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研发中的“腾势”电动汽车
优质期刊推荐比亚迪-戴姆勒新能源汽车品牌3月30日发布
据官方消息，比亚迪戴姆勒成立的深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司(BDNT)将在3月30日正式对外发布国内第一个专注新能源的汽车品牌。发布会主题为”EV the Future”，首款车型或采用奔驰B级平台，预计2013年正式发售。
2011年初，比亚迪与戴姆勒双方各出资50%，合资成立了比亚迪戴姆勒新技术有限公司(BDNT)，共同研发新一代电动汽车。其中亚迪主要负责电磁、电机和电控方面的技术;而奔驰则更侧重于造车技术。
之前有报道公布了BDNT首款车的申报图，并且据消息人士透露，新车项目在比亚迪内部代号为”高尔夫”，高尔夫英文名称”GOLF”，意思是:G:Green，代表绿色, O:Oxygen，代表氧气, L:Light,阳光， F:Friendship，代表友谊，寓意是比亚迪的新能源战略及与戴姆勒的友谊。
在动力系统方面，目前已投入使用的e6的动力系统很可能在新车上得到沿用。这套动力系统的驱动电池及启动电池源自比亚迪自产的ET-POWER铁电池。该动力总成有75KW、(75+40)KW、160KW、(160+40)KW四种组合，总功率最大可以达到200kW，最大扭矩也有惊人的550Nm。
( 编辑/董海荣 )
来源：网易汽车 作者：综合报道
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牵手戴姆勒能否令比亚迪焕发第二春？
牵手戴姆勒能否令比亚迪焕发第二春？
（日《经理日报》）
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沃伦&巴菲特(Warren
Buffett看好的比亚迪，今年三季度的利润却遭遇了滑铁卢。
10月26日，比亚迪公布的三季报显示，前三季比亚迪实现净利润24.33亿元。对比半年报，比亚迪三季度的净利润为1134万元，同比下降99%。而从汽车销量来看，比亚迪第三季度汽车销量为9.72万辆，同比减少了15%。比亚迪股价继续回落，继26日重挫10.28%后，27日再跌8.91%，两日跌幅达18%。从巴菲特9月30日离开中国至今，比亚迪累计跌幅超过25%，持有比亚迪10%股份的巴菲特，市值蒸发了360亿港元。（2010年10月28日《新京报》）
今年以来，比亚迪负面新闻不断：车市低迷下的比亚迪经销商出现“退网”风潮；比亚迪在西安因非法占用耕地，在遭受国土部门处罚后，被迫放弃7家工厂的建设；8月份被迫缩减今年销售翻倍的目标，延迟向美国出口汽车的计划；被亚迪宣传得神乎其神的“双模电动车”和纯电动车千呼万唤驶不出来……
对此，罗兰贝格有关人士表示，比亚迪的问题在于，在没有具备足够产品力的时候，经销商网络扩展的速度太快，这样做对于比亚迪在圈地、占款、流动资金方面确实有很大帮助，但是却形成了恶性循环。
但2010年的比亚迪并非全然黯淡无光，与全球第二大豪华车生产商戴姆勒公司(Daimler
AG)牵手，为中国市场建造一家新的电动车合资企业，不失为比亚迪的新亮点。
9月底，比尔&盖茨(Bill
Gates)和巴菲特(Warren
Buffett)来到比亚迪深圳总部，在出席了一系列其他活动之外，特别造访了戴姆勒和比亚迪的设计师们共同研制其首款电动车的工作室。
在10月23日上海第八届中国汽车产业高峰论坛上，戴姆勒CEO蔡澈表示，与中国比亚迪汽车的合作目前进展顺利，双方联合生产的车型将很快定型，并将于2012年上市。蔡澈说到：“全世界的汽车行业都必须做到‘与时俱进’，企业需要根据所面临的不同挑战、伙伴合作模式以及生产技术革新成果来及时调整自身的发展方向。”他同时将戴姆勒与比亚迪之间的合作关系形容为在全球汽车领域中具有举足轻重的地位。
今年5月27日，戴姆勒与比亚迪在北京正式签署合资协议，决定成立深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司。合资公司注册资本为6亿元人民币，双方各占一半股权。戴姆勒和比亚迪将以双方共同创立及拥有的品牌，将新一代电动汽车推向市场，并计划于2013年推出首款新能源汽车。合资品牌主要由比亚迪提供电池、电机、电控等关键零部件及系统方面的技术，戴姆勒则提供车身构架技术。
“半道出家”造车的比亚迪将IT行业的成功经验移植到汽车产业，创造出“纵向一体化模式”的商业模式，其核心是比亚迪的零部件几乎全部自制，不仅可以控制零部件的成本，同时使利润最大化。从汽车工业发展历史来看，通用、福特、丰田都采用过这种纵向一体化模式，但后来纷纷将其摒弃，代之以平台战略和全球采购的模式，逐步剥离其零部件业务，原因在于，随着企业规模的扩大，一家企业难以摊销巨额的研发费用，难以适应市场对整车品种多样化的需要，而且不利于技术创新。
比亚迪开创的模式，虽然遭遇到挑战，但判断其成败与否，尚为时过早。但比亚迪牵手戴姆勒一定程度上也反映了比亚迪对其惯用“山寨式模仿创新”模式的反思。
比亚迪有技术实力，有电控，戴姆勒有车身结构技术实力、车的安全技术。戴姆勒可以实现电池本土化采购，降低成本，比亚迪可以借鉴奔驰的底盘等核心技术。另外一个重要的砝码是，深圳为合资品牌提供市场空间。
因此，这是一个多赢的格局，比亚迪可以借助戴姆勒技术尽快推出新能源电动车，改变比亚迪这些年来在电动车上“只听楼板响，不见人下来”的形象，改善汽车经营状况下滑的局面；对戴姆勒而言，将凭借与比亚迪的合作，扩大占据中国新能源汽车市场先机的可能性，甚至会就此改写在中国市场合资结果一直不佳的记录。
