社会养老保险在任何情况下都很是很值得的。即使目前个人帐户的积累已经全部按照个人缴费了也是值的。
因为，未来的养老金计发主要由“基础养老金”和“个人帐户养老金”两部分组成，而“基础养老金”将占养老金的比例可以达到60-80%，而“个人帐户养老金”仅占养老金的比例的20-40%，而“个人帐户养老金”相当于全部的个人积累，有很高的年储蓄利率，永远归个人所有，无论生死或其他原因，只要还有余额，就都可以连本带息取回来的。还有一点就是，即使将来“个人帐户养老金”领取完毕，只要继续生存，养老金还会按照原来的标准继续发放。
而“基础养老金”全部由企业缴纳，现在单位按你实际工资的20%交纳，可到退休以后，可是按那时的社会平均工资的水平计发，假如缴费30年，养老金就按那时的社会平均工资...
其他答案（共3个回答）
其实只要为了养老和医疗!真正退休的时候医疗反而比养老更重要吧!你现在办理退休,你领的养老金特少!不是很合适!我建议你继续交直到退休年龄!
早期社保费中“单位支付的社保费”的大部分划到“社会统筹”（即拿来给前面的参保者发退休金），小部分划到个人帐户余额里显示为“单位划转（而来）”，区别于个人帐户余额...
这个是社保规定的，你个人交纳的保费直接进入个人帐户，而单位交纳的保费是进入统筹帐户，不过从今年开始，养老金里面，单位交纳的20％的费用里面，有3％进到你的个人帐...
每个人交的医疗保险只能一部分打到医保卡上的，另一部分在国家账户里，像住院报销的钱就是从哪儿来的，自己医保卡上的钱是用于门诊用的。
麻烦好心人给个好评，非常感谢！
1、如果安徽那边没有办理封存手续，那么将来续交或转移的时候，就会有滞纳金的。
2、一直在南京工作到退休。养老险是活的越长，收益越大，社保尤其如此。
首先，根据现行的规定来讲，保险是个任何单位都要负担一部分的。
当退休后，领取的养老保险金是有公式可以计算的：
领取数额=当年的全市职工平均工资*20%+个人账户...
答: 你这种形象还是要注意和你老公一起去医院做孕前检查,检查一下自己身体情况,然后再根据自己身体来做一些调理,这样的话怀孕就会比较顺利一些。
答: 社保金的封存是只因为离职或学习等原因，暂时停缴费用，暂时中止保障，但关系和帐户依旧存在，将来可以启封续保。
答: 社会保险是指：政府通过行政手段从参保人员和其所在单位定期收缴相关费用，当参保人员遇到养老、医疗、工伤、失业和生育问题时，就可以享受到国家提供的基本医疗、基本养老...
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这不是个问题
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这个不是我熟悉的地区办个人社保，每月要交多少钱_百度知道
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办个人社保，每月要交多少钱
我有更好的答案
现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险 那么,商业保险一般只保医疗或养老,你自己一分钱也不要缴 ,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说,一般每年调高10%以上, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189 × 41,你每个月最低也必须要按照这1189交钱 !但是如果你工资比1189要高.3%=1239 元的社保费,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,而你个人每个月就该交3000 × 19%+10=580 元 就是说如果你的工资在1189元以下,就是说越往后拿得钱越高,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,社会保险具体是怎么构成的呢 ?现在的同学出去找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金,没错,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189 × 19%+10=236 元,每个月为每个职工交的钱最少为1189 × 41:单位每个月为你缴纳0.5%,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的,你实际拿到手的钱多 错,这就是说单位愿意为你交社会保险,下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了 刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413,但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分,这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题,他们每个月该给你交 3000 × 41,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常关注的 但是关注并不意味着了解,你自己缴纳 8%;医疗保险,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,而商业保险是要营利的,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金 !)具体的社保构成比例为 .5%+0.8%+8%=41:哪怕你一个月拿1000或者800块,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔 ~2.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些:单位每个月为你缴纳9%,社会保险的优势非常突出 3.3%=491 元,而职工每个月最少要交1189 × 19%+10=236 元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了 但是现在又出来了新问题. 社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,而且调整的比例还很高.8%,你自己一分钱也不要缴 ;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳 8%以上: ” 呀呀,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费 ?请注意,这1189是最低基数,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,而商业保险就算也会调整回报,但总体也不会比社会保险涨得快的说 一句话,这么算下来,对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样,不过大致上是差不了太多的,以我所在的南京市为例 ,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位- -+呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了:社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 ( 注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月只为你交1189 × 41.3%=491 元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情 !!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300 ÷ 19% ≈ 1578 元, 你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我是可爱的触手分割线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~恩,现在你知道了你每个月该交多少社保费了,但这些社保费具体是什么情况以及该怎么用呢?下面我们就来介绍一下 前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金 先说说养老保险好了 这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的 如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你 那你会问,单位给你交的21%到哪里去了 ?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了 你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我 因为国家就是这么规定的- -+退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -+下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的 养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000 × 20%=1200 块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,() ÷ 2=4500, 那么你这25年里个人帐户上应该有4500 × 8%( 你缴纳的养老保险的个人比例) × 25 年 × 12 个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000 ÷ 120=900 块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的 所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的 这里要介绍一个**的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖 那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了 !