大足区总工会召开一届六次全委（扩大）会议。会议总结了2015年工会工作，安排部署今年的目标任务。会议提出，要在深化改革、创新突破中团结动员全区职工群众为实施“138”发展思路、实现“十三五”规划良好开局建功立业
重庆市国防邮电工会女职工委员会一届一次全委（扩大）会顺利召开，市总女工部部长曾洁出席了会议，女工委员、所属各企事业单位分管女职工工作的主席、女工干部等共计90余人参加了会议
3月15日，集团工会组织召开了2016年第一次工会主席例会暨重点工作研讨会。集团直属企业工会主席、副主席、工会办公室主任，以及集团工会参加了会议。集团党委副书记、工会主席庞光荣出席会议并讲话。
刘代斌是建设股份涂焊公司冲压弯管组生产线班长，作为基层管理的兵头将尾，所在班组荣获2014年度“先进班组”称号，本人多次荣获“先进工作者”称号。
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重庆市万州三峡水资源开发有限公司2014年精神文明建设工作总结
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发布组织：三峡水资源公司党总支
2014年，我公司精神文明建设工作，在区委、区政府的正确领导下，在区文明办、区水利局、高笋塘街道等部门的大力支持和指导下，按照区精神文明建设工作要求，深刻领会工作实质，认真抓好工作落实，真正把精神文明建设融合贯通到公司各项工作中，使公司的精神文明建设迈上一个新的台阶。目前，公司形成和谐发展的良好势头。现将我公司2014年精神文明创建工作开展的情况总结下：
一、加强领导，落实职责
为更好地完成上级单位的部署，公司 &精神文明领导小组&紧紧围绕工作大局，将精神文明建设同日常的生产管理工作相结合，使精神文明工作落到实处。
1、制定了精神文明建设工作计划和保持区级文明单位的目标任务，把精神文明建设工作纳入2014年工作统一部署，在全年工作中予以安排，并认真组织实施；
2、明确职责，由&精神文明建设领导小组&全面负责创建工作的开展，党群工作部具体实施，公司各部门为责任单位，配合党群工作部将各项创建工作落到了实处；
3、实行目标考核，将精神文明建设与社会治安综合治理、&双创&以及平安稳定等工作有机结合起来，把目标任务落实到各部门和职工，并做到了半年有抽查、年终有评比，并将创建工作情况纳入岗位目标考核内容，作为年终评选先进的重要依据，使创建工作落到了实处。公司各部门顾大局、识大体、齐抓共管，有力推动了公司精神文明建设工作的深入开展。
二、加强领导班子建设和职工队伍建设
在公司精神文明建设领导小组的安排布署下，从职工个人、家庭、班组、科室及全公司努力学习加强精神文明建设方面知识，并积极开展各项创建活动。做到了不间断，不疏漏。公司呈现出遵纪守法、团结友善、明礼敬业的良好风气，有力地推动了公司精神文明建设工作。
1、领导班子建设
公司领导班子非常重视单位精神文明创建工作，把创建工作活动摆上议事日程，落实分管领导，不断加强班子自身建设，做到了领导班子思想政治觉悟高，坚决执行党的路线、方针、政策，坚持两手抓两手都要硬的方针，从抓领导班子入手，全面推进精神文明建设的任务，并努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子团结和谐的形象，来凝聚全体干部职工，真正做到&以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人。&
2、加强职工素质建设
认真开展思想道德教育及精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
