2008年执业医师报名现场确认地点及考试地点:柳州市2008年医师考试报名工作的通知,试题真题答案
| | | | | | || |
2008年执业医师报名现场确认地点及考试地点:柳州市2008年医师考试报名工作的通知
　　（二）现场报名（4月14日至4月30日）
　　报名时每人提交以下材料：
　　1．小二寸免冠正面半身近期彩色照片一张贴于申请表上；
　　2．本人身份证原件及复印件（原件核对后退回本人）；
　　3．毕业证原件及复印件（原件核对后退回本人）；
　　4．试用机构出具的试用期满（或执业时间）并考核合格的证明；
　　5．医师资格考试报名暨授予医师资格申请表；
　　6．执业助理医师申报执业医师考试的，还应当提交《执业助理医师资格证书》原件及复印件（原件核对后退回本人）；
　　7．申请参加医师资格考试的传统医学师承或确有专长人员还应提交以下材料：
　　（1）考试资格考核合格证明；
　　（2）在执业医师法颁布之日前取得有效行医资格证明；师承人员的《师承合同》和《出师合格证书》；确有专长人员在执业医师法颁布前被省级卫生行政部门认可的确有专长证明。
　　四、考试时间
　　（一）实践技能考试时间：日至7月15日。
　　（二）综合笔试考试时间：
　　1.执业医师资格综合笔试考试时间：日、21日两天，上午9：00-11：30，下午14：00-16：30.
　　2．执业助理医师资格综合笔试考试时间：日一天，上午9：00-11：30，下午14：00-16：30.
　　五、考试地点
　　医学综合笔试：由我局统一安排在柳州市卫校考试基地和柳州医专考试基地有关考场，具体考场安排以准考证为准。医学全在线
　　实践技能考试：根据卫生部的公告，申请参加医师资格考试的考生均要参加实践技能考试。已取得执业助理医师资格，报考执业医师资格的，要参加实践技能考试。根据卫生部卫办医发[2002]45号文的通知规定，军队医师按照属地原则参加国家统一组织的医师资格考试实践技能考试。根据区卫生厅要求，技能考试安排按照准考证书上面打印的考试基地为准，具体安排如下：
　　（一）临床类考生实践技能考试统一在柳州市人民医院进行；
　　（二）中医类（含师承和确有专长人员）考生实践技能考试统一在柳州市中医院进行；
　　（三）口腔类考生实践技能考试统一在附属口腔医院进行；
　　（四）公卫类考生实践技能考试统一在自治区疾病控制中心进行；
　　（五）中西医结合类考生实践技能考试统一在第二附属医院（即瑞康医院）进行。
　　六、收费标准
　　根据自治区物价局、财政厅《关于调整医师资格考试收费标准的通知》（桂价费[号）规定标准收取：
　　（一）实践技能考试费：
　　1．临床类：每考生160元；
　　2．公卫类：每考生160元；
　　3．中医和中西医结合类：每考生160元；
　　4．口腔类：每考生130元；
　　5．传统医学师承和确有专长类：每考生130元。
　　（二）综合笔试考试费：
　　1．医师资格报名考试费：每考生160元；
　　2．助理医师资格报名考试费：每考生150元；
　　3．传统医学师承和确有专长人员医师资格报名考试费：
　　（1）医师：每考生160元；
　　（2）助理医师：每考生150元；
　　报名时先收实践技能考试费，待实践技能考试合格后再收取医师资格报名考试费，费用由我局统一收取。
　　七、其它事项
　　（一）考生网上填报信息参照《网报流程》、《网上报名须知》、《填报说明》和《国家医学考试中心关于2008年医师资格考试网上报名试点工作的通知》要求。
　　（二）各单位要加强领导，严肃纪律，精心组织，严格审核本单位考生考试资格，严格遵守报名及考试时间；严禁考生挂靠考试，违者将按有关规定严肃处理并通报批评。
　　（三）为了提高考试成绩，使考生顺利通过医师资格考试，各单位可适当安排一定时间给考生备考。
柳州市卫生局
二○○八年三月二十七.
上一篇文章： 下一篇文章：
评论加载中...
