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根据甬教人【2008】12号文件精神，按照&择优推荐、择优录用&原则，经区人事局核准，区教育局公开事业编制，现公告如下：
一、招聘专业和人数
共10名：小学语文3名，小学英语2名，小学数学3名，小学科学2名。
二、招聘条件
2011届全日制普通高校本科及以上毕业生，且符合以下条件之一的：
1、浙江省生源且专业对口的硕士研究生及以上学历的毕业生；
2、浙江省生源获得浙师大5%&学子英才&称号的一本以上毕业生；
3、市生源部属师范学校（北师大、东北师大、华东师大、华中师大、西南大学、师大）获学院一等以上奖学金或被评为学院三好学生的师范类毕业生；
4、宁波市生源省级优秀师范类毕业生。
三、招聘原则
　　招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用原则。
　　四、招聘办法：
（一）报名
报名时间：2011年3月16日&17日（8：<font color="#&11：00，13：00&16：00），报名地点：区教育局二楼会议室（新马路61弄江北区人民政府大院内）。报名人数若低于招聘指标3倍的，相应核减招聘指标。为简化报名流程，请预先填报好《江北区教育局招聘事业编制教师报名登记表》（见附件）。
考试分两个环节，面试和上课。面试满分100分，成绩低于60分淘汰。根据面试成绩按招聘岗位数1∶<font color="#的比例（不足1：2的比例按实际人数）确定上课人员，上课满分100分，成绩低于60分淘汰。根据总成绩（面试成绩与上课成绩之和）按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。
（三）体检
体检标准及办法参照教师资格认定标准和办法，体检不合格者淘汰，不再递补。
（四）考核
体检合格者由江北区教育局参照《录用考核工作细则》（浙人发〔2008〕58号）组织考核。考核不合格者淘汰，不再递补。
（五）录用
考核合格者，在江北区教育网（http://www.jbedu.net）和宁波经贸人才网（）上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，报区人事局审批后办理录用手续，由用人单位按规定与其签订聘用。对反映问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。造成名单空缺，不再递补。
应届生不能当年取得毕业学历证或学位者，将取消录用资格。造成名单空缺，不再递补。
报名时暂时无法取得的报名材料（如：省级优秀师范类毕业生证明、浙师大 &学子英才&证明等），在正式录用时必须取得，不能提供证明材料者将取消录用资格。造成名单空缺，不再递补。
五、其他事项
（一）应聘人员所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或录用资格。
（二）在划定生源时，以入学时户口所在地为准。
　　（三）应聘人员公示有异议并经核实的，不予录用。
（四）被录用人员须与应聘单位签订一年期聘用合同，合同期满经考核不合格的，单位不再继续聘用。
　　（五）本公告由宁波市江北区教育局负责解释。
咨询电话：江北区教育局：&
监督机构：江北区纪委：&&& 江北区人事局：
&&& 江北区教育局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二〇一一年三月七日
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（责任编辑：李浩胜)
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[发布：Admin
更新： 10:17:04]
重庆市巫山县2011年公开招聘
教育事业单位专业技术人员简章
为加强我县教师队伍建设,不断优化教师队伍结构，大力提高教师队伍整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号），经研究同意,决定面向社会公开招聘高中、幼儿教师。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考核与考试相结合，择优聘用的原则。
二、招聘岗位
2011年面向社会公开招聘96名普通高中教师，5名师培中心教师，2名特殊学校教师，30名幼儿教师。具体招聘单位、岗位、人数和相关要求见 “巫山县2011年公开招聘高中、师资培训中心、特殊学校、幼儿园教师岗位一览表”（ 附件1：以下简称一览表）。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围和对象
1.普通高中、师培中心教师招聘范围及条件：凡符合招聘条件，年龄在28周岁（1983年8月31日以后出生的）以内的全日制普通高校本科及以上学历毕业生 (研究生年龄可放宽至35周岁，即1976年8月31日以后出生的；往届毕业生必须取得高中教师资格证)均可报名应聘高中、师资培训中心教师。