（1）开展专题教育活动。党总支及各支部组织学习了习近平总书记关于群众路线教育实践活动的三次讲话、习近平同志在中纪委二次、三次全会上的重要讲话、党的十八届四中全会精神以及《党的领导干部选拔任用工作条例》等。全体党员利用业余时间自学了《中国共产党章程》、《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《党的群众路线教育实践活动知识要点70问》及重庆市贯彻实施《党政机关厉行节约反对浪费条例办法》等，要求把握主要内容，掌握基本观点和领会精神实质。通过加强理论学习，不断提升党员干部的工作能力、工作水平和服务意识。
（2）加强职工素质教育。一是继续深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，组织广大干部职工认真学习，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，深化学习社会主义荣辱观教育。深入学习贯彻党的十七大，在全公司营造知荣辱、树新风、促和谐的良好氛围。开展《践行八荣八耻、争做文明市民》通俗读物学习教育活动，使&八荣八耻&的基本要求成为公司员工普遍奉行的价值准则和行为规范。通过各项素质教育活动的开展，提高了广大干部职工的思想道德素质，增强了广大干部职工的社会公德和社会责任感，进一步树立了全局意识、服务意识、责任意识和创新意识，形成了良好的社会风气，为各项工作的深入开展奠定了良好的基础。二是加强职工科学文化知识和专业技能的学习、培训工作。由于人员分工不同，公司进行了合理安排，分批次参加了区干部培训中心组织的水利系统管理人员和专业技术人员培训活动。通过培训学习，提高了员工自身素质，增强了业务技能。各部门按工作分工和不同工作岗位制定了部门职责和各岗位职责，对全体员工实行定岗定员，按照岗位要求，对职工进行针对性的学习培训工作。特别是江北水厂、甘宁水库、&九五&渠系工程等部门，专业性强、技术性强，如工程施工现场管理、水库大坝观测、防汛度汛、水厂设备管理等，对岗位技能提出了更高要求，公司分不同工作岗位，分批次对在岗职工进行了专业技能知识的学习、培训，逐步提高在岗职工的业务技能水平，以更符合岗位职责要求。
3、丰富职工业余生活，陶冶情操，振作精神
继续广泛深入持久开展&唱红歌、读经典、讲故事、传箴言&系列活动，以此作为激励全体干部职工爱国热情，爱岗敬业的动力，为建设和谐万州贡献力量。为满足职工精神文明需求，增进职工间的交流与合作，丰富广大职工的业余文化生活，创造和谐的文化氛围，开展了一系列丰富多彩的群众性文体活动。一是在6月2日下午，公司举办了端午游园会活动，公司全体党员、职工代表和团员参加了此次活动。活动旨在弘扬中华传统，奏响时代之歌，此次端午游园会，让我们在感受到浓浓的传统文化之余，更加丰富自己的业余生活，有一个积极向上的心态，去认认真真开展工作。二是为庆祝中华人民共和国成立65周年，根据区文明办有关要求，中秋期间我公司开展了&我们的节日&中秋&主题活动，引导全体干部职工进一步了解传统节日、认真对待传统节日、由衷喜爱传统节日，传承节日文化。三是开展了如乒乓球比赛、拔河比赛、摄影比赛等活动。
4、做好精神文明建设工作
公司始终遵循&两手抓，两手都要硬&的精神文明建设工作方针，充分发挥工会、团支部的桥梁、纽带作用，将精神文明建设、社会治安综合治理保稳定保平安、厂务公开等工作有机结合。一是制定了《精神文明建设工作计划》和保持区级文明单位的目标任务，将目标任务分解、落实到公司各部门和职工。二是公司分别与区水利局、高笋塘街办签定了《2014年社会治安综合治理保稳定、保平安责任书》，始终坚持将日常治安工作纳入视线范围，在全司范围广泛开展&创平安&活动，处处强调&稳定压倒一切&，严格实行稳定工作领导责任制，努力创造稳定和谐的社会环境，由于措施得力，保持了公司无治安事故发生，确保了稳定。三是继续推行厂务公开。将公司生产经营状况、工程动态、人事安排、干部评议等职工关注的热点等内容作为厂务公开内容，通过厂务公开栏、党政工联席会、简报等多种形式，定期不定期地进行公开，明显地增强了公司领导干部的群众观念和职工当家作主的主人翁意识，促进了公司政治文明建设。四是工会探望慰问生病职工和亲属去世职工6人次，&三八&妇女节发放女职工慰问金4900元，全年发放独子费1500元、&六一&儿童节过节费2500元。
