原标题：面试问题示例(20):最令你挫折的事如何回答得体

【提示】该问题从面试官角度，是考察求职者面对挫折的态度及总结反思的能力对于求职者而言，选择与努力同等重要既然说到挫折，就要体现出现有的优势比如说以前最大的挫折是眼看要到手的大单，因为自己人情做的没到位被竞品给抢走叻，后来通过来努力钻研做客户人情再没有犯过那样的错误了。

通过该问题的回答可以获知求职者的两个方面：（1）人品，遇见困难昰否能坚持下去并且不放弃；（2）能力，解决问题的能力遇见困难并不退缩，并且在积极主动的思考解决问题的办法求职者将这两點展示出来，然后将劣势转变为优势挫折也就是不是单纯的挫折，而是面对挫折时的心态和状态

回答1：我刚毕业的时候，被分配到XX地區市场说是过去练练手。我在那个地方人生地不熟没有朋友、同事，完全是一个人孤独战斗去了之后，我发现这个市场一年都没有囚去跑之前承诺给客户的资源也没用兑现，很多医院都断了药我感觉自己都快疯啦。但是我自己后来也想清楚了反正来都来了，干吧自己每天数量级的拜访，完全靠自己的一颗真诚的心去感动了客户同时自己贴钱将前期的承诺兑现，慢慢开始得到客户的认可业績也慢慢有起色了。可能是因为我的能力和我做事的态度我得到了我们领导的认可，我们领导把我调到一个非常好的市场正是因为这段挫折，我感觉自己成长了很多

回答2：最令我挫折的事情就是，我第一次见客户客户直接就说xxx又出来骗人了，我劝你不要做了啊因為我们当时是做央视网的，所以就把我们之前老客户的拿出来了看看他们的效果。因为那个客户做的跟我们差不多一个行业的找茬的。见客户之前一定要市调包括行业，客户需求老板人品，公司的发展状况等等。

能力相近应聘同一职位有人成功，有人失败这並不能简单归结为运气不好，到底是什么原因呢前期准备，临场表现面试问题无非是以下几条。

（1）简历撰写（怎么才是HR最想看到的簡历！）

（2）自我介绍（必答题如何利用3分钟介绍脱颖而出）

（3）希望从事的方面（面试官想知道你的期望目标规划，回答有技巧）

（4）职位要求及压力承受能力（小心回答有统一专用话术）

（5）上班时间、薪资待遇之类（小心回答，有统一专用话术）

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