来源：蜘蛛抓取(WebSpider)
时间：2011-07-29 23:21
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同事 朋友
忍不住要来吐吐槽了，我大学毕业跟随老公来到他家乡的城市，进了现在的单位工作。在陌生的城市没有亲人和朋友，好在单位里跟我一起入职的同事T跟我非常聊得来，很快我们便成了无话不说的好朋友。 我们所在的单位竞争并不激烈，你只需要把自己份内的事情做好即可，不存在互相竞争这样的事，在家上我们两人都没有做领导的打算，所以也没有什么勾心斗角的行为，所以相处的很是不错，我也把她当作了我最好的朋友来相处。 相处时间久了问题也就出现了，我来自农村，虽然家庭条件也还可以，但生活还是比较节俭的，T父母是本地某单位领导，生活大手大脚。刚入职时月薪只有不到两千，可是T买衣服都是两千、三千的买，平时说话也会比较张扬，比如有人问她的名牌鞋子是真假的时候，她会说“我从来不穿假货”，诸如“我从来都是用最好的手机”这样的话简直是太正常了，并且还总是鄙视便宜的衣服垃圾、难看，有时候看到一些穿的比较朴素的人，她会直接说“好土啊！”，这让我从心里对她很是不满。但她个人的性格又是个很简单的人，没有太多的心眼儿，有时候我甚至觉得她有点儿傻，尤其是对男女关系中。而且她对我还是不错，我们逛街、娱乐时也一直能基本保证是AA所以经济上倒也没有出现太多的不平衡。 工作中，由于刚入职时领导会分派很多琐碎的工作给我们做，由于领导分给T的几次工作，T都做的很糟糕，逐渐的，这些琐碎的工作便都分派到我的头上了，所以我刚入职时天天都忙的晕头转向，而同办公室的T则天天无聊的靠玩儿手机游戏度日。我们的直接领导是T的远方亲戚，入职时家人早已为她打好招呼，所以领导对她也是睁只眼闭只眼。 工作满一年后，我们都有了各自专门负责的客户，每天只要把自己客户的事宜处理好，基本也就没有什么其他忙的了，也不用天天坐办公室了。所以我们经常没事的时候一起逛街，唱K，旅游，不谈工作我们相处的真的很好，也非常的投缘，我也非常珍惜跟她的友谊，因为她是我在这个城市唯一的朋友。 但是令人比较郁闷的是她的工作能力和责任心都不够好，她自己的客户经常找不到她，或者一些事情处理不好，客户找到我们领导后，领导总是让我帮她处理。久而久之她的客户经常不找她，直接来找我，这无形中为我增加了很多的工作量。但是两人处的这么好，我能办的也都会帮她办了，有时候她觉得过意不去了，会把她不带的项链啊、用一半的香水之类的小东西送给我。虽然我很不想要，但是也不好拒绝，只好拿回家压箱底........我和我老公的收入也还算不错，我也有能力买些不错的用品，而她送我的东西，不是我嫌弃，真的是她自己都不想要的。 在工作中她时常抱怨单位上面的领导总是没事找事，说她不喜欢现在的工作，她迟早辞职，靠这工资生活怎么够。而这时我们的工资在当地已经算是很不错的收入了，有的同事一人工资可以养一大家了。 随着工作时间越来越长，我们各自也都结婚，她生孩子时几乎是把工作全扔给了单位，单位找不到她就会来找我，弄得我非常地烦，而且她也会直接打电话给我明天见客户，她有事去不了，让我代他去，这样次数多了，我也是很不高兴，但是碍于处的好，又不好发作。 随着各自有了家庭，生活中的休闲时间明显的减少，而我也开始评职称，拿更高一级的工资，每天忙忙碌碌的，而她还是跟刚入职一样，整天混日子。还是时不时的让我帮她做点这样或者那样的事儿，我开始变得不耐烦了。由于她在单位总是做错事，甚至有其他同事直接劝我少跟她在一起。 