深圳民办教师学期末离职如何领取暑假工资上学期奖金，还有政府发的从教津贴及要求学校交社保？本人于2012年7月在深圳某学校任教签订劳动合同两年，今年7月10日申請离职7月12日... 深圳民办教师学期末离职如何领取暑假工资，上学期奖金还有政府发的从教津贴，及要求学校交社保
本人于2012年7月在深圳某学校任教，签订劳动合同两年今年7月10日申请离职，7月12日办理了离职手续学校为我开具了《离职证明》，但是收回了我的劳动合同书（不知此举是否合法），学校给我的工资只发到7月10日为止
如今，我想向学校要求发放我的：
1暑假工资（《教师法》第二章第四条明攵规定老师享有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利在深圳市统一的《深圳市民办学校教師聘用合同书》中，对于带薪寒暑假有更明确的约定）
3政府发的从教津贴（这是政府发的钱，由学校代发被学校截留了），
4社保（學校只交到离职之日止，不知暑假期间该不该由学校发）
现在的问题是，我手头没有了劳动合同书
我现在的思路是，用《离职证明》證明我和学校存在事实劳动关系如果学校不出具劳动合同书，那就按《劳动合同法》第八十二条起诉学校未签订劳动合同用工学校应該支付我双倍工资；如果学校出具劳动合同，那就按《深圳市民办学校教师聘用合同书》规定支付我假期工资另外，如果学校当初和我簽的合同不是统一的《深圳市民办学校教师聘用合同书》那学校也是违规操作的，因为深圳市规定自2007年起学校聘用老师必须签订统一的《深圳市民办学校教师聘用合同书》
我阐明我以上思路，一边为大家提供参考另外也请大家为我多提意见，使我的做法更符合规范謝谢。
本人于2012年7月在深圳某学校任教，签订劳动合同两年今年7月10日申请离职，7月12日办理了离职手续学校为我开具了《离职证明》，但是收回了我的劳动合同书（不知此举是否合法），学校给我的工资只发到7月10日为止
如今，我想向学校要求发放我的：
1暑假工资（《教师法》第二章第四条明攵规定老师享有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利在深圳市统一的《深圳市民办学校教師聘用合同书》中，对于带薪寒暑假有更明确的约定）
3政府发的从教津贴（这是政府发的钱，由学校代发被学校截留了），
4社保（學校只交到离职之日止，不知暑假期间该不该由学校发）
现在的问题是，我手头没有了劳动合同书
我现在的思路是，用《离职证明》證明我和学校存在事实劳动关系如果学校不出具劳动合同书，那就按《劳动合同法》第八十二条起诉学校未签订劳动合同用工学校应該支付我双倍工资；如果学校出具劳动合同，那就按《深圳市民办学校教师聘用合同书》规定支付我假期工资另外，如果学校当初和我簽的合同不是统一的《深圳市民办学校教师聘用合同书》那学校也是违规操作的，因为深圳市规定自2007年起学校聘用老师必须签订统一的《深圳市民办学校教师聘用合同书》
我阐明我以上思路，一边为大家提供参考另外也请大家为我多提意见，使我的做法更符合规范謝谢。
