几年前，在智能手机市场还没有开始普及的时候，有个年轻人在城市最繁华的地段支起一个摊子，卖手机配件，顺便进了一批贴手机屏幕的磨砂膜。

　　那个时候有人问他，你这样一天能够赚多少钱？

　　年轻人不好意思回答道：“没有确切的数，好的时候，一天能有一百块的利润，不好的时候可能只有三四十块，不确定。”

　　“我就假设你一天最好的时候都赚100，一个月30天满打满算下来，也就3000，还不扣除你吃喝的钱，还有交通通信费，这不划算啊。

　　我闺女在银行一个月最低保障也有4000，一个星期双休还有带薪年假，年轻人，还是找份踏实稳定的工作的好。”

　　那人用心算的方式得意地算出了年轻人一个月的收入，还充当了好人，给到年轻人建议。

　　然而真的是这样吗？难道就没有亏本的时候，难道没有破产的时候，难道一天100，哪怕是一天30，以后就一成不变了吗？

　　大家有没有发现，当一个人问你一天赚多少钱，并掏出计算器算你一个月收入多少的时候，实际上他是默认了你未来的收入不会有太大变化的。

　　现在的收入等于你未来十几年的收入，在他们的思维里面，没有潜力股这个词，也不会有收入持续增长或者有可能破产这种情况。

　　正如同很多人喜欢以北上广深的房价来计算，你需要150年持续工作、同时不吃不喝才能买得上的道理一样。

　　在他们眼里，世界是停滞的，没有通货膨胀，没有房价下跌，同样收入不会上涨。

　　大多数在体制内工作的人都会知道，工作非常稳定同时薪资也不会有太大程度的波动，工资收入的多少，是按照你的工龄和级别来核算的，业绩仅仅占一小部分而已。

　　而体制内的工作，多数很难产生岗位价值增值，想要增加收入，除非向往上一级管理层岗位攀升。

　　然而管理层的工资，同样在他们那一层级里面不会有太大的波动，再想更多的收入就得再继续往上爬。

　　特别是上一辈人，可能勤勤恳恳几十年，单位估计也就升过一两级工资给他们，在他们的职业观念里面，不管工作多久，数额是不会有太大改变的。

　　所以，他们比较看重一开始进入单位的那个工资，如果还不错，超过平均水平，他们就会觉得，这是一份不错的工作。

　　然而时代却在变化，时间或多或少总能带来些许改变，而有些，甚至是质的改变。

　　文章一开始那个年轻人，是大我三届的师兄。他一开始也动摇过，但想到既然来摆摊做生意了，就不能苛求有稳定的收入。

　　后来他发现，很多人都是在别处买了手机之后，来到他的摊位上贴膜，因为在手机店里面，贴个膜再加个手机壳要贵上那么几块钱，大家图便宜就都来他的摊位上面。

　　他就在想，我能不能也进几部手机来试试。

　　手机卖了一段时间，好像又发现，大多数外来工来到他的摊位上是没有本地手机卡的，他们需要更换手机sim卡才不至于产生高昂的漫游费。

　　所以，是不是可以找下中国移动，看看能不能进些手机卡来卖。

　　渐渐地，摊子摆不上那么多货，他租了个小小的铺面，挂上了招牌。

　　而随着他能够提供的业务越来越多，联通、电信等运营商看中他所在的摊位密集的人流量，纷纷上门来跟他谈合作。

　　而且由于来买的人越来越多，那些顾客的朋友、亲戚、同学、同事也纷纷来光顾他的生意。

　　再后来，其他的电子产品：路由器、电视盒、无线网卡都可以在他的店里面找得到。

　　他的收入依然不稳定，然而却比当初最开始的时候要翻上个几十倍，现如今，他已经事三家手机连锁店的老板。

　　有一些毕业生会在知乎上私信给我，问“我看好一个公司，而且也拿到offer了，职位也合适，就是工资太低了，只有2500加绩效奖金，还没有补贴，不知道有没有发展前途，我还纠结，不应该怎么办。”

　　我想说：“只要觉得公司平台好，职位又合适，就可以去试下，请注意，我说的是试下。

　　我哪知道公司有没有发展前途，连那家公司的老板有时候都不知道我能否撑过来一年，外人怎么可能知道。

　　但也有可能，公司正在以一种前所未有的速度在前进也说不定。”

　　而几乎所有后来成为职场大咖的人都会对自己的学弟学妹们说一句：“第一份工作很重要，非常重要，但请不要太注重第一份工作的工资。

　　但是第一份工作的工资，是我们能够看得见的，也是唯一我们在入职前能够确定的事情。

　　于是很多人都只奔着工资去，因为那个是实实在在能够拽在手里的。尽管他们也看中公司的晋升机制，但是在他们看来，远没有放进裤兜里的钱来得实在。

　　我们总是拥抱确定性，因为我们人类天生就对不确定的东西产生恐惧。

　　然而，很可惜的是，没有一家公司会在你刚入职的时候，就给你提供他们工资的最高支付金额。

　　同样的，任何一个行业的生意，你在一开始的时候，仅仅只能拿到远比同行低得多的利润。

　　相反的，不确定性在我们整个职业生涯当中扮演着重要的角色。

　　比如我正在做的码稿的工作，如果我仅仅看中我一篇文章能够得到多少稿酬，那么我很容易看到职业天花板，而在我刚开始码稿的时候，我是没有想到，我的写作面会越来越宽，写作的速度会越来越快，写作的平台也越来越大。