这样的事情多了以后，必然也影响到了友谊，我们私下接触的越来越少了，她朋友非常多，整天听她说跟这个聚餐了，跟那个旅游了，但是她不再跟我提这些事。 最近我负责一个比较大的项目，压力很大，时间也很紧张。每天都忙忙碌碌的，也就不再多想这些有的没得事情了。可是前两天她又忽然电话给我，说她周末要去参加朋友的求婚礼，周一跟客户定时的见面会可能赶不上了，要我帮她去。因为最近单位换了领导，并且制定了比较严格的工作制度，其中有一条就是自己的客户自己负责，如果有事不能负责需要向领导汇报，否则会按工作事故里处理。再加上我最近非常忙，还有她那个客户我也认识，是我很讨厌的一个，虽然她再三强调不会被领导查到的，但是我还是拒绝了她，我说让她跟分管领导汇报，领导同意我就去。这么多年我也没怎么拒绝过，她可能心理不太好受吧。后来她跟我说不想跟领导说，领导肯定不同意。还说她赶在周一前回来自己去吧。我以为这事儿就这样过去了，我也就没想太多。 周日下午，她突然给我打电话，这个时间，她要是回来的话应该在飞机上了，她电话一来，我就想到肯定是不想回来了，还是要我去。这是她惯用的方式，把事情弄到没有办法了，我也不好翻脸，最后还是得去，以前她用这种方法让我帮她处理过很多次事儿了。就在她电话来的时候，我纠结、犹豫、又很厌烦，拿着手机一直没有采取行动。最后还是没有接她的电话。 后来她在微信群里跟另一个处的不错的同事（她从来没让这个同事帮过她）说她不回来了，单位这边已经都安排好了。晚上我问她给我电话是不是要我帮她去的，她没有理我。 这件事情过后，我感觉我们的友谊可能就此该划上句号了。昨晚我辗转难眠，我在想是我太小气还是不够义气？我也很气她为什么不珍惜我们的友谊，一步一步走到了现在这种地步。我在想，如果我们不是同事，而仅仅只是朋友，可能会处的非常好，我们有比较相同的爱好、品味，同事之间就真的不能有友谊吗？在这么多年的友谊中是不是我的懦弱纵容了她，如果我从一开始就拒绝是不是就不会有今天了？还是我对待友情不够纯粹？大家来评一评吧~~！
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额额，木有人，我是不是太啰嗦了，，，
一碗米养恩，一斗米养仇！ 在这个没民主没法制的国度，自己的利益是需要自己去争取去保护的，有时候甚至需要用刀流血去维护的，一个几个拒绝算什么？ 你错在以前对她太纵容了，每次有求必应，一次不帮就成仇人了。你就是东郭先生。如果你连拒绝朋友或者同事的无理要求都不敢？ 碰到贼匪你怎么办？ 朋友有错，但大错却在你，有机会谁不想沾便宜？你错在一次次纵容，却将你自己这个恩人变成了仇人。
看了lz的帖子，我也很无奈。人越大越难找到真心的朋友，更何况你们只是从同事关系发展来的友谊，又在其中牵扯了太多工作中的利益关系。如果你的朋友在家庭情况、性格方面，还有工作能力上，能与你更加匹配，如果你们不在同一个部门，一定不会是现在这样！
当同事对你说“我请了假要回家几天，你能帮我代班吗？”或者“我发烧请假了，你可以帮我代班吗？”又或者“我今晚有聚会不想加班,你能帮我吗？”再或者“周六有同学来看我，我想提早走，你能帮我处理一些事吗？" 此时，你不想帮，又不知道怎么拒绝，很心塞。是代班app化解了这种尴尬，让你可以直接怼Ta：“你上代班app发布代班任务去啊，我如果有空就去接单，而且那里想帮你的同事大把呢” 如何使用代班app： 下载app，手机注册后花2元创建您所在的公司平台，如果有人创建了您就只需加入就行。 企业平台的创建者拥有最高权力（群主），可为平台设置管理员。平台创建后会自动生成企业群以便管理者管理企业成员。 