（必填项）
评论内容：
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
版权所有& CopyRight , , All Rights Reserved柳州去哪里报名学车_百度知道
柳州去哪里报名学车
提问者采纳
荣兴驾校还可以，在楼梯山报名。领证率比较高，有自己的场地，而且现在就它不用去柳城考试。就是据说现在那比其他的地方贵一两百块（去年还没有，因为现在它不用去柳城考试了加的。不过你最好还是问清楚要不要去柳城，我是去年在那学的了，当时还是去柳城考试的，教练就说过了12月就不用再去柳城了。个人认为不去柳城的话，就算加一两百块也比较实在，因为去柳城的开销绝不会只一两百块的，而且还是在自己的场地考试的）
提问者评价
非常感谢！
其他类似问题
学车的相关知识
按默认排序
其他1条回答
您可能关注的推广回答者：回答者：回答者：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁您当前的位置：&&&&&正文
柳州医学高等专科学校第一附属医院公开招聘实施方案
柳州医学高等专科学校第一附属医院公开招聘实施方案 我院自1975年重建以来，已发展成为一所空气清新、环境幽雅，集医疗、预防保健、康复、科研、教学为一体，自治区卫生厅直属的国家三级甲等综合医院，服务范围覆盖以柳州市为中心的整个桂中地区。为满足工作需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发[2005]45号）及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）等文件精神和要求，结合我院实际情况，面向社会公开招聘各类人员，特制定此方案。一、招聘原则坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，实行择优聘用，确保招聘人员的综合素质。二、招聘岗位及职数本科及以上学历临床、医技、管理毕业生及聘用人员共51名，大专及以上毕业生及聘用护理人员8名，引进中级专业技术人员1名。三、招聘条件（一）拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则；（二）爱岗敬业，政治思想品德好，具有良好的职业道德；（三）具有拟聘岗位所需的专业技术能力、身体条件；（四）工作态度积极向上，事业心和责任心强，有志于投身卫生事业发展。四、招聘方式根据桂人发[2006]22号文件精神，我院拟采取以下方式进行招聘：根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（桂人发[2006]22号）精神，对临床医学、医学检验、医学影像、行政管理、护理等急需紧缺专业岗位，采用面试、考察等方式，平等竞争，择优聘用。五、招聘程序（一）发布招考消息在广西人才网和柳州医学高等专科学校第一附属医院网站发布柳州医学高等专科学校第一附属医院2011年公开招聘信息，发布时间不少于7个工作日。（二）报名时间、地点、方式及相关要求 1、报名时间：日―8月31日。2、报名方式：分为现场报名及网上报名。现场报名：应聘者携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料的原件及复印件，到柳州医学高等专科学校第一附属医院人事科报名。网上报名：应聘者将相关材料发送到邮箱(。)3、每个应聘者根据个人的专业、特长只能报考1个岗位。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1。如报名人数与招聘人数比例达不到规定比例的，按桂人发[2006]22号文第十一条规定执行，即对招聘人数与报名人数比例达不到1:3以上的岗位不予开考。4、资格审查：根据招聘条件对报考人员进行资格审查。对符合报考条件的，招聘单位不得拒绝报考；对不符合报考条件的，及时向报考人员说明理由。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以改报符合岗位资格条件的其他岗位。资格审查时间待具体确定后另行通知。（三）笔试1、笔试采用闭卷作答方式。笔试内容为基础知识和专业理论，满分40分。2、笔试由柳州医学高等专科学校第一附属医院统一组织实施。招考岗位与报名人数的比例达1:3以上方可开考。确实不能开考的岗位，及时告知报考人员。3、笔试地点设在柳州医学高等专科学校第一附属医院，考试具体时间另行通知。4、笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布在医院网站上。（四）面试1、面试人员的确定。笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选。2、面试由柳州医学高等专科学校第一附属医院组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。面试采取以结构化为主的方式进行。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题能力，形象仪表等。面试考评组由院领导、人事科、各相关专业考核小组等成员组成。3、应聘者面试时须携带身份证、学历和学位证、就业登记表原件，经核对无误后方能进入考场。4、面试分值满分为60分。面试成绩在面试结束后当场公布，并于次日公布医院网站上。5、现场监督。成立面试现场监督组，监督组成员2-3人，由用人单位人事、工会及纪检监察人员组成。6、总成绩。笔试与面试成绩按实际成绩合成考试总成绩。（五）考核考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.2的比例进入考核。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。因考核不
