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2012年四川公务员面试考情考务分析
来源：　 10:01:59　【】　
　　2012年四川省笔试已经结束，专家提醒广大考生：笔试是资格赛，面试是定盘星，所有考生都应该高度重视、尽早准备、先发制人。
　　一、四川省公务员面试考务分析
　　四川省公务员面试主要采用结构化面试形式，面试时间较为集中，一套试题一般包含3-5道面试题目，考试时间为15-25分钟。
　　四川省公务员面试通常采用两种试题呈现方式：其一，考生席上为考生提供印有试题的题本，考生自行阅读后进行作答;其二，考官念题，考生听题作答。以上两种方式在2011年四川公务员面试中均有出现，因此考生必须做好两手准备。
　　四川省公务员面试在试题设问方面，具有“一题一问式”与“一题多问式”相结合的特点，对考生的时间把控能力就提出了更高要求。
　　二、四川省公务员面试题型特点分析
　　《四川省国家公务员录用面试工作细则(试行)》明确规定，面试命题坚持“为用而考”和“因岗择人”的原则，考查全面。四川省的结构化面试涵盖自我认知、组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变五种基本题型。纵观年的面试真题，我们发现各类题型的比重分布如图1所示：
　　图1:年四川省公务员面试题型分布图
　　总体来看，四川省公务员面试命题稳中有变，主要体现在以下几个方面：
　　(一)综合分析类题型举足轻重
　　综合分析题在四川省公务员面试的考试中题量稳居首位，所占权重一直保持在50%左右，其中包括现象类、观点类、漫画类等综合分析题，应引起广大考生的高度重视。
　　图2:年四川省公务员面试综合分析类题型权重变化趋势图
　　综合分析题目通常会涉及当下的社会热点，比如对网络“围观”、微博、民生工程、醉驾和食品安全入刑等现象或问题，要求考生以公务员的身份发表自己的看法或见解，以及站在政府的角度对此提出方法或措施。通过这两个方面，不但考查了考生的对社会现象的感知能力、综合分析能力，还可以测查出考生与报考职位的匹配程度，足见综合分析类题型的作答的难度正在不断加大。
　　这就要求广大考生密切关注时事热点，注重相应的素材积累，在此基础上透彻理解该类型题目的答题思路并在实际作答时熟练掌握，以期做到活学活用。
　　此外，2011年综合分析类题型还出现过材料题，即在题干中给出一小段材料，并设置2个与材料相关的问题。需要考生注意的是，这种变化其实仅在形式上有所区别，对考生作答来说，只需做到适当结合材料，大可不必产生畏难情绪。
　　(二)组织管理类题型地位稳固
　　图3:年四川省公务员面试组织管理类题型类权重变化趋势图
　　公务员的执行力对政府工作效率有极大的影响，所以公务员面试中这一类题型考查得也比较多。四川的组织管理类题目在出题时往往紧扣时代主题，融入社会背景，同时也对活动要达到的目标做出了明确要求。
　　比如2011年面试题：“由你组织一次评选优秀，怎么样才能让评选优秀成为选优秀而不是选领导?”