　　每一份令人羡慕的工作，也许一开始可能无人问津；每一门日进斗金的生意，也许刚开始的时候，都不足以养活自己。

　　有句话说得好，不是因为看到了希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。

　　几年前，在智能手机市场还没有开始普及的时候，有个年轻人在城市最繁华的地段支起一个摊子，卖手机配件，顺便进了一批贴手机屏幕的磨砂膜。

　　那个时候有人问他，你这样一天能够赚多少钱？

　　年轻人不好意思回答道：“没有确切的数，好的时候，一天能有一百块的利润，不好的时候可能只有三四十块，不确定。”

　　“我就假设你一天最好的时候都赚100，一个月30天满打满算下来，也就3000，还不扣除你吃喝的钱，还有交通通信费，这不划算啊。

　　我闺女在银行一个月最低保障也有4000，一个星期双休还有带薪年假，年轻人，还是找份踏实稳定的工作的好。”

　　那人用心算的方式得意地算出了年轻人一个月的收入，还充当了好人，给到年轻人建议。

　　然而真的是这样吗？难道就没有亏本的时候，难道没有破产的时候，难道一天100，哪怕是一天30，以后就一成不变了吗？

　　大家有没有发现，当一个人问你一天赚多少钱，并掏出计算器算你一个月收入多少的时候，实际上他是默认了你未来的收入不会有太大变化的。

　　现在的收入等于你未来十几年的收入，在他们的思维里面，没有潜力股这个词，也不会有收入持续增长或者有可能破产这种情况。

　　正如同很多人喜欢以北上广深的房价来计算，你需要150年持续工作、同时不吃不喝才能买得上的道理一样。

　　在他们眼里，世界是停滞的，没有通货膨胀，没有房价下跌，同样收入不会上涨。

　　大多数在体制内工作的人都会知道，工作非常稳定同时薪资也不会有太大程度的波动，工资收入的多少，是按照你的工龄和级别来核算的，业绩仅仅占一小部分而已。

　　而体制内的工作，多数很难产生岗位价值增值，想要增加收入，除非向往上一级管理层岗位攀升。

　　然而管理层的工资，同样在他们那一层级里面不会有太大的波动，再想更多的收入就得再继续往上爬。

　　特别是上一辈人，可能勤勤恳恳几十年，单位估计也就升过一两级工资给他们，在他们的职业观念里面，不管工作多久，数额是不会有太大改变的。

　　所以，他们比较看重一开始进入单位的那个工资，如果还不错，超过平均水平，他们就会觉得，这是一份不错的工作。

　　然而时代却在变化，时间或多或少总能带来些许改变，而有些，甚至是质的改变。

　　文章一开始那个年轻人，是大我三届的师兄。他一开始也动摇过，但想到既然来摆摊做生意了，就不能苛求有稳定的收入。

　　后来他发现，很多人都是在别处买了手机之后，来到他的摊位上贴膜，因为在手机店里面，贴个膜再加个手机壳要贵上那么几块钱，大家图便宜就都来他的摊位上面。

　　他就在想，我能不能也进几部手机来试试。

　　手机卖了一段时间，好像又发现，大多数外来工来到他的摊位上是没有本地手机卡的，他们需要更换手机sim卡才不至于产生高昂的漫游费。

　　所以，是不是可以找下中国移动，看看能不能进些手机卡来卖。

　　渐渐地，摊子摆不上那么多货，他租了个小小的铺面，挂上了招牌。

　　而随着他能够提供的业务越来越多，联通、电信等运营商看中他所在的摊位密集的人流量，纷纷上门来跟他谈合作。

　　而且由于来买的人越来越多，那些顾客的朋友、亲戚、同学、同事也纷纷来光顾他的生意。

　　再后来，其他的电子产品：路由器、电视盒、无线网卡都可以在他的店里面找得到。

　　他的收入依然不稳定，然而却比当初最开始的时候要翻上个几十倍，现如今，他已经事三家手机连锁店的老板。

　　有一些毕业生会在知乎上私信给我，问“我看好一个公司，而且也拿到offer了，职位也合适，就是工资太低了，只有2500加绩效奖金，还没有补贴，不知道有没有发展前途，我还纠结，不应该怎么办。”

　　我想说：“只要觉得公司平台好，职位又合适，就可以去试下，请注意，我说的是试下。

　　我哪知道公司有没有发展前途，连那家公司的老板有时候都不知道我能否撑过来一年，外人怎么可能知道。

　　但也有可能，公司正在以一种前所未有的速度在前进也说不定。”

　　而几乎所有后来成为职场大咖的人都会对自己的学弟学妹们说一句：“第一份工作很重要，非常重要，但请不要太注重第一份工作的工资。

　　但是第一份工作的工资，是我们能够看得见的，也是唯一我们在入职前能够确定的事情。

　　于是很多人都只奔着工资去，因为那个是实实在在能够拽在手里的。尽管他们也看中公司的晋升机制，但是在他们看来，远没有放进裤兜里的钱来得实在。

　　我们总是拥抱确定性，因为我们人类天生就对不确定的东西产生恐惧。

　　然而，很可惜的是，没有一家公司会在你刚入职的时候，就给你提供他们工资的最高支付金额。

　　同样的，任何一个行业的生意，你在一开始的时候，仅仅只能拿到远比同行低得多的利润。

　　相反的，不确定性在我们整个职业生涯当中扮演着重要的角色。

　　比如我正在做的码稿的工作，如果我仅仅看中我一篇文章能够得到多少稿酬，那么我很容易看到职业天花板，而在我刚开始码稿的时候，我是没有想到，我的写作面会越来越宽，写作的速度会越来越快，写作的平台也越来越大。

　　每一份令人羡慕的工作，也许一开始可能无人问津；每一门日进斗金的生意，也许刚开始的时候，都不足以养活自己。

　　有句话说得好，不是因为看到了希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。