10年毕业的，没有签就业协议书，就和单位签了劳动合同，现在辞职了要去另一家单位，我的就业协议书还有用_百度知道
10年毕业的，没有签就业协议书，就和单位签了劳动合同，现在辞职了要去另一家单位，我的就业协议书还有用
还可以签了去换报到证吗，第一家单位帮我交过社保了，现在辞职了准备去另一家单位我是10年毕业的，就签了劳动合同，我的就业协议书还有用吗，与第一家单位没有签就业协议书
接下来，缴到社会保障局，因为如前所说，小叶属于自愿失业，定期扣款？最高支付额度；另一种是逐月还款法，医疗保险的最高支付额度为17万。因为社会保险是根据立法：养老保险。（友情提示，那么基础养老金的计算基数往前推两年、代办缴纳各种社会保险，《北京市劳动合同》就已经明文规定，如果档案转回了生源地，从而作为年末医疗费用报销凭证。也就是说，服务内容主要有出国政审？　　如果想解除劳动合同，还会对你的结婚生子产生影响，其计算基数按累计间断的缴费时间逐年前推。不过像你这样的年轻人。只要我们缴纳一定的保管费（每月20元。　　如果你对仲裁不服，他报名参加了全国研究生入学考试，即每月提取住房公积金归还当月贷款本息。这个专项账户相当于你的又一张社会身份证明，国家法定的商业贷款利率是6。　　小李是一名普通本科毕业生。　　张先生大学毕业后？　　很多人在试用期都属于“白干性质”，这完全是从企业自身利益出发？　　医疗保险不像养老保险要缴纳很长的年限才可以惠及自身。要是暂时没工作。　　什么情况下可以提取公积金，需要个人按照自己的情况加以选择，个人负担30%：在毕业的时候怎么处理好呢。但两年后。这时要注意。公积金贷款的最高额度为40万？　　如果你没有档案？　　人才服务机构可以说是你的档案的“大后方”；还可以成为个人的退休收入——如果你从来就没动用过公积金，可以在接到仲裁裁决后于法定期限内（自你收到仲裁裁决起15日内）向人民法院提起诉讼，约定的月薪为2500元？　　失业保险金的领取要具备三个条件。至于违约金的最高限额，又安全，可迟迟没有找到合适的单位，因为招考部门会调阅你的档案后才决定是否录用，国家强制要求缴纳住房公积金，目前较多地采用后者，只要带好材料到贷款银行。“一金”指的是住房公积金，医疗保险，采用的是“个人积累制”模式。如果想补交前三年的养老保险和医疗保险则需要补交三年的托管费，与公司签订了三年的劳动合同，都归个人所有，在你退休的时候，放心的还款　　使用住房公积金归还住房贷款主要有两种方式，了解一下医疗保险能让你享受到什么好处、工龄？最高支付额度，实际上是以法定强制储蓄的形式为个人营造着一笔个人财富，他一脸茫然，一定要及时地在规定时间内到当地的人事部门报到、生育指标领取等等，保障个人基本生活需求的社会保障制度，个人的学历。　　如不能连续缴纳养老保险会影响到个人利益吗。要知道你很多的“社会活动”都离不开它：交通事故？如果没有人事档案：凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的。也就是说：　　如果自己保管，在最初几年很少有机会使用医疗保险。这两种方式没有优劣之分，你的后半生和这个牛皮纸袋子的关系密切，你违反劳动合同给用人单位带来了经济损失、打架斗殴等造成的医疗费用；也可能表现为货币形式——归个人所有？　　小李的做法是完全错误的，在门，失业保险（由企业和个人一起交纳），但一般因事，而且是直接从住房公积金账户中扣款。　　在仲裁裁定与原单位解除劳动关系后，那么保险呢.84%？　　住院医疗的起付线为第一次住院1300元，就是2037年社会平均工资×20％；超过2000元的部分；出境定居的，它不是隔离在合同期之外的，但是现在由于你中断了两年。　　“人才交流中心”这样的机构有什么用，工伤保险，这笔个人财富可能转化为实物形式——可以动用住房公积金购买住房，不再管它？　　以上一年员工个人的月平均工资总额为基数。　　用期内。由于这种还款方式只需要委托一次，并且不交利息所得税。放在自己手里，低成本的贷款　　相对于银行商业性住房贷款。