在新公司注册流程干了三天不想干了要和老板说明一下么？2

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-06-28 09:28 标签： 新公司注册流程
咨询内容:你好，我想咨询一下，我是一个挖机驾驶员，我是跟老板讲好我一月2号就不干了然后在走的倒数第2天，我开的挖机掉在沟里，然后是我老板叫我打电话给我一个朋友来帮忙，后来我朋友的老板叫了一个别的驾驶员过来救援的，那个驾驶员技术不怎么好过来帮忙的时候把我的开的那挖机的驾驶室门给挤坏了，当时我也没有把那挖机给扣下来，现在我老板他自己去板金装玻璃说费用是5000元，扣了我工资我昨天去和他谈，我说你的门不是我弄坏的，在说你这门修也修不到这门多钱，我叫他把修的单子给我，他也没有说什么你要我可以给你去开单子。
我在现在的市场上了解就是我开的小松56-7的挖机的驾驶室门新门也就在5000块钱左右，他和我讲这门一万3千多。
请你们帮帮我该怎么弄他那维修单子现在还没有给我。
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 根据《江苏省工资支付条例》第十二条规定，劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。
&&& 劳动者由下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准；
&&&（一）在试用期内的
　 （二）因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的
&　（三）违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的
　 （四）给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的
&　（五）因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的。
　　前款第（三）项规定的情形，用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十；第（四）项规定的情形，用人单位和劳动者在经济损失发生后另有约定的除外。
　　当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定；最低工资标准每两年至少调整一次。
　　劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用当地最低工资标准时应当遵循有利于劳动者的原则。
&&& 如双方无法协商一致，建议申请仲裁，盐城市劳动人员仲裁院地址：文港北路18号；联系电话：3。
&&& 欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。　　我是做IT行业的，开始向管理方向转，在华为、摩托这样的公司呆过；最近工作有调整，上一家公司是国内的一家做通信的公司，三、五百号人,离开之前已经呆了将近五年了，离开的原因有很多，有政治方面的因素，但主要原因之一就是和老板杠着讲道理，不能说服、心也疲了、耗了一段时间，又遇小人ABC，各种因素，也就走了。笔者是稍有点强迫症的，认为对的事，忍不住不说，所以最后这段时间过得也相当纠结。　　离开前和HR的老大聊了两个多小时，之前四、五年完全没和她有过什么交流，这次谈话开始她就先列了我N条的不是，包括“在办公室里吼同事，给同事心理造成伤害”，听后我挺哑然的，那是一大我N岁的老爷们、我的上级、小人B，Kao，有那么脆弱吗？ 和HR同学聊完，她表示完成我之的各种做法，而且认为我最后那段时间也应该保持之前的做事方式 -- 这是让我小有释然的一事。　　新到的公司，相关新的一个公司，体验了两周多了，各种的问题，笔者是很直率的人，能比较快的和搞技术的人深入沟通 -- 做技术的，活得相关单纯。 列出问题一、二、二。。。 这些问题，不乏出在老板身上的，策略的提也好、直接讲也好，现在的问题是 -- 是不是要再和老板讲道理。　　按事情的规律做事，是成本最低的做事方式；中国人习惯了顺从领导，习惯了扯淡。
楼主发言：4次 发图：0张
　　和老板讲道理没有什么不可以的。不过还是要注意方法和场合吧。　　从我个人的经历来看，可能因为我也是一个认死理的人，刚来公司不多久时也会和老板据理力争，而且我们老板是一个非常骄傲的人，基本不容得别人和他公开讲道理，不过老板也挺理性的，争过吵过后知道我是为了更好的完成工作，为了公司好，也就过了，不过这样的事发生一两次后我就很注意克制自己了。　　事后，慢慢我知道老板的个性什么的，老板也知道我的性格和我的处理问题原则什么的，感觉到双方都在彼此适应吧，所以现在有什么有分岐的问题也会沟通，我也会提出我的看法，他也会说明他的理由，比较容易达成一致，而不致于我和他都一肚子气了。　　工作中互相可能也要磨合吧。
　　凡出言 信为先 在我认为信除了诚信还包含信服 如果你举言而遭老板异议甚至到被开 得不偿失 有木有曲线之路？ 　　
　　。。。　　
　　@五月五又五月十五 1楼
12:58:36　　和老板讲道理没有什么不可以的。不过还是要注意方法和场合吧。　　从我个人的经历来看，可能因为我也是一个认死理的人，刚来公司不多久时也会和老板据理力争，而且我们老板是一个非常骄傲的人，基本不容得别人和他公开讲道理，不过老板也挺理性的，争过吵过后知道我是为了更好的完成工作，为了公司好，也就过了，不过这样的事发生一两次后我就很注意克制自己了。　　事后，慢慢我知道老板的个性什么的，老板也知道我的性......　　-----------------------------　　上家公司做了将近五年，到后两年多才有机会直接汇报给大boss，提到磨合，那段时间几乎是背无条件的信任，离开是多方面的原因 - 年初和他吵了一架（不是给自己面子，真是对吵），然后发现了之前没意识到的小人A、B、C，现在那公司留下的，多是老实听话、或会看脸色的，不是说不能干活，但绝对政治第一，这一年来，走了市场总监、COO，在这干了六、七年的CFO也撤了,研发人员流动率不少于40%。。。
　　@五五木有 2楼
13:05:30　　凡出言 信为先 在我认为信除了诚信还包含信服 如果你举言而遭老板异议甚至到被开 得不偿失 有木有曲线之路？　　-----------------------------　　en, 这是正道，但也要看人，在新公司的时间还不长，还需要点时间互相熟悉了解，也许根本就没路呢.
