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日公务员联考申论真题及答案[1]
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&&&&&&&&&&苹果代工商万士达关停东莞工厂：母公司连亏3年
来源：南方都市报
作者：莫柳 方南
　　万士达工厂前马路两边停了超过十两军警用车。
　　东莞万士达公司大门被警用蓝白封条隔离开，有特警与警犬在隔离区内把守。
　　台湾胜华悲情关停东莞加工厂
　　原苹果显示器供应商资金链告急
　　作者：莫柳 方南
　　近日，东莞市政府门户网站挂出了一则来自该市政府新闻办的消息称，“受台湾胜华集团结构调整影响，该集团在东莞的两家子公司―万士达液晶显示器有限公司(以下简称万士达)、联胜(中国)科技有限公司(以下简称联胜中国)将于近期正式停工停产，并积极寻求整合重组。”
　　一度风光无限、亢奋到不行的苹果代工厂突然资金链告急，纷纷走向衰退之路。
　　近日，东莞市政府门户网站挂出了一则来自该市政府新闻办的消息称，“受台湾胜华集团结构调整影响，该集团在东莞的两家子公司―万士达液晶显示器有限公司(以下简称万士达)、联胜(中国)科技有限公司(以下简称联胜中国)将于近期正式停工停产，并积极寻求整合重组。”据悉，联胜公司与万士达公司同属台湾上市公司―胜华科技集团，胜华为台湾最大液晶屏生产企业，是苹果、三星等手机的供应商。此前不久，苹果的蓝宝石供应商GT Advanced Technologies(以下简称“GT”)也宣布破产。这是一个个被苹果、三星等大品牌资本裹挟，代工厂不慎失足的鲜活案例。走到现场，南都记者惊讶发现，谷底下还有深渊，珠三角电子制造正从光荣跌入惨淡。
　　万士达厂区戒备森严
　　12月8日下午，东莞万士达公司大门被警用蓝白封条隔离开，有特警与警犬在隔离区内把守，门口围着二三十名供应商，手持对账单盖章，厂区内的四辆货车如今全部闲置。
　　“其实，从上个星期开始就有警察驻守在万士达门口。”万士达供应商周先生在现场告诉南都记者，他在下午2点就交了对账单，等到4点多都没有盖好章。“现在拿来账单盖章，图的是以后要账能有利些。”
　　“开过发票的也要对，还有人要对账单的吗？”铁门的内侧，万士达公司负责采购的工作人员伸手从铁门栅栏中间递、收账单。厂区内原本住满人的七八栋宿舍楼，如今也已空了四五栋。
　　与万士达同期停工的还有位于松山湖的联胜公司。据知情人士介绍，日前，联胜公司30多名来自台湾的管理人员，因受供应商的堵截，在一夜之间翻墙撤离，仅剩下2人还在厂内。
　　公开资料显示，联胜公司与万士达公司同属台湾上市公司胜华科技集团
　　。根据东莞市委宣传部的通报，万士达公司、联胜公司正式宣布停工停产后，东莞市有关部门及东城街道、松山湖管委会积极介入帮助工人重新就业；暂未就业的员工，可继续留厂，万士达公司将保障基本食宿。不过，万士达多名员工却向南都记者表示，目前没有收到政府等职能部门提供的企业招聘信息。而南都记者在9日致电松山湖管委会了解联胜公司停产事件事宜的解决方案时，相关工作人员表示，此事他不便出面解释，目前是由市政府牵头组织相关消息的发布。
　　中秋节奖金发不出
　　很多人并不知道问题出在哪里。但在万士达工作了8年的罗明(化名)看来，宣布停工停产并不意外。“公司上个月就断料了，客户出钱买料给我们把尾单做完，就像挤牙膏一样来一点料就生产一点。”罗明告诉南都记者，从上月开始公司就处于非正常运营状态，过去员工每天至少加班两小时，上个月开始却不加班了。
　　据其介绍，工厂资金紧张在今年9月初露端倪。“今年中秋节期间，公司在没有任何通知的情况下，没发月饼并取消了往年每人六百元的节日奖金，引发员工连续停工3天3夜。两天后，位于松山湖的联胜同样因中秋节福利待遇缩水而导致数百工人停工。”
　　而在万士达厂区现场，有供应商向南都记者表示，自己和万士达合作已两年多，此前从未出现拖款情况，“不久前还让我给他们正常备货，后来发现早前的货款拖了两个多月都不到，我们才意识到有问题了。”陆先生所在的公司负责给万士达供应防静电辅料，他表示自己要追讨的款项有5万元，历时近半年了，“之前一直是90天就结算到账的，但临结算前万士达突然提出要多给60天。”
　　另一位供应商周先生告诉南都记者，一个公司连员工中秋节奖金和福利都发不出来，可见资金肯定是出问题了，但考虑到都合作了六七年了，而且此前万士达的信誉一直很好，就继续给供货，结果遭遇欠款。
　　“万士达出事之后，我看了财务报表才知道，这家公司所属的胜华科技已经连续亏损三年了。”
　　资金链出问题
　　如今，大家都知道胜华资金链出现了问题。根据本报此前的报道，来自供货商们的统计显示，本次联胜欠款规模约为1.2亿。
　　当着供货商们的面，联胜留守的生产部负责人张铭勇向南都记者证实了这个数字。至于万士达一方，有供应商向南都记者透露，上周五东城街道牵头召开会议，要求万士达公司向供应商公布实际情况，向供应商通报目前负债有10-20多个亿。不过此数据并未得到万士达官方的确认。
　　但是，资金到底是在哪个环节出现了问题？一种典型的说法是，“前几年显示屏行业非常火，胜华科技发展速度非常快，在大陆拥有江苏联建和东城万士达两家工厂后，又于2010年在东莞松山湖投资100多亿建设占地600亩的联胜(中国)科技有限公司。不曾料，市场反应不佳，扩建计划就搁置了。最直接的现象是，联胜的面积比万士达大，但员工数量却比万士达少近三千人。”罗明说。
