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2018云南昆明铁路局招聘全日制本科及以上毕业生200人公告
根据企业发展对人才的实际需求，昆明铁路局现招聘2018届全日制本科及以上毕业生，具体事宜公告如下：
一、招聘人数、专业、岗位及工作地点
本次计划招聘200人，具体见岗位列表。根据工作需要，招聘的毕业生将在昆明铁路局所属单位管辖的车间、班组范围内工作。
二、招聘条件及岗位要求
1.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。
2.具备岗位要求的专业素质和能力。
3.身体健康，符合岗位所需的身体条件。
4.列入国家招生计划、具备派遣资格、2018年毕业的全日制普通高等院校本科及以上学历铁路主专业毕业生，在校期间所学专业为铁路专业方向或所学课程中包含铁路专业课程。
5.服从昆明铁路局所属用人单位对岗位、工作地点的安排和调整，能够适应偏远山区铁路的工作环境、倒班、夜班、高空及户外、野外作业等要求。新录用毕业生原则上安排在生产一线操作技能岗位工作，时间不少于5年。
三、招聘程序
(一)网络报名。应聘毕业生须于日-10月25日前登录中国铁路人才招聘网(http://rczp..cn)进行网上报名，认真填写个人基本信息、教育经历、外语和计算机能力、社会实践经历、奖惩情况等，打印&毕业生应聘登记表&，在应聘登记表最后写明&应聘昆明铁路局&&&岗位&，并本人手写签名。
(二)面试考核。在日前根据岗位需要分期分批审核筛选毕业生参加现场材料审核和面试，具体时间、地点另行通知。未进入面试考核环节的毕业生恕不通知。
1.现场应聘须知。参加现场资格审查人员须携带以下资料：
(1)本人手签的&毕业生应聘登记表&。
(2)应届毕业生就业推荐表、成绩单原件、本人第二代身份证及复印件、就业协议书及能证明本人能力的其他材料。
(3)体检报告。近三个月以内，二级甲等及以上医院常规项目体检报告，其中：血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等为必检项目。
2.面试考核流程。
(1)现场材料审核确定面试人员。通过核实毕业生就业推荐表、在校成绩单、各类证书等应聘材料;审核毕业生主修课程;查验毕业生体检报告。根据招聘岗位需求，综合分析应聘毕业生个人信息，确定面试人员。
(2)进行面试。面试包括与应聘毕业生面对面语言沟通交流及身体条件的考察测试。语言沟通交流一般通过自我介绍、提问交流等方式考察毕业生语言表达、逻辑思维、应变处理等能力;身体条件考察，一般包括目测身体、形象等，检查肢体协调能力以及视力、辨色测试等。
(3)确定拟聘用初选人员。通过面试、综合比选、体格检验等，择优确定拟聘用初选人员。
(三)公示。对拟聘用的毕业生，在中国铁路人才招聘网进行公示。
(四)签订就业协议及补充协议。对公示无异议的，签订毕业生就业协议书及补充协议。
(五)报到及体检。已聘用人员到昆明铁路局所属用人单位报到之日起一个月内，由用人单位对已聘用人员进行体格检查，经体检不符合录用条件的，按照补充协议约定条款解除就业协议。
四、其他事项
1.本次招聘仅接受应聘人员网络报名，无其他报名方式。
2.应聘人员须保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现，取消应聘及录用资格。
3.只接受本科及以上毕业生报名，专业、学历不符者请勿报名，请勿邮寄简历，不接受任何形式的上门求职。
4.未委托第三方招聘，也不向应聘人员收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
5.昆明铁路局人事处保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。
6.咨询电话：1 1
联系人：普老师 永老师
咨询时间：工作日8:00-12:00 14:00-17:00
原标题：昆明铁路局招聘2018届全日制本科及以上毕业生公告
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昆明铁路局人事处
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责任编辑：张键
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昆明市人才服务中心：转档案、办证照一站式搞定
&&来源：云南网
人才进昆 怎样打破流动壁垒
昆明市人才服务中心开列100多项服务清单
转档案、办证照一站式搞定 不为“琐事”跑断腿
漂在昆明的你，如何成为昆明引进人才而享受到落户等一系列政府为引进人才提供的公共服务？近日，针对昆明引进人才的落户学历门槛降低到中专这一话题，昆明市人才服务中心接受晚报专访，通过政策与服务解释了在昆明什么是人才；人才可以享受到哪些待遇？
作为昆明最大的人才服务公共平台，从具体的分类细化服务项目来看，昆明市人才服务中心向社会提供的服务内容达100多项，涉及人事关系转接、流动人员人事档案转入及转出、非公经济单位专业技术人员职称申报和评定等内容。也就是说，无论你是两院院士还是留学归来，无论你是大学毕业生还是高级技工，都可以在这里找到你想要的公共服务。
昆明市人才服务中心主任吴迪通过晚报提醒想落户的大中专毕业生们：找工作时，一定要跟用人单位明确人事档案情况，是用人单位保管还是委托政府人事行政部门所属的人才服务机构保管。这是落户的必要条件，不要怕麻烦、不要觉得工作变动大就不在乎，过去几年，不少有意落户昆明的人才都是因为档案问题，而没能如愿。
中心负责人才引进资格审核