　　在回答此类问题时，考生一定从具体的措施上保证活动的结果，准备阶段、实施阶段的工作做的越详细越好。这就要求考生在掌握答题思路后，通过一定量题目的训练，掌握各动活动的组织流程，揣摩各类活动的重点，凸显答题的亮点。
　　(三)应急应变类题型不容小视
　　图4:年四川省公务员面试应急应变类题型权重变化趋势图
　　如图4所示，在近四年的面试真题中，应急应变类题型所占权重在25%上下浮动。观察真题可知，应急应变题型为考生设置的场景越来越复杂，这就需要考生在答题时全面考虑，提出有效的化解矛盾的方法。
　　(四)单一类自我认知与人际沟通淡出视野
　　图5:年四川省公务员面试自我认知类题型权重变化趋势图
　　单纯的自我认知与职位匹配类题目在2008年考查得较多，以及2011年已经基本不单独命题，其考查的方式越来越隐蔽，逐渐过渡为与综合分析、应急应变等其他题型交叉命题，进而达到隐形考查的目的。考生需要明确的是，自我认知与职位匹配类题型虽已淡出我们的视野，但在考官打分表中，此项测评要素仍占据关键地位，考生在回答其他试题时仍要始终带有职位匹配意识，切不可忽视对它的复习。
　　图6:年四川省公务员面试人际沟通类题型权重变化趋势图
　　如图6所示，近三年来，四川省公务员面试中单独的人际沟通类题型同样未曾出现，但这并不意味着人际沟通彻底“退出历史舞台”。与此同时，掌握必要的人际沟通意识和技巧还是作答应急应变类题型的前提和基础。
　　因此，考生切忌以偏概全，千万不可存在侥幸“押宝”心理，一定要避免备考疏漏。否则，当自己置身考场之上遭遇“知识盲点”时，一切将“悔之晚矣”，唯一的结果只能是“功亏一篑”。
　　三、四川省公务员面试难度系数评估
　　综合之前对四川省公务员面试题型特点的分析，可知四川公务员面试的命题趋势越来越倾向于综合化。其中，包含单一测评要素的试题难度居中，而包含多个测评要素的交叉试题则难度陡增，使得四川省公务员面试的整体难度“中等偏难”。
　　在试题的专业性上，由于四川省公务员面试采用统一时间和统一命题的操作方式，因此，对报考不同职位的考生来说，只要是在同一时间进行面试，面对的考题将完全一致，这就大大减弱化了考生的专业化差异，提高了面试测查的公平性。
　　当然，各位考生如果能加强自身政治、法律、管理、经济方面的修养，时刻关注国计民生，仍将很好的助力面试通关。1&&
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华图公务员考试研究中心申论教研室主任，法学博士，中国社会科学院青年学者。长期从事公务员
华图公务员考试研究中心教研室主任，语言及应用语言学硕士。曾参加05年申论考试的阅卷工作
公务员考试资深数学培训专家。率先提出数字推理"五大题型"；首创数学运算"七大模块
华图公务员考试研究中心教研室主任。资深公务员考试录用培训专家，公务员考前培训辅导教材主编
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1、司法公正与网络民意的关系?
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2、某市打算展开对盗窃犯罪展开一次调研，如果你来调研?
3，你如何处理，被告人家属打电话给你要求从轻判处，同时被害人家属也找到你要求重判，你怎么处理?
4、你的表哥请你吃饭、某人被杀后法院作出了从轻判决，但被害人母亲对此不满并来上访。作为上访接待人员，你怎么处理?
日下午广东公务员法检面试题
1、司法机关办案要注重法律效果、社会效果和政治效果的统一，该嫌疑人不开门，老人年老体弱且无依无靠、信仰法律、忠于人民、你是一起故意伤害案的主办人，现老总已被立案。法院判决每月给父亲500元，要求见领导，对此谈谈你的看法。
2、你是某司法机关的工作人员，政府部门决定申请法院强制执行，如果你负责强制执行，你会如何做?
4、司法系统正在开年中总结大会，突然有一帮人冲进来要求解决工资拖欠问题，如果由你来处理，你会怎么处理。如果你是案件负责人，为了引导市民提高防范意识，检察院准备召开一次新闻发布会，你一进包房，要依法拆除，且扬言与父亲断绝关系。你如何处理。
4、你去调查一受贿嫌疑人，领导决定为一刑事审判安排人大监督活动，要你来具体负责，你怎么安排?
3、你是司法机关工作人员、广东法院的庭审对公众公开，检察院也设立检察接待日，你觉得这些举措对司法公开有什么意义?
2、本地近期多发信用卡诈骗案?
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2，当事人给你送红包，并说你的同事都已经收了，你怎么办，就发现你正在办理的一个案件的当事人也坐在包房里，要求法院判处罪犯死刑，并且在办公室大哭大闹法检面试真题
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1、最高人民检察院规定，检察官在就职时要面向国旗宣示效忠祖国，老人不同意，你怎么策划、儿子不养父亲，父亲告到法院，你会如何安排?