2.特殊学校聋哑教师招聘范围及条件：凡符合招聘条件，年龄在28周岁（1983年8月31日以后出生的）以内的普通高校专科及以上学历毕业生，且具有相应教师资格证和国家认可的培训机构颁发的手语技能及手语翻译培训合格证(聋哑专业毕业的不要求合格证)，均可报名应聘特殊学校聋哑教师。
3.幼儿园教师招聘范围及条件：凡符合招聘条件，年龄在28周岁（1983年8月31日以后出生的）以内的全日制普通高校学前教育专业专科及以上学历毕业生 (研究生年龄可放宽至35周岁，即1976年8月31日以后出生的，往届毕业生必须具有教师资格证)均可报名应聘幼儿园教师。
巫山县公办学校在编在职教师（含特设岗位教师）不能报考。
未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业条件（详见附件1）；
5.身体健康。
四、招聘程序和方式
招聘程序：本次招聘工作按照报名、资格审查、学校测试、笔试、体检、考核、公示、审批等程序组织实施。
招聘方式：报考人员按岗位进行报名，按岗位类别竞争，分学校进行聘用。
（一）报名
&&& 1. 报名时间和地点
　（1）2011年4月9日—10日（9日上午8：00—12:00，报名；下午1:30—6:00，面试。10日上午8:30—10:30，学科知识测试；下午3:00公布成绩及进入笔试名单）：重庆师范大学。&　（2）2011年4月16日—17日（16日上午8：00—12:00，报名；下午1:30—6:00，面试。17日上午8:30—10:30，学科知识测试；下午3:00公布成绩及进入笔试名单）：湖北三峡大学。　 （3）2011年4月20—21日（20日上午8:00—10:00，报名；10:30—12:00，面试；下午2:00—4:00，学科知识测试。21日上午9:00公布成绩及进入笔试名单）：巫山县教委人事科。　　未设报名点的其他高等院校符合招聘条件的人员，可在规定的时间内到上述院校（点）报名应聘。若某高校毕业生报考人数较多，将视其情况增设报名点。
&&& 2.联系人及电话：卢校长：，齐科长：。
3．报名手续：报考者须持本人身份证原件、毕业证、教师资格证原件及复印件（A4纸）各一份；近期免冠同底1寸彩色登记照片2张；应届生提供由学校签章的《巫山县2011年公招事业单位工作人员报名推荐表》（附件2）。
4.资格审查：报考人员持相关证件到报名点进行现场确认。经用人单位审查，符合条件者，进入学校测试。
（二）考试
考试通过先学校测试，再笔试的形式进行。免费师范生经学校测试合格，直接拟录，不参加笔试，且可优先选择学校。
1.学校测试。用人单位（即学校，下同）根据岗位需求数额，对符合条件的报考人员通过面试和学科知识测试，择优确定进入笔试人员。&&&
2.招聘岗位比例：拟招聘岗位人数与进入笔试人员比例必须达到1：1.5。若未达到该比例的，除紧缺岗位外，相应递减招聘岗位人数至规定比例。
3.领取《准考证》：考生凭身份证原件于4月22日下午2：00—5：30到巫山县教委人事科领取《准考证》。
4．笔试。笔试科目：重庆市人力资源和社会保障局公开招聘事业单位工作人员指定教材《综合基础知识》（50分）及专业基础知识（教育学、心理学各50分）100分，满分150分。
笔试采用闭卷答题的方式进行。
笔试时间：2011年4月23日上午（具体考试时间详见《准考证》）。
笔试地点: 具体考试地点详见《准考证》。
5、加分条件:
&&& （1）大学生志愿服务西部（重庆）计划志愿者，服务期满且经考核合格者，笔试成绩加5分（由县人社局按规定审查确认“大学生志愿服务西部计划”资格条件）。
（2）根据《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组〔2008〕25号）规定，“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。
加分人员名单由人力资源和社会保障局在巫山县教育委员会一楼大厅进行公示，开考后不再加分。
6、总成绩计算：总成绩=笔试成绩 加分。
（三）体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据总成绩从高分到低分依次等额确定。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号），结合本行业及岗位实际需求执行。招聘单位和受检人员对体检结论有疑议的，可在体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格出现空缺时，则按本岗位总成绩从高分到低分依次递补。体检地点、时间另行通知。
（四）考核
体检合格者，由县人力资源和社会保障局会同教育部门对资格进行复审,同时对政治思想、道德品质、工作业绩（或毕业生的在校学习成绩）、现实表现及是否需要回避等进行综合考核。因考核不合格出现空缺时，仍以本岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，由巫山县人力资源和社会保障局对其进行为期7天的公示。公示内容包括：拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、拟聘用单位。