不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（六）体检进入考核的应聘人员到我院进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自理。因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（七）公示和聘用1、对考核、体检均合格的人员，经研究确定拟聘人选，并在柳州医学高等专科学校第一附属医院网站上对拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位进行公示，公示期7工作日。2、按照人事部2005年第6号令和自治区有关文件精神，新进人员一律实行聘用制。对经公示期满无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，实行试用期制。试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的高校毕业生，试用期为12个月，其他受聘人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。3、试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。4、办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书等，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。六、招聘纪律（一）柳州医学高等专科学校第一附属医院公开招聘工作领导小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。（二）招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位工作。招聘工作人员、考官、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，应当回避。（三）严格公开招聘纪律，对下列情形的，必须严肃处理：1、报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；2、招考人员在考试考核过程中作弊的；3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；5、有违法《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实行办法》（桂政发[2005]45号）等文件规定的其他情形的。（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定，给予调离工作岗位或相应的行政处分。对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退，并在2年内禁止参加应聘我区卫生系统事业单位岗位考试。七、联系方式通信地址：广西柳州市跃进路124号单位名称：柳州医学高等专科学校第一附属医院人事科邮政编码：545002联系人：许彬华联系电话：传真电话：电子邮箱： 柳州医学高等专科学校第一附属医院二一一年二月十日 --博才网
猜你还喜欢的文章
热点文章排行榜
读完这篇文章后，您心情如何？
您还有150字可以输入
更多资讯请点击
热门关键字：，，，
【打印文章】
英国女摄影师坚持7年自拍裸照记录生活(组图)
南极企鹅在看什么？
情侣拍大尺度婚礼视频 堪比三级片
范冰冰82岁鹤发苍颜 还原垂暮武则天
“武当妹妹”舞拳抚琴展清纯侠女气质 网上走红
酒吧开业 竟请美女当街脱衣
• 版权所有 Copyright 2011 All rights reserved.我想问现在去兴柳复读报名还可以咩_柳州高中吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：12,624贴子：
我想问现在去兴柳复读报名还可以咩收藏
没上一本啊。。。。求高材生们解答。还有求撸友，本人艾欧尼亚血断丨天残
刚送到白银1
1楼 20:28&|来自
大家好，我是皇族的队长扔蛇狂魔
收起回复2楼 22:15&|来自
可以，致电
3楼 22:18&|来自
没问题啦。我都报了
4楼 23:05&|来自
可以　　　　------只敢在网上说说的东西，他们不敢做出什么实际行动，只能靠网络来发泄自己的不满，现实中说不定就是整天在网吧里打游戏哪天死了都不知道家伙。
5楼 13:30&|
6楼 15:16&|来自
登录百度帐号我的游戏推荐游戏
后查看最近玩过的游戏
内&&容:使用签名档&&
为兴趣而生，贴吧更懂你。或丁香客App是丁香园社区的官方应用，聚合了丁香园论坛和丁香客的精彩内容。医生可通过丁香客App浏览论坛，也可以在这个医生群集的关系网络中分享和互动，建立更广泛的学术圈子。
扫描二维码下载
今日：374 | 主题：1574564 | & 收藏本版
每发1个新帖可以获得0.5个丁当奖励
【招聘】柳州市红十字会医院（柳州市眼科医院）2014年职位热招中（可入编）
【招聘】柳州市红十字会医院（柳州市眼科医院）2014年职位热招中（可入编）
分享到哪里？
