灵宝贴吧有什么酒吧

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-07-29 14:45 标签： 灵宝贴吧
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酒吧都热闹
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夜场招聘做兼职其实跟相亲是一样一样的。是你跟公司的相亲跟HR的相亲，所以相亲约会的时候一定要给对方留下好的印象，不然美女不是你，职位也不是你的，这里超级求职给各位总结了求职的10大禁忌以供参考注意一、姗姗来迟不管出于何种原因、应聘何种KTV，迟到都是求职面试的第一大忌。令人不解的是，就是这样一个简单要求，不少应聘者却总是为自己寻找诸多借口，如堵车、路线不熟悉等。切记，当你喋喋不休在为自己的迟到寻找理由时，应聘其实已经结束，出局是自然结果。注意二、不修边幅应聘者参加面试并不需要穿着名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁，外表看上去精神干练。得体的着装不一定要靠名牌来支撑的，它并不能提高你的能力。因此着装不要邋遢、不要太随意，只要整洁得体就好，这样才能帮助你给领队留下一个美好的印象。另外，怎样穿着也要视情况而定：政府机关、外企、民营KTV……不同的KTV有不同的要求，根据不同的情况决定穿着，才能万无一失。注意三、简历“注水”既然是简历，就不要做得太复杂，一两张A4纸足矣。另外，做简历也要因“KTV”而异。国企、政府机关，他们大多喜欢履历型简历，部分民营KTV则喜欢精装简历，而外企就比较青睐简单明了的简历。只有根据不同类型的KTV投递不同类型的简历，才能为自己争取到更多的机会。另外，简历中提供的信息一定要实事求是，只要被人发现有一处作假，领队就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，上海KTV招聘凭什么信任你?切忌为了得到面试机会，就在简历上自我吹嘘。毕竟领队见多识广阅人无数，应聘者的这些雕虫小技，岂能逃过老法师的火眼金睛?注意四、眼高于顶无论你以前如何表现出色，作为职场新人，应聘者在真正的职场精英面前，也只能是个从零起步的“小人物”。而对那些刚刚跨出校门的大学毕业的求职者来说，学校只是个小圈子，学生时代有多么优秀，获得过多少奖励，这都将成为过去。走入社会、步入职场，就意味着要从头开始，要虚心向众人学习。注意五、曲意奉承向领队介绍自己时语言要流畅，回答问题要简单明了，不要含含糊糊、东拉西扯地让人摸不着头脑。另外要注意的是，面试中不要急于套近乎，不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学，关系很不错”等等，不要以此显示自信，好像这个岗位非你莫属。其实主考官听了这番话有时会适得其反：如果你说的那个人是他的顶头上司，主考官会觉得你在以势压人;如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。注意六、言辞闪烁有的人一边向用人单位表达要进入公司的渴望，一边又暗示自己在等待考研的结果。可想而知，既然你给自己留了这么多的后路，那就应该不在乎被招聘KTV的拒绝。没有哪个公司愿意招一个随时会走掉的人;再者，如果你对自己的人生没有一个明确的目标，即便做好几手准备，有可能会一头都抓不着。注意七、开口谈钱有些面试者一见面就急着关心待遇问题：你们可以给多少薪金?有午餐费吗?电话费、车费报不报销?这就会给领队留下“工作还没干就先提条件”的不好印象，而且会让领队对你产生“我们还不一定要聘你呢”的想法。报酬不是不可以问，只是不要太着急。谈论报酬待遇是应聘者的权利，无可厚非，关键是要看准时机和“火候”。一般在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。如果是领队主动提到薪酬、甚至追问你对薪酬的想法时，作为一个职场新人要考虑到，你还没有足够的能力为公司盈利的能力，相反倒可能是公司会花大把时间和金钱培养你，所以信口开河谈工资，往往会反映出你的浮躁和没有自知之明。另外，任何一家正规的大KTV都有自己的薪酬福利体系，对职场新人而言只要“对号入座”即可，急着打听酬劳福利，许多时候是多此一举。注意八、频频反问例如领队问：“关于工资，你的期望值是多少?”面试者可正面回答，如反问“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，好像是在谈判，很容易引起上海夜总会招聘领队的不快和敌视。如果面试快要结束时，领队问面试者：“请问你有什么问题要问我吗?”如果求职者反问道：“请问你们公司的规模有多大?中外方的比例各是多少?请问你们董事会成员里中外方各有几位?你们未来5年的发展规划如何?”诸如此类的问题，说明应聘者没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应聘者应当提问的范围，使领队产生了厌烦：你哪有这么多的问题?你是来求职的呢还是来调查情况的?夜场招聘做兼职的小蜜蜂们，希望上面谈的建议可以给正在求职和即将求职的朋友们一点帮组，还有那些需要注意的地方大家可以留言给我。夜场领队阿洪
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