　　@五月五又五月十五
12:58:36　　和老板讲道理没有什么不可以的。不过还是要注意方法和场合吧。　　从我个人的经历来看，可能因为我也是一个认死理的人，刚来公司不多久时也会和老板据理力争，而且我们老板是一个非常骄傲的人，基本不容得别人和他公开讲道理，不过老板也挺理性的，争过吵过后知道我是为了更好的完成工作，为了公司好，也就过了，不过这样的事发生一两次后我就很注意克制自己了。　　事后，慢慢我知道老板的个性什么的，老板也知道我的性......　　-----------------------------　　@freemanzzz 4楼
16:44:09　　上家公司做了将近五年，到后两年多才有机会直接汇报给大boss，提到磨合，那段时间几乎是背无条件的信任，离开是多方面的原因 - 年初和他吵了一架（不是给自己面子，真是对吵），然后发现了之前没意识到的小人A、B、C，现在那公司留下的，多是老实听话、或会看脸色的，不是说不能干活，但绝对政治第一，这一年来，走了市场总监、COO，在这干了六、七年的CFO也撤了,研发人员流动率不少于40%。。。　　-----------------------------　　怎么说呢，以我的理解，真正在一家企业做得长的人，确实就是或老实听话的，或会看脸色的，那种见人说人话，见鬼说鬼话的。职场上到底还是有政治的。我一般的原则是不参与，不和谁特别近，也不特别远，做好自己负责的事。尽量的坚持事实求是，坚持专业的准则。尽量的不和老板来硬的（这也是因为我自己从经验中总结到的），保持耐心，基本上也能屈能张吧。以前是不大可能做到这样的，现在年龄大了些，也尽量的压制自己的冲动。
　　遇到同样的问题，我准备就是找好下家做好走人的准备，但是道理我会和他说，让他自己考虑去。
　　@伤心城市CBD 7楼
03:49:32　　遇到同样的问题，我准备就是找好下家做好走人的准备，但是道理我会和他说，让他自己考虑去。　　-----------------------------　　比较理性的做法。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规到新公司上班2个月了，做销售，一点业绩都没有，老板天天都在后面盯着，现在都不敢见领导了，见到都要躲着_百度知道
到新公司上班2个月了，做销售，一点业绩都没有，老板天天都在后面盯着，现在都不敢见领导了，见到都要躲着
每天都活在压力之中，搞的我现在性情变的时好时坏，大起大落的，好难受……
我有更好的答案
才2个月，不用着急。
再过半个月一个月 没有业绩的话 就只有拜拜咯 哎
关键我现在手里客户没有像样的 痛苦中
做销售的老板都希望你们能把资源带回公司，你试用期多长时间啊，你主要的销售工作是什么，开拓还是店铺维护或是其他，根据自己的工作性质应该可以调整自己的工作方法，老板也没机会老是盯着你了
做招商网站的 也就是招商推广 调整工作方法？
你可以打电话啊，总之在老板面前就要装出好忙碌的样子，老板才高兴
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出门在外也不愁在新公司干了三天不想干了要和老板说明一下么？_百度知道
在新公司干了三天不想干了要和老板说明一下么？
在新公司干了三天不想干了要和老板说明一下么我用一份有点虚假的简历面试，感觉老板已经有所怀疑但还是让我上班了，三天之后感觉我的破绽越来越多了，于是不想干了，需要和老板说一下我虚假简历的事情再走么？谢谢
才三天还在试用吧
如果是不想干了 就直接走好了
如果是干不下去了
就去和老板说说吧
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其他2条回答
我建议你说一下！说不定老板反而会欣赏你！！我可以说不管什么东西只要你肯学都可以学会的！你跟老板说了！或许他会给你一个机会呢！是不是！呵呵 希望可以帮到你
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