柳州市红十字会医院地处市中心繁华的五星商圈。医院始建于1952年，下辖一所眼科医院、一个眼科研究所、一个老年病防治中心、一个社区卫生服务中心，是一所集医疗、科研、教学、预防、社区卫生服务功能为一体的市属综合性公立医院，是广西首家也是目前唯一一家二级甲等眼科医院。2014年招聘计划如下： 职位名学历专业招聘人数申请大专临床医学10本科临床医学-内科学10本科临床医学-外科学10本科临床医学-妇产科学10本科临床医学-眼科学6本科临床医学-耳鼻咽喉科学10本科药学2求职者可通过丁香人才网投递简历，符合应聘要求者，医院人事老师会与您取得联系。联系方式：联系人：王老师电话：地址：柳州市中山东路43号网址：
丁香招聘 edited on
回复：【招聘】二级甲等眼科医院柳州市红十字会医院（柳州市眼科医院）2013年职位热招中
分享到哪里？
医院简介地处市中心繁华的五星商圈。医院始建于1952年，下辖一所眼科医院、一个眼科研究所、一个老年病防治中心、一个社区卫生服务中心，是一所集医疗、科研、教学、预防、社区卫生服务功能为一体的市属综合性公立医院，是广西首家也是目前唯一一家二级甲等眼科医院。医院现有在岗职工280人，定编病床158张，设有眼科、内科、外科、妇科、儿科、耳鼻喉科、口腔科等16个临床医技科室，年急门诊量25余万人次、收治住院病人4000多人次，为市医保、新农合定点医院。眼科是医院的重点学科，眼科的规模、设备、技术、科研能力等方面达到了市内领先、区内先进的水平。近年来开展的十余个科研课题分别获得自治区、柳州市科技进步二、三等奖。医院还被卫生部指定为“中华健康快车”白内障治疗中心、广西残联指定的柳州市白内障复明手术指导中心、桂中地区低视力矫治中心。 近年来，医院坚持“以眼科为龙头，打造特色专科，多学科综合发展”的办院方针，各项业务得到极大提高，医院运行状况良好，社会影响力和美誉度不断提升，因业务发展需要，医院迫切需求有能力，有才华，有远大志向的专业技术人才加入，现面向社会公开招聘以下医学人才。
回复：【招聘】二级甲等眼科医院柳州市红十字会医院（柳州市眼科医院）2013年职位热招中
分享到哪里？
先关注一下~~~
回复：【招聘】二级甲等眼科医院（柳州市眼科医院）2014年职位热招中
分享到哪里？
成功实施首例“多焦散光人工晶体”白内障手术 日，成功实施了首例“多焦散光人工晶体”白内障手术。该晶体是目前最新型的高科技人工晶体，其整合了可折叠、非球面、多焦点和散光矫正技术，是全世界第一种真正意义上具有全面屈光矫正技术的人工晶体。31岁的李先生是该手术的受益者。李先生右眼10年前因外伤后失明，左眼10年前也开始出现视力下降，近半年自觉视朦症状加重，遂来我院眼科就诊。眼二病区陈光胜主任为李先生检查后发现患者左眼晶状体混浊明显，需行白内障超声乳化吸除术加人工晶体植入术。李先生术前检查左眼视力为0.12，散光偏大，且病人明确要求术后尽量不戴老花眼镜。根据病人的要求，陈光胜主任决定为李先生植入特殊型人工晶体多焦散光晶体。陈光胜主任介绍，矫正散光的多焦人工晶体在国外也刚在进行临床观察研究，其原理就是该人工晶体的光学部后表面加入复合曲面，就像我们配镜一样加上柱镜，以减少或消除角膜散光。但其手术难度更高：一是要有角膜地形图和角膜曲率计等检查设备对患者进行精密的检查和散光轴位的标注。二是手术医生要有丰富的手术经验，不仅不能因手术而增加新的散光，还要选择合适的手术切口位置，合理利用手术造成的屈光变化，来同时降低散光。三是要准确地把人工晶体的轴向标记和患者的散光轴位相一致，这是最重要的环节，因为每多或少旋转1°，就有3．3％的柱镜度数失效。19日上午，在与主治医师研究好了手术方案后，陈光胜主任成功地为李先生实施了该手术。术后第一天，李先生左眼视力达到0.8，散光度数由原来的325度降低到几乎零度，完全达到了手术预期效果，患者相当满意，远期视力还会有所提高。研究资料显示，白内障患者中，角膜散光大于1.5D的占15%-29%，严重影响人们的视觉质量。长期以来，眼科专家们通过如在角膜陡峭的子午线上做切口，或同时在切口对侧做松解切口，但通过切口来矫正角膜散光的幅度是有限的，故植入多焦散光人工晶体已成为矫正角膜散光的新选择。眼科此次成功实施“多焦散光人工晶体”白内障手术，标志着白内障手术已经从单纯的复明手术进入了白内障屈光手术时代。
回复：【招聘】二级甲等眼科医院柳州市红十字会医院（柳州市眼科医院）2014年职位热招中
分享到哪里？
2014年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）文件精神，我市定于日（星期六）开展面向社会公开招聘事业单位工作人员、机关（参照公务员法管理事业单位）后勤服务人员的考试。为确保这次考试聘用工作顺利完成，特制定本简章。一、招聘的基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；（五）具有招聘岗位所需的学历和资历；（六）适应岗位要求的身体条件；（七）招聘岗位所规定的其他资格条件（详见《2014年度柳州市事业单位、机关（参照公务员管理）单位招聘工作（后勤）人员岗位资格条件表》）；（八）其他1.时间段要求：招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以日为界。2.应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。二、招聘对象（一）获得全国普通高等院校全日制本科及以上学历或硕士学位以上的报考人员，或具有中级及以上专业技术资格的人员；报名不受户口所在地限制。（二）全日制普通高等学校专科学历的报考人员，属应届毕业生的其生源地应为柳州市（含六县）；属在职人员的应为柳州市（含六县）常住户口。（三）非全日制普通高等学校专科及以上学历的报考人员应为柳州市（含六县）常住户口。（四）对报考县城乡镇事业单位专业技术岗位的报考者，属柳州市（含六县）常住户口的，学历可放宽至中专学历，对报考司机、厨师等工勤技能岗位的报考人员，属柳州市（含六县）常住户口的，学历可放宽至高中毕业。