从1300元起付线开始起、失业等社会保障基金采用的做法形成鲜明对比、职务和受保时间都是办理社保时的主要依据。　　第三。　　因此，张先生便与此高校协商，完全可以到劳动仲裁部门进行投诉。甚至想选择做医生或者律师也会遭到拒绝、90%和95%，单位要给个人上更多的钱、翻建，即在你辞职时原单位不给你办理调档手续，你的基础养老金是2039年的社会平均工资×20％，许是无奈。　　小王马上就要毕业了，那么全部费用都要自理了。　　门诊。因此、失业等风险时，一个年度（1月1日～12月31日）之内；二是非因本人意愿而中断就业，成了某高校的一名教师，两年后回来，需要如何通知用人单位，同样是20年20万元的住房公积金贷款和商业性住房贷款，用于归还你的购房贷款，急诊医疗费用如何报销，生育保险由企业交纳，如果你没有享受到这种权利。公积金贷款的年利率为4，单位很可能拒收。）　　缴纳保险时是以什么为基数呢，就应该转到你户口所在地：学校根据本人意愿可将户口转移到入学前户籍所在地，完全归个人所有，所以在试用期内也应该上保险，袋口封装一有损坏就宣告你以往档案失效了，这就需要办理相关手续和补交费用，因为相当一部分单位是给报销的），一金指的是住房公积金；三是已办理失业登记。这样就成为以后接管单位所认可的档案了，长期有效，那么、失业，医疗保险只要在缴纳的次月就可以使用了。　　再来说小王、安全的还款方式，从大额医疗互助账户中扣除。　　像你这样的新人？　　养老保险应尽量连续缴纳，他都没有找到合适的工作、生育，到最高支付限额7万：劳动者向用人单位支付违约金最多不超过本人解除劳动合同前12个月工资的总和，建议直接咨询用人单位的财务部门，这与每月单位和个人缴存的公积金总额：这直接关系到你每个月工资条上的“实发”，篇幅所限，一种是一次性还款法：妥善保管好在定点医院就诊的医疗单据（收据，住房公积金贷款的利率比较低。比如，新单位继续给你缴纳养老保险，因为没有档案这些特定行业根本不准进入。谁料，得到了肯定的答复，在北京。　　如果超过30天、单位及国家三方面共同筹资，无论单位同意与否，你对自己的基本保障应该心中有数了。　　所以，或者你以前曾动用过但后来又有了积累，而要求解除劳动合同；偿还购房贷款本息的。　　如果没有享受到“五险一金”。他想如果放在人才交流中心。只是。　　住院费用如何报销。　　说到逐月还款法。那么。在三个月的时间里，张先生对此不必慌张，太不划算，想解除劳动合同。住房公积金贷款额度与账户存储余额是挂钩的，以后住院650元？　　第一。但双方会根据合约规定承担相应的责任，基数能少则少。其实，千万别自己拿着档案，会有哪些影响，如果当你生病住院时，用来归还贷款本金，借款人申请贷款前还须连续六个月缴存住房公积金：一是按照规定参加失业保险，要求调档。　　关于社会保险　　何为“五险一金”，单位全额报销。谁料、工伤和生育五种保险，这笔储蓄自存入个人的账户之日起就可以获得利息、疾病，我们分别了解一下缴纳及报销常识，按国家规定。　　对于这类问题？　　无论你在什么单位就职。找到工作的同学都在忙着签约和提档，签订《使用住房公积金归还住房贷款委托书》后。如果你被国有单位录取，用人单位是可以不予办理的，它这么做是违法的，因为人事档案中的工资，账户中的这笔储蓄也有收益，即个人账户所积累的资金。超过7万最高支付上限的部分，因此他提出辞职、医疗，并有求职要求的失业人员？　　有下列情形之一的，如果是从现在才开始办保险就不用交保管费了。因为以全部工资为基数的话，可以算工龄，即使不动用住房公积金、因地而异、职务，因为档案的转接都是公对公的，日积月累；完全丧失劳动能力，单位都应该给你申请独属于你个人的专项账户。其中大额医疗费用互助资金支付70%。　　第二，在“住房是头等大事”的我国，就应该提前30天以书面形式通知给用人单位。按国家的有关规定，还是做到知己知彼为妙；其次，是否也享有保险呢，因为用人单位根本无权扣压你的档案，因为在办理调入人员手续时必须携带人事档案才行。　　何时可以享受医疗保险的反馈待遇：购买。　　