16岁的男孩子青春期叛逆很叛逆，有时还干一些小偷小摸的事该怎么管？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-06-22 07:55 标签： 男孩子青春期叛逆
您好，我家有一个16岁的男孩。初二了，很叛逆，说什么话都听不进去，因为跟爸爸生气，所以不学习了。每天
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病情描述：
您好，我家有一个16岁的男孩。初二了，很叛逆，说什么话都听不进去，因为跟爸爸生气，所以不学习了。每天手机不离手，上课不听讲，回家不学习，现在发展到要辍学了，我该怎么办？？谢谢
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副主任医师
因不能面诊，医生的建议仅供参考
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首先，孩子属于青春叛逆期。一定不要和他发生正面冲突。父母应该主动和孩子进行积极的沟通，了解孩子的想法。学校、父母都应该行动起来。
可是他爸爸脾气不好，老是大呼小叫，给孩子的压力很大。我在一旁干着急，却也找不到解决的办法。我该怎么做呢？
绝对不可让他爸爸和孩子发生冲突，不然孩子会越来越叛逆。你可以试着和孩子沟通，和他交流。带他去高中、去大学看看，给他一个学习的动力
谢谢，我周末带孩子出去看看，让他体会一下，谢谢了
嗯，带着他出去散散心。相信随着年龄的增长，他会体会到父母的良苦用心
因不能面诊，医生的建议仅供参考
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病情分析：
你好，孩子在这个岁数都是有叛逆期的，比较有自己的思想性格
指导意见：
建议父母多与孩子沟通交流，及时了解孩子的思想动态
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朝阳问题少年教育学校教育培训雇佣的保姆手脚不干净小偷小摸的怎么办？
老婆生孩子了，家里顾不过来，于是雇了个保姆，但是发现保姆小偷小摸的。举个例子吧，上周六刚买的2.5升的花生油，不到一周，就剩下个瓶底儿了。和他直说？丈母娘说了，保姆都这样。而且，这事儿也不好直说。钱不钱的先不说，这事儿太让人恶心了。
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我家换过3个保姆,有用过亲属做保姆,但同样出现了贪污菜款的情况,最极端的情况是,发现保姆买回家的水果一半是好的,一半是坏掉的.我的解决方案和
略有不同我的对账环节不是和保姆进行的,而是和上游食材渠道供应商(超市)进行的.而财务全是走公司账,由我公司财务负责人同时监管做法很简单,指定一个超市,告诉保姆无论买什么菜必须去该超市购买,而且必须开食品类发票(抬头是我公司),每个月我把票据连同其他票据交给财务,有财务做帐后告诉我该月,该保姆支出数,然后拿着这个数据,把余款划入下个月帐务比如我家每月伙食支出7000元,一月只支出了6000元,那么二月只给保姆6000元伙食费.同时设立激励制度,因为菜谱是不变的,比如第一个月保姆节约了5000元伙食费超额完成任务,那么保姆可以得到余款50%的提成既1000元奖励请注意,在这个激励制度的背后,保姆增加了1000元收入,而我也少支出1000元成本,是双赢的
呃，如果换起来方便（比如有专门的家政负责），就换一个吧。我家里的阿姨前后换了五个，最后一个好不容易觉得她做菜和打扫这些行了之后，从第三个月开始，开始在菜钱里动手脚了。所以……恩，权力导致腐败这事儿，你得信，哪怕是管晚饭采购或者油瓶儿这样的权力。与之对应的解决办法，就是绩效工资了……要做绩效工资，就要了解对方的工作。好在周围有个朋友每天自己出菜单然后让他们家阿姨做，后来她不更新了！（点名批评@闻佳 同学），但是习惯已经养成，每天买什么菜，用什么佐料，都写好了给他，每个周对一次账，每周如果阿姨做的菜不错啊之类月底加一些奖金……好吧……如果你觉得这也太麻烦，请菲佣吧……专业性这个东西，有时候确实是体现在价格上的
通过绩效控制已经有大神说过了，我来说点别的吧。在人力工作中非常重要而且容易被人忽视的一点就是招聘。现在大家的印象似乎都是，通过培训和绩效改变一个人，好的制度可以让一个坏人变好。我来说一点残酷的吧，人和人确实不一样，在同样的环境下，确实有的人会更容易小偷小摸，而有的人不会，这就需要招聘来进行甄别。我想大家都看过当年明月的《明朝那些事儿》吧，作为一个hr，我对这本书印象最深的一段就是写戚家军是如何形成的，戚家军之所以能军纪严明，战无不胜，和招募的严格不无关系。戚家军的招募标准是什么呢？当年明月说了两点：“凡选入军中之人，以下几等人不可用，在市井里混过的人不能用，喜欢花拳绣腿的人不能用，年纪过四十的人不能用，在政府机关干过的人不能用“”喜欢吹牛、高谈阔论的人不能用，胆子小的人不能用，长得白的人不能用，为保证队伍的心理健康，性格偏激（偏见执拗）的人也不能用。“这几点其实也同样适合招募保姆，一个保姆需要什么，首先，保姆这个职位，最不需要的就是经验，相反，有经验有的时候是保姆的短处，因为她已经做惯了保姆，会比较敢偷，所以，经验太多的，已经是老油条的，不能要。保姆最合适的，是35-45之间，有家有室，家境不太好，自己是老大，从小照顾弟弟妹妹的大姐，胆子要小，人要老实，脾气和耐心要好。入职之前有关系的可以查一下她的户口本，查一下她自己和家人有没有犯罪记录，地域歧视要不得，刚从穷地方出来的有时候更合适，我自己用过从名声很不好的省份出来的，但是从来没有手脚不干净。最后，如果你自己不会判断，找个大中介，给中介公司施压，他们招过很多人，比你眼睛毒。大中介还有一个好处，你自己做不了的绩效和培训，他们会帮你做，有些还有要求，比如说保姆出门必须给雇主检包之类的。最最后，别太小气，多给点，平时对保姆要好，给点小恩小惠，增加她的离职成本。