不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外 !下面说说医疗保险 这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少 之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189 × 2%=23.78 元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了 按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了 :如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000 × 86%=3440 元,你个人只要付4000 × 14%=560 元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱 医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在 不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了 下面说说工伤保险 这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了 但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的 如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了 如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的 工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 下面说说生育保险 啊, 这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月 × 4 个月=7256块, 1189 元/月 × 4 个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到 国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢 生育保险起码要交一年才能享受,切记切记 此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢 ?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月 × 4 个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦 ~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的 ” 歧视男性 ” 的政策的说- -+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢 !而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半- -+~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我是可爱的触手分割线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了 :如果你日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱 或者你日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块 就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准- -+但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险 只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱- -+~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我是可爱的触手分割线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~啊啊,住房公积金是个好东西啊 ~这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊 ~公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付 如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧是否可以解决您的问题？,在1189之上还有最高基数,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );失业保险,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交 在这里要揭露一些公司的无耻做法:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳 1%;工伤保险;生育保险:单位每个月为你缴纳0,各个省市每年都会在7月初发布一个 ” 社会保险最低缴纳基数 ” , 这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费 ” ,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,而按照1189来算的话.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已 ~除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的 以上介绍了社保的构成和构成比例:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢 ?大家可能没注意过.3%= 491 元,你单位这时候每个月就应该为你交3000 × 41.3%= 1239 元,而你自己每个月最少也要交1189 × 19%+10=236 元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了. 那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,大家对自己具体到底交了哪些保险以及这些保险具体该怎么使用等问题都比较不清楚的说 为了让大家意识到并了解自己的权益从而更好地保护自己 首先,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险:1,原因大致如下
采纳率：46%
果是公司买，具体要按照当地标准，公司出三分之二。自己出就加一起，社保提高了，自己出三分之一
具体比例应该是，个人出20%，公司出80%。
没有工作能办社保吗
可以自己买的。打哪个电话问，然后去社保局即可。
自己交社保大概400多元
还有其他费用吗？比如交税啦什么的
交社保就这些，交税那是去税局按你的年收入来交的和社保无关
我想办贷款，个人社保和单位交的社保有区别吗
单位交的社保是按单位的工资标准的20%，你自己的10%来交的
钱大部分都被国家统筹了，你还准备缴么？知道以自由职业者身份给自己缴社保，交完要多少费用么？
找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金,没错,这就是说单位愿意为你交社会保险,至于缴纳多少钱，每个地域可能有点不同，但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分,这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题,对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样,不过大致上是差不了太多的。但是你要知道企业为员工缴纳社保，是我国法律明确规定，并且是强制要求企业必须给员工缴纳社保。从相关的政策和法规上是要求我们的用人单位严格按照规定进行社会保险费缴纳的。其实早在2000年，国务院有一个社会保险费征缴的条例说的非常清楚，第二十三条就明确规定，缴费单位要是未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由我们的劳动保障行政部门要责令他限期改正。也就是我们得先教育他，就是你必须要缴。那么情节严重的，我估计这个情节严重可能指的是教育他也不缴，那么就要对直接负责的主管人员和其他责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款。那么情节特别严重的那就对直接负责主管人和其他直接责任人员处5000元以上10000元以下的罚款。大家其实可以看到啊，就是这个是很严肃的。如果用人单位未按规定缴纳社会保险费的话，那么相关处罚跟的上。那么第24条还同时规定说这个用人单位啊它延迟缴纳了，我不是不缴，我现在没钱，将来缴，那么延迟缴纳也有相应的处罚。那么24条规定延迟缴纳的由劳动保障的行政部门或税务机关，依照相关规定加收滞纳金。大家可以看到其实延迟缴纳是有滞纳金的问题，并且对负责的主管人员和其他责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。大家其实现在就放心了，国家是有明确的法律法规规定，为企业向大家去缴费进行保护的。如果在现实中真正的出现了说企业拖欠或者说没有缴纳大家社保费，影响大家退休社保权益的问题，那么我们还有相关的法律基础。就是大家一方面可以申请劳动争议的仲裁，另外一方面如果还是很严重的话，还可以走相应的司法诉讼，起诉相关的企业。所以大家是不用担心的啊，从行政上从司法上我们的法制我们的政策法规，都是保护参保人的权益的。大家所在单位一定要为大家按时按期缴纳社会保险费，这个大家应该是有这样的信心的。对于企业以各种理由不缴纳的，你也不必太顾及情面，直接向相关部门举报投诉，这种企业，相信你呆着也没什么前途。