比亚迪总裁王传福表示:投资新能源就是投资未来。如果说上一轮产业革命是信息技术的话,新一轮产业革命就是能源革命。比亚迪与戴姆勒合作的首款电动汽车，计划2012年上市。下一步，双方将结合戴姆勒在电动汽车结构、安全领域的技术及比亚迪的电池和驱动技术,开发新品牌电动汽车,推向中国及国际市场。
蔡澈此前表示，他预计到2020年全球新造汽车中将会有1%到5%的比例被电动汽车所占据。
前景是美好的，但道路是曲折的。从世界范围看，新能源电动车的普及面临着两大瓶颈：一是基础设施建设，二是产品技术。
基础设施建设会直接影响消费者信心，如果消费者充电的时候发现充电站距离自己有30公里远，那会很不方便。这需要政府加大基础设施的投入，引导电网、发电站以及石化机构的全力参与，为消费者提供全方面的便利条件；技术瓶颈主要是电池的续航里程以及充电时间。如果一辆车充电需要几个小时，那用起来同样非常不方便。车企必须加大技术攻关，提高新能源电动车的续航里程。
与戴姆勒的合作，是个不错的契机，希望能够借此焕发比亚迪的第二春！
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比亚迪创立于1995年，分别在香港联合交易所及深圳证券交易所上市，主要从事以二次充电电池业务，手机、电脑零部件及组装业务为主的IT产业，以及包含传统燃油汽车及新能源汽车在内的汽车产业，并利用自身技术优势积极发展包括太阳能电站、储能电站、LED及电动叉车在内的其他新能源产品。比亚迪现有员工约22万人，总占地面积近1800万平方米，在全球建立了30个生产基地。2003年，从IT电池领域进入汽车制造业，并快速成长为最具创新的新锐民族自主汽车品牌，更以独特技术领先全球电动车市场。比亚迪成功推出了太阳能电站、储能电站、纯电动车，引领着全球新能源的变革。目前已建成广东、北京、陕西、上海、长沙等十一大工业园，占地面积逾1,500万平方米，并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、中国台湾、中国香港等地设有分公司或办事处。2017年8月，比亚迪股份有限公司在“中国企业500强”排名第148位。
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比亚迪股份有限公司& &比亚迪创立于1995年，现拥有、和三大产业。目前稳居全球第一大生产商地位，镍镉电池、出货量全球第一。2003年，从IT电池领域进入汽车制造业，并快速成长为最具创新的新锐民族自主汽车品牌，更以独特技术领先全球电动车市场。比亚迪成功推出了太阳能电站、储能电站、纯电动车，引领着全球新能源的变革。& 比亚迪现有员工约22万人，总占地面积近1800万平方米，在全球建立了30个生产基地。
注册资本250万元人民币& 公司初创：1995年2月，比亚迪公司成立，注册资本250万元人民币，员工20人左右。& 第一个海外子公司成立：1998年12月，子公司成立。& 第一个工业园建成：2000年，开始建设葵涌工业园，比亚迪拥有了第一个自己的工业园。& 与MOTOROLA合作：2000年，成为MOTOROLA第一个中国锂离子电池供应商。&与NOKIA合作：2002年，成为NOKIA第一个中国锂离子电池供应商。H股上市：2002年7月，在香港主板上市，创下了当时54支H股最高发行价记录，股票代码1211HK。入主秦川：日，收购西安秦川汽车有限责任公司（现“比亚迪汽车有限公司”）。F3上市：日，比亚迪F3上市。坪山工业园建成：2007年，坪山工业园落成，现为比亚迪总部所在地。沃伦·巴菲特入股：日，美国著名投资者“股神”&的投资旗舰——伯克希尔·哈撒韦公司旗下附属公司中美能源控股公司（现伯克希尔·哈撒韦能源），宣布以每股8港元的价格认购比亚迪2.25亿股股份。F3DM双模电动车上市：日，全球第一款不依赖专业充电站的——比亚迪F3DM在深圳正式上市。深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司成立：日，比亚迪股份有限公司与戴姆勒股份公司签署合同，在中国成立深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司，双方各占一半股权。沃伦·巴菲特、查理·芒格、比尔·盖茨来访：日，沃伦·巴菲特、查理·芒格、一行不远万里来到中国，对比亚迪进行了为期四天的访问。A股上市：日，比亚迪股份有限公司在深圳交易所上市发行，股票代码002594。助力世界大学生运动会：2011年8月，比亚迪作为深圳第26届世界大学生夏季运动会汽车类独家供应商，为该盛会赞助200台K9纯电动大巴和300台e6纯电动出租车。国务院总理李克强考察比亚迪：日，国务院总理李克强考察比亚迪。李总理对比亚迪新能源产业作出重要批示，并说：“你们的工作非常有益。”“5-4-2”战略发布：2014年4月，比亚迪发布“5-4-2战略”，为比亚迪后续的新能源车设定了性能目标。”南美首个铁电池工厂项目签约：当地时间日，在主席和巴西总统的共同见证下，比亚迪签约南美首个铁电池工厂项目。参加联合国气候峰会：2014年9月，比亚迪作为全球唯一获邀的新能源车企参加，公司董事长兼总裁王传福先生在会上发表重要演讲。比亚迪汽车金融有限公司成立：日，比亚迪汽车金融有限公司在西安举行开业典礼。作为中国西北地区首家汽车金融公司，比亚迪汽车金融的成立势必推动中国汽车金融行业的深化发展。总理见证巴西签约：当地时间日，在李克强总理出访巴西参加中巴工商峰会期间，比亚迪与巴西最大巴士车身制造商马可波罗正式签约，双方将在纯电动校巴正式签约展开战略性合作。比亚迪同时宣布进军巴西太阳能市场。