（五）属于柳州市给予适当照顾的（夫妻两地分居、照顾父母身边无子女、随军家属就业）报考人员报名不受户口所在地限制。（六）柳州市常住户口的报考人员，在柳州市公安局户籍部门入户登记时间为日24:00时以前。三、报名2014年度柳州市事业单位招聘工作人员以及机关（参照公务员管理事业单位）招聘后勤服务人员公开招考工作全部实行网上报名、网上资格审查、网上交费、网上打印准考证。（一）网上报名填表凡符合本简章报考条件要求者，在柳州市人力资源和社会保障网 （http://www.gxlz./）报名。报考者只能报考一个部门或单位的一个岗位。报考者在规定的时间内登录柳州市人力资源和社会保障网的事业单位公开考试专题（http://www.gxlz./zcfg.aspx?mCode=）栏目进入报名系统，填写《2014年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），同时上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片（格式为.jpg格式，大小5-30k，照片上传后招聘单位才能审核资格条件），认真核对信息无误后提交，经审查合格并缴费后，在同一网站上自行下载打印《报名表》一式三份并妥善保存，对打印的《报名表》由报考者本人签名确认。网上报名填表时间：日9：00时-5月16日17：00时报名、缴费、准考证下载及招聘单位联系方式等有关事项及要求详见柳州市人力资源和社会保障网的“柳州市人事考试中心”“事业单位公开考试专题”“2014年度柳州市事业单位公开招聘工作人员报名系统”。（二）资格审查方式及时间各招聘单位及其主管部门按照市人事考试中心提供的方式进入网上资格预审系统，依据本简章规定的招聘岗位资格条件在网上对报考者进行资格审查，在两个工作日内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件（特别注意是否有年龄、职称要求，是否有工作经历要求，是否有户籍限制，是否有党团员要求等），凡是不符合报考条件的，取消报考资格，责任由报考者承担。通过资格审查的报考者，不得再改报符合岗位资格条件的其他岗位。未通过资格审查的报考者，在报名期内，可以再改报符合岗位资格条件的其他岗位。招聘单位应指定专人并严格按照简章公布的岗位条件，认真负责对报考人员进行资格审查，如审查不严造成失误，从而导致的损失由招聘单位承担相应责任。资格审查时间：日9：00时-5月17日17：00时报名、缴费、准考证下载及招聘单位联系方式等有关事项及要求详见柳州市人力资源和社会保障网的“2014年度柳州市事业单位公开招聘工作人员报名系统”。（三）缴纳报名考试费及发票领取时间经招聘单位及其主管部门审查同意的报考者，按规定应缴纳考试费100元。若未按期交费者视为自动放弃报名。网上交费办法详见柳州市人力资源和社会保障网柳州市人事考试中心栏目中建行缴费帮助指南（http://www.gxlz./zcfg.aspx?mCode=）有关说明。网上缴费时间：日9：00时-5月18日17：00时需领发票者，请在下列时间办理：日（周四）、6月13日（周五）上午9：00—11：30时，下午15：00—17：00时在柳州市人力资源和社会保障局规划财务科（柳州市中山东路42号市人力资源和社会保障局），凭身份证原件、准考证、报名表领取。（四）从网上下载打印准考证方法及时间资格审查合格并已交报名考试费的报考者，请从柳州市人力资源和社会保障网柳州市人事考试中心栏目中事业单位公开考试专题准考证打印入口下载打印准考证（必须打印出上传的电子照片，自贴照片无效）。报考者按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。笔试时需携带本人身份证原件、准考证，以上两证不全者，不能参加考试。网上下载打印准考证时间：日9:00-14日17:00四、考试（一）公共科目笔试1.公共科目笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，每科分值满分为100分；笔试以闭卷方式进行，由市人事考试中心统一组织。《公共基础知识》包括政治理论、事业单位改革与管理、法律常识、职业道德、公文写作与处理、时事政治等；《职业能力倾向测验》包括逻辑推理、语言理解与表达、数量关系分析、判断推理分析、常识判断分析、资料分析等内容。2.开考的比例：招聘职位与报名人数的开考比例不能少于1：3。对招聘职位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位（或主管部门）在缴费结束后3天内（日－5月21日）报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考；确实不能开考的岗位，由招聘单位（或主管部门）报经市人力资源和社会保障局同意后，由招聘单位及时告知报考人员，并在2天内（日9:00—5月29日17:00）选择报考其他岗位。3.改报及退费。如考生所报考的岗位因不足开考比例而取消开考的，可以申请改报或退费。改报考生可在日9:00—5月29日17:00在网站上直接改报其他岗位。招聘单位在日9:00—5月30日17:00审核改报人员信息，不想改报或改报不成功的考生，报名费退还回原缴费卡。4.笔试时间：日（星期六）《公共基础知识》　　
上午9：00—11：00《职业能力倾向测验》
