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交通/运输/物流
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、分析市场走向并做出市场预测； 2、确定市场及销售目标，引进客户； 3、制定市场拓展及销售目标确定销售策略； 4、整理客户档案，销售渠道与客户管理； 5、对销售货款负责，按公司规定及时收回货款；6、定期收集分公司的客户销售情况并整理汇报给公司。有电商物流公司销售经验优先！
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位要求：1.届毕业生，本科专科学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪酬福利：1、工资：左右，月休6-7天（底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴）；2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；岗位定义：公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。岗位职责：1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。2.进行电话营销，协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。德邦人事部电话/微信：常: 钱： 010-面试时间： 周一至周五13:00准时面试1、【德邦物流总部面试地址 时间：13:30】：北京通州区兴光四街1号院C座，乘车路线：乘坐地铁亦庄线到次渠下D口出，乘通11或637路到北神树东口下车，往北走200米第二个路口右转（台湖人民法庭指路标），然后直行800米马路左侧即是，或导航斐堡健身学院，院内C座2楼202面试间。2、【德邦物流市区面试地址 时间：13:00】：速8酒店西单店会议室，乘车路线：地铁4号线灵境胡同站西南口东行过马路即到。请携带身份证进入速8酒店二层会议室，问路请咨询酒店前台电话010-，务必携带身份证！备注：1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。工作地址：北京区域就近分配（若您的来电我们未能及时接听，可直接添加微信或编辑短信内容：“姓名+学历（例：公办大专/民办本科）+毕业时间+可接受工作地点”至/工作地址北京大兴区瀛海工作地址北京大兴区瀛海
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责各类活动的策划、活动中应用的各类方案的撰写、协助活动执行。2、了解、沟通各类宣传媒体，掌握媒体的配置及优化。3、撰写各类宣传推广文案。4、 进行市场调研，了解市场动态和发展趋势。5、根据市场实际提出项目建议及规划。6、对项目进行评估、改进，提出合理化建议。7、收集活动资源、媒体软文和广告资料。8、协助公司其他部门撰写方案及处理其他事务。9、完成部门及公司交办的其他事务。岗位要求：1、中文、新闻、广告等相关专业、大专以上学历；2、对物流项目运作有一定认识有了解；3、有良好的文字写作功底，较强的信息采编能力；独到的文案创作能力；4、工作态度积极，有责任心，热爱编辑、文案工作‘有自我挑战精神；5、能编写出突出项目特点，进行品牌营销提供文案；6、有丰富的物流领域项目产品编辑经验。
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
主要负责货物的装卸，搬运、整理、摆放等工作，一箱一般5-20公斤左右，要求年龄在18―55周岁，身体素质好，能吃苦耐劳，工作一天9个小时，超出9小时算加班，每月平均工资6000左右
从不拖欠、不压工资，公司常年有活，包食宿；由于工作忙没时间回复简历请直接电话联系；联系电话：刘经理
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：
职位描述：1.物流等相关专业本科以上学历，30-45岁；2.8年以上物流行业同岗位经验，从事过大型物流管理工作，具备LNG运输行业3年经验；3.有从事国内跨省区域的多网点工作经历，从事过日100车次运输业务量工作；4.具备较强的运输计划执行能力和合作意识及良好的沟通协调能力；5.独立工作能力较强，能接受较大的工作压力；6.主动、积极、诚信、沉稳；7.目标明确，能接受以目标为导向的业绩要求。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作职责：1.负责客户货物配送安排；2.异常事件跟进及反馈；3.车辆运营情况监控；4.客户对账，收集日常运营单据（回单）；5.结算报表制作更新；6.操作业务系统、结算系统；岗位要求：1.公办大专及以上学历；2.熟练运用OFFICE办公软件；3.沟通、协调能力强，抗压能力强；4.积极热情、责任心强、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责组织公司企业文化内涵的提炼、总结和完善。2、制订企业文化建设规划，并负责企业文化活动、年会等策划及组织实施；3、负责按照有关要求组织协调公司形象的策划、宣传与实施工作；4、负责公司企业内刊的策划、制作及发行；5、负责总部与各大区域企业文化工作的日常对接和管理；6、协助总监日常工作、确保部门规划的顺利执行；7、监督部门日常出勤情况、主持部门例会；8、领导临时分配的其他工作任务。任职要求：教育背景: 管理类及新闻传播类相关专业，本科及以上学历；工作经验: 3年以上大型企业文化管理工作经验；专业技能: 熟悉企业文化建设及相关视觉系统建设等方面的知识，熟悉企业文化设计思路，拥有企业文化宣导经验；具有企业大型活动的策划组织经验。能力素质: 具有良好的统筹、协调能力及改革、创新精神，良好的文字和语言表达能力，具有充沛的精力，热情主动、积极乐观。有良好的感染力、凝聚力，工作作风严谨、细致、具有强烈的责任心和敬业精神。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、全面负责分公司招聘、员工关系管理工作；2、负责与劳务公司对接，指派临时工的招聘任务；3、公司招聘渠道开发与维护；4、协助处理劳动纠纷、劳动争议案件，向公司员工提供劳动法规方面的政策咨询和指导工作；5、开拓基础员工的招聘渠道。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理专业、心理学专业优先；2、两年以上招聘、员工关系工作经验，有工厂人力资源管理工作经验优先；3、有与劳务外包公司对接经验的优先；4、具备良好的沟通能力和责任心，工作积极主动，较强的职业化素养，为人正直。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
协助进行商务洽谈和业务拓展；2、
协助进行与客户保持良好的沟通，建立并维护良好合作关系；3、