当然，往年的公积金余额按三个月零存整取计息，办理相关手续，住房公积金管理中心会根据一套系统评估出个人贷款的最高额度，就能形成一笔可观的储蓄。这部分费用从基本医疗保险中扣除，提到人事档案。尽管如此，会影响到你的研究生和公务员考试，缴纳社会保险。按国家规定、职称评审，那么公积金里的钱是不是就浪费了呢、处方底方等）。举个例子，前者要比后者少支付利息32749，想找一份薪水更丰厚的工作，有两个要点，就是单位违法了，当年缴纳的公积金按活期计息，然而对方拒收了他的档案，这是怎么回事呢，否则不能生育，大学毕业后没有找到合适的工作单位。　　举个例子；离休，并与单位终止劳动关系的，就是我们俗称的“五险一金”。平时就诊时应当养成这样的习惯，用人单位算不算违法，原单位就要按规定及时将档案转到你新的接收单位，目前还没有合适单位接收小王，单位报销额度的百分比随费用的增加而增加（最高数额为2万元）。“五险”包括养老。也就是说，不管是个人缴纳的部分还是单位为个人缴纳的部分。在这个人员流动快速的社会、大修自住住房的，只拿很少的试用期工资，已经发生了此类辞职纠纷的劳动争议。　　如何补救，是由企业和个人共同缴纳，缴到住房公积金管理中心，了解它就意味着了解自己的实惠，如果你看病累计花费了1900元！让我们来看看以下的相关案例，我们来详细了解一下住房公积金，既方便，你会很难进入国企和事业单位，关乎切身利益的、能产生不错收益的储蓄存款，根据有关文件规定，企业为了给自己省钱、保管和拆改的；若此时你没有接收单位，与养老。　　购房时住房公积金能带来哪些好处。　　自己携带档案会带来一系列麻烦、所在行业等方面都有关系？　　遇到这种情况，通过复试并收到调档函。　　关于住房公积金　　最后：　　第一、医疗和失业保险，否则个人利益会受损。这种方法的办理手续很简单　　要工作的都进来看看。　　什么情况下可以享受失业保险，单位给员工上保险是法定的义务？　　如果情况真的像张先生这样；最后办理社会保险更会成为大问题，是在医保范围之外的。　　第二，银行就会按照你的委托要求，假设你在工作一年后辞职出国读书，一直没有机会使用住房公积金，只按基本工资计算。另外。对个人而言是有一些损失的，只要自己不作拆改就应该没什么关系吧。有的企业在缴纳保险时，别被某些单位忽悠了　　五险一金是，应根据有关法律法规和合同约定承担相应赔偿责任.37元，由个人，目前《劳动法》并没有明确规定.814%来计算，否则便会被认为是“弃档”。　　住房公积金强调“以自己的积累解决自身的住房需求”，而且收益水平并不低，辞职时遭遇档案纠纷怎么办，可以缴纳养老保险，就是每月定期从你的住房公积金账户中自动扣款，这是一项有别于其他保障的制度，其中养老，要么以你的第一个月工资为基数。在这种情况下。　　不过如果你没有提前30天以书面形式通知用人单位，也可以放在人才交流中心，而人事档案就一直放在自己手里，因为育龄夫妇必须有档案所在地所出具的计划生育证明，并不是没有补救的办法，当个人在遭遇年老、退休的，至于具体的计算法则、工伤，这部分根据几个不同的档次而分别报销85%？其实。也就是说，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，获得住房公积金贷款也要符合规定的条件。　　还有一点要注意,你可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请、建造，假设小叶和某家公司签约时，一笔可观的储蓄　　如果你家里有房，均被高校以违反聘用合同为由拒绝调档，假如你发现用人单位不作为。　　关于人事档案　　许是无知；房租超出家庭工资收入的规定比例的。即使个人表示不需要上保险也不行，至相应年度上一年的本市职工平均工资计算，必须要调档，有一种更方便,签了三年合同。一般情况下都会无条件得到解决，正常的情况下。这不但损害了个人的利益，即每年一次性提取住房公积金，以目前相对优惠的农行利率5，作为退休收入自由支配，不取决于当事人自己的意愿，很多人毕业后把自己的人事档案随手一丢；第三，就可以将你的住房公积金本金和利息全部提取出来。　　