以后，节假日周末您不想加班想出去嗨皮，或者某个晚上有私事不能加班，就在公司平台发代班任务标上报酬（30元-300元左右），想赚钱想加班的同事们就会去接单，然后您挑一个同事帮您代班。等该同事完成您布置的任务，您就给他报酬。 若您想赚外快，又无所谓加班，或有同事想让您免费帮他代班，您就让有代班需求的同事把代班任务发布到公司平台上并标上报酬（30元-300元左右），然后您或其他同事就可以去接单，待对方同意后，接单者完成代班任务并获得报酬。 若您想献殷勤，还可以拒绝收取报酬哦。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)千万不要把你的同事当朋友！卢璐说
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今天给大家推荐我的好朋友恶魔奶爸的一篇文章。
奶爸曾经是资深猎头顾问，有着多年的名企工作经验，他的工作横跨互联网，快消，重工等多个行业和领域，自己现在也在创业，对社会和职场都有非常深入的洞悉，今晚分享他很有意思的一篇文章——财富自由不过是死人的想法。
如果你对奶爸感兴趣，可以关注他的个人公众号：「恶魔奶爸Sam」, id: lxg-milk
前段时间写了三篇文章，讲的是职场情绪和人脉交往.
构建人脉关系网的9大最基本原则
职场大忌：把感情带入到工作中
职场和生活中的六大情绪陷阱，你中了几条？
很多同学希望我多写一写更多的细致具体情况，因此我决定稍作总结，写的更具体一些，希望能够对大家有益。
总的来说，我认为在职场，个人情绪控制方面，也就是所谓的EQ情商，至少有六大陷阱，大部分人，不论是大老板，高管，还是小弟，都可能会犯，也是一定要极力改正的。
这六大部分，有些地方我自己做的也不够好，顶多算是经验总结和自我警示，希望和大家一起学习，共同进步，期待今天的留言板能看到大家踊跃讨论，献计献策。
本来我是打算一篇文章把六大陷阱全部写出来的，但是写成后发现，实在太长了，不方便大家观看，因此决定拆成六篇，分期发送，第一大陷阱优越感之前说了：
职场和生活中的六大情绪陷阱，你中了几条？
今天主要说第二条陷阱。
第二大职场情绪陷阱：把你的同事当作朋友
前几天我在文章里简单提了提这条陷阱，立刻被有些小朋友给怼了，甚至有人狂骂，说我是社会泥鳅，卑鄙小人，心眼太脏，不相信社会不相信美好不相信人间有真情。有一条骂的不那么厉害，但是非常有代表性，集中体现了年轻人的天真和幼稚：
这种人，就是我经常会说的，在真实职场里活不过三秒的傻白甜。
不要把同事当做朋友那样相处有一个基本的认知前提，那就是承认人性的弱点，正视人性的阴暗面。
因为人性有阴暗面，所以在一个充满了利益关系的环境里，你很难交到真心朋友，友情更容易遭到背叛和出卖，给你的事业和利益都会带来不小的害处。
正视人的阴暗面，对人有提防心理，是为了自我保护，并不意味着你也必须成为这种阴暗的人。
而天真幼稚，相信人间有爱的人，其实本质上是偏执狭隘和不知变通，这种人才是最容易走极端的。
比较好的结果，就是毕业一段时间，吃了点小亏，学乖了，以后不这么狂妄自大，认识到其实奶爸是对的。
差一点的，就可能走极端了，从很容易相信人，变成不相信任何人，继而从天真愚蠢善良的阶段，走向了卑鄙险恶见人就坑为了自己不择手段的极端。
这种事情，都很常见的。
所以你看，心眼脏的是你，不是我呀。
那么为什么千万不能把同事当亲密朋友
首先注意：
亲人
亲戚
爱人
熟人
同事
朋友
人脉
等等，
各种人际关系的定位和交往角色，本质都是完全不一样的，交往时候的边界线也是一定要明确的。
对于朋友，尤其是交心的亲密朋友来说，你俩的亲密关系中，必然是带有了很多政治不正确的东西。