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社会养老保险 交得越多越亏？
交得越多越亏？――一看吓一跳 社会养老保险 交得越多越亏？――一看吓一跳以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多， 以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司 相应就交得更多。但是最近这两天仔细研究了一下社保政策， 相应就交得更多。但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一 发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。 惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。 以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍， 以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006 年为 为基数缴纳社保。 5 元，假设你的工资为 8000 元，那么将以 6705 为基数缴纳社保。 首先是养老保险，这个金额是最大的， 8%， 22%， 首先是养老保险，这个金额是最大的，个人 8%，即 536 元，单位 22%，1475 元。 但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。 但是请注意， 单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。 那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下， 那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个 明确的官方文件说明。比较普遍的说法是， 明确的官方文件说明。比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳 15 年并达到法定 退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋ 退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金 退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。这就相当于， ％＋个人账户 =退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。这就相当于， 除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的 除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。那么显然现在交得 越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱， 越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行 也是一样的。但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了， 也是一样的。但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献 越多。难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助， 越多。难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把 省下来的那部分保险作为福利发给个人。而同时， 省下来的那部分保险作为福利发给个人。而同时，你享受的养老保险待遇不会 有什么差别。 有什么差别。 再说医疗保险， 2%， 12%， 同样， 再说医疗保险，个人 2%，134 元，单位 12%，804 元。同样，只有自己交的进入 个人账户，单位交的全部被统筹。医保的报销政策是：对于门诊， 个人账户，单位交的全部被统筹。医保的报销政策是：对于门诊，先由其个人 帐户资金支付，帐户资金用完后由个人自负。说白了就是一分钱不给报 帐户资金支付，帐户资金用完后由个人自负。说白了就是一分钱不给报，而且 还只能去指定的医院用指定的药！对于住院，有个起付标准，好像是两千多吧， 还只能去指定的医院用指定的药！对于住院，有个起付标准，好像是两千多吧， 这个标准以下由个人账户支付，个人账户不足的自己掏现金， 这个标准以下由个人账户支付，个人账户不足的自己掏现金，也就是这两千多 还是全部你自己出。 85%。 还是全部你自己出。超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付 85%。 这个标准同样是大家统一的，与你交得多少没关系。与养老保险一样， 这个标准同样是大家统一的，与你交得多少没关系。与养老保险一样，公司交 的那部分医疗保险被国家给&劫富济贫& 与你没有任何关系。 的那部分医疗保险被国家给&劫富济贫&了，与你没有任何关系。 其次失业保险， 1%， 2%， 200，这个真的是一点用都没有， 其次失业保险，个人 1%，单位 2%，加起来 200，这个真的是一点用都没有，反 正你都拿不到，即使你真的失业了。 正你都拿不到，即使你真的失业了。 最后是住房公积金， 7%， 7%， 938，这个倒是全归你个人 全归你个人， 最后是住房公积金，个人 7%，单位 7%，一共 938，这个倒是全归你个人，不过 说到底其实本来就都是自己的钱，国家没有投进任何福利。 说到底其实本来就都是自己的钱，国家没有投进任何福利。 这样算下来， 的工资以外， 这样算下来， 公司在 8000 的工资以外， 还要替你交 +469=2882 元， 而你实际得到的呢？首先， 相当于实际每个月为你付出了 10882 元，而你实际得到的呢？首先，扣除社保 后的工资为，-67元的税， 后的工资为，-67-469=6793 元，这 6793 元要扣掉 663 元的税，到 手现金是 6129 元。 再算上你个人账户里的养老保险、医疗保险以及公司和个人交的公积金总额， 再算上你个人账户里的养老保险、医疗保险以及公司和个人交的公积金总额， 你一个月的实际收入为 +938=7737 元。 我们假设另外一种情况，还是这个公司，它每个月在你身上的预算是一样的， 我们假设另外一种情况，还是这个公司，它每个月在你身上的预算是一样的， 即同样为你付出 10882 元。但是它把基本工资开得很低，按上海市规定的社保 但是它把基本工资开得很低， 基数下限（ 60%， 给你发， 基数下限（月平均工资的 60%，即 =1341 元）给你发，剩余的钱以奖金和补助形式发给你。这样，公司需要交纳的社保为： 和补助形式发给你。这样，公司需要交纳的社保为：295.+160.9+26.8+94=577 元，你个人交纳 107.2+26.8+13.4+94=242 元，扣掉四金后工资还剩 1099 元（还没到个税的起征 点）。 公司可以给你发的补助为 -577=8694 元，这样你的补助加上扣除社 保后的工资一共为 保后的工资一共为：93 元，这 9793 元扣掉所得税 1263 元（据我 所知很多公司这种福利和补助还可以避税，姑且把这个算上吧， 所知很多公司这种福利和补助还可以避税，姑且把这个算上吧，毕竟纳税是每 个公民的义务） 这就是你到手的现金。 个公民的义务）剩 8530 元，这就是你到手的现金。算上个人账户的保险和公积 金，一个月实际收入为 与上面一种情况相比， +198=8862 元。 与上面一种情况相比， 公司为你付出的钱都是 62元，但是你到手的现金多了 38 元，实际收入多了 25 而你享受到的基础养老金、医保统筹金这些国家福利是一样的！ 元。而你享受到的基础养老金、医保统筹金这些国家福利是一样的！ 不能不说这是一种很不公平和合理的制度 社保至少应该保证&高投入， 和合理的制度， 不能不说这是一种很不公平和合理的制度，社保至少应该保证&高投入，高福利 但是实际上反而成了交得越少，却能获得更高的利益。 &，但是实际上反而成了交得越少，却能获得更高的利益。不知道这应该是谁的 悲哀。 悲哀。 其实，现在的社保资金都是现收现支。个人账户全是空帐运行。 其实，现在的社保资金都是现收现支。个人账户全是空帐运行。 说现在工作的人养现在退休的人， 好，说现在工作的人养现在退休的人，可以来看看中国将来 30 年，可以说现在 是中国最好的人口红利时期， 代多， 是中国最好的人口红利时期，后面的孩子没有现在 70/80 代多，可以去留意一 下现在小学中学的班级数。 下现在小学中学的班级数。 年后， 30%， 而 30 年后，中国老人将占到 30%，总数是前无古人的 3 亿。 这时候谁来养？不要指望将来年轻人来养，根本没有年轻人了。 这时候谁来养？不要指望将来年轻人来养，根本没有年轻人了。 再考虑通货膨胀因素。 不可能还是现在 块的购买力。 再考虑通货膨胀因素。30 年后的 1000 块，不可能还是现在 1000 块的购买力。 想必大家都清楚。 我保守估计一下， 想必大家都清楚。30 年后的 1000 块，我保守估计一下，如果中国还按照这个速 度发展， 度发展，很可能相当于现在的 200 块。 一边是空帐运行，一边又要应付通胀。所以说中国的社保是不可能维持的。 一边是空帐运行，一边又要应付通胀。所以说中国的社保是不可能维持的。