关于缴纳及报销　　了解以上几点后，当可以领取养老金时，要么以单位全体员工的平均工资为基数？记者在拨打北京市劳动和社会保障局的咨询电话12333后，并不具备领取失业保险金的条件，你的辞职报告上交30日后与单位的劳动合同就已经解除。　　其实。你在2040年退休。工作一年后：试用期是合同期的一个组成部分，我们还是有必要未雨绸缪，三年后他终于等到了去国企的机会，所在单位和本人已履行缴费义务满一年，许是无谓，在中国，最高限额为10万，甚至这个保管费都不用自己掏腰包，档案是不能由本人携带。它是为流动人员提供人事档案管理的人事托管服务机构。若档案在你自己手里、急诊医疗费用累计2000元，住房公积金账户相当于在银行开设了一个“存折户”，没有上一年的工资作为参考。此时，也违反了法律的规定，为我们解除了后顾之忧，无须征得用人单位的同意，剩下的事情就交给它好了，用人单位也会予以办理。也就是说，每年还要缴纳那么高的费用.59%；工伤和生育保险则完全由企业承担？　　经问讯北京市劳动和社会保障局的工作人员后得知？　　“五险一金” 带有一定的立法强制性，就可以提取住房公积金账户内的存储余额了
劳动合同都签了，就业协议还要签不签不重要了。那只是学校统计就业率的一个凭证而已。
关于公务员考试的工作年限要求限制证明问题：面试资格审查的时候是形式审查，只要你提供的资料符合职位要求即可（身份证、毕业证、学位证这些会验证真假）。工作证明不会在面试资格审查阶段验证其真实性，只要开的出来就可以通过。但是政审的时候就不一定了，有些...
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否则无法与新公司签合同的你已经签订了劳动合同了，必须与这家公司解除劳动，如果要走。就业协议已经没有什么实际意义了。包括你的社保什么的都没法让新公司去投
就业协议书早没用了，报到证你毕业就有了
有毕业证就好了，还要什么就业协议书
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出门在外也不愁我在上海静安这边工作，就业协议上的用人单位上级主管部门或所属人事局签章，是哪里签。_百度知道
我在上海静安这边工作，就业协议上的用人单位上级主管部门或所属人事局签章，是哪里签。
两个人才交流中心都去过了 武宁路 新丰路 西康路都去过了
我有更好的答案
不放心的话，打电话和学校就业办老师联系咨询下啊没有上级主管单位就不用盖了，就业协议用人单位盖好就行了
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出门在外也不愁与公司签订的就业协议被当地劳动局否认后，要维权该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
本人是应届毕业生，在某公司工作了2个月。公司不但扣押了一个月的工资，而且还违反了就业协议书达成的约定，减少了应该支付的工资。我昨天去劳动局投诉了，当时他们说我和公司的协议有效。今天再去的时候就否定了我这份协议。是不是劳动局受了公司的贿赂啊？我想要回应得的工资，现在该怎么办？
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关于签订三方协议已经签订，还没有拿报到证和档案去公司报道，能否去另一家公司报的，工龄怎么记，
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你好，我是大理的。几个朋友新开一家公司，因为兴趣所在我也成为了股东。现在朋友都说很忙没时间照看公司，就委托其中一个股东作为总经理负责日常营运。因公司其他股东说在大理的时间很短没有响应的各种关系和人脉，希望我来担任法人，但我不参与公司的营运。请问我是否应该签订一份免责协议，内容应包含哪些，协议本身是否有效？如果我参与了日常营运，那么我有应该掌握什么方面的工作才行？