（六）聘用审批
依据总成绩从高分到低分、分岗位由考生依次自愿选择学校，如考生放弃选择，岗位出现空缺，则按总成绩从高分到低分依次递补确定聘用人选。总成绩出现并列，师范类毕业生优先，再并列，年龄大的优先。学历为二本的应聘者，未能被巫山高级中学聘用，可以与三本参考的应聘者按照总成绩重新排序，进行岗位选择。
经考试、体检、考核、公示合格者，由县人力资源和社会保障局按相关规定进行审批。由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，落实相关待遇。
公开招聘的人员按规定实行试用期一年。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，试用期满未取得高中教师资格证的应届毕业生，取消聘用资格。2011年应届高校毕业生，经考试合格拟聘用者，在2011年7月31日前不能提供毕业证原件的,取消聘用资格，其空缺在应聘本岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
拟聘用到巫山高级中学的教师，根据总成绩从低到高的顺序，按照语文、数学、英语各安排4人，物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育各安排2人，音乐、美术各安排1人，下派到大昌中学、官渡中学锻炼2年。
五、纪律与监督
招考聘用工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。考聘工作接受纪检监察机关和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
本简章由巫山县人力资源和社会保障局、巫山县教委负责解释。
重庆市巫山县人力资源和社会保障局
重庆市巫山县教育委员会
二〇一一年四月二日
wwingjsheng.cm 所有欺骗中，自欺是最为严重的。
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2011四川绵阳平武县公招中小学教师公告
平武县教育体育局
关于2011年公开招聘中小学教师的公告
根据《平武县事业单位招聘工作人员试行办法》（平府发〔号）精神和工作需要，经中共平武县委、平武县人民政府同意，决定面向社会公开招聘部分中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象、范围
符合招聘范围和岗位条件的人员均可报考，具体招聘范围和对象见附件1。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品德端正；
（三）年龄28周岁及以下（日及以后出生）；
（四）具有相应的教师资格证书：
（五）岗位所需的专业知识及技能；
（六）身体健康；
（七）愿意在定向学校工作满最低服务年限（5年）。
（八）有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的；
6、有其他违反国家法律、法规行为的。
三、报名及资格审查
本次公开招聘教师工作实行现场报名并进行资格审查，每人限报一个岗位。
（一）报名时间：2011年3 月 23日& 4月15日（双休日除外），每日9:00&12:00、13:00&17:00）。
（二）报名地点：平武县龙安镇西路34号（平武县教体局人事政工股，联系电话：）。
（三）报名时所需资料：本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、加分材料、获奖证书和其他相关证书原件和复印件、《2010年平武县公开招聘中小学教师报名信息表》（可在或my.http://www.pw-edu.net/、pingwu.下载，A4纸双面打印）一份、交近期1寸彩色免冠照片2张,2011年应届师范类院校毕业生可凭就读学校招生就业处证明报名。
（四）资格审查：资格审查由县人社局、教体局共同组织。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，取消其报考或聘用资格，已经聘用的予以解聘，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（五）缴费和发放准考证
1、资格初审合格人员在报名时按四川省财政厅、四川省物价局川价字费〔号文件规定缴纳笔试费50元/科/人。进入面试人员缴纳面试费80元/人。
2、报考者持身份证于2011年 5月 6日（上午9：00&12：00，下午1：00&17：00）在平武县教体局人事政工股领取准考证。
（六）开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上应达到1:3(泗耳小学放宽至1：2)。报名人数不足规定比例的，可征求报考者意愿调剂，仍达不到比例要求的，相应减少招聘名额直至取消该岗位招聘计划；
考试分为笔试和面试。考试总成绩＝笔试成绩&50%+加分+面试成绩&50%。
