朋友问我想我应该不会爱你向钱看，还是向前看，还是向...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-02 10:14 标签： 我想我应该不会爱你
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现在的女孩都是向钱看，而不是向前看的吗
主题帖子积分爱咬的玩意你就咬吧
服务器剑烛沧海
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服务器剑烛沧海
，走自己的路，别管对错，你能走出自己的路，你就是对的
去年已经把政府单位工作辞了
再也没有悠闲的时间玩游戏了 每天累得和狗一样……
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去年已经把政府单位工作辞了
再也没有悠闲的时间玩游戏了 每天累得和狗一样……
这么轻松的不做，跑去做苦力去了，不累你，累谁啊
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来自手机论坛
相亲说白了就是在挑菜。第一面还能看见内心？看看长相举止言谈对不对胃口就行啦。至于见面就问家产真心过分了？结婚到底是过日子还是混日子啊。扯淡的不少，靠谱的也很多。缘分就是这样。只要你相信，出现的方式并不重要。可能是相亲可能是邂逅。拜金的真心没意思，今天会因为钱跟你，明天也能为钱背叛你。人生路还长，指不定谁辉煌呢
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相亲说白了就是在挑菜。第一面还能看见内心？看看长相举止言谈对不对胃口就行啦。至于见面就问家产真心过分 ...
说的很好，别顶这个贴了，让沉下去吧
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来自手机论坛
有钱才有前途嘛
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有钱才有前途嘛
嗯嗯，你说的对，让这个帖子沉下去吧
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我相亲碰到这样的 直接问 胸围多少 腰围多少 臀围多少 腿长多少 有没整容 有没有工作 啥工作 别说没关系 这关系到咱男性的福利很重要的 对方要问钱也得看她值不值
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我相亲碰到这样的 直接问 胸围多少 腰围多少 臀围多少 腿长多少 有没整容 有没有工作 啥工作 别说没关系 这 ...
嗯嗯，让这个帖子沉下去吧
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向钱看，还是向前看？
目前的工作状况很轻松，很简单，很安逸。可是对于我这个不甘于平淡的人来说，这种工作环境并不适合我。因为我是一个喜欢挑战，喜欢接触不同事物的人。也许，无论什么工作做久了都会重复机械式的生活，尽管如此，我还是渴望能学以致用。多学点东西。
今年7月，我刚走出校门踏入社会。但是我已经实习半年了。做的岗位是外贸业务员，起先我并不喜欢这个，但为了经验，只能走上岗。工作的内容是简单的，就是收发邮件。报价由老板，生产一般都是外放的，因为本身就是一家小的加工厂，没自己的产品。对于这点，我不得不佩服我的老板很有魄力，还提供了一个阿巴平台归我操作，工作也很自由。但是我对工作缺乏动力，感觉平淡，始终无法提高自己的工作热情。ps工厂只有我一个外贸业务员。工作地方很偏，而且是做五金之类的，20多个工人，没有同龄人，没有竞争环境，也没有我想要的工作和生活氛围。但是工资和待遇对于一个刚出来的人算不错了。
针对这个情况，我想听听大家的意见，go or leave?希望得到中肯的意见！
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To be or not to be , that's a question
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来自 西安翻译学院
钱,前,两手都要抓，两手都要硬.
不过,对于你目前的情况来看,两个都不好抓,或者两个都抓不住.
跳吧,不再犹豫
(北极木头)
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来自 呼伦贝尔漂在上海
你老貌似很重视你的说
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都要看哦&&不过前更重要&&有前就有钱
(不做第三者)
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跟3年前刚毕业的我有点类似，我可是在偏僻的广场做了一年多呢，老板和同事都特厚道的，人好极了！
现在回想起来，来北京2年了，远没有在工厂1年接触和学到的东西多呢，怀念-ing
不过咱们年轻人啊，那种环境，心态也很容易变老的吧，毕竟不像都市那么热闹的，是不？
我建议你最好还是做满一年，这时至少的，因为你刚毕业的，没有工作经验，没有足够的money，况且老板对你慢信任的，你们应该也可以参加展会的吧，其实制药你用心也可以接触好多东西呢！
成长靠自己啊！ 祝你好运 o(∩_∩)o...