IT领域比亚迪股份有限公司& 作为全球领先的二次充电电池制造商和业界领先的ODM和EMS供应商，凭借独特的垂直整合模式，比亚迪为全球移动通讯终端客户提供包括产品设计、制造、测试、装配及售后等“一站式”服务。主要客户为诺基亚、、、、HTC、联想、惠普、东芝等全球顶级品牌。& 比亚迪 IT 产品及业务主要包括充电电池、塑胶机构件、金属零部件、产品、手机按键、微电子产品、液晶显示屏模组、光电子产品、柔性电路板、充电器、连接器、不间断电源、直流电源、太阳能产品、手机装饰、手机ODM、手机测试、手机组装业务、笔记本电脑ODM、测试及制造组装业务等。& 依托垂直整合平台，比亚迪可为客户将产品成本降低至一般EMS企业的80%，开发周期缩短到欧美企业的1/3。坚持技术创新，比亚迪在IT及手机零部件方面拥有一系列行业领先的技术，如PMH技术、SBID技术等。比亚迪充分发挥成本、效率和技术优势，真正为客户持续带来有竞争力的产品和服务。汽车领域& 比亚迪自2003年进军汽车行业以来，坚持技术创新，已快速成长为中国最具创新力的汽车品牌。在整车制造、模具研发、车型开发等方面掌握大量核心技术。汽车产品包括各种燃油、汽车模具、汽车零部件、双模电动车及纯电动汽车等。代表车型包括G6、S6、速锐、思锐等传统精品燃油汽车，以及领先全球的F3DM、秦、唐双模电动车、e6纯电动车及K9纯电动大巴等。另与戴姆勒合作研发的高端电动车“腾势”也已推向市场。技术·品质·责任”是比亚迪汽车品牌的DNA。坚持“普世科技”理念，走“精品战略”与“电子化战略”发展之路，大力发展科技节能与新能源汽车，矢志为全社会带来更节能环保、更安全、更便利、更享受的汽车生活的比亚迪汽车正在推动全球汽车行业的跨越式发展。新能源领域比亚迪股份有限公司& 比亚迪致力于新能源事业，成功推出了、、电动车、LED、电动叉车等绿色产品。未来比亚迪将继续引领全球新能源变革，让更多的国家和人民能够摆脱化石能源带来的环境污染等问题，让科技创新造福人类。太阳能电站科学家发明了太阳能发电技术，但昂贵的使用费用使人们望而却步。如何让人类真正用得起太阳能？比亚迪采用独特工艺研制的多晶硅，运用新的提炼方法、垂直整合的产业链，大幅度降低了太阳能应用成本，让太阳能发电获得与煤电相当的成本，加速了太阳能发电普及过程，真正让清洁能源走进千家万户，走入寻常百姓家。储能电站依托先进的铁电池技术，比亚迪电池储能电站有效解决了能源储存这一世界性难题！稳定太阳能、风力发电的输出功率，实现新能源电力轻松并网；安全，无污染，循环寿命长，不受地理条件限制。储能电站搭载比亚迪自主研发的"铁电池"，转换效率高达90%以上，比传统抽水蓄能效率提高20%。经济效益突出，需求巨大，应用前景广阔。LED照明比亚迪垂直整合LED上、中、下游产业，自主设计研发高效节能、超长寿命、绿色环保的LED照明产品。应用自主研发的铁电池技术，比亚迪成为全球第一家推出离网太阳能铁电池LED路灯的企业，并且是国内首先推出独立LED前组合灯照明的企业。电动车比亚迪认为，环境和石油资源已经无法支撑传统汽车的高速发展，汽车工业的未来必然是。作为新能源汽车的领导者，比亚迪目前是世界上唯一同时掌握电池、电机、电控等电动车核心技术以及拥有成熟市场推广经验的企业。从2008年开始，比亚迪先后推出F3DM、K9、e6、秦、唐以及与戴姆勒公司合作研发的豪华电动车腾势等新能源汽车产品，并且率先提出“公交电动化”战略——用电动车替代传统燃油车，同时有针对性地在金融模式方面进行了大胆创新。2012年，比亚迪携手国家开发银行推出“零元购车·零成本·零风险·零排放”的解决方案，加速了交通电动化的进程。目前，比亚迪的K9、e6、秦等电动车足迹已遍及全球。截至2014年12月底，比亚迪率先投入市场运营的纯电动大巴K9的单车最高里程超过22万公里，纯电动车e6单车最高里程超过60万公里，已超过普通私家车19年的行驶里程。除了在公共交通及私家车不断推出满足市场需要的新能源产品外，比亚迪还将在不久的将来推出服务于物流运输、公共事业领域各个系列的新能源汽车，实现在新能源领域全产品链、全市场覆盖。为人类创造美好环保的城市生活迈出坚实一步，对发展低碳经济、构建环境友好型社会意义重大。电动叉车依托全球领先的铁电池技术，比亚迪生产出了全球首款以铁电池为动力的叉车。比亚迪电动叉车、零污染，绿色环保。以其良好的操作性，卓越的安全性能以及人性化的外观设计，并配套"零成本·零元购车·零风险·零污染·零排放"的创新营销模式，实现制造商、投资商和消费者互惠互利的共赢局面，引领叉车行业的发展。
比亚迪股份有限公司& &比亚迪目前主要从事二次充电电池业务、手机部件及组装业务，以及包含传统燃油汽车及新能源汽车在内的汽车业务，同时利用自身的技术优势积极拓展新能源产品领域的相关业务。1、二次充电电池业务比亚迪是全球领先的二次充电电池制造商之一，主要客户包括诺基亚、三星、摩托罗拉、、中兴等手机领导厂商，以及博世、TTI 等全球性的电动工具及其他便携式电子设备厂商。比亚迪生产的锂离子电池及镍电池广泛应用于手机、数码相机、电动工具、电动玩具等各种便携式电子设备和电动产品。根据IIT 的统计，比亚迪2010 年手机用锂离子电池的全球市场份额约为8.75%。比亚迪亦积极研发铁电池和太阳能电池产品，并致力于开拓该等产品在新能源汽车、储能电站及光伏发电等领域的应用。比亚迪于2008 年10 月30 日和陕西省商洛市人民政府签订《太阳能电池等项目建设合作合同》，分期建设总体规模为年产多晶硅1GW、太阳能电池1GW 项目，其中一期年产多晶硅100MW、100 MW、配套组件封装100MW 的项目已基本建成并陆续投产。