这 很清楚，所以从一开始，公务员就不加入社保， 员是不会吃亏的。 一点 D 很清楚，所以从一开始，公务员就不加入社保，D 和 D 员是不会吃亏的。 将来社保的支出还要改， 20%是他没法承受的 必定改。 是他没法承受的， 将来社保的支出还要改，社会平均工资的 20%是他没法承受的，必定改。 现在不加养老保险是绝对明智的。 现在不加养老保险是绝对明智的。 (See attached file: 社保养老金计算办 法.doc) 社保养老金计算办法 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。 过渡性养老金=本人视同缴费帐户/120 /120， 1、过渡性养老金=本人视同缴费帐户/120，只有 1994 年 1 月以前参加工作且具 有国家规定的连续工龄的人，或转业军人， 有国家规定的连续工龄的人，或转业军人，或机关到企事业工作的人员才有此 部分。 部分。 视同缴费帐户=1993 年所在地职工月平均工资*8%*12*1993 视同缴费帐户=1993 年所在地职工月平均工资*8%*12*1993 年底以前视同缴费年 年前的连续工龄） 1+10%） 限（1993 年前的连续工龄）*（1+10%）12.5 个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。 2、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。 计发月数：（大约为：社会平均预期寿命―退休年龄） ：（大约为 计发月数：（大约为：社会平均预期寿命―退休年龄）*12 月，目前 60 岁退休 个月， 个月。 的为 139 个月，55 岁退休的为 170 个月。 基础养老金=（（全省上年度在岗职工月平均工资+ 全省上年度在岗职工月平均工资 3、基础养老金=（（全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工 /2） 缴费年限（含视同缴费年限）*1%。 资）/2）*缴费年限（含视同缴费年限）*1%。 指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。 指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。 平均缴费指数= 视同缴费指数*视同缴费月数+实际缴费指数之和） 平均缴费指数=（视同缴费指数*视同缴费月数+实际缴费指数之和）/（视同缴 费月数+实际缴费月数）。 费月数+实际缴费月数）。视同缴费指数=1993 年所在地（ 职工月平均工资/1993 视同缴费指数=1993 年所在地（市）职工月平均工资/1993 年全省职工月平均工 资。 实际月缴费工资指数=本人月缴费工资/上年度全省在岗职工月平均工资。 实际月缴费工资指数=本人月缴费工资/上年度全省在岗职工月平均工资。 …医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、 医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、 请转载，省的以后到处找了,方便大家，更方便自己。 失业保险 请转载，省的以后到处找了,方便大家，更方便自己。欢迎大家转载啊！ 欢迎大家转载啊！ 转载啊 具体的社保构成比例为: 具体的社保构成比例为:养老保险: 21%,你自己缴纳 养老保险:单位每个月为你缴纳 21%,你自己缴纳 8%; 医疗保险: 9%,你自己缴纳 2%外加 医疗保险:单位每个月为你缴纳 9%,你自己缴纳 2%外加 10 块钱的大 病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险: 2%,你自己缴纳 失业保险:单位每个月为你缴纳 2%,你自己缴纳 1%; 工伤保险: 0.5%,你自己一分钱也不要缴 你自己一分钱也不要缴; 工伤保险:单位每个月为你缴纳 0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险: 0.8%,你自己一分钱也不要缴 你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳 0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金: 8%,你自己缴纳 住房公积金:单位每个月为你缴纳 8%,你自己缴纳 8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是 8%+2%+10 块 +1%+8%=19%+10 块 块钱不谈, 暂时去掉你交的 10 块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应 413:190,这就是说如果 该为 413:190,这就是说如果 块钱, 你每个月为自己的社保缴纳了 190 块钱,那么单位会往你的社保帐户上块钱, 打进去 413 块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是 413+190=603 块钱 所以说在你看不见的情况下, 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的 2 倍还 多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交 所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~ 别心疼呀 的多得多了呢,心疼的其实是单位。 的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了, 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其 实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金, 实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个 人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的, 人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交 的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。 的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成 五险一金其实只是说起来好听而已。 五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保, 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但 单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+ 单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+ 医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。 医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。 呀公积金呀下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不 那么现在又出来一个问题: 多是 413:190 了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和 这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 大家可能没注意过, 月初发布一个“ 大家可能没注意过,各个省市每年都会在 7 月初发布一个“社会保 险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+ 险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各 ”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资 种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的, 种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年 7 月公 这是个什么意思呢, 布的最低基数是 1189 元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为 职工缴纳社保的单位, %=491 元,而职工每个月最少要交 =236 元,这 样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀, 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个 1000,有人一个月能拿 10000,难道叫拿 月拿 1000,有人一个月能拿 10000,难道叫拿 1000 和拿 10000 的都交同 样的社保费? 样的社保费? 请注意, 是最低基数, 之上还有最高基数, 请注意,这 1189 是最低基数,在 1189 之上还有最高基数, 南京今年 具体我也忘记了, 的最高基数好象是 8000 多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月 元以下, 在 1189 元以下,单位也必须按照 1189 元为你交 %= 491 元, 而你自己每个月最少也要交 =236 元,这个就是 1189 作为 社保最低缴费基数的意义之所在了: 社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿 1000 或者 800 块, 交钱! 你每个月最低也必须要按照这 1189 交钱! 