找位男士 创业陪我一起创业

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来源:财经综合报道
  杰夫?鲍尔创业之前,曾就读于法学院,在一家大型律师事务所工作过一段时间,后来加入摩根大通,负责半导体设备领域的投资银行业务。
  他现在经营着两家房地产投资公司,现有员工约40人,计划在今年再招聘20人。与大多数创业者一样,鲍尔会亲自面试求职者,他表示:“我主要关注5种必备素质。”怎么知道对方是不是自己要找的那个人?他会问这5个问题:
  问题一:“告诉我一项你正在努力提高的技能。”
  鲍尔说:“我并不关心答案――但如果求职者没有答案,这就很能说明问题。”大多数雇主都想要“能够不断提高自己能力并帮助其他人提高的领导者”,而鲍尔指出,在初创公司当中,这是一项必备素质。因为“致力于持续提升自我的人,通常也更愿意承担风险。在大公司里,多犯错误可能是致命的,所以每个人都会尽量规避风险。而初创公司则不同。我们希望人们都能迅速尝试新东西,如果这一次不成功,请继续努力。”
  问题二:“谁是你的理想工作伙伴?”
  换句话说,请形容一下谁的技能和优势能够补你之短。鲍尔说:“这个问题考察的是自我认识能力。看这个人是否知道自己擅长什么和不太擅长什么?答案越详细具体越好。”他最近面试过的一位求职者这样回答:“聪明的人。”鲍尔认为这个答案太过模糊,有些避实就虚,所以他拒了这名求职者。
  问题三:“你是否曾解决过职责范围之外的事?当时的工作情景是怎样的?”
  理想情况下,这应该是你主动承担的工作,而不是来自上级的分配或暗示。鲍尔表示,初创公司经不起在大公司里很常见的借口:&这不是我的工作&。“我们需要超级灵活的员工,他们能想方设法发挥自己的作用,带来积极影响,而不是只做自己岗位职责说明上规定的事。”
  问题四:“你平时的工作安排是什么样子?”
  帕金森法则认为,任务的重要性和复杂度与所分配的完成任务的时间密切相关。这就是不断迫近的最终时限的魔力。如果给你24小时去完成一项任务,时间的压力促使你集中精力去执行,别无选择只能做最重要的部分。同样的任务,如果给你1周去完成,它就换来了小题大作的6天。也就是说,当人们学会如何高效工作之后,便可以用极少的时间完成最重要的工作。鲍尔说:“所以,我会询问求职者通常如何安排一天的时间。我要寻找的人应该了解80-20法则,即一份工作最关键的职责实际上非常少。在初创公司中,你需要人们迅速完成重要工作,不能浪费时间。”
  问题五:“你如何应对持续的、不可预测的变化?”
  鲍尔将初创公司的工作比喻成“在半空中造飞机”。他说,在大公司,发生改变很难。但在初创公司,改变是不可避免的。一个从大公司出来的人要适应这种情况确实很难。实际上,许多人根本无法忍受频繁的变化。
  问到这里,你已经基本能判断出这个人是不是“对的人”。对于创业公司而言,选错人的影响要比大公司更严重。在发出Offer之前,你必须确定他/她是那个有能力与你一起面对各种不确定性、喜欢解决问题而不是抱怨的人。
(责任编辑:UF032)
原标题:创业者说:5个问题找到能和你一起创业的人
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我是来自广西贵港市一个农村家的孩子,来到广州八年了,以前在厂里做了四年的管理,现在想自己出来创自己的业,为自己的事业打拼,自己原本我想等事业成功之后再谈恋爱,,但是人总会有心累的时候,我想找一个能陪伴我一起走这条创业之路,在创业的道路上会有很多坎坷,所以我需要一个人陪伴,不需要你做别的,只要你能在我的身边默默的陪伴我,默默的支持我,,只要你相信我,,我会给你一个幸福美满的家庭,本人不抽烟,不喝酒,不打牌,,,希望你也是,,我父亲早年就去世,现在只剩一个老母亲,有一姐一哥一妹,我在家排行老三,如果你是二十至二十四岁的,对我感兴趣的请与我联系,,《先说明本人一米六》如果你觉得身高有问题的话就不用打扰了,,本人对你没什么要求,,孝顺老人,能在广州定居的,因为我的将来就在广州。现在我还没有车没有房,但我相信我自己,,别人能做得到的事我也可以做得到,,我是做皮具钱包行业的,我虽然没什么文化,但我也有我自己的梦想,我要创出属于我自己的一片天,我要创出我自己的品牌,建立自己的公司。请相信我,,也相信你自己,等待你的到来。我的手机号码是,,如果想和我联系请用手机发信息到我的手机,我收到你的信息后会回给你的,因为在工厂信号不是怎么好,请谅解,
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我有更好的答案
不在一起工作,生活费用也是有保障的!在一起工作会经常吵架的。距离产生美吧!另外最好不要在一起工作啊
请点我采纳我吧
挺好的,一起吃苦
当然好啊,创业的路很艰苦的,如果你们能携手走过那段艰苦的路我想你们的感情也会更坚固的,不是说认真工作的男人才是最有魅力的吗,你愿意错过那么一段美好的经历吗。
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