比亚迪于2010 年8 月26 日成功竞得中国南方电网有限责任公司MW 级储能站试点工程蓄电池、能量转换系统采购项目，稳步推进储能电站的商业化进程。2、手机部件及组装业务比亚迪是全球最具竞争能力的手机部件及组装业务的供应商之一，主要客户包括诺基亚、三星、摩托罗拉、华为、中兴等手机领导厂商。本集团可以为客户提供垂直整合的一站式服务，设计并生产外壳、、液晶显示模组、、柔性线路板、充电器等手机部件，并提供整机设计及组装服务，但不生产自有品牌的手机。比亚迪凭借强大的研发创新实力、高品质的制造能力及完善的服务，在手机部件及组装服务领域获得了客户的广泛肯定和认同。根据比亚迪的发展战略，下一步将在加强手机部件及组装业务的基础上发展等其他消费类电子产品的整机及零部件的设计、生产及组装业务。3、汽车业务比亚迪于2003年通过收购原西安秦川汽车有限责任公司开始从事汽车业务，是目前国内销量排名前十名的轿车生产企业中增长速度最快的生产厂商，比亚迪2008 年至2010 年汽车销量复合增长率74.88% ，在中国汽车工业协会公布的2010 年轿车生产企业销量排名中位列第6 位，并位居国内非合资轿车生产企业第1 名。经过几年的发展，比亚迪目前已具备汽车整车和零部件的自主研发、设计及制造能力，强大的模具开发和生产能力，以及完善的整车及零部件检测能力，先后推出F3、F6、F0、S8、G3、M6、E6 及L3 等系列车型。比亚迪旗下的F3 系列车型自2005 年9 月上市以来，以高性价比的竞争优势在2008 年至2010年实现了36.41%的复合销量增长，并在2009 年及2010 年连续两年位居中国汽车工业协会公布的国内轿车车型销量第1 名。包括双模汽车和电动汽车在内的新能源汽车是本集团未来汽车业务的重要发展方向，比亚迪自主研发设计并生产的全球首款不依赖专业充电站的双模汽车—F3DM 已于2008 年12 月15 日上市，并于2010 年3 月正式开始对个人消费者销售，充分体现了本集团在新能源汽车领域的领先优势。F3DM 是工信部2009 年8 月发布的《节能与新能源汽车示范推广应用工程推荐车型目录》(第1 批)，所推荐的5 款新能源汽车中唯一的轿车产品。E6 作为本集团推出的首款纯电动汽车，于2010 年1 月11 日取得国家公告，且进入了《节能与新能源汽车示范推广应用工程推荐车型目录》（第6 批），并于2010 年5 月获得科技部等四部委“国家重点新产品”认定，同时开始在深圳市作为出租车示范运营。此外，F0、F3、F3R、G3、L3 于2010 年分别入选《“ 节能产品惠民工程”节能汽车（1.6 升及以下乘用车）推广目录》第一批和第三批。
比亚迪股份有限公司荣誉& &经原国家经贸委《关于同意比亚迪股份有限公司转为境外募集公司的批复》（国经贸企改[ 号）和中国证监会《关于同意比亚迪股份有限公司发行境外上市外资股的批复》（证监国合字[2002]19 号）的批准，以及香港联交所的同意，本公司于2002 年向境外投资者首次发售每股面值人民币1.00 元的H 股14,950 万股（含超额配售1,950 万股），并于7 月31 日在香港联交所上市，H 股股票简称为“比亚迪股份”，股票代码为“01211”。经比亚迪于日召开的2008 年第一次临时股东大会及类别股东大会分别以特别决议批准，比亚迪以2007 年6 月30 日总股本53,950 万股为基数，以资本公积金按每10 股转增28 股的比例增加总股本，共计转增股本151,060 万股，每股面值人民币1.00 元。经《商务部关于同意比亚迪股份有限公司增加股本的批复》（商资批[ 号）、深圳市贸工局《关于“比亚迪股份有限公司”增加股本的批复》（深贸工资复[ 号）等批准，本次转增完成后，本公司股本总额由53,950 万股增至205,010 万股。经中国证监会《关于核准比亚迪股份有限公司增发境外上市外资股的批复》（证监许可[ 号）的批准，比亚迪于日向中美能源定向增发22,500万股H股，每股面值人民币1.00元。经深圳市贸工局《关于外资企业比亚迪股份有限公司增资的批复》（深贸工资复[ 号）批准，本公司股本总额由205,010 万股增至227,510 万股，其中，非境外上市股为148,200 万股，占总的65.14%，H 股为79,310 万股，占总股本的34.86%。本集团在工信部公布的 2010 年（第二十四届）电子信息百强企业中排名第8 位；在美国《商业周刊》公布的全球IT 企业百强2010 年度排名中位列第1 位，且在其公布的全球最具创新力企业50强2010年度排名中位列第8位，居中国企业第1 位。在公布的2010 年轿车生产企业销量排名中位列第6位，并位居国内非合资轿车生产企业第1名。比亚迪股票于日被纳入。
比亚迪股份有限公司公益活动&比亚迪始终坚持的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人作为该企业的原则，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。公司在持续发展的同时，始终致力于企业文化建设，矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。比亚迪坚持不懈，逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观，并始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，努力做到“事业留人，待遇留人，感情留人”。
logo& 比亚迪LOGO在2007年已由蓝天白云的老标换成了只用三个字母和一个椭圆组成的标志了，BYD的意思是build your dreams ，即为成就梦想。比亚迪的英文名称BYD，比亚迪公司用其企业文化“build your dreams”来诠释，意为“成就梦想”。