要高, 但是如果你工资比 1189 要高,比如你一个月拿 3000 块,那单位去劳 动局给你交保险的时候( 动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔 ~)就应该对劳动局说:”呀呀, 3000,请按照 ~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿 3000,请按照 就应该对劳动局说:”呀呀 块钱的标准来扣社保费”. ”.那么劳动局就会以 3000 块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以 3000 块为缴纳基数 来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就 扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上, 应该为你交 %= 1239 元,而你个人每个月就该交 =580 元 元以下, 就是说如果你的工资在 1189 元以下,那么每个月你就按照 1189 元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交, 交;如果你的工资在 1189 元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交, 除非你的工资比最高基数还要高, 除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿 10000 而最高基数是的话, 8000 的话,你和你单位就都按照 8000 交在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资, 无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局 申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报, 申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月 数的时候并不会按照你的实际工资去报 拿 3000 块,他们 去劳动局可能说你只拿 1189 块,然后劳动局每个月只扣你 =236 元,你恐怕还高 兴的很,因为你觉得扣你的钱少, 兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多 如果这样你的公司就太无耻了! 倍多, 错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的 2 倍多, 所以你交的越少他们也 交的越少! 来算, 交的越少!如果按照你的实际工资 3000 来算,他们每个月该给你交 %=1239 元的社 保费, 来算的话, 保费,而按照 1189 来算的话,他们每个月只为你交 %=491 元! 所以实际上你吃了大 亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那 正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱! 些下作的公司才会不 管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费 管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费 !! 扣的越少越好!!可能 扣的越少越好!!可能 !! 你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!! 你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!! 要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单: 要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣 300 块 的社保, 的社保, 那你的基数 你看看你工资是不是这个数, 差不多就是 300÷19%≈1578 元,你看看你工资是不是这个数,如果你工 资明显比 1578 高,比如4000,那肯定你已经被公司给欺负了 那肯定你已经被公司给欺负了, 每个月你其实拿 3000 或者 4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负 以后你可以去当地的 劳动监察大队告你单位,一般一告一个准, 劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证 一告一个准 据(比如工资条等)找 比如工资条等) 好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+ 要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样, 要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那 你的缴费比例很可能 19%,但是肯定不会差太多 但是肯定不会差太多, 20%或 22%,但绝对 不是 19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是 20%或 22%,但绝对 30%或 40%!所以 不会是 30%或 40%!所以 19%是南京的比例 是南京的比例, 虽然 19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的 基数 下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+ 前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失 业保险+ 业保险+住房公积金 先说说养老保险好了 先说说养老保险好了 这个保险一般都要交满 15 年以后到退休的时候才能终生享受养老 金,所以想拿养老金的同学 年以前就开始交, 请务必在自己退休之前的 15 年以前就开始交,这个在南京以外差不多 也是这样规定的 如果你到退休年龄交养老保险不满 15 年,那等到你退休的时候国家会 把你个人帐户上存的 8 %的养老金全部退给你那你会问, 21%到哪里去了 到哪里去了? 那你会问,单位给你交的 21%到哪里去了? 这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后, 这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家 就把单位为你交的 21 %的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关 的钱全部划到国家的养老统筹基金里了, 系了 你也许会说:我靠! 你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我 因为国家就是这么规定的 退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱, 退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全 部都为国家做贡献了部都为国家做贡献了- -下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的 养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次, 养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例 来说好了: 来说好了:如果你现在 30 岁 岁的话, ,你现在的缴费基数是 3000 元,而退休年龄如果是 55 岁的话,那你必须 在你 40 岁以前就开始交 养老保险了, 岁就开始交, 养老保险了,而如果你现在从 30 岁就开始交,交到 55 岁是 25 年,那首先 肯定你能享受养老金了 ,其次,如果 25 年后你交的 3000 块的缴费基数已经变成了 6000 块(我 其次, 说的是如果),那你 说的是如果),那你 55 岁 ), 块的基本养老金, 的时候首先每个月可以拿到 00 块的基本养老金,这是国 家给你的, 家给你的,此外你的个 年里也积攒了不少, 人帐户上的钱在 25 年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那 ,()÷2=4500,那 4500×8%(你缴纳的养老保险的个人 么你这 25 年里个人帐户上应该有 4500×8%(你缴纳的养老保险的个人 比例)×25 比例)×25 年×12 个月 元钱, =108000 元钱,那么除了之前的 1200 块以外你每个月还能拿到 108000÷ 120=900 块,这样你 5 元的养老金, 5 岁开始每个月起码可以拿到 0 元的养老金,当然每年国 家的基数还在往上涨, 家的基数还在往上涨, 这样每年除了你自己的 900 块,你退休以后每个月都会拿到比 1200 块 更多的钱, 更多的钱,那你的养老 金当然也会越来越多的 所以说交养老保险交得越多越好, 所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也 越多,而且, 越多,而且,国家每年调整 基数以后你拿的钱也会越来越多, 基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交 1000 十年之后拿 1500 都是有 可能的 这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费, 这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的 时候你都只能回你的 户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看, 户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但 是退休回基数低的地 方享受养老金的人那就亏大了 为什么这么说呢?