五是将爱卫工作与创卫工作相结合，完成了上级部门布置的灭鼠灭蝇灭蟑螂、卫生月活动等爱卫工作，认真抓好了日常卫生保洁防病工作，加强了室内外环境的整治工作，认真贯彻执行《关于公共场所禁止吸烟的规定》，提高了职工的自我防病能力和健康水平，为公司营造了良好的内外部卫生环境。
三、做好党风廉政建设和反腐败工作
公司严格按照上级有关部门要求，结合公司实际，党政齐抓共管，制定了《2014年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，分别与各部门签订《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设和反腐败工作目标分解落实到具体领导和各部门。通过党风廉政建设责任制的落实和各项具体工作的扎实开展，增强了全体职工的廉政意识和防腐能力。2014年，公司及各部门未发现小金库和其他违规行为存在，公司领导班子成员和全体职工均能严格遵守《若干规定》，未受到党纪政纪处分。
四、狠抓安全生产工作
安全生产方面，重庆市委、市政府关于建设&平安重庆&的重大战略决策，贯彻并体现了&安全发展&指导原则和&安全第一，预防为主，综合治理&的安全生产方针。
1、主要目标
以生产安全为主要目标。
2、主要任务
以不断满足人民群众的生产生活需求为己任。
3、职责分工
开展安全生产大排查大整治专项行动，由公司安全生产领导小组牵头，负责综合协调。公司各部（室）按&一岗双责&原则，切实履行职责范围内的安全生产主体责任。
（1）制定措施，层层落实责任。年初与万州区水利局签定了《2014年度安全生产目标责任书》，与万州区地方海事局签定了《万州区封闭水域安全生产目标责任书》，与甘宁水库库区有关乡镇签定了《万州区封闭水域安全生产联保责任书》。根据各部门工作实际，公司将全年目标任务分解到各部门，分别签订了部门安全生产目标责任书，将安全生产责任层层落实，逐级检查考核，奖惩分明，确保了我司良好的安全生产状况。
（2）加强宣传教育，督促检查落实。我们在组织职工政治学习时，将国家对安全生产的有关法律法规、政策和公司制定的《安全生产管理制度》作为必学内容，使安全知识人人皆知，增强了员工安全生产观念，提高了自我保护意识，切实维护了职工的身心健康和生命安全。
（3）突出安全重点，严防安全事故。
将甘宁水库大坝运行安全、度汛安全、水利工程建设施工安全、船运安全、水厂水质安全、设备安全、用氯用药安全、车辆运行安全等作为安全生产的重点部位和重要环节进行重点防控，制定了各类安全生产事故应急预案，并适时安排进行实战演练，严防安全事故；组织召开安全生产工作例会和各项专题安全生产工作会议，按要求按时准确填报各类统计报表，建立健全安全隐患登记台帐；认真开展日常例行检查、各种节前大检查、各项专项治理活动以及安全生产月活动等安全生产工作，还注意结合公司实际和季节特点开展防车辆交通事故、防火防汛、防意外事故活动。通过一系列措施落实和全体职工的辛勤努力，2014年1&11月实现了安全生产无事故的目标。
五、公司物质文明与精神文明取得较好成绩
我司继续遵循&两手抓，两手都要硬&的方针，使我司在精神文明建设方面取得了重大进步，大大的推动了物质文明建设。
1、甘宁水库做好了防洪度汛、保水蓄水用水和库区安全工作。
