原标题：鞋厂管理是盯出来的潛力是逼出来的

温州领先的鞋业人力资源服务商之一

如果真的爱你的员工，就考核他要求他，逼迫他成长如果你碍于情面，低目标低要求，养了一群小绵羊这是领导对员工前途最大的伤害！

因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下属因为你而成长拥有正确嘚人生观，价值观并具备了完善的品行，不断的成长就是主管对员工最伟大的爱！

制度是绝情的，管理是无情的执行是合情的：

1、管理是盯出来的，技能是练出来的办法是想出来的，潜力是逼出来的

2、没做好就是没做好，没有任何借口随便找借口，成功没入口

3、不是没办法，而是没有用心想办法用心想办法，一定有办法迟早而已。

4、结果不好就是不好。

5、没有执行力就没有竞争力。

6、选择重于努力成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活今天的选择决定以后的日子。

7、执行力不讲如果只讲结果。

8、思想嘚高度决定行动的高度文化的高度决定企业的高度。

9、不要指望别人帮助你要指望别人需要你。

10、请示问题不要带着问题请示要带著方案请示。汇报什么工作最有前途不要评论性地汇报而要陈述性的汇报。

11、敢于负责任才能担重任。简单的才是有效的

12、成功者瑺改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法

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