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2017年株洲茶陵县事业单位招聘职位表下载
　　2017年株洲茶陵县事业单位招聘职位表下载
　　《》已于日发布，本次株洲茶陵公开招聘事业单位工作人员54名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2017年株洲茶陵县事业单位招聘职位表。
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2017年株洲茶陵县事业单位招聘考试须知
报名时间：日-日
笔试时间：见准考证
考试科目：公共基础知识、专业知识、申论
备考资料：
备考专用资料：
　　　　　
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全国各省事业单位招聘网导航2012年株洲发展改革委员会下属事业单位招考考试真题_百度文库
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2012年株洲发展改革委员会下属事业单位招考考试真题
&&花费：往来株洲2趟,21元票一次,84元,住宿：119元,吃饭：60,报名费：100
总计：363元。
换得如下考卷一张
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&&&&&& 株洲市民间总商会非公经济发展促进中心为株洲市工商联主管的正科级自收自支事业单位，主要负责为全市民营企业提供相关服务。现因工作需要，面向全市公开招聘管理人员1名，招聘方案如下：
　　一、招聘原则
　　坚持公开平等、双向选择、择优录取的原则。
　　二、招聘人数
　　自收自支事业编制管理人员1名。(管理九级)
　　三、报考条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
　　(二)中共正式党员，具有良好的品行和职业道德;
　　(三)工商管理、人力资源管理、电子商务管理及相关专业，大学本科以上学历;
　　(四)日以后出生，身体健康。
　　四、招聘方案公告方式
　　此方案在株洲人力资源和社会保障网、株洲市事业单位人事管理工作网网站上公告。
　　五、报考须知
　　(一)报名方式、时间、地点
　　报名方式：不接受网络报名，采取现场个人报名方式。
　　报名时间：日至11月16日。
　　上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
　　报名地点：中共株洲市委统战部(市委11楼1113室)。
　　联系电话：5。联系人： 彭学军 冯义州
　　(二)符合报考条件的报名者须提供：①本人近期一寸免冠正面彩照3张;②身份证、毕业证、学位证原件和复印件，有关荣誉证书和获奖资料，并填报《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件)。
　　(三)资格审查
　　株洲市委统战部干部科对应聘者报名条件进行审查，对其所提交的原始证件进行审验。报考人数与岗位招聘人数的比例不得小于3:1，未达到报考比例原则上不开考，但经请示市人社局同意后可适当降低开考比例。
　　六、考试程序
　　此次公开招聘采取笔试、专业测试、面试、考察和体检相结合的方式，由中共株洲市委统战部组织实施。笔试、专业测试、面试均采用百分制。
　　(一)笔试：内容主要为公共基础知识。笔试成绩占总成绩的40%。
　　(二)专业测试：由录聘单位现场测试应试人员组织策划能力、计算机应用能力。专业测试成绩占总成绩30%。
　　(三)面试：根据笔试成绩，专业测试成绩，从高到低，按招聘岗位拟录取人数1：3的比例确定进入面试人选。采取结构化面试方式，主要测试应试者的综合素质和专业能力。面试成绩占总成绩的30%。
　　(四)考察：对面试入围对象的政治表现，遵纪守法等方面进行考察。
　　(五)体检：考察结束后，按报考岗位拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按笔试成绩高的确定。体检不合格的，按总成绩依次递补。
　　(六)根据考试和体检结果，确定拟聘用人员，经市人社局进行资格复审后，将拟聘用人员在规定网站上进行公示(公示时间为7天)。
　　(六)公示期满无异议后试用3个月，试用期满合格者按相关程序办理录聘手续。拟录聘人员无正当理由逾期15天未报到，作自动弃权处理。
　　市人社局、市委统战部对招聘工作进行全程监督，监督电话：
　　市人社局： 3
　　市委统战部纪检监察室 ：3。
　　此方案由市委统战部负责解释。
　　中共株洲市委统战部干部科
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更多、资讯请关注湖南事业单位招聘考试网事业单位招聘:2012年2月湖南省株洲市石峰区人社局引进专业人才的招聘信息启事
【 liuxue86.com - 事业单位招聘 】
信息来源:湖南领导人才网 ,欢迎您访问:www.liuxue86.com招聘频道。
为贯彻落实科学发展观，大力实施人才强区战略，为石峰区跨越式发展提供坚强的人才支撑，经研究，决定面向全国公开引进6名专业人才。
一、招考计划
本次计划引进专业人才6名，疾控中心预防医学专业2名，卫生财务集中核算中心财务管理、学专业（具有上岗证）2名，重点工程办公室土建类、城市规划建设专业2名。
二、招考范围及对象
全国& 211&和&985&高等院校国家计划内招收全日制硕士研究生以上学历。
三、报考资格条件
1、遵纪守法。品正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
2、年龄在35周岁以下（日以后出生）。
3、具有正常履行职责的身体条件。
以下人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
2、曾被开除公职或被辞退的人员。
3、有法律、法规规定的不得录取的人员。
四、招考工作程序
招考工作按照编制招考计划，发布招考公告、报名与资格初审、、综合考核、体检、政审、公示、聘用的程序进行。
感谢阅读《2012年湖南省株洲市石峰区人社局引进专业人才的公告—2012年湖南省考试》一文，以下我们准备了延伸阅读：什么叫事业单位？
事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。招聘信息来源:湖南领导人才网 ,欢迎您访问:出国留学网www.liuxue86.com招聘频道。
五、相关待遇及管理
（一）引进的人才实行事业编制聘用制，一年试用期；试用期满，考核合格者，由用人单位按有关程序办理正式聘用手续。引进的人才在试用期间，工资按用人单位同类正式工作人员套改，其津补贴、、养老保险、医疗保险、生育保险、住房等社会保障与本单位同类人员同等对待。
（二）引进的人才在我区服务期间，由政府给予硕士研究生安家费1万元、博士研究生安家费2万元；5年服务期满（含试用期），由政府给予硕士研究生一次性奖励2万元、博士研究生一次性奖励4万元。未达到5年服务期满的，不享受服务期满后的一次性奖励待遇。
（三）引进的人才须在我区工作服务5年（含试用期）以上，服务期未满原则上不能调离。
六、报名方法
报考人员登录湖南省领导人才网（），株洲市石峰区政府网站（）下载相关表格，按要求填写表格，并准备2张1寸近期免冠彩照，带身份证、毕业证及复印件到石峰区局报名，每位人员只能申报一个职位且符合职位相关要求。报名时间为日9︰00-6月28日5︰00。（如报名期间确实不能赶到现场的，可先填好报名表，发电子邮件到，要求在面试前一天到人社局进行资格初审。）
通过资格审查的人员面试前一天到石峰区人力资源社保局领取。面试时间另行。
七、其他事项
本次引进人才有关事项由中共株洲市石峰区委组织部、株洲市石峰区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：2（郭勇）
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石峰区引进人才报名登记表.doc
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中共株洲市石峰区委组织部
株洲市石峰区人力资源和社会保障局
感谢阅读《2012年湖南省株洲市石峰区人社局引进专业人才的公告—2012年湖南省事业单位考试》一文，以下我们准备了延伸阅读：什么叫事业单位？
事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
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