什么时候2011郑州最低工资资会上涨

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-15 12:20 标签： 2011郑州最低工资
郑州最低工资标准上调120元 10月1日起执行
19:23:00来源：郑州晚报
　　央广网河南分网消息 记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，10月1日起，郑州市最低工资标准上调，全日制劳动者月最低工资标准由1600元统一上调至1720元，增长幅度为7.5%。
　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照省政府批准要求，郑州市劳动者月最低工资标准全面上调。调整后，省会全日制劳动者最低工资标准由1600元上调至1720元，上涨120元，增幅7.5%。同时，为保障非全日制劳动者的合法权益，在调整月最低工资标准的同时，全市非全日制劳动者小时最低工资标准由每小时15元上调为16元，增幅6.67%。调整范围包括：郑州市市区、新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县。
　　市人社局要求，新的最低工资标准自今年10月1日起开始执行，最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。新标准执行后，劳动监察机构将督促用人单位严格落实，对违反最低工资规定、支付劳动者报酬低于当地最低工资标准的用人单位，将责令其限期支付差额；逾期不支付的，用人单位需向劳动者加付赔偿金。郑报融媒记者 王红
最低工资标准;用人单位;非全日制;支付劳动者;最低工资规定;劳动监察;支付差额;中牟县;正常劳动;加班工资
9月6日，记者从省人力资源社会保障厅获悉，根据《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》，从日起，我省一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元。
我省调整最低工资标准 一类行政区月最低工资1720元,9月6日，记者从省人力资源社会保障厅获悉，根据《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》，从日起，我省一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元。
根据《劳动法》《劳动合同法》规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。”　　如果小李每个月的工资在扣除了其按下限缴存的住房公积金后就低于最低工资标准，则单位的做法明显违反了最低工资标准的规定，应予纠正。
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郑州最低工资标准上调120元 10月1日起执行
记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，10月1日起，郑州市最低工资标准上调，全日制劳动者月最低工资标准由1600元统一上调至1720元，增长幅度为7.5%。郑州最低工资标准10月1日起上调 多项津贴等权益也调整_新浪河南_新浪网
　　昨日，记者从郑州市人力资源和社会保障局获悉，随着我市最低工资标准10月1日起全面上调，试用期工资、病假工资以及伤残津贴等多项与劳动者密切相关的劳动保障权益也随之调整。
　　据介绍，以调整后的全市最低工资标准每月1720元为基础，试用期工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
　　病假工资或疾病救济费：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
　　用人单位非因劳动者原因停工、停产，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的60%支付劳动者基本生活费。但因不可抗力导致用人单位停工、停产的除外。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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新浪地方站2015年河南最低工资标准上调郑州上涨至1600元
日河南省省政府印发《关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政〔2015〕37号，以下简称《通知》)，时隔一年，我省最低工资标准再上调。
《通知》指出，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，自日起：
一类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15元；
二类行政区域月最低工资标准1450元，小时最低工资标准13.5元；
三类行政区域月最低工资标准1300元，小时最低工资标准12元。
&&&&其中，郑州全市月最低工资标准涨200元，调至1600元，较2014年7月上涨14.29%；小时最低工资标准为15元，较2014年7月上涨11.11%。
　　这次最低工资标准上调，是综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素后作出的。
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