去安徽六安市工作的话，市立医院和四院是什么医院哪个好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-06-14 04:31 标签： 四院是什么医院
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民营/私营企业/非上市公司
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职位性质：不限
学历要求：本科以上学历
工作经验：不限
性别要求：女
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职位月薪：面议
年龄要求：不限
身高要求：不限
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职位职能:&医院管理人员职位描述:&综合管理办公室科员&工作单位：六安市立医院&工作地点：六安市裕安区&职位描述：&任职资格：&1、25-35岁，本地户籍；&2、本科学历，文秘、汉语言文学、医院管理等相关专业；&3、熟练操作办公系统软件；&4、有一定的文字功底；&5、有相关工作经验者优先。&岗位职责：&1、负责医院日常行政事务的处理；&2、协助院部办公软件信息化的建设；&3、协助行政规章制度的起草、打印等事务；&4、做好收文登记、统计工作；&5、做好部门资料的保管工作；&6、完成领导交待的临时性事务。&简历发送邮箱：***@&联系电话：***，联系人：程女士
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霍山县编办扎实做好县级公立医院综合改革编制核定工作
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　　县级公立医院综合改革启动以来，霍山县编办高度重视，为充分加强对公立医院的综合管理和监督，成立了霍山县公立医院管理办公室；为加强和规范公立医院机构编制管理，保障公立医院综合改革平稳有序推进，根据省编办《关于做好县级公立医院综合改革编制核定工作的通知》精神，积极采取措施扎实开展县级公立医院编制核定工作。
　　一是立足大局把握方向。在开展县级公立医院编制核定工作中坚持高点定位，把编制核定工作与事业单位分类改革及全国医药卫生体制改革政策要求相结合，以编制核定为抓手，认真分析、科学论证，为建立协调、统一、高效的县级公立医院管理体制提供编制保障。
　　二是组织调研认真摸底。实际开放的床位数是核定县级公立医院编制的重要依据之一。为全面掌握该县两所公立医院的床位数等基本情况，县编办联合县卫生、财政、人社等部门，突击深入两家医院，开展调查摸底，详细核对科室设置、清点床位数，为编制核定工作提供一个准确的参考依据。
　　三是结合县情科学核编。在深入调查摸底的基础上，县编办严格按照省编办文件规定的编制核定标准，充分考虑全县经济社会发展和医疗服务需求状况，兼顾人员结构比例及扶持发展中医药事业等因素，主动会同县卫生部门认真研讨，科学测算，从严控制，提出了两所县级公立医院编制核定方案。日前，该方案已经县编委会议研究通过。（苏翃）
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& & 为满足我县县直公立医院业务开展的需要，县直公立医院面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
面向社会、公开招聘，统一组织、分工负责，择优聘用。
二、招聘计划
2015年度利辛县县直公立医院公开招聘工作人员214名，招聘的岗位、名额、专业、学历和年龄的相关要求以县人民医院、县中医院、县第二人民医院2015年招聘岗位简章为准(简章见附件)。
研究生以上学历人员可与县直公立医院直接洽商聘用事宜，不列入本次招聘范围。
三、招聘条件
招聘对象为国民教育全日制普通高校毕业生(不包括成人高考、自考学历毕业生，临床医学专业还不包括3+2学历毕业生)，且必须具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)五官端正,身体健康。
(七)岗位所需的其他条件。
乡镇卫生院在编工作人员报考的，一经录用，必须与原工作的乡镇卫生院解除工作关系，不再享受医药卫生类毕业生到乡镇卫生院工作的优惠补偿性政策。
[责任编辑：梁亚 ]

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