8企业荣誉&
比亚迪股份有限公司荣誉& &2002年11月，中国优秀民营科技企业（、中国民营科技实业家协会、科技日报社）。& 2004年6月，“2004民营上市公司10强”（排名第8位）（《东方企业家》杂志、中欧国际工商学院）& 2008年12月，国家级高新技术企业（深圳市科技和信息局、深圳市财政局、深圳市国家税务局、深圳市地方税务局）& 2010年3月，创新型企业（科学技术部、国务院国资委、中华全国总工会）& 2011年11月, 中国民营企业500强(第18位) (中华全国工商业联合会)& 2012年1月，“中国工业创新标杆企业”（中国工业合作协会）& 2012年7月，“2012年（第26届）中国电子信息百强企业(第10名）”（工业和信息化部）& 2013年1月，全球顶级未来能源奖——“大型企业类入围”奖（2013扎耶德未来能源奖）& 2013年10月，SBID技术荣获中国专利金奖（）& 2014年12月，中国证劵金紫荆奖——最具投资价值上市公司（香港大公报、各证劵协会）& 2015 年 9 月，作为联合国成立 70 年来首个针对新能源行业的奖项，潘基文向比亚迪颁发“联合国特别能源奖” （中国唯一）& 2016 年 1 月，比亚迪获“扎耶德未来能源奖”大型企业奖（中国唯一）& 2016 年 10 月，比亚迪入选《财富》杂志 2016 年度“最受赞赏的中国公司”
&*&参考资料添加成功后，需经过约1-2天的审核流程，审核通过后方可查看。
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更新时间：深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司面试试题是什么?深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司怎么面试的?
&&深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司
深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司
社保正式合同双休
深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司面试题是什么，深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司怎么面试的？
找工易简历库共有99个童鞋曾在深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。
深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司对职位的要求是：
高级it系统专员
englishcvisrequiredtogetherwithchinesecv.qualification任职条件oeducation教育背景bachelor’majorinauto,computer本科或以上，汽车或计算机相关专业oexperience(typeof)工作经验（类型）overthreeyearsjavadevelopmentexperience三年以上java开发经验minimum6yearsitsystemdevelopmentexperienceinoneofthefollowingfield:在以下领域之一，具备至少6年it系统开发经验。-dealermanagementsystem(dms).experienceinautolineapplicationisaplus.dms（经销商管理系统），具备autoline应用软件的经验更有利。-productlifecyclemanagement(plm):experienceinteamcenterandcatiaisaplus.plm（产品生命周期管理），具备teamcenter或者catia经验更有利。-erp/srm/crm:experienceinsapisaplus.erp/srm/crm具备sap经验更有利。-othercustom-baseddevelopmentapplication其他基于客户要求的应用软件开发。ospecificknowledge/skills具备的知识/技能proficientinenglishandgoodatitsystemknowledgeandmanagement英语熟练，专业的it系统知识和及擅长it管理。jobdesignation/fieldofwork工作任务/职责范围:1workingplan工作计划defineapplicationworkplanaccordingtobusinessrequirementandbudget.reviewtheplanandsolution.根据业务需求和预算，确定并定义项目计划。检查计划和方案。2projectimplementation项目实施supportapplicationprojectimplementationthatisassignedfromdesignphaseuntilsupportphaseandmonitorprojectprogresstoensurethetargetdate从产品设计阶段至产品上线后的支持阶段，提供项目实施支持;监控并管理项目进度以达到项目目标。