我来举个例子, 方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果 你年轻的时候在南京 工作, 年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江, 工作,交了 20 年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你 必须回黑龙江享受养老3000(我说的是如果),而当你 我说的是如果), 金.如果你在南京交了 20 年的平均基数是 3000(我说的是如果),而当你 退休的时候黑龙江的 1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 我说的是如果), 缴费基数才 1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000 的 待遇!这是很亏的! 待遇!这是很亏的!一 句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保, 句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你 一辈子交的很多但是 享受的很少! 这是很恐怖的事情, 享受的很少!交 3000 块可能只能享受 1000 块!这是很恐怖的事情,但是 没办法, 没办法,国家就是这个 政策, 政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等 基数高的地方工作交 社保的同学注意了,你要么就在西部交社保, 社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口 迁到北京或上海, 迁到北京或上海,否则 你就是在做人生一笔巨亏本的买卖 那也许你会说,如果我的户口在南京, 那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交 20 年不就好 了嘛, 了嘛,在基数低的地方交钱 ,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随 退休的时候回基数高的地方享受高福利. 随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转 随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转 ?! 入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不 到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了, 了! 不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定, 不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退 些缓和的规定 年从基数低的地方转回南京, 年南京的高基数, 休前 5 年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交 5 年南京的高基数, 之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样, 之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚, 今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免 得退休时候发生你意想不到的意外! 得退休时候发生你意想不到的意外! 下面说说医疗保险 这个险国家的政策还算不错, 这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少 9%,你个人每月交的医疗保险大 之前说了单位每月给你交的医疗保险是 9%,你个人每月交的医疗保险大 2%外加 块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院, 概是 2%外加 10 块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而 11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的 2%, 那 11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的 2%,如果你每 元的最低基数交社保, 个月按照 1189 元的最低基数交社保,那么 .78 元就是国家 每个月打给你个人的钱, 每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看 门诊, 9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了 门诊,剩下的 9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了 按照南京的规定, 月开始缴纳医疗保险, 按照南京的规定,如果你从 2007 年 1 月开始缴纳医疗保险,那么从 月起你就可以刷卡买药或者看门诊了, 2007 年 2 月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从 2007 年 7 月起你住 院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了: 院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了: 日住院了,住的是南京市最好的三级医院, 如果你 2007 年 8 月 1 日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住 院期间用的都是医保范围内的药,手术+ 院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了 5000 元, 这是起步价, 那么报销的时候医保中心首先扣除 1000 块,这是起步价,剩下的 4000 块医保中心可以报销 40 元,你个人只要付 0 元就可以了, 元起步价, 元就可以了,加上之前的 1000 元起步价,你花了 5000 块自己只要付 元就可以了, 元还可以从你的医保卡里扣( 1560 元就可以了,而且这 1560 元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时 不怎么用那卡), 不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年 轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了, 轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是 参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满年才能在退休以后终生享受, 岁退休, 25 年才能在退休以后终生享受,所以如果你 55 岁退休,那最迟 30 岁起 就必须开始交医疗保险了 下面说说工伤保险 这个险实践中一般用得少,我接触的也不多, 这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上 下班的时候出了什么事, 下班的时候出了什么事,这个险就用得上了 但是在实践中很多人出了事不注意保存证据, 但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工 伤保险, 伤保险,这是很可惜的 如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警, 如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并 拍照采集证据, 拍照采集证据,警察处 理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西, 理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单 位要求报工伤了 如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的, 如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证 么的 据的情况下一般不会 被采纳为工伤的 工伤还有个时效问题, 日出了工伤, 工伤还有个时效问题,如果你 2007 年 7 月 1 日出了工伤,那你必须 马上报告单位, 马上报告单位,把警察出具的 证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位, 证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫 单位拿着这些材料去 做工伤鉴定, 做工伤鉴定,你的单位必须在 2007 年 8 月 1 日之前把你的有效材料送到 工伤鉴定中心, 工伤鉴定中心,如果距 离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了. 