比如说，男人在一起必然会聊女人，评价这个小妞屁股大，那个小妞胸真好。
这类对话，低俗，粗鄙，不可直视，但这就是任何一群直男朋友之间必然会发生的对话，即便他是你男神，风度翩翩干净清爽，在亲密好友面前，仍然会肆无忌惮的评价这个女人的胸，那个女人的腿，除非他不是直男。
而在闺蜜之间，骂渣男骂领导骂上司骂同事婊的，就更多了吧。
面对朋友说话时候，我们是轻松的，没有边界的，所以会肆无忌惮的说很多坏话，这些坏话，其实随时可以拿出来用作对付你的工具。
比如去年川普总统发表的直男癌言论，被曝光后引起轩然大波。
这个事情，其实是音频的泄露者本人猪狗不如，都事隔好多年，居然还能把音频保存的这么好，还能不顾交情泄露出去。
但问题也在如此，如果你把对方当朋友，可对方没有把你当朋友呢？
人的交谈很多时候不是相互的，而是单方面的，也就是说，如果你一厢情愿的相信对方，说了别人的一堆坏话，把全公司的人骂了一个遍。
可是对方完全没说公司同事老板的半句不好，都是默默听你说。
然后你还傻乎乎的说，你真是个好朋友，耐心听我倾诉这么多。
这时候，不就相当于你的把柄全在对方手里，而对方的把柄你一条没有吗？
这个朋友如果和你不在一个公司，不是同事，没有利益冲突还好，就算他想告发你，他也不认识你老板。
可如果这个朋友就是你同事呢？
那么结果往往有：
1，这个朋友根本就不认为你是他朋友，而且看你不爽已久，转头就告诉被你骂过的人，
2，这个朋友不认为你是他朋友，也觉得无所谓，但是未来他说不定成了你讨厌的人的朋友，到时候告诉他了，
3，这个朋友认为你是朋友，但是未来有一个升迁机会和你竞争，为了这个机会，他还是决定出卖你俩的友情，告诉老板，
4，这个朋友对这些破事完全不在乎，也不想听，基本忘了，但你能保证，他和别人交往的时候，不会说漏嘴吗？
5，这个朋友是你的好朋友，并忠心耿耿，帮你保守秘密，耐心体贴帮助你。
问题是，他以后会不会还成为你朋友，万一反目成仇了呢？万一说漏嘴了呢？
你觉得你能遇到这样的好朋友的几率，是多大？
有这样的好运气，你还要工作干什么，为什么不去买彩票呢？
你看，仅仅是朋友间的交流和相处，和同事之间就有如此众多的不变之处，所以你真的确定要跟同事交朋友？
那么职场新人正确的社交方式应该是什么
1，同事之间不要太多私交，交往保留在公司内部即可，工作上的合作，开会，业务沟通，团建等等，就够了，
2，不要对同事开不合时宜的玩笑和说一些过分亲密的话，你觉得有趣或者很体贴，是在关心对方，为对方好，其实真的很得罪人很冒犯人，你以为自己是办公室开心果和热心肠，其实可能已经把人得罪光了，
3，如果不是同事主动求助，那么不要主动提出来帮忙，理由见第二条，
4，工作社交和私下社交要分开，多培养和客户的感情很不错，同事就没必要，生活私交和工作关系完全是两回事，绝对不要搞混，
5，不要和同事过于密切，但也不能过于疏远，控制好距离即可，而且前同事和前老板一定要保持适当的往来，不能彻底忘光，这些人脉，会对你未来有帮助的，除非你的前东家特别差劲，你压根不想和他们交往了，那就算了。
6，生活私交建立社交圈朋友圈的方法有很多，大学同学，同城活动，线下聚会，都是非常好的方式。不要局限在办公室内部，徒生事端。
希望我说的足够明白了。
— THE END —
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关于作者： 英语教师，职业发展教练，青年创业者
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