3communication沟通及协调communicateandreporttorelevantpartiesfortheprogress,risksandproblemsatcertainfrequencytoensuretheproje为确保项目进度和质量，向项目相关方定期沟通和汇报项目进度;4applicationmaintenance系统维护tosupportandmaintainexistingapplicationtoensuresｔａｂｌｅsystemoperationincoordinationwithrelevantpartiese.g.internalteam,3rdpartysupplier为确保系统稳定运行，协调相关方（如内部团队，第三方供应商）支持并维护现有系统。5newitapplication新信息技术应用attainthelatestbusinessapplicationsysteminformationandadvancedindustrialprogressandapplyitintopracticeaccordingtocompany’sdevelopmentinordertomeetingcompany’sdevelopmentneeds,reducethecostandensurethesystemsecurity.通过各种途径及时获取新的业务系统信息和资讯，结合公司实际需求，使新的业务系统得到合理应用，以满足公司发展要求，降低it成本和确保系统安全。
人力资源运营专员
englishcvisrequiredtogetherwithchinesecv.招聘要求qualifications:oeducation教育背景bachelororabove,managementmajororrelated.本科或以上学历，管理相关专业oexperience(typeof)工作经验（类型）atleast2yearsofrecruitingexperience.至少2年的招聘工作经验ospecificknowledge/skills具备的知识/技能knowledgeoflaborlaw,laborcontractlaw,locallaborregulationsfamiliarwithrecruitmentmethodandinterviewskillsexcellentinterpersonalcommunicationabilityinterculturalcapabilityproactive,initiativeworkunderpressureproficientinenglish,bothinoralandwrittenintegrity了解劳动法、劳动合同法和地方法律法规熟悉掌握招聘方法和面试技巧优秀的人际沟通能力跨文化能力积极主动抗压能力强英语听说读写精通诚信岗位职责workresponsibilities:1.recruitingmanagementandimplementation招聘管理和实施perheadｃｏｕｎｔplanningandmanpowerrequisitions,implementrecruitingactivitiesinordertoensuretherealizationofthecompany’semploymenttarget.根据人员规划及用人需求，实施招聘工作，确保满足公司的用人目标。-ｕｐｄａｔｅrecruitinginformationinallcooperationrecruitingwebsitetimelyaccordinglytorequisitions.-implementｓｅｌｅｃｔionproceduresandmakerecommendations.-arrangeinterviewsforhiringmanagers.-participatehiringmanagers’interviewandgetalignmentinrecruitment.-communicatewithcandidatesduringwholerecruitmentprocess.-offeringandonboardingarrangement.根据招聘需求及时更新所有合作招聘网站上的招聘信息简历筛选及面试，候选人推荐安排用人部门经理与候选人的面试参加用人部门经理面试并共同做出录用决策在整个招聘过程中与候选人进行必要的沟通确定薪酬并安排报到事宜。2.recruitingvendorsmanagement招聘供应商的管理inordertofulfillcompany’smanpowerrequisitionsefficiently,manageandcooperatewithheadhunters,websitevendors,employerbrandingvendorsandcompanycampaignvendors,etc.为了高效实现公司人力需求，与猎头、网站、雇主品牌推广供应商、专场招聘会供应商等进行合作，并对其进行管理。3.third-partyemployeemanagement第三方员工管理manageallthird-partysupportemployeesfromshareholdersorotherserviceorganizationsinordertosatisfyhrbudget.管理来自于股东或其他服务机构的第三方支持员工，以确保满足hr预算目标。4.participatevarietyofjobfairs参加各类招聘会inordertoaccuratelyhuntqualifiedcandidates,frequentlyparticipateinpremiumjobfairstoface-to-facetouchjobseekers.为了精确挖掘合格候选人，频繁参加高端招聘会，面对面接触求职者。5.otherworkrelatedtorecruitment其他与招聘相关工作-travelpreparationandarrangement.(flight&hotel&businesscarbook,payment,relatedproductionsmakingandlogistics)-reimbursementforinterviewees.-documentation.-assignedworkfromsupervisor.差旅安排（机票、酒店、商务车预定，付款，物料制作及运输）面试者路费报销招聘过程中涉及的各类资料归档领导交办的工作