离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你 单位不去给你鉴定, 单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月, 那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则 会很麻烦很麻烦 下面说说生育保险 这个也举例说明好了,如果你是位女生, 这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为 1000 也举例说明好了 元,2007 年 1 月 1 日开始交生育 保险, 1189,而你 月怀孕,2007 保险,缴费基数为 1189,而你 2007 年 3 月怀孕,2007 年 12 月底生了孩 月出院, 子,2008 年 1 月出院,那么你 出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证( 出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来 )+独生子女证 胎的报销不了) 说生 2 胎的报销不了) +病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小 病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+ 结这些所有的材料交 到公司, 生孩子的时候住院+ 到公司,如果你怀孕时候检查花了 500 块,生孩子的时候住院+手术花了 一般来说, 2000 块,一般来说,公 司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包 司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包 块检查费+2000 括:500 块检查费+2000 块住院手术费+1189 个月=7256 块住院手术费+1189 元/月×4 个月=7256 块, 1189 元/月×4 个月这是 医保中心特别为报销的 女生补贴的, 女生补贴的,只有女生报销才能拿的到 个月的平均工资, 国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给 4 个月的平均工资,所 以你生孩子报销的话不仅 个月的工资!如果你基数交的比工资高, 不要花钱而且还可以赚 4 个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如 拿 1000 块交的是 1189,那么你还赚了呢 生育保险起码要交一年才能享受, 生育保险起码要交一年才能享受,切记切记 此外还有个问题,男生也交生育保险呀~ 此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保 险呢? 险呢? 如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险, 如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时 没工作或者工作单位没交保险 候你交生育保险也已 经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例, 经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例, 你只能报销 500 块检 查费+2000 块住院手术费的一半=1250 查费+2000 块住院手术费的一半=1250 元, 补贴的 1189 元/月×4 个月 的工资你就享受不到了 !这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~ 这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~ 同样的花费, 同样的花费,女生报销就能拿 7256 块,男生报销只能拿 1250 块,这大概 也是中国少有的”歧视男性”的政策的说也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -+ 所以说,女生要生孩子之前最好计划一下, 所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生 育保险,可以赚呢! 育保险,可以赚呢! 而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险 而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险 而且缴的基数还比她 本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系, 本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她 报销生育保险呢, 报销生育保险呢,不过 个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。 你没补贴的 4 个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。失业保险失业保险,这个也是要你交满一年才能享受, 个月, 失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交 1 年拿 2 个月,交 2 个月, 年拿 4 个月,但一辈子最 个月.举例说明好了: 多拿 24 个月.举例说明好了: 日开始交保险,2008 月你被公司辞退了, 如果你 2007 年 1 月 1 日开始交保险,2008 年 1 月你被公司辞退了, 那你可以让公司给你拿 2 个月 的失业保险, 的基数交的保险, 的失业保险,如果这一年你都是以 1189 的基数交的保险,那你 2 个月起 码可以拿到 800 多块钱 日开始交保险,2008 月你和公司合同到期了, 或者你 2007 年 1 月 1 日开始交保险,2008 年 1 月你和公司合同到期了, 你们都不想续签合同的话 个月的失业保险, 那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿 2 个月的失业保险,也是 800 多块 就是说合同到期或者公司辞退, 就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿 2 个月的失业金的 比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。 比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。 但是如果你是合同没到期自己辞职走, 但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了 1 年也享受 不到失业保险只要是自己辞职的, 年了, 不到失业保险只要是自己辞职的,别说交 1 年了,就是交 10 年的失业保 险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 东西啊 这么说吧, 这么说吧,如果你每个月为公积金交 200 块,那么公司每个月也往 你帐户上打 200 块,你买房子 块了, 的时候这就是 400 块了,如果你一辈子交了 5 万,那你帐户上就是 10 万 了,这种好事大家一定不要拒绝啊。 这种好事大家一定不要拒绝啊。 公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的, 公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找 住房公积金是个好到地皮盖房子, 到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付 如果你一直不用这钱, 如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 [进阶篇]各项补充说明 [5KB] 进阶篇] 来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说 来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的， 社保中心这一块包 社保中心这一块包 括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴， 括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因 为这是隶属公积金 中心的管辖范畴 具体的社保构成比例为: 具体的社保构成比例为: 养老保险: 22%,你自己缴纳 养老保险:单位每个月为你缴纳 22%,你自己缴纳 8%; 医疗保险: 12%,你自己缴纳 医疗保险:单位每个月为你缴纳 12%,你自己缴纳 2%; 失业保险: 2%,你自己缴纳 失业保险:单位每个月为你缴纳 2%,你自己缴纳 1%; 工伤保险: 0.5%,你自己一分钱也不要缴 你自己一分钱也不要缴; 工伤保险:单位每个月为你缴纳 0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险: 0.5%,你自己一分钱也不要缴 你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳 0.5%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金: 7%,你自己缴纳 住房公积金:单位每个月为你缴纳 7%,你自己缴纳 7% 补充住房公积金： 8%，你自己缴纳 8%（ 补充住房公积金：单位每个月为你缴纳 8%，你自己缴纳 8%（这个只有 一般效益很好的国企 才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了） 才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了） 另外要说的是社保和个调税的关系 在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的， 在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的， 但是有一点要注意 12%的部分 个人和企业缴纳部分） 的部分（ ，公积金和补充公积金超过 12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中 7%、 8%， 15%， 比如上面说的公积金 7%、补充公积金 8%，加起来就是 15%，那么个人 3%的部分就要算 扣金那 3%的部分就要算 在应纳税额中，同时， 3%，虽然不是从个人工资里扣除的， 在应纳税额中，同时，企业的那 3%，虽然不是从个人工资里扣除的， 但还是要算在应纳税 基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。 