青岛黄海学院怎么样阳光百货对员工怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-06-02 11:19 标签： 青岛阳光百货
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走进阳光百货，感受阳光温暖
阳光的味道泻下来
??访阳光百货人力资源主管孟伟编者按：
提到阳光，我们往往想到朝气、灿烂、温暖等充满褒性的词汇，而走进阳光百货后，看到一张张年轻生动的、自信又朝气的脸庞，一个个因忙碌而流动的身影，便会感到，与其名相符，阳光已经在这个环境里氤氲迷漫了。 追溯阳光百货的成长，其实过程很短，它在前年11月29日注册成立，去年9月29日开业，其间仅十个月，而当中又历经非典的阻碍和去年大暴雨的延误工期，但是，阳光人硬是靠着双手的努力赶在十一黄金周之前开了业，既兑现了对代理商的承诺，又为自己赢得了契机，从当初赶开业的艰难到如今ACD会议期间外长夫人团指定购物店，阳光百货在短短几个月的运营时间里，在政府与时尚的岛城人心里竖起了一杆时尚的风标。这一切，无一不有阳光的支持，这缕阳光是来自阳光人心灵深处的……透明的制度，激励的机制，充满竞争力的工作氛围
在阳光人自己的阳光定义里，有“透明”这个内涵，主要指的是制度与信息传达的透明，阳光百货为员工制定了一系列详实而又公开的制度依据，据该公司人力资源主管与营销策划主管介绍，他们在阳光，即使是后勤管理这种难量化的工作，根据每个月做的事情，拿多少工资自己都能算出来。因为有这种付出与收获对等的机制，大家的工作目标都很明确，这样工作的效率就很高。
还有，在公司，“能者上，平者让，庸者下”绝不只是单纯的口号，而是实实在在的落实，尤其对年轻人，做出工作就给予认可，人尽其才，积极鼓励年轻员工成长与发展。公司主管以上的职位，一旦实习期完毕，就必须进行竞聘上岗，一切程序公开透明，在这样的工作机制与氛围，大家的工作充满了向前的动力，你追我赶，虽然公司人员精减，但整体效率很高，人力资源主管孟伟说，好多单位给人一种懒散和沉闷之感，但在阳光百货，大家感觉很有激情和活力，这样工作着，感觉非常有意义。寻最好的员工，做最好的培训，让员工与企业共成长 这是阳光百货孜孜不倦的追求和期望。阳光百货总经理多次形象地说，企业要长久地发展，必须有自己的血脉，为此，企业一定要寻找与自己同血源的人，个人完全融入到企业中来，以此为基础打造一支高效高素质的精英团队。
鉴于年轻人相对没有太多惯势思维、可塑性强的特点，作为一个年轻的企业，阳光百货择人之初就把员工群体定位在年轻段，招一个人进来，至少要经过三轮面试，而在企业里，定期的培> 正文
阳光照耀下的沙棘花 阳光百货总部人力资源总监唐宏
谁知道火红的火红的沙棘花
一掊土把它培育
给寒春橙黄，给酷暑葱绿
它晚秋默默地座果，
鲜红留给冬季
生于荒漠，饱受风沙和干旱侵袭的沙棘花，仍开出火红火红的花，结出丰硕的果。花开素雅，果挂晶莹。寒霜过后而知坚强，洪流过后而晓柔韧。正如职场上的她举重若轻，助推着阳光百货的成长发展；生活中的她温和宽容，呵护着一个家庭的温暖。为事业为家庭，她奉默默奉献自己的一切。历经岁月的磨练，也沉静了一份优雅睿智。
“我来到阳光百货已经十一年了，在公司筹建时期就来了，经历了公司从无到有、不断发展壮大的各个阶段。”唐宏平静的回忆着自己的职业经历。温和的面容上挂着浅浅的微笑，带给人如沐春风的温暖。而在接下来的深入交谈中，则更能感受她身上的严谨认真、诚信可靠的品质，和工作上原则性和灵活性并举，举重若轻的独特魅力。
沉静而睿智 不断迎接新挑战
“由于阳光百货是商业零售企业，面临行业经营模式的创新转型，需要大量的专业性、经营性人才，对人才的培养和需求是一个长久的话题。这也是我工作中的一个长期的重点和难点。”为此，阳光百货建立了完善的培训体系，既有外训，也有内训。外训包括每年组织考察、邀请行业领域专家进行培训、与同行业进行交流等形式。内训则从公司内部选拔优秀员工近30余人的内训师队伍，这是一个由各部门精英组成的非正式组织，都是活跃在各个岗位、各个层级的管理业务骨干，针对公司入场日常管理和专业的培训。
随着90后逐渐迈入职场成为职场主力，加上阳光百货女员工多，年轻员工多、流动性强的特点这给企业管理又带来了新挑战。
“90后的员工越来越多的走向职场，他们个性张扬、喜欢接受新鲜事物，知识面广，多才多艺，相对容易塑造团队氛围，但是也有责任意识差，承受压力弱，我行我素，一不高兴容易放弃等问题。这就要求我们传统的管理模式必须改变。”唐宏解释说，阳光百货在管理的各个细节适时进行调整，了解和尊重每个员工的需求，并积极帮助他们解决问题，譬如：员工入职进行集中培训，帮助他们尽快了解公司文化、管理流程和公司制度；对90后着重进行职业道德教育、敬业教育，从生活、工作上关心他们的成长；建立平台，给他们施展和释放的机会。阳光百货工作人员承认百货撤场 餐饮娱乐仍营业但很冷清