高级整车试验工程师
qualification任职条件oeducation教育背景-bachelordegreeorabove(ｍａｓｔｅｒispreferred),majorinmechanicalengineering,electricalengineering,vehicleengineer本科及以上学历（硕士优先），机械工程、电气工程，车辆工程专业oexperience(typeof)工作经验（类型）-experienceof5yearsintesting(methods,evaluationofcomponents,vehicleevaluation)focusedondas5年辅助驾驶系统测试经验（熟悉测试方法，零部件评价，整车评价）-experienceintuninganddevelopingofdas(radarandcamerabased)有das系统调校和开发经验（雷达/摄像头）-experienceonworkingforinternationalproject,leadingandworkingininterdisciplinaryprojectteamsindependently有国际项目工作经验，独自领导并进行跨部门项目工作jobdesignation/fieldofwork工作任务/职责范围1planningoverallvehicletesting整车测试策划-identifynecessarytestvehiclesamountforall,internalandexternaltestrequirements,whichhavetobeaccomplishedwithintheprojecttimelineinordertocheckandconfirmallfunctionsinthevehicle.根据内外部试验要求定义整车数量要求，在项目规定时间内完成整车功能检查和确认-establishanoverallvehicletestplanwithmainfocusondas(rough/detailed)whichshowswhen,whichoverallvehicletestshavetobeｅｘｅｃutedinordertoensuretheoverallvehicleprojectrelease(qga)制定整车试验计划，主要关注辅助驾驶系统（初版/细节）;设定整车验证试验，确保整车项目按时释放（质量门）-planandcoordinatedefinedoverallvehicletestswithmainfocusondastopics(defineprovinggrounds,cars,testscope,attendances,andtestingagendaonsite….)组织协调定义好的整车试验（含试验场地、车辆数量、试验大纲、试验人员和试验日程）-planandorganizenecessarydas-measurementequipmenttorecordallupcomingfailures计划和组织必要的辅助驾驶系统试验设备，记录可能的失效-planallrequiredmeasurementfacilitiesforoverallvehicledastestcases(e.g.safetyrequirements,legalrequirements,emc-hil-bench….)根据das测试内容计划试验所需的测试设施（如，安全要求，法规要求，emc试验室，hil台架）-describeandpresenttestcasesandproceduresforallfeaturesandfunctionsintheoverallvehicle,forallconditionswhichmightbecustomerrelevant,inordertoaccomplishthebestpossiblematuritylevelofthevehicle.以客户使用情况为考量，描述和展示试验整车特性和功能工况/方法，保证最好的整车成熟度2ｅｘｅｃutionoverallvehicletesting试验实施-coordinateallnecessaryvehicletestsaccordingtotheoverallvehicletestplan(e.g.summer-/winter&functiontesting)根据整车试验计划制定协调相应的整车试验（如：车队试验，冬季/夏季试验）-organizeoffsideprovinggroundswhichfittherequirementsoftheoverallvehicletestplan(e.g.citycourse,dasobstacle,skidpad,highspeedovalcourse,handlingcourse…)组织合适的外部试验场开展整车试（如：动态广场，高速环道，操控道等）-coordinatealldasrelevanttestsinordertofindallrelatedfailuresinclosecooperationwiththesupplierandcomponentteam.