，他成了成都XX科技公司总裁了，原来那个脑残的XXX游戏是他做的，为毛这么火，这么多SB为他买单?你大学的情人据说在美国已经定居，已经排队在申请美国绿卡。李大臭什么都不如你，完全是个二愣子，据说在百度当了主管，又加薪了，比你工资高了将近一万。　　你想去腾讯拿年薪50万，可那帮人说你不够格。你收到了奚落和嘲笑，你真想拿刀剁了这几个家伙。　　你也想创业，但是瞻前顾后，生怕赔本或者赚的少。并且，你忽然发现你好的想法其实都有人在做了，觉得思维越来越枯竭。前思后想，你觉得还不如这28000的工资来的稳当。　　完了，你觉得你是这群人中最差的了。　　你晚饭又打翻了老婆端上来的蛋炒饭，仅仅因为葱花不够香。　　你又抽了一夜的烟……　　以上故事纯属虚构，如有雷同，纯属意外。　　我只想说明：　　人的欲望，随着自己平台的提升，视野的开阔，不会是越来越满足，而是越来越大。　　在这种情况下，自己上升的速度慢过于平台整体的提升速度，落差感会让人越来越抑郁。　　仰望你的人，看不透你;俯看你的人，看不起你。这条无间道上的痛苦，只有自己知道。　　有人说我没有给出解决办法，其实我觉得很多“感同身受”的同志们，大多都到达了社会阶层(底层色会，中层社会，上层社会)的临界点。　　你们千辛万苦的上升到这里，清清楚楚、真真切切看得到别人是怎么一步步跨入更高的阶层。然而轮到自己时，却发现眼下的路，只能无限接近，却绝无到达的可能。　　就是这种咫尺天涯的感觉最令人绝望。　　解决办法说起来很简单，换路，革了自己的命。很多高级公务员、高级职员、企业中层、高管都是这么做的(下海、创业、读书等等)。　　但是你得有换路的内在实力，找得到机会，还要有抓住机会的能力。最最重要的是要有运气。　　不具备以上要素的，还是老老实实做现有的工作，偶尔吐吐槽发泄下就好了。毕竟，进入中层和上层社会的概率奇低。　　学生党更是要好好的工作，好好的搬砖。通过几年工作收获的阅历、达到的视野、积累的人脉岂是读读文章即可学来的?　　不想让文章太消极，最后跟我一起温故下千古名篇《滕王阁序》的一段：　　冯唐易老，李广难封。屈贾谊于长沙，非无圣主;窜梁鸿于海曲，岂乏明时?所赖君子见机，达人知命。老当益壮，宁移白首之心?穷且益坚，不坠青云之志。酌贪泉而觉爽，处涸辙以犹欢。北海虽赊，扶摇可接;东隅已逝，桑榆非晚。孟尝高洁，空余报国之情;阮籍猖狂，岂效穷途之哭!　　是不是今天才发现真正读懂了这篇文章?脑补一下这些知知名人物的一生，想想自己，是不是又快流泪了?　　哎，我连鸡汤都熬糊了。
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本帖最后由 123jinxiao 于
15:40 编辑
(email/msn)
& && && && &&&(QQ)
乙方公司,负责公司内部本地IT 团队管理, 软硬件项目(system/server等), 不出差,不倒班; 熟悉microsoft相关产品.
英文口语熟练;
工作经验：&&8年以上
最低学历：&&本科 (需要有本科学历学位证书)
工作地点：&&杭州
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge , skill,and/or ability required.Reasonable accommodations may be enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Bachelor's degree (B.A.)from four-year college Professional certifications as appropriate.
Experience
Further education and several years experience with Microsoft server products (MS Server,Active Directory,MS Exchange) and MS Office products (MS Word, MS Excel,MS Power Point).
Demonstrated experience with integrated ERP package software, preferably Multiable.
Strong experience with reporting tools(e.g.Crystal Reports)
Language Ability
Ability to communicate in English and Mandarin. Ability to read, analyze, and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations.
Ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals.
Communications / interpersonal contacts
Work and communicate with a wide range of people-peers,staff,vendors,members of the management team and others.
Consistently demonstrate professional, positive,and approachable attitude/demeanor and discretion.Demonstrate sensitivity in handing confidential information.
Formulate and clearly communicate ideas to others.
Complexity / Problem solving
Analyze situations,evaluate alternatives, and implement solutions within standards(where applicable).
Interpret guidelines and analyze factual information to adapt or modify processes in response to changing circumstances.
Duties may require non-routine analysis, research and follow-through.
May act as a resource to others to solve problems.
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职位仍在招聘中,有意向请直接与我联系
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职位信息已更新,该职位是负责公司内部IT infrastructure方向项目的,纯的application背景的人选不太合适.
有需要,可以找我,我会帮忙留意合适的职位.
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职位仍在招聘中,有意向请直接联系我, 公司内部IT manager,稳定,不出差
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继续招聘,乙方公司内部IT职位,负责本地以及培训中心IT 项目管理.
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职位仍在招聘中, 有意向请直接联系我上海知名外企（欧美）IT manager招聘-Randstad Talent-592招聘网|
上海知名外企（欧美）IT manager招聘具体职位信息
RandstadTalent
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知名外企（欧美）IT managerRandstad Talent 招聘
信息由“职业圈职位预警”发布
工作性质：全职
工作地点：上海 -浦东新区
需求人数：1人人
职位月薪：面议
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
学历要求：本科
专业要求：不限
性别要求：不限
发布日期：
职位描述Detailed Responsibilities:
?Work on WMS Solution design, develop, deploy,
?Work with customers/internal China and overseas operation, solution and
department/outsourced EDI/system vendor to define requirements within project scope, map requirements onto WMS functionality in fixed framed budget and lead-time to design and deliver feasible best-
? Able to work alone to fulfill solution experience, application expertise and industry best practice to design operational flowchart----inbound and outbound process and deliver solution to help customers achieve best practice, and our internal operation to run
? Deliver training and on-site support during system verification, pre-production, and post go-
? Deliver consultancy to customer/our internal operation regarding application functionality and p
? Continuously identify productivity barriers and develop solutions to improve, incident support management/escal
? Draft implementation documents, including training materials, test case, User manual, function solution design, work breakdown structure etc.
? Responsible for assisting the new project/clients/sites cabling, network, engineering not limited to AP/switch/RDT i
? Ability to communicate ideas in both technical and user-friendly language with both interna
? Ability to effectively priorities and execute tasks in a high-pressure environment, and enjoy the experience working in a team-oriented, colla
? System migration from local WMS to Red Prairie WMS
? Others, like TMS and EDI implementation and support.
Requirements:
? Knowledge & Skills Basic technical knowledge in ,
and Middleware Integrator of WMS.
? Knowledge of the full WMS implementation process, from pre-sale to potential clients, requirements collection, to be design, statement of work, gap analyze,customization.
? WMS web application/Barcode scanner/RF environment (Telnet and client-application) like AP/switch/label printer configuration, test script development
and execution.
? EDI principle and platform knowledge like Sterling commerce tool Gentran/.
? Good oral and written English.
? Education & Training Bachelor or above degree in logistics/supply chain management or computer.
strong capability in the position.
? Experience 6+ years’ experience on warehouse management system implementation like MK, Flux, Exceed/Infor, Highjump, Red Prairie, Manhattan etc.
? Personal Characteristics Self-motivated and strong organizational skills.
? Ability to work independently.
? Occasional business trips upon the real need domestically.
? And self-motivated with proven ability to contribute to new challenges.
如有意向可：021-60868*** 联系人：严小姐 不向个人收费
请求职者提高警惕，根据国家法律法规规定，招聘单位不得收取求职者任何费用。如发现有欺诈收费行为的招聘企业，请及时向我们反馈！
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