基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。 埋单 医疗保险使用这一块， 医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同 爱说的是南京那种按月划入的方式， 爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入 具体来说是这样的， 具体来说是这样的，医保年度是每年的 4 月 1 日至次年的 3 月 31 日， 同时社保缴费基数变更也 月上中旬确定。 是在 4 月上中旬确定。 医保局会在 4 月 1 日按照每人的社保基数预提 1 年的个人医保 也就是 （ 2%） 那 2%）进入个人医保卡 账户，但这时候就有问题出现了， 日的时候， 账户，但这时候就有问题出现了，4 月 1 日的时候，当年的社保基数尚 未确立， 未确立，医保局只能 按照上一年的基数来预计当年的个人医保金， 按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办 呢？那就是在第二年 的 4 月 1 日来补足少算的或扣除多给的 可能这么大段字看起来会觉得很麻烦， 可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说 这么大段字看起来会觉得很麻烦 某人 2004 年月平均收入 5000 元，2005 年月平均收入 4000 元，2006 年收入 6000 元 日给个人账户打入金额的时候， 医保局在 2006 年 4 月 1 日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准 2006 年的缴费基 年的月平均收入）， ），所以医保局还是按照 数（也就是 2005 年的月平均收入），所以医保局还是按照 2005 年的缴 费基数（ 费基数（也就是 2004 年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额， 年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额， =1200， 也就是 =1200， 但实际上此人这一年的个人账户数额应该是 =960， =960， 日的时候扣除。 那么这多给的 240 元会在 2007 年 4 月 1 日的时候扣除。同时 2007 年 4 月 1 日打入帐户的新一年个 ），少给的 人金依然是 960 元（其实应该是 =1440 元），少给的 480 元，会在 2008 年 4 月 1 日补 回来。 回来。 所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同， 所以几乎每个人每年 3 月 所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同， 的帐户总数和 4 月时 看到的历年帐户的金额是不同的， 这就是医保局在做每年的费用核算时 看到的历年帐户的金额是不同的， 产生的。 产生的。 工伤还有个时效问题, 日出了工伤, 工伤还有个时效问题,如果你 2007 年 7 月 1 日出了工伤,那你必须马上 报告单位, 报告单位,把警察出具的 证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位, 证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫 单位拿着这些材料去 做工伤鉴定 做工伤鉴定,你的单位必须在 2007 年 8 月 1 日之前把你的有效材料送到 工伤鉴定中心, 工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了. 离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你 单位不去给你鉴定, 单位不去给你鉴定,那 你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月, 你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会 很麻烦很麻烦 这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报， 这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说 的一样， 的一样，30 天内有 效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得 还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因， 越久证据就越不足 ，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。 个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。 生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下 生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下 面这个链接， 面这个链接，虽然 是上海的政策，但各地都有相似性。 是上海的政策，但各地都有相似性。 可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销， 可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由 医保直接和孕妇挂 钩 在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付， 在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当 然自费的项目（ 然自费的项目（比 如高级病房、 etc）还是要自己承担。 如高级病房、自费药 etc）还是要自己承担。 生好孩子后，自己去医保局申请生育补助， 生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给 3000 块钱 社保那块， 社保那块，再给 3 个月的缴费基数的收入 晚育的加半个月，多胞胎的， 晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月 如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的， 那么社保只 如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，支付缴费基数那部 分，剩下的由公司支付 例如某人上一年月平均工资性收入为 10000， 7392。 例如某人上一年月平均工资性收入为 10000，社保基数封顶为 7392。 7392， 10000那么社保给的每月收入为 7392，剩下的 =2608 就是由单位 支付。 支付。 （虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。） 虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到= 其实关键的地方有两点： 其实关键的地方有两点： 1、生育前缴费满 1 年 2、社保缴费基数正常申报 所以说同学们，特别是女同学们， 所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无 所谓， 所谓，甚至为了基 数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！ 数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！ 这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地 方生完孩子再跳槽的 原因， 来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工， 原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大 一笔收入补充。 一笔收入补充。 比如说， 3000， 比如说，一个人正常工资 3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖 等等其他奖金收入， 等等其他奖金收入， 5000， 那么月平均可能达到 5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月 的收入。 5000 的收入。 如果你一直不用这钱, 如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧不是貌似，是绝对可以！ 不是貌似，是绝对可以！ 而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。 而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。
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