下午14：30—16：30公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。5.照顾加分。少数民族报考人员加3分。照顾加分计入笔试总成绩。（二）专业科目笔试专业科目笔试由各招考单位主管部门统一组织。时间、地点由组织专业科目笔试的部门通过媒体公布。专业科目笔试不收考试费，不单独划定合格分数线。须参加专业科目笔试的岗位详见资格条件表。（三）面试1、面试入围人选资格初审根据笔试成绩总体水平和招聘岗位的情况，划定笔试合格分数线。在笔试合格分数线基础上，招聘单位主管机关根据计划聘用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试范围的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。不进行专业科目笔试的报考人员，笔试合格成绩=《公共基础知识》合格成绩×50%+《职业能力倾向测验》合格成绩×50%+照顾加分；进行专业科目笔试人员的笔试合格总成绩=《公共基础知识》合格成绩×30%+《职业能力倾向测验》合格成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%+照顾加分（成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位，下同）。招聘单位主管机关负责通知拟进入面试范围人选将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，给招聘机关进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口簿、工作经历证明（报考岗位有工作经历要求的人员须提供）、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料等。报考的岗位类别及等级是专技12级及以上的，在提供专业技术资格等级证书的同时，还须提供对应职称外语、职称计算机考试通过证明或免考审批证明，以及《低碳经济公需科目合格证书》，如当时提供有困难的，可在办理聘用手续时提供（必须）。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘机关同意，可在考核、体检前提供（必须）。出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。招考职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。招考职位没有达到合格分数线的人员时，取消该职位的录用计划。已确定的面试人选名单由招聘单位在柳州市人力资源和社会保障局网、本单位工作区域内公示5个工作日,面试时间、地点及相关事宜由招聘单位电话或函件通知进入面试人员。2.发布面试公告参加面试人选确定后，由面试实施机关在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。发布面试公告的时间：面试前一个星期。3.面试资格复审面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误的且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件取消面试资格，所有责任由报考者自负。面试资格复审的时间：面试人选公示期间或由招聘单位主管机关另行通知。4.面试的组织市直招聘单位的面试方案经招聘单位主管部门同意后，报市人力资源和社会保障局核准，面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县、城区招聘单位的面试方案经县、城区政府人事行政部门核准后，报市人力资源和社会保障局备案，面试工作由县、城区政府人事行政部门和招聘单位主管部门负责组织实施。面试主要内容为职位应具备的基本能力和专业知识，根据招聘岗位的需求，面试一般采用结构化面试、专业知识问答、说课（试讲）、专业测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试结束后，面试成绩应于面试当天向考生宣布。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘机关不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。5.要实行严格验证制度。进入面试的报考者须按本《简章》规定携带身份证、公共科目准考证、面试资格确认书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。6.成立面试考官组。面试考官组成员由招聘单位和主管部门领导或代表组成。结构化面试考官一般安排7人，在面试当天从面试考官组成员中随机抽取。政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘职位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的三分之一。招聘单位考官人选须报其主管部门核准。五、考核（一）招聘单位根据计划招聘用人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试合格总成绩×50%+面试合格成绩×50%〕从高分到低分的顺序确定体检、考察人选，报市人力资源和社会保障局核准后，在柳州市人力资源和社会保障网的“柳州市人事考试中心”“事业单位公开考试专题”公布。由用人单位和用人单位主管部门组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后要形成书面材料（一式两份），招聘单位盖章，考核小组成员签名。相同职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试成绩高分者进入体检程序。如果此时出现面试成绩也相同，则以笔试《职业能力倾向测验》成绩高分者进入体检程序。