引进人才落户难的问题经常引起社会的关注和热议。“当前，昆明市引进人才的落户服务可以满足多层次人才的落户需求。”吴迪表示，在引进人才的学历“门槛”上，已由2000年时的“本科以上”降低到2008年的“中专以上”。对高校毕业生来说，在政策层面可以说是零门槛。
2008年，昆明就先后出台了《中共昆明市委、昆明市人民政府关于进一步加强人才引进培养使用工作的意见》、《昆明市人民政府关于户籍管理制度改革的实施意见》，对引进人才落户的问题提出了指导性意见。2009年先后颁布了《昆明市引进人才实施细则》和《进一步完善我市户籍制度改革的补充意见》，在引进人才的落户问题上进行了更全面、细致、具体的规定，并逐年加以完善。
对于在人才落户方面，昆明提供了系统、一条龙的服务：符合落户条件的人才，便可持相关资料来市人才服务中心办理。目前，昆明引进人才的集体户设在市人才服务中心，属官渡区菊花派出所管辖。为了方便人才，中心负责对落户申请人的资格进行审核和资料收集，代为向派出所申报，待公安局审批后，便可落户。
100多项服务助成才
要落户先要注意自己的档案情况
重点人群：私企、民企、外企的员工
其实无论是毕业生转档案还是申报技术职称，大家都可以在昆明市人才服务中心找到服务。这里行使部分人事行政职能，为社会各界提供全方位人才服务。
从具体的分类细化服务项目来看，这里向社会提供的服务内容达100多项。大家关注的人事关系转接、流动人员人事档案转入及转出、专业技术人员职称申报和评定、大中专毕业生未就业登记、非昆明生源进入昆明市就业手续办理、退役士兵人事档案管理、各类专业技术资格培训、国家公务员招录、事（企）业单位补充工作人员招聘、人才派遣等众多具体而细化的事项，都在昆明市人才服务中心所提供的服务内容之列。
在实际操作中，昆明市人才服务中心副主任苟碧波特别提醒要办理落户的大中专院校毕业生等人群，一定要注意自己的人事档案情况，要申请落户，必须要有完整、真实的人事档案。在过去5年中，很多人因此而无法实现落户昆明的愿望。
按照相关规定，人事档案是不能自己保管的，大中专毕业生被国有企业、国家机关和事业单位录用的，其档案由用人单位保管。大中专毕业生被私营企业、民营企业和外资企业等非国有经济组织录用的，其档案由政府人事行政部门所属的人才服务机构保管。因此，这些私企、民企、外企工作人才落户的程序就是，首先申请人所在的企业必须是与昆明市人才服务中心确定了人事代理服务协议，再由企业或者个人携带资料到昆明市人才服务中心申请落户。昆明市引进人才落户的申请者的人事档案、落户协办都在昆明市人才服务中心。
吴迪表示，昆明的落户政策，对企业和员工来说是一个双赢局面。毕业生可以解决无法落户的后顾之忧，档案和户口在人才中心托管后，还可享受昆明一系列的人才后续服务。对没有档案管理权限的非公企业来说，将职工档案托管，解决企业人才的户口问题，可以成为企业吸引员工的一项福利。
可申请办理人才引进
大中专院校毕业生。在昆明市就业的，且无合法规定住所的，只要用人单位依法与其签订1年以上固定期限劳动合同，并为其不断缴纳各种社会保险费用和住房公积金满1年以上的，凭毕业证、就业报到证或就业登记证，便可在昆明市人才服务中心集体户落户。
愿意来昆明市工作，尚无合法固定住所的外地公民，属于下列情况之一的，可在昆明市人才服务中心集体户落户：具有大学本科学历；具有国家认可的国外、境外大学等同于本科以上学历的；取得人事部门中级以上专业技术任职资格证书的；经人社部门认定，具有昆明市短缺的特殊专业职业技能人员、高级技工等。
被本市企业招用的具有普通高校专科以上学历的应届毕业生，与人才服务机构签订人事代理协议后，便可在昆明市人才服务中心集体户落户。
属于昆明引进的高层次人才，如两院院士、国家有突出贡献的中青年专家等；和紧缺急需人才，可自愿选择落户地址，也可在昆明市人才服务中心集体户落户，其配偶、未成年子女可随迁落户。
对于愿意到昆明工作的硕士（含）及以上学历或者副高及以上专业技术职称人员，可以先落户后择业，户口落入昆明市人才服务中心集体户。
派遣员工：“全程派遣”
凭借昆明人力资源市场和昆明人才网的信息平台，以及中心人才培训、人才考试相关业务，开展系统化“全程派遣”服务。依托中心人事代理和流动党工团组织，派遣员工可享受学籍档案保管、职称评审、集体户籍管理和组织关系托管等服务。中心对派遣员工实行一体化管理，形成了人才派遣一条龙管理服务的格局。
档案管理之细节
由人才服务中心来管？
由人才服务中心来管理档案的人群包括：不具备人事管理条件的企事业单位和其他自愿委托的各类企事业单位和个人；2005年1月起，通过公开招聘新进入事业单位的工作人员；事业单位自行聘用的编外人员；实行全员聘用合同管理的企事业单位人员；昆明市需要代理的各类大中专毕业生；自谋职业的军队转业干部和退役士兵；自费出国留学人员和留学回国人员；辞职、辞退的机关、事业单位工作人员；其他流动人员。
档案托管后
可享受什么服务？
昆明市人才服务中心可以为托管档案的人员提供的服务有：为委托单位、个人提供人事政策咨询；根据委托单位提出的具体要求，办理毕业生接收、人才派遣、人才引进手续；管理人事档案、人事关系、工资关系、党团关系，出具以档案材料为依据的人事证明；计划生育服务办理生育证、办理《独生子女父母光荣证》、审批二孩手续；按照有关规定，组织申报专业技术职务任职资格或评审(评定)；按照有关规定，负责存档人员的身份认定，转正定级，工龄计算及档案工资记载；办理代理单位辞职、辞退人员的有关手续。
春城晚报 记者 罗南疆
责任编辑: 念新洪
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来源：领学网责任编辑：kunming发布时间： 13:59浏览1次
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