(不做第三者)
UID 176356
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更正：广场=工厂，这时=这是，不好意思哦
(露珠di一十一徒)
钱是个好东西
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回复 #6 yuxuan628 的帖子
还有看看你是不是喜欢这个行业捏
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我和楼主的境遇是一摸一样的
正在决择中~~~~~~~~~
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慎重考虑后再做决定……
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新人求职：“向前看”还是“向钱看”！
新人求职：“向前看”还是“向钱看”！
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
对于刚走出校园“涉世未深”的职场新人来说，职业规划不明确、漫无目的广投简历使他们不得不面临一个问题：前景、钱景，应该如何选择？
“鱼和熊掌不可兼得”同样，高工资和好前景也是很难一起拥有的。不可否认有些人刚入职场便能得到一份好待遇、好前景的工作，但是对于更多的人来说，选择小公司的薪资待遇还是选择大公司的发展前景，成为了他们难以抉择的问题。
90后求职，不看薪情看心情
对于很多90后的求职者来说，“心情”成为他们选择工作的一个重要依据。当心情遇到薪情，不同的态度往往会呈现不一样的结果。
有那么一个著名的故事：英国物理学家、化学家法拉第在进入皇家科学院工作前，知情人便告诉他：在那里工作，辛苦付出很多，得到的薪水却很少。法拉第毫不在乎的说：“工作本身就是一种报酬”。对于90后的求职者来说，有着和法拉第相同心态的并不在少数。很多职场新人，跳槽的主要原因便是“不喜欢现在的工作”。这个不喜欢中包含了很多种，不喜欢工作方式、不喜欢单位领导、不喜欢工作环境……
所以，对于现在的职场新人来说，一份工作能否长期的坚持下去，很大程度上取决于对于这项工作的喜爱程度和对公司前景的认同。高工资、好待遇并不是留住人才的唯一杀手锏。
急于求成，钱是诱因
也许因为父母的压力、同龄人的比较，很多新人在求职中会将钱景放在第一位。招聘会上，投递简历前，先看的不是公司规模和从业内容，而是薪资待遇。不能批评他们错了，这个社会现实就是这样。谁不爱钱，谁不想让自己的投入与回报成为正比。但是不能因为一时的高工资因小失大，置发展前景而不顾。
张强是一名新闻专业的应届毕业生，毕业后看着身边的朋友一个个的找到“归宿”他十分着急。于是带着简历，奔波于各个招聘会。工资不高的不要、福利不好的不要、离家远的不行……一番精挑细选，张强相中了一家网站，并很快上班。
报道的第一天，除了接手任务外，通过和公司同事的介绍，张强发现无论是编辑部还是业务部甚至是财务部，每个领导都和老板有着千丝万缕的关系。家族企业任人唯亲的模式已经覆盖了这个公司。工作半年，张强以优异的业绩，交出了半年的考核任务。正巧，这时候业务部的主管，因为一些个人原因不得不离职。张强心理暗喜，觉得自己机会就要来了，于是做好准备迎接升职。一个礼拜后，突如其来的“空降部队”打的张强措手不及。新来的主管还是老板的亲戚！这次经历使得张强迷茫不已，他觉得自己当初的选择是个错误的决定，在这个公司他看不到一点希望。
短期看钱，长期看景
有这样经历的并不在少数。对于一些小公司来说，家族式的管理已经深深的扎入公司文化中。虽说他们会以高新来诱惑人才，但总的来说，对于管理层人员设定，他们还是会相信自己人。几十人的小公司，主管、经理全是老板的亲戚、朋友，在这样的环境下，你能看到希望吗？你会有出头的机会吗？
相反，大的公司虽说刚开始员工待遇并不太高，但是他们有一套成熟的升职、竞争机制。给人才提供了一个良好的发展空间。可能前几年，你会觉得自己工资很低，待遇比不上付出，但是合理的晋升机制、每年递增的工资待遇，让员工对于自己的前景充满希望。
因此，对于应届毕业生或是即将走出校园的大四实习生而言，找到一个有着长远发展前景的企业，要比开出高工资、家族式的小公司更有发展前景。这两者如何选择，相信大家都有自己的想法了吧。
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