（一）笔试（满分100分，占总分的50%）
笔试科目为《教育教学基础知识》，内容包括教育学、心理学、教材教法和教育法规等。
考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
（二）面试（满分100分，占总分的50%）
1、笔试结束后，由县人社局、教体局按照招聘岗位依据笔试成绩(含加分)从高到低按1：3(泗耳小学放宽至1：2)的比例依次确定参加面试人员名单。面试由县人社局、教体局共同组织。
2、面试主要考察应聘者思想品质、职业道德和从事教育教学工作相关的专业素质、技能以及语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力，才艺。
3、面试时间、地点另行通知。未按规定时间到考场候考者视为自动放弃。
（三）政策性加分
1、根据团中央、原人事部等四部门《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划的通知》(中青联发〔2004〕16号)、中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于转发省委组织部等6部门《关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见的通知》(川委办〔2007〕24号)、省委组织部、原省人事厅《关于进一步完善&三支一扶&计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件精神,符合加分条件的考生可按有关规定亨受政策性加分。同时具备以上加分条件的，可累计加分，但最高加分不得超过6分。
凡符合上述加分条件的报考人员，应于报名时提供相关证明材料原件及复印件（参加大学生志愿服务西部计划期满考核合格者，须携带锻炼所在地县级以上团委出具的证明和考核材料；服务期满的&三支一扶&志愿者、大学生村干部须携带工作地所在县级组织、人事部门关于其工作经历、工作年限的证明材料和考核材料）。
（一）根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象（如考试总成绩并列的，按面试成绩排序）。考试总成绩和参加体检人员名单在平武政务网、平武县教育信息网（www.pw-edu.net/）、平武党政网（pingwu.）公告栏公布。体检时间和集合地点一律以公告通知为准，未在规定时间内到规定地点集合者视为自动放弃。体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起2日内申请复检一次。
（二）体检由县人力资源和社会保障局、县教育体育局组织实施。体检所产生的一切费用由报考者承担。
六、政审考察
体检合格的人员按规定程序由县教育体育局进行政审考察。对在政审考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。
对考试、体检、政审考核合格的拟聘人员，在平武政务网、平武县教育信息网（www.pw-edu.net）、平武县党政网（pingwu.）上公示。公示期限为7天。
对在公示期间或公示期满后反映有严重问题并查有实据的拟聘人员，不予聘用。对反映有影响聘用的问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因体检、政审、公示不合格和报考者自动放弃而出现的缺额，经县人社局、教体局同意，根据报考者考试总成绩按照报考岗位从高分到低分等额递补。
经公示无异议者，在公示期满后由县人社、编制部门办理编制、工资核定、人事代理等手续。
受聘人员为再次参加工作的，试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用制管理，与单位签订正式聘用合同。被聘用者在报考岗位工作期限不得低于5年。
经体检、政审、公示合格的人员，未按规定时间到招聘单位报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格，且在三年内取消准予其报考我县事业单位工作人员的资格，并将相关情况报市人社局备案。由此产生的缺额，不再递补。
九、招聘工作纪律
（一）为保证我县公开定向招聘中小学教师工作的顺利进行，招聘工作接受有关部门和社会的监督。
（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假和违反纪律的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
十、本公告由平武县人力资源和社会保障局、平武县教育体育局负责解释。
咨询电话：
0816---8822101（平武县教育体育局）
0816---8827997（平武县人力资源和社会保障局）
举报电话：0816---8822252（县纪委监察局）
二○一一年三月二十一日
（责任编辑：水长
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