（二）考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核工作原则上在10个工作日内完成。（三）考核不合格者，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。六、体检（一）体检人选根据综合成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。市直属事业单位拟招聘人员的体检由其上级主管部门会同招聘单位组织实施，市直属事业单位及四城区两新区所属事业单位拟招聘人员的体检必须到具备三级甲等资质的医院进行；六县所属事业单位拟招聘人员的体检由六县人力资源和社会保障部门会同招聘单位以及招聘单位的主管部门组织实施。（二）事业单位公开招聘体检标准参照公务员录用体检标准。各县区事业单位主管部门、机关（参公管理）单位和市直属事业单位主管部门、机关（参公管理）单位要严格按照我区转发的《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（桂人发〔2005〕29号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人发〔2007〕37号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社发〔2010〕29号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（桂人社发〔号）等文件组织实施。招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经招聘单位主管机关批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》（桂政办发〔号）规定，困难家庭毕业生免缴体检费用，费用由招聘单位负责。（三）体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局批准，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。（四）组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。七、人员聘用（一）根据考试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位主管部门和同级政府人事部门审核同意后，实行公示制度，拟聘用人员名单一律在柳州市人力资源和社会保障网的“柳州市人事考试中心”“事业单位公开考试专题”和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日，公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。（二）经公示无异议的，由招聘单位填写《柳州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门或县（区）人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。考生在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，新进人员属初次就业的，试用期可以延长至12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。八、加强领导，严肃纪律（一）各招聘单位和主管部门要贯彻按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；2.报名人员在考试考核过程中**的；3.招聘工作人员指使、纵容他人**，或在考试考核过程中参与**的；4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；5.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的；6.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。（四）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。（五）对于在2014年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔号）的相关规定执行。（六）各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。九、有关说明1.应聘人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网（http://www.gxlz./）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。2.本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。3.本简章由柳州市人力资源和社会保障局解释。4.联系方式：(1)网上报名咨询电话：（7(2)网上缴费咨询电话：95533，（2(3)政策咨询电话：（2(4)监督电话：（0(5)报考条件咨询电话：招聘单位（电话见计划表）
回复：【招聘】柳州市红十字会医院（柳州市眼科医院）2014年职位热招中（可入编）
分享到哪里？
医院现在急招耳鼻喉科、外科、妇产科、眼科、内科、药剂科，聘用入编。请广大符合条件者踊跃应聘。如对岗位有任何疑问，也可跟帖咨询。岗位申请链接：联系方式：联系人：王老师电话：地址：柳州市中山东路43号网址：
关于丁香园