　　这其实是显示屏行业普遍存在的问题。过去几年，很多企业为了追求市场份额，把财务杠杆用得比较极致，冒险扩产。在行业高速发展时看不出危机，但当行业放缓或者渐入层次的时候，负债问题就会变成一个火药桶，稍微有些风吹草动，就会有供应商会向企业挤兑，企业收不回客户欠的款项，而又还不了供应商的欠款，这就容易产生资金链断裂的风险。
　　赌苹果
　　一子错满盘皆落索
　　公开资料显示，胜华科技一直是苹果iPhone和iPad触摸屏的第二大供应商。有关人士称，公司根据iPhone销量增长的前景，扩大了其生产设施，但随着苹果转向生产更薄的显示屏技术，自己没能跟得上。这让该公司过去几年一蹶不振，并陷入了运营亏损。
　　“苹果的供应商有一种共性―他们获取订单的成本非常高，还有产能的扩充，都需要大量的投入。”长期关注显示屏产业链的华捷咨询分析师李元凯称，在这个过程中很多厂商都撑不下去，能成功的是少数。但只要能确实把苹果的需求解决了，后面就是源源不断的订单，稳定、可靠，更有“苹果代工厂”的品牌背书，再去拿其他厂的订单也会相对容易些。
　　李元凯举了个例子称，苹果对显示屏的质量要求到了近乎苛刻的程度。在早年智能手机大发展时期，显示屏供应商手中一些无法通过苹果品控的屏，比其他厂商质量要求最高的屏幕还要好，使得这些“残次品”也能成为市场上的香饽饽。
　　“万士达其实是苹果iPhone4时期的主要代工厂。”罗明称，到了iPhone5、iPhone6以后，因为胜华科技不掌握新款苹果触摸屏的一些技术，其实早就丢掉了苹果的订单。据其透露，目前万士达主要是小米代工厂，此外还有联想、华硕、OPPO等客户，订单其实不少。但成也技术、败也技术，技术工艺未能全面提升，直接拉低了良品率，这些成本都要自己承担，最终导致资金链断裂。
　　重组、讨薪、追款全是未知数
　　早在10月，台湾胜华集团已向当地法院申请重整，整合产能，寻求重组。“如果重组成功的话，有20%的把握能拿回一部分钱，没人重组那可能就泡汤了。”有供应商表示，目前大家(指供应商们)还自发建成一个“万供微信群”。他向记者展示，里面已经有97位供应商了，大家追讨的欠款从几万元到数百万元不等。
　　随后，南都记者致电代理万士达、联胜重组的广东莞信律师事务所杨律师，其表示，在没有得到万士达、联胜授权前不会透露任何消息。至南都记者昨日发稿为止，罗明又告知了一些最新的进展：“公司代理律师向职工宣读总公司的赔偿方案，计划下午发布公告。按照方案，员工获得N +1(派遣工是N )赔偿，从12月9日起不再计领工资，员工领了赔偿之后在10日、11日两天内离开工厂，万士达拖欠员工两个月的住房公积金和社保押后再谈。”
　　不过罗明表示，万士达员工对此方案并不满意，希望公司也能一同处理了住房公积金和社保的问题。
　　摄影：南都记者 莫柳
(责任编辑：杨明)
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东莞万士达液晶显示器有限公司&
规模：1000人以上主页：
地址：广东东莞广东省东莞市东城区桑园社区工业路239号
一﹑工厂简介:
东莞万士达液晶显示器有限公司从属于胜华科技集团（台湾上市公司），于日开始营运，厂址位于东莞市东城区桑园社区工业路239号。现有员工15000多人，已建现代化厂区，面积约120余亩。于2000年5月份通过ISO9001质量认证;2005年3月份通过ISO14001认证;2010年12月份通过SA8000企业社会责任认证。并获东莞工业龙头企业殊荣。二﹑产品简介：
公司主要从事触控式面板TP(Touch Panel)、液晶显示器(LCD)及显示器模块(LCM)之研发、制造、销售及维修，一向致力于Q(质量)、C(成本)、D(交期)、M(士气)、S(安全)之努力，使本公司成为客户所需之最佳伙伴。目前本公司生产的TN型及STN、CSTN、TFT型液晶显示器广泛应用于手机、PDA、各种仪表、电讯设备、计算器、汽车音响、家电等产品。三﹑福
利：1.公司每月准时发薪；定期调薪。一揽子同仁均可享受年休、产、婚、丧、工伤等有薪假。 2.公司为员工投保社会保险(养老、工伤、医疗、失业保险)。免费为员工提供团体商业险.3.提供员工休闲娱乐：设有大小KTV房、健身房、图书室、阅览室、台球室、篮球、羽毛球场等员工娱乐场所；每逢节假日播放影片且定期举行各类文康活动。4.公司内设有三台建行ATM提款机及超市、理发室等。5.公司每周实行5天制，平时加班按本薪的150%25计，假日按本薪的200%25计，法定假日按本薪的300%25计。6.夜班津贴(1元/小时，最多10元/天)。7.年资4-12个月久任绩效奖金0-100元/月，每满一年增加50元，最高300元(实习生、工读生除外，依转正后计算年资)。8.满试用期人员视公司营运状况发放产质奖0-200元。9.在厂内住宿人员扣住宿费60元/月，宿舍有空调。每天伙食补助12元，每逢周二、周五发放水果。注: 公司生产车间是无尘车间,员工在车间上班时均须穿著无尘服。
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