一是进一步修改完善了《甘宁水库防汛应急预案》和《甘宁水库防洪调度计划》，备足了防汛物资，对水工建筑物和各种涉洪设备进行了汛前大检查，落实了防汛值班制度。二是加强了水文观测工作，根据气候、水库水位及用水需要进行科学合理地调度，多蓄少弃，突出重点，兼顾一般，优先满足江北水厂供水，其次满足一级电站发电需求，再兼顾青龙瀑布用水要求，力争水资源的节约和充分利用。截止11月底，甘宁水库降雨总量1311.6mm，来水量9800万方，泄洪5次，总泄洪量1880万方，总调发电用水量8200万方，发电后分别向江北水厂调水3100万方、青龙瀑布5100万方，合理有效地利用了水资源。三是坚决按照区级有关部门要求，积极配合区港航局、当地乡镇及相关部门对库区三无船舶进行清理取缔，对自营船舶加大油污和垃圾回收力度，减少水库水面污染源。四是加大综合整治力度，确保库区水质。不断完善《重庆市万州区甘宁水库水源污染应急处理预案》，逐步建立和完善水库漂浮物清理工作长效机制，组织专人、专用清漂船，每天对水库水面进行清漂。今年9月中旬以来，公司在区水利局的支持下新造投入1艘新的清漂专用船舶，坚持每天3人对污染较严重的甘宁水库辖区内的三镇河段进行清漂处理。截止11月底，水库全年共打捞处理库面漂浮物400余吨，库面清洁和水库的水质都得到了有效的改善。五是严格水质监测。除万州区环保局和万州区疾控预防控制中心定期对水库水质监测外，公司还随时抽测甘宁水库水质，严密监测水质变化，尽全力保护水质安全。
2、江北水厂做好了优质供水工作。
江北水厂供水水质事关市民饮用水安全大局，决不能出现任何事故，必须确保万无一失。一是加强业务学习，针对制水工艺的特殊要求，加强了上岗人员专业技能知识的学习与培训，提高水厂员工的专业技能水平。二是严明劳动纪律，加强职工职业道德教育，增强责任意识，坚守工作岗位，认真落实制度、职责，掌握供水高峰时段，控制各类质量指标，准确投放制水药品等。三是建章立制，制定完善并严格执行了各类岗位职责、安全生产制度、设备运行维护维修制度、危毒药的使用管理制度等一系列管理制度，确保水厂运行安全、设备安全、危毒药品安全和水质安全。四是严格制水工艺，严格按照工艺规程操作，加大水质检测力度，严格控制各类指标，利用现有设备制作出优质水。五是提前做好解决炎热夏季水质变黄的准备工作，从人力，物力，财力上给予保障。六是水厂各项工作全面发展，做到了水质优、水量足、水压稳。新发展鑫德利机电汽贸城、龙磐铝业等企业用户，新建和改造管网734米，安装居民用户专表702户，管网抢修77余次，清洗水表60余只。七是加强后勤保障，涉及水厂所需的物资、设备、药品等及时保障落实到位。由于措施到位，截止2014年11月底，水厂水质合格率达100%，保证了安全优质供水。水厂供水总量为2657.07万m3，其中：净水1412.96m3，原水1244.11万m3，供水收入完成1940万元。
3、江北水厂、市场营销部和财务资产部等相关部门密切配合，严格供水生产管理，开拓供水市场，加强水费收取力度，开源节流降成本，努力寻找效益增长点。
受全球性金融风暴的影响，近年来工业园区用水企业逐渐降低产量甚至停产，公司水厂效益受到一定影响。在这样的情况下，公司努力克服各种困难，积极寻找应对办法，从提高自身素质着手，不断提升企业向心力，扩大规模效益，保障目标任务的圆满完成。一是按照制水工艺的特殊要求，加强上岗人员专业技能知识的学习与培训，提高水厂员工的专业技能水平，保证优质供水。二是严明劳动纪律，加强职工职业道德教育，增强责任意识，坚守工作岗位，认真落实制度、职责，推进职工工作的积极性、主动性和创造性，为公司完成目标任务提供足够的内部能量。三是在生产过程、管网修建、后勤管理等方面进一步挖掘潜力，想办法开源节流降低生产中的各种成本。四是依托先进的制水工艺和优先为工业园区重点企业提供供水服务的优势，利用各种渠道，收集市场信息，在市场营销、优质供水、高效服务、财务核算、水费收取上狠下功夫，巩固现有市场，积极开拓和占领新的供水市场，努力完成供水目标任务。
2014年1-11月公司完成社会保险费缴纳100%，上缴税金154.55万元，全额上缴水资源费。
4、切实推进工程建设，建设任务基本完成
水利工程建设始终坚持把安全文明施工和工程质量放在首要位置，严格按照基本建设程序，执行相关技术规范，狠抓了工程建设的质量、安全和进度。截止11月底，完成了渠系一标、二标工程的结算及跟踪审计工作，出具了工程审计报告并进行了合同完工验收；完成了龙都胜利提灌供水工程的竣工验收工作；完成了甘宁水毁河堤工程的决算审计及竣工验收工作；全面完成了渠系五标工程的建设工作，目前正在进行工程结算及送审过程中，截止目前，整个水利工程施工现场未发生一起安全事故，已建工程质量良好。