组织协调所有的辅助驾驶系统相关试验，找出所有的相关失效并与供应商和零部件组协作改进-assignandcontroldastestplanofthetestengineersaswellasthedrivers分配和管控das试验计划（外部试验工程师和驾驶员）-organizewrapupreports/eventsforthemanagement(ecm,projectreport,technicaldocumentation)组织领导层的总结报告/活动3evaluationandcontrollingoftestresultsandｃｏｕｎｔermeasures评价和管控试验结果/改进措施-monitoringdastestprogressduringtestdrives跟踪驾驶辅助系统试验进度-evaluatetestmethodandtestresulttoassurealldastestsareconductedinrequiredprocedureandfulfillrequirements.评价试验方法和试验结果，保证辅助驾驶系统所有相关的试验都按时完成并满足既定的目标-documentallverifiedissuesinthedesignatedtrackingsystem(fets)记录并跟进试验问题（fets系统）-informtheresponsiblepartengineers/suppliersinordertostarttheproblemsolvingprocess通知责任工程师开始问题分析-controltheproblemsolvingprogressregularlyintheoverallvehiclecommittee(ovtc)andfetsmeeting.定期会议（ovtc和fets）上推进问题的解决-describetobestengineeringknowledgethedasfailuresindetailinordertoclosedownthepossiblerootcausesandsimplifythefailuretracking用工程师属于详细定义辅助驾驶系统失效，寻求解决问题的原因，跟进试验问题4progressandprioritization进展与优先化-activelydescribeandpresentanalyzecasesandproceduresforallfeaturesandfunctionsintheoverallvehicle,forallconditionswhichmightbecustomerrelevant,inordertoaccomplishthebestpossiblematuritylevelofthevehicle.为了使整车达到更高的品质/稳定性水准，基于所有的客户影响因素，对整车的所有的特性功能方法和案例进行描述和分析-monitoringanalyzeprogressatsupplierandｃｒｅａｔｅtransparencyforbdnt监测供应商分析进展并确保项目进展在bdnt的透明化。-evaluateanalysismethodsandanalysisresulttoassureallcorrectnessofresult.评价分析方法以及分析结构，确保所有结果的有效性。-verify/analyzeandprioritizereportedresultsinconsiderationtoitsimportance验证/分析并进行优先度排序5information/presentation/standard信息/汇报/标准化-providetheproductspecificationinformation/requeststotheproject,inordertoassurethatallinvolvedpartiesworkforthesametargets.为项目提供技术产品信息，并确保所有相关部门为共同目标奋斗-informmanagementaboutcurrentstatus向管理层进行状态汇报-preparedecisionmaterialformanagementcommitteesontime按时向管理委员会准备决策文件-ｓｅｌｅｃｔandreportmostimportantissuestotheprojectmanagementinordertoenablethemtoreact(escalation)向项目管理层进行选取并汇报重要问题，来进行反馈（解决）-documentingresearchdataperdefinedprocessesandauditrequirement确定流程及评审需求的文件调研数据-gather,research,analyzeandcommunicatethedataandresultswithrelevantparties.搜集，调研，分析并讨论数据及相关的文件-definenecessarybdntstandardsfordastopicsandpreparestandardprocessdocumentstogetecmapproval定义bdnt辅助驾驶系统标准，准备ecm批准资料
去深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。
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