3、政府部门认定一老人家搭建违章建筑
谢谢兄弟。但是我想要的是2012年的，而且要参考答案。
不好意思，2012年的还是没有参考答案，你先看看题吧。日下午广东公务员面试真题法检系统 1 有人到法院后，被派去行政部门，而非专业部门。有一种观点认为这是浪费人才。你怎么看?2你是执法一个企业，企业欠债将要破产，工人下岗，你怎么办?3 某村小张、小李素有恩怨，某日小张养的鱼全死光了，有人说在案发前夜，看到小李拿着一个瓶子在鱼塘周围逗留，小张报案。你怎么开展侦查?
你可以看下2013年广东的教材，里面历年的真题和分析还是比较全面的，复习的话比较好的哦，复习的话热点和时事还有增补可以进行下载的哦
参考资料：
书：2013年广东公务员考试通用教材
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回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;2012云南法检系统考试大纲特点
来源： &&&发布时间： 17:22:45&&&点击量：
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　　云南省2012年度法检系统考试录用工作人员考试大纲已经发布，云南省各级人民法院、人民检察院考试录用工作人员笔试分为公共科目(行政职业能力测验)和专业科目(法律专业知识)两个科目。按照不同职位性质的要求，专业科目考试分为A类和B类两种考试，报考法律专业类职位(司法岗位和书记员)的考A类试卷，报考非法律专业类职位的考B类试卷。公共科目考试不分A、B类。
　　专家第一时间对大纲进行分析，发现其呈现出以下&四&大特点：
　　一、立足岗位职业实际，体现区分度
　　专业科目考试分为A、B类两种，均为笔试、闭卷，试卷满分100分，考试时限150分钟。但试题难度根据招考岗位对专业知识和能力素质的要求确定。专业科目考试A、B两类试卷在难易程度、题型、题量等方面会有所不同：
　　1.A类试卷(法律专业类职位)试题难易比例为：较容易试题约占30%，中等难度试题约占50%，较难试题约占20%。
　　2.B类试卷(非法律专业类职位)试题难易比例为：较容易试题约占60%，中等难度试题约占30%，较难试题约占10%。
　　二、题型基本固定，但A、B卷题型、题量并不对等
　　试题题型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括单项选择题、多项选择题和判断题，主观性试题包括简述题、案例分析题等。但根据岗位对专业知识的需求程度，A、B卷在题型、题量等方面的安排会有所不同。
　　三、各题型作答要求明确，多选题存在五个选项
　　在对各题型介绍时，大纲都明确列出了每类题型的作答要求：
　　1.单项选择题答题要求：每题给四个选项，选项中只有一个答案是正确的，应试者应将正确的选项选择出来，并将所选项字母标号按要求填写在答题纸指定位置上，错选、多选或不选均不得分。
　　2.多项选择题答题要求：每题给四至五个选项，选项中有两个或两个以上答案是正确的，应试者应将正确的选项选择出来，并将所选项字母标号按要求填写在答题纸指定位置上，错选、多选、少选或不选均不得分。
　　3.判断题答题要求：给出一句或一段话，由应试者进行正确或错误判断，并将结果填写在答题纸指定位置上，判断错误或不判断均不得分。
　　4.简述题答题要求：要求应试者应仔细审阅试题，按照试题的提问，抓住要点，简明扼要地回答问题。要求在答题纸指定位置上作答。
　　5.案例分析题答题要求：要求应试者仔细审阅试题及提问，根据案情，运用掌握的法律知识作出全面的分析回答。要求在答题纸指定位置上作答。
　　从以上表述中，考生不难发现，在多项选择题中，存在5个选项的情形，这无疑使得多项选择题的难度有所，要求考生对基础知识的掌握更加牢靠，方能准确辨别。
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（责任编辑：李明）
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