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＞ 宁波慈溪北仑人力资源管理师培训
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建校时间：2008年
课程总数：共16个班
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宁波慈溪北仑人力资源管理师培训
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开班日期：电话咨询
培训周期：40天
上课时间：周六周日
授课地点：宁波市委党校南教学楼403室&&
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& 宁波人力资源管理师培训 【培训对象和等级】 　　国际人力资源管理人员资格培训认证对象是在各类跨国企业、开展国际业务的企业或雇用我国港澳台及外籍人员在国内工作的企业中从事人力资源管理，包含员工招募、员工培训、考核体系建设、跨文化组织管理等活动的人员，或准备从事这方面工作的人员。国际人力资源管理人员分为三个等级：助理国际人力资源师、国际人力资源师、高级国际人力资源师。 【培训考核内容】 　& 主要涉及：国际人力资源管理导论、人力资源管理的理论基础、跨文化人力资源管理、工作分析、国际人力资源招募、国际人力资源培训、国际人力资源的绩效管理、国际人力资源的薪酬管理、职业规划和职业生涯、劳工关系管理等。 【 报考条件】 助理国际人力资源师： 具备下列条件者，可申报全国助理国际人力资源师培训考核： 中专、高中以上学历（含中专、高中在校学生）； 国际人力资源师： 具备下列条件之一者，可申报国际人力资源师培训考核： 1、大专院校应届毕业生； 2、中专以上学历，从事人力资源管理工作两年以上。 高级国际人力资源师： 具备下列条件之一者，可申报高级国际人力资源师培训考核： 1、具有大专以上学历且从事人力资源管理或企业经营管理工作两年以上； 2、具有本科（或同等学力）以上学历且从事人力资源管理或企业经营管理工作一年以上； 3、具有硕士学位且从事人力资源管理或企业经营管理工作半年以上； 4、取得&助理人力资源师证书&后从事人力资源管理工作三年以上； 5、取得&国际人力资源师证书&后从事人力资源管理工作一年以上。 【考核方式】 1、按照《全国国际人力资源师考核纲要》要求； 2、实行统一考试大纲、统一培训教材、统一命题、统一组织考试。 【培训形式和方法】 1、 培训形式：利用业余或双休日集中培训授课。开班时间另行通知。培训地点：宁波市委党校 2、 培训方法：课程讲授+案例分析+实务研讨+模拟操作+专题讲座。 【证书管理】 　　对符合报考条件并经培训认证合格者，由全国外贸职业培训认证办公室颁发相应级别的&全国国际人力资源师资格证书&。资格证书由发证机构编号、发放，并建立证书查询系统，为用人单位和持证人员提供查询服务。证书全国通用！ 【培训费用】 &1、助理国际人力资源师：培训费1380元（包括报名费和书本费）考试费160元，认证费190元； &2、国际人力资源师：1680元(包括报名费和书本费），考试费160元，认证费270元； 3、高级人力资源师：培训费2680元（包括报名费和书本费），考试费180元，认证费450元。 【培训时间】 即日开始、常年招生、额满30人循环开课。 【报名事项】&
参加培训人员须提供以下材料：
（1）居民身份证或其它由公安机关颁发的有效身份证件之复印件；&
（2）学历证明复印件或学生证复印件；&
（3）由所在单位开具的工作经历证明或所在院系开具的应届毕业生证明；
（4）2&寸彩色照片4张。 &
　　宁波励耘培训机构，是北京中物联在宁波地区授权的培训机构，主要是从事物流师与采购师认证培训。中国物流与采购联合会(China　Federation　of　Logistics　&　Purchasing　简称CFLP)，是国务院政府机构改革过程中，经国务院批准设立的中国唯一一家物流与采购行业综合性社团组织，总部设在北京。联合会的主要任务是推动中国物流业的发　展，推动政府与企业采购事业的发展，推动生产资料流通领域的改革与发展，完成政府委托交办事项。政府授予联合会外事、科技、行业统计和标准制修订等项职能。中国物流与采购联合会是全国现代物流工作部际联席会议成员单位，是亚太物流联盟和国际采购联盟的中国代表，并与许多国家的同行有着广泛的联系与合作。　中物联物流师职业资格认证的特点　1、职业等级的实用性。　2、考试认证工作的严肃性。　3、执行标准的统一性。　4、培训教材的权威性。　5、考试认证工作的公证性。　6、师资力量的整体性。　7、资格证书的通用性。
宁波励耘主要从事：物流师、采购师、人力资源管理师、外贸单证员、外贸跟单员、外贸货代员、国际商务秘书、电子商务师等资格认证培训。
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培训导航：人力资源管理师培训
价格：详询元起
课时：详询
班制：全日制&&
上课地点：江北区人民路132号银亿外滩大厦801室&&&&
开课学校：
学校信誉：
课程热线：400-657-0498
课程评分：4.0分
400-657-0498
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杭州2013年宁波国家人力资源管理师考试培训班
杭州2013年宁波国家人力资源管理师考试培训班培训&课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。
报考条件（备以下条件之一者）
企业人力资源管理师（三级）
　　（1）连续从事本职业工作6年以上。
　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　　（4）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（5）具有硕士研究生及以上学历证书
企业人力资源管理师（二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3) 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师（一级）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。&（2）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）从事本职业工作19年以上，经高级人力资源管理师正规
鉴定的方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
发证部门：国家人力资源和社会保障部（全国通用）
宁波市江东区百丈路会展中心大厦A座9楼
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&常年&常年&常年&常年&常年&常年&常年&常年&常年&常年
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