保姆不是都这样的，手脚不干净的很少。你丈母娘这样的想法和做法，老一辈的人很多都是如此，他们十分善良，没请过人，大部分在曾经的工作和生活中也没有管理人的经验，他们没有意识到你和保姆是雇佣关系，是的，你和保姆是上下级关系，你聘请她做事。摆正你和保姆的关系，该怎么管理就怎么管理。具体到这件事，至少让保姆知道，她做的事你们都是知道的，以后再这样做会有什么后果一个月拿着3000多的工资，为了那点值几十块的油丢了工作，千万别把保姆当不会算账的傻子，她们可比你会精打细算
其实女佣和公务员的定位类似，干得再好你也不会把你家的股份分给她，她不可能永远跟你家有共同利益，在日常行为中难免会为自己的利益考虑。所以在处理女佣问题上就有效率和公正的矛盾。如果看重公正，那么就需要给女佣超过市场平均的工资，让她贪污的机会成本增加，并制定比较严格的规章，你也要付出监督的时间和金钱成本。如果看重效率就可以以最终服务成果为标的，费用可以承包给女佣，把她的贪污也计入成本的一部分。我家的做法是主要日常用品每天在超市刷卡买不接触现金，小的现金零星开支每月控制在女佣收入的十分之一，就算贪也不多。大多数女佣贪污都是在购买的环节，像题主怀疑女佣偷家里的花生油的情况，其实比较少见，一种可能是小区周围有专人收购，那应该就不是个别现象，可以同周围有女佣的邻居联合起来，源头上找出收货的人，不然换女佣也没有用。另一种可能是偷去送人，那周围一定有她利益相关的人，换一个背景单纯的女佣就可以了
普遍现象，我遇到好几个了
屁用不顶，越干时间长，越了解主家，越知道该从哪里下手
为什么不自己买菜啊？一周买一次肉屯着，顶多蔬菜你定个农家环保菜直送，还新鲜。我的经验是保姆买菜生出很多是非。（1）贪钱，菜还不好。（2）有的人家里保姆是既做饭菜又带孩子的，或者是既做家务又做菜的。那么她会趁买菜时候在菜场逗留很久，消磨时间，事情不做！（3）买菜时光也是保姆们的唠嗑时光。一个小区的保姆唧唧喳喳，东家长西家短，然后保姆再报告回去主人，你一点隐私都没有。（4）由于（3）点，和同个小区的保姆交流过多，学坏了，给你使各种手段抬价。所以我从来不让保姆买菜。我买好，你随便用。当然，有些是免不了的。出再多钱也阻止不了保姆偷吃。我家曾有一个保姆做了肉汤之后都是她自己喝了，然后加水加盐给我们吃。本地有个高官一家得了癌症包括保姆，因为保姆偷吃了送来的燕窝和冬虫夏草，这些都是鸟粪熏的，水银浸的。
换过好几个保姆 都会不同程度的手脚不干净 有做好菜偷吃的 也有偷拿东西带走的 没办法了 他们只有这个素质 再换也不顶用
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录如何纠正孩子的小偷小摸和习惯说谎_百度知道
如何纠正孩子的小偷小摸和习惯说谎
首先你要弄清孩子说谎与小偷小摸的原因是什么。说谎的孩子可能是因为父母或老师对孩子过于严格，甚至是对他有暴力，孩子害怕挨揍就说谎，或者是由于孩子偶尔说谎没被大人识破，反而得到了好外，这两种情形都会导致孩子说谎。偷东西的原因有或能是孩子的同伴有这种形为，他学样了，还有就是孩子平时需要的东西却总是得不到，他就会想到去偷。其实我们平时不要总是说孩子这不是那也不是，总说一些缺点反而强化了孩子的不足，我们平时一定多找孩子的闪光点，看到孩子所用的东西不是自己的，你估计他是偷的，但是你应对孩子说：“是借了别人的吗？是不是你的用完了？行，我们去买两件来，一件还别人，一件留着自己用。”千万不要说：“你又偷了别人东西，我对你说过很多次，总是改不掉坏毛病。”这类的话剌激孩子，伤孩子的自尊。
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出门在外也不愁法，等&不管用什么办法，其目的只有一个，动之以情晓之以理，使他[她]自己露出破绽，承认错误，但不能伤害他们的自尊心，如果事态的发展允许对他们的错误进行保密，那么我们一定会坚守诺言，否则就失去了教育他们的机会，他们再也不会相信我，老师平时也应该多和孩子们接触，细心观察他们的言行洞察他们的内心世界，一量发现他们存在不良行为，就能及时指出，及时纠正，真正做到防患未然。
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孩子说谎,您必须心态先是积极的,也就是要正面看待此问题:什么问题都是有原因的,所以不要因问题而痛心疾首,关注问题的处理方式是关键.
不管大人,小孩从本性来说都...
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