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关于浙江鑫鸿拉链有限公司《要求对生化池进行清理的申请报告》的批复
义环管批复：2010003
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你公司《要求对生化池进行清理的申请报告》收悉，经研究，同意你公司申请。现将有关事项批复如下：
1、同意你公司对生化池进行清理，具体期限为2010年1月30日至2010年2月25日。
2、该期间，切实落实限产等措施，减少污水产生量，保持与污水处理能力相匹配，严禁污水超标排放。
3、、生化池清理工程应由有相应资质的设计单位技术人员做好指导，确保达到预期成效。
4、坚持“安全第一”原则，严格按照规范操作，切实保障操作人员人身安全。
5、加强施工现场管理，按相关要求处置清理出的污泥，以防产生“二次”污染。
义乌市环境保护局
&&&&&&&& 二O一O年一月二十九日
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本公司是一家拉链大型中外合资企业。专业生产各种拉链码装、条装，以及拉头、单丝、中心线与缝线，是目前国内规模最大的拉链生产基地之一。 公司投资480万美元，占地110亩，引进目前国际上最先的全自动生产设备。从拉链原材料到织带、成型，从缝合、染整到成品实行一条龙生产。主要产品有：3#、4.2#、5#、8#、10#等规格的尼龙拉链，3#、4#隐形拉链和各种工艺拉链。产品种类多、规格全、产量大、供货快，畅销全国乃至世界各地，深受广大用户的青睐。由于公司前身-鑫昌拉链有限公司数年的成功运作，所注册的&鑫昌&牌已成为国内知名品牌，荣获“浙江省著名商标”称号。&鑫鸿&牌拉链原材料产品（如单丝、中心线等）亦已受到用户的一致好评。 现代化的厂房建设、花园式的环境，丰富的业余生活、浓郁的企业文化氛围，给人以家的感觉；先进的生产设备、雄厚的技术力量、过硬的质量保证（现已通过ISO9002国际质量体系认证）、一流的员工素质和科学的管理机制，使得&鑫鸿拉链，永远的...
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鑫鸿拉链公司“五有”找准问题助推企业科学发展
gzj.yiwu.gov.cn&&日&&来源：稠江街道
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　　在第三批深入学习实践科学发展观活动中,经济开发区内非公企业----鑫鸿拉链有限公司以“找准问题求突破,助推发展求创新”为切入口,把科学发展观实践活动学深学透。
　　一是规范动作有亮点。积极参加区域党建活动，在进行日常学习的同时，组织全体企业党员分两批次观看爱国电影《建国大业》，提升爱国热情。组织收看吴大观先进事迹电教片21人次，开展专题演讲比赛1次7名选项手参赛，撰写科学发展学习心得26篇，收集实践征文2篇，开展网上讨论5人次。办好每月一期的《鑫鸿报》。
　　二查找问题有数据。全面进行调研走访，收集各方面重要意见18条，已解决2条。动员班长以上干部、全体党员认真开展“我为企业科学发展献一计”活动，共提出合理化建议200余条，经过梳理，有108条意见值得采纳，其中7条建议已采纳并付诸实施。
　　三、解决难事有对策。针对当前各种疾病多的现状，由公司党支部牵头，于11月15-20日与东方医院合作，对全厂员工进行一次体检，消除心理压力。针对公司锅炉用煤量大、成本高情况，由股东党员牵头，技术党员配合，从设备改进、煤炭选购等方面入手全面做好节能降耗工作。公司夫妻工、管理层、技术人员住宿紧张，公司在商会党委委员的带领下，已拿出方案修建新的综合楼，计划在2010年10月改善到位。目前公司医务室正在加紧审批配备，解决员工就医难。
　　四、党务工作有互动。从六方面入手加强党员参与企业高层决策。一是由副总经理担任党支部书记，带动对全局性工作，二是培养优秀业主加入党组织。公司支部吸收业主吴高云、金根福入党，在党建工作中发挥了重要作用。三是优先培养企业中的干部骨干力量发展成为党员。公司支部把干部骨干叶小龙、叶程来等、把高素质的党员培养成骨干力量的有黄邦兴、徐绍林等。四是支部书记列席公司董事会，参与公司重大事务决策。五是党员列席公司行政例会，树立为企业服务意识，增强向心力和亲和力。六是鼓励党员为公司现代化管理提合理化建议。如公司食堂经过改革，把以前独家经营改成目前的两家同台竞争，让利于职工。
　　五、关爱员工有回报。公司成立职工子女活动中心，聘请专业老师、配备专用场地，投资二万元购买了桌、椅、电子琴、书籍等教学设施，全厂3-13周岁的职工子女均可免费报名参加学习活动，目前已免费接收外来建设者子女学习30余人，真正让职工感受到家的温暖。
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