想去韩国上班，应该办什么证件呢？上海有连云港国际劳务务公...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-06-15 00:08 标签： 连云港国际劳务
怎么办劳务护照，去韩国的劳务护照要多少钱_百度知道
怎么办劳务护照，去韩国的劳务护照要多少钱
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护照在当地公安局办理就可以。现在去韩国的正规劳务很少的，护照没有劳务的，只有签证才是劳务的
不能去韩国正规工作吗
不能去韩国正规工作吗
韩国还有劳务？？不是被政府截止了吗？不会去打黑工吧
想去韩国工作呢，家人都在韩国呢，就是想办可以上班的那种，要怎么办呢
那就是移民签证咯
我公司没有
具体我也不敢乱说
误导不就不好了嘛
护照是去公安局办理
签证是你出国入境的证明
不能去韩国工作吗
可以去 不过一般不是劳务签证 留学 不知道 你的年龄多少
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中国像上海这些大城市哪些公司招练习生呢？不想去韩国这些地方，想出道。
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你觉得在中国会培养练习生？你做梦呢？练习生只有韩国和日本才有！
就你这问题素质！你进韩国都不够格！更没能力！
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出门在外也不愁想去韩国出劳务，现在已有护照和韩国那面的邀请函，还需要办什么东西吗？希望贵友能给出合理的答案，在此_百度知道
想去韩国出劳务，现在已有护照和韩国那面的邀请函，还需要办什么东西吗？希望贵友能给出合理的答案，在此
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　　《出国劳务须知》　　如果你想出国劳务，请认真阅读下列介绍，以更好地维护自身的合法权益。　　一。报名前应了解下列情况：　　1、招收出国劳务人员的广告是否经相关管理部门批准；　　2、应查看招收出国劳务的中介公司营业执照，是否有对外劳务中介的经营范围；　　3、你可以要求中介公司出示具有外派劳务经营资格的经营公司的营业执照、委托书和商务部颁发的《对外劳务合作业务经营资格证书》或劳动部颁发的《境外就业中介经营许可证》的复印件。　　4、了解清楚出国作什么工作、工作期限、有没有试用期，每月或每周工作天数及每天工作时间；　　5、弄明白报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支会给你或通过中介公司转交给你，或存入你的银行户头。　　6、弄明白费用情况：按照有关规定，劳务外派经营公司可以收取你在外国期间合同工资的12.5%－25%作为服务费用，别外你还需承担办理出境手续相关的费用，主要为护照、体检、签证、机场建设费、签证公证费、培训费用、相关差旅费用等等，原则上，外派经营公司应对以上费用事先张榜公布。　　二。出国手续包括哪些？如何办理？　　出国手续包括国内手续和国外手续。　　国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，由经营公司负责。去有的国家和地区还要打预防针，以免得染病。办理这些手续需要劳务人员提供以下主要材料：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。　　国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。　　办好上述手续，你就可以出国工作了。但要注意的是，千万不能以旅游，商务签证的形式出国劳务。否则你的合法权益将得不到保障。　　想去韩国或日本打工 一般都是通过劳务公司　　要交一般保证金3-4万RMB　　还有就是挣了钱汇款银行电汇，邮局汇款，都不贵，汇10万RMB手续费不过300RMB左右
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直接去使馆办签证就可以了。
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其他3条回答
还要交保证金咧！
到韩国领事馆官方网站查询出国类型，如C5、F4之类，所需资料及咨询电话
你是哪里的啊？去韩国都要交保证金的。其他就是体检了
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出门在外也不愁现在去韩国 办劳务签证办的到吗？_百度知道
现在去韩国 办劳务签证办的到吗？
现在去韩国 办劳务签证办的到吗？ 大概要多少钱？多久才能拿到？ 要怎么办理？
提问者采纳
1.工作4年,正规劳务签证
—— 一般来说现在的合同都是1.5年的；日本也才3年；
2.第1-3月为85万韩币/月.4-6个月为95万韩币/月，之后为135万韩币/月.
—— 说实话，这个工资上涨的幅度太快，而且没有说这是基本工资，还是连加班。也没有提到加班待遇；
3.雇主包食宿.来回机票 食宿条件:三星级标准
—— 有可能，一年会有提供一次来回机票的待遇；
4.培训之前交1万保证金，国内培训,不收培训费 ，录用合格,签证办下来之后交清剩余的4万8中介费
——如此操作，也并无太大不妥，但是如果韩方要求提供KLPT证书，恐怕这考试费还是要出的。
以上信息得知：中介费共5.8万，如果手续正常，应该还要几万元担保费。如果基本工资在85万，那这样的中介费我觉得没有问题。但是这个涨工资的幅度不正常。
建议查询一下中介的资质，是否有韩国劳务签约权，如没有，则要搞清楚是通过哪家公司的签约权，是否有可信的可以代招工的委托书。
韩国有认识人的话2,3万就够了,如果通过中介就多了,4,5万吧.
出国时需要人员培训、职业资格证书的认证和一些相关出国劳务手续的办理，如护照、签证、公证材料、身体检查等等。
韩国近年在沿海地区投资的不断扩大逐渐引起我们的关注。首先，韩国经济实力雄厚、政治稳定，中韩贸易不断往来；其次，韩国劳务市场尚没有对外开放，俗话说物以稀为贵，韩国的工资待遇相对较高。最近韩国又出台了外国人最低工资待遇，即每月不低于1000美元（相当于8000元人民币），因此，一个普通人在韩国每年的收入不会低于10万人民币。
因此，水涨船高，去韩国打工成为近年来炙手可热的劳务输出项目。然而，正如以上所述，现在韩国政府还没有向中国开放劳务市场，到韩国劳务唯一合法的途径就是通过在中国的韩资企业内部派遣的研修生。这种项目只是针对韩资企业的内部员工，所以普通社会人员根本没有机会。可以说，我们身边的那些所谓到韩国赚大钱的人都是违法的，或者说他们明知故犯或者说他们上了中介的当，我们不得而知。他们普遍的做法是――花上不菲的金钱（大约要五到六万人民币），利用旅游、商务考察等等假名义入境，然后非法滞留，偷偷打工。据不完全统计，截至目前，在韩国有劳务人员32万人，其中非法打工者为22万人，占到了70％，韩国劳务的吸引力可见一斑。
可以肯定的是，非法打工带来了可观的利润，然后也隐藏着巨大的忧患。因为，作为非法滞留者，没有任何的权益和权利，经常会遇到无良老板克扣工资，更有甚者利用打工者“不敢见人”的这种心理，对他们实施了许多骇人听闻的做法，造成了许多社会问题。
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