　　传言称阳光百货关闭，工作人员承认百货撤场，业内称沈阳高端商场百货业遭遇寒冬
　　&听说位于北站附近的阳光百货黄了!&3月18日，市民张先生的单位招聘员工，却意外发现有许多应聘者都是从阳光百货过来的。昨天，沈阳晚报、沈阳网记者在采访中了解到，阳光百货并非倒闭，而是根据经营状况关闭了二、三、四、五楼的百货，而餐饮和一些娱乐项目则正常营业。
　　百货经营不善已撤出
　　张先生的单位就在北站附近，偶尔会和同事去阳光百货吃饭。3月18日，张先生的单位招聘了一批员工，在面试的时候，张先生了解到，许多应聘者都是原阳光百货的员工。询问才知道，阳光百货刚刚&黄了&，这些人只好重新出来找工作。&阳光百货刚开业时我也去过，装修很特别，也有档次，怎么就突然黄了呢?&张先生感到惊讶。
　　昨天下午，记者来到位于惠工广场附近的阳光百货。一楼亮着灯，百货公司的大门正常开着。走进一楼，发现里面异常冷清。一楼经营化妆品、珠宝、名表、女鞋和国际名品，如今已约半数闭店，只剩下个别女装和女鞋专柜在特价甩卖，而在一楼最显眼处，则是某床上用品和一家小百在甩货。观察整个一楼的人流，除了营业员，应该不足10个人。
　　二、三、四、五层以前全是百货，包括女装、男装、箱包、家电、厨具等，如今几乎全部闭店，这四个楼层甚至连灯都没有开，放眼望去，漆黑一片。唯一有点人气的是六楼和七楼。这两个楼层都亮着灯，主要经营电影院、滑冰场和美食。这两层中，部分餐厅也已经撤场，仍在营业的滑冰场只有一个人在滑冰。而尚在营业的美食广场也同样冷清，就餐人数不足10人。
　　餐饮娱乐仍营业但很冷清
　　在阳光百货七楼一角的韩帝园餐厅橱窗外，贴着一张告示。意思为因为撤场，希望在该店办理储值卡的会员到韩帝园其他店面消费。时间为1月27日。
　　阳光百货相关工作人员告诉记者，说阳光百货黄了是不负责的说法。因为商场只是百货撤了场，而餐饮和娱乐项目则依然营业。这位工作人员坦言，因为受电商的影响，百货的经营受到严重冲击，导致百货生存步履维艰。&大范围撤场应在春节前就开始了，未来其他楼层做什么还不知道，但应该是往餐饮、娱乐方面发展。&
　　记者了解到，沈阳阳光百货，全称沈阳新地阳光百货有限公司，隶属于新地集团。阳光百货股份有限公司创立于2002年11月，是新地集团旗下高端百货品牌，总部位于青岛，主营世界名品服饰、高档化妆品、名优居家用品及休闲餐饮娱乐等，是商务部首批&金鼎级百货店&。2013年11月开业时，曾对外宣称将以&百货店+购物中心&的全新模式设计，提供包括世界名品服饰、高档化妆品、名优家居用品、精品超市、休闲餐饮、电影院、滑冰场等多元化消费体验。
　　多次到阳光百货购物的市民高女士称，阳光百货的百货撤场早有征兆。&春节前我去购物，就发现里面根本没有人，甚至连营业员都找不到，当时就感觉要够呛了。&
　　2012年至今沈阳多家百货闭店
　　对于阳光百货的百货撤柜，业内人员表示早在预料之中。从2012年开始，购物中心与百货主力店的&分道扬镳&在沈阳就拉开序幕。2012年末，泰国中央洋行集团旗下的先先百货从沈阳中街大悦城撤店;2013年1月，同属泰国中央洋行集团旗下的尚泰百货正式与华润万象城&分手&;同年同月，开业仅两年的0101百货华府店也闭店。2013年6月，来自日本的伊势丹百货正式撤出沈阳。最让人跌破眼镜的是，开业不久的奥体万达百货和北一路万达百货也被业内人士证实可能会关闭，撤离后的楼层将由万达广场商管部接手，会重新招商进行升级改造。
　　&沈阳高端商场的百货业已经遭遇寒冬。&业内人士分析，随着电子商务和海外代购的发展，传统百货业、尤其是高端百货在价格竞争中越来越显颓势。而从另一方面讲，沈阳高端商场严重过剩的现实也被显露出来。&你可以数一数，一条青年大街沿线有多少商档商场?沈阳的消费能力真的能撑起这些商场吗?&业内人士普遍认为，在目前的形势下，一些尚在营业的高档百货商场也在硬挺，前途难料。&有特色的餐饮和娱乐业将是这些高端商场的转变方向。&
[责任编辑：李琬然]
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去了之后是什么样的工作流程啊？要先做导购么？
提问者采纳
你是要做服务员还是领班啊？
服务员 应该 去面试就行吧
领班 会有一定要求吧
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其他1条回答
阳光百货啊，工作不知道购物还是不错的～现在好像不招人吧……
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