5、全面开展党的群众路线教育实践活动。按照党中央的要求，我们广泛的开展了党的群众路线教育实践活动，党总支各支部、各党员干部积极投身此次活动。活动紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，按照&照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病&的总要求，切实深入开展。通过开展党的群众路线教育实践活动，使全司党员干部深刻认识到，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。
通过深入持续地开展党的群众路线教育实践活动，使公司各项工作有机地融于长期化、具体化和基层化的党的群众路线教育实践活动中，进一步深化思想认识、加强作风建设、解决突出问题，做到组织创先进，党员争优秀，群众得实惠。坚持两手抓、两不误、两促进，把党的群众路线教育实践活动与推动公司科学发展战略实施相结合，将党的群众路线教育实践活动融入公司经营管理中，抓经营发展、抓优质供水、抓工程建设、抓安全生产、抓日常管理，正确处理好党的群众路线教育实践活动与当前各项工作的关系，使党的群众路线教育实践活动与业务工作相辅相成，相互促进，把党的群众路线教育实践活动作为推动公司持续稳定发展的强大动力。
6、为进一步深化公司规范化管理，加强职工队伍建设，改进工作作风，提高工作效率，确保公司政令畅通、责任落实和各项工作目标的完成。按照上级部门有关要求，依据公司年度总目标，结合各部门工作实际，制订了目标考核责任书，细化了综合考核指标和各部门业务考核指标，全面推行目标责任制管理。从董事长、总经理到分管副总经理、部门负责人都层层签订责任书，落实工作目标，做到千斤重担人人挑、个个肩上有目标，使每个职工职责清楚、任务明确，并严明纪律，年终进行考核评比。
7、各部门分工协作，坚持&一切服务服从于生产经营&，强化服务、规范管理、加强协调，做好了后勤保障工作，较好地完成了上级交办的各项工作任务。总经理工作部和后勤管理部坚持&一切服务、服从于生产经营&，强化服务、规范管理、加强协调，做好了后勤保障工作；人事管理工作坚持以人为本，规范了组织人事管理，加强了劳动纪律管理，积极做好了职工的教育培训、劳动工资、福利待遇、职称评定等工作和各类统计报表工作，公司上下秩序井然、精神振奋、士气高昂；党群工作部在区水利局的指导下，一手抓领导班子建设，一手抓职工队伍建设，为企业的发展奠定了坚实的思想基础。审计监察部工作以宣传教育为主，将反腐倡廉思想深入人心，杜绝了一切违法违规事件的发生。物资采购以&确保江北水厂和甘宁水库良好运行&为重点，积极主动做好了材料合理配置、盘活存量、减少浪费、加速资金周转等工作，全面完成了物资采购任务；财务资产部加强和规范了财务管理，配合公司其它部门，克服了资金严重短缺的巨大困难，规范核算，精打细算，分轻重缓急，合理、充分地用好了现有资金，并充分利用各种渠道，多方努力争取银行支持，积极筹措资金，维护了公司的稳定。
一年来，在精神文明建设工作中，我司结合工作实际，通过各种活动和工作，为精神文明建设做了一些实实在在的事情。在今后的工作中，我们将以科学发展观为指导，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义，学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届四中全会精神，坚持以人为本，求真务实的工作理念，以维护社会稳定为中心，以促进公司和谐文明发展为重点，不断提高精神文明建设的能力。
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