独立拜访客户（含短期出差），取得客户对服务状况的反馈，并对企业品牌形象进行良好树立；4、
了解行业特性，挖掘行业客户对公司甚至本行业产品实际需求，深入挖掘并整合各方面优势资源；5、
搜集相关项目背景信息及基本情况；6、
完成部门领导交待的其他临时性工作；职位要求：1、
大专及以上学历，学习能力强，年龄35岁以下；2、
综合素养好，有责任心和团队精神，思维清晰、活跃，具备良好的应变能力和承压能力；3、
具备优秀的人际沟通协调能力，能够妥善处理接待工作；4、
业务拓展能力强，具有较强的客户拜访及挖掘客户能力；5、
熟练使用Office办公软件，具备一定的资料汇总与整理能力；6、
轨道交通专业或具有相关行业商务拓展经验者优先录用。有行业竞争力的薪酬体系和福利体系1）月薪转正后底薪税前8000元/月，（三个月试用期，试用期底薪6000元/月，设定每月目标，完成目标，发放目标完成奖2000元/月）2）补助：试用期交通补助200元/月，转正后交通补助500元/月，国内出差补助100/天，国外出差补助600元/天3）年终奖：根据部门目标完成情况，由直属领导考评后发放，商务拓展专员岗位年终奖不高于5万；4）公司级奖金：公司级A类卓越贡献奖5万，B类卓越贡献奖3万；C类卓越贡献奖1万；（每年评选一次，范围：公司全体员工）5）销售团队贡献奖：A类贡献奖3万，B类贡献奖1万，C类贡献奖2000元；（每半年评选一次，范围：销售体系）6）符合国家规定的各项保险，入职半年后享有带薪年假（每年不超过12天）7、公司处于高速发展期，提供较大空间的职业发展机会，诚邀符合招聘要求，愿意和公司一起发展的有识之士加入！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；5、办理相应的社会保险等；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。7、负责公司文档资料、信息管理；8、协助部门主管组织策划公司会议、年会，对会议纪要整理、归档工作；9、负责公司行政招待工作；任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、热爱人事行政工作；3、良好的写作能力及组织能力；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、协助分公司总经理制定项目营销远期发展规划及近期工作计划，对于公司经营、运作提出自己有建设性的提议；2、完成公司制定的各项业绩考核指标，指各营销成员的日常工作，确保项目营销工作有序、高效地开展；3、根据公司业务安排，对项目涉及到的营销人员给予项目开发上的帮助和支持；4、负责项目团队日常工作中的异常情况，配合协调集团及各分公司与本公司的业务及运作关系；5、完成上级领导布置的其他任务。任职资格：1、大专以上学历，营销类、物流类、经济类管理专业；2、30－40岁；性别不限；3、五年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作经验；4、精悉第三方物流规划、操作及市场动态等；5、有较强的市场战略和开拓创新能力；6、良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力，能独立、果断处理复杂问题；良好的职业道德和敬业精神，有良好的服务意识和敬业精神；能吃苦，可随时到全国各地出差。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、熟悉社区店内商品情况；2、掌握商品标价的知识，正确标好价格；3、接待客服的咨询和收银工作4、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁；5、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。任职资格：1、年龄18-40岁，男女不限2、北京市户口优先考虑，工作时间：早8点半到晚10点。中午休息1.5小时。上一天休一天试用期2500元，享受五险、年底绩效奖金、加班补助、季度销售提成、带薪年假全北京市即将开放300家店面，望有志者共同发展！表现突出者有晋升发展的空间。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1 大专以上学历，财务会计相关专业，持会计上岗证1-3年工作经验2 负责费用审核、供应商入库单据审核及凭证录入．3 负责发票购买，开具，打印凭证，资料，档案的整理保管4 熟悉会计法规和税法， 协助办理税务和年审相关工作5 负责固定资产卡片录入，明细核算及折旧管理，按期进行盘点清查。6 诚实，具有良好的团队精神及沟通能力和分析能力，学习能力强，细致严谨，有良好的语言表达能力和服务意识
学历要求：初中及以下|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、跟车送货、提货；2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广；负责区域内老客户的维护；6、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。任职要求：1、初中及以上学历，普通话流利；2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力；3、诚信正直，吃苦耐劳，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务 客户的意识；
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责： 1、严格遵守公司关于物资流通的各项规定。 2、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计。 3、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作。 4、联系代理商将每天需要发出的货物及时、准确、安全的发出。 5、寻找一个运费合理安全可靠的代理商且与代理商洽谈发货价格。 任职要求：1、要求能开具物流单，有物流工作经验，可以与代理商洽谈发货价格；
2、吃苦耐劳，有团体协作精神，服从领导安排；
3、做六休一，工作时间有弹性。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、协助确定物流园区的商业模式并组织实施。2、协助物流园区的整体规划、物流新项目的策划、推广、宣传等项目的开展；3、负责物流园区组织机构的设立、各项职能的完善与管理制度的建立。4、负责物流园区的日常运营管理工作；　5、负责完成公司下达的年度运营经营目标；　6、负责制定运营部门的工作计划及工作任务，对本部门员工工作进行督察和考核，负责组织部门员工召开内部会议；7、负责给部门员工进行必要的工作培训，指导物流服务项目的正常开展；　8、负责与公司高层的沟通及协调，及时向公司提供物流发展新思路，为领导提供决策依据； 　　　9、维护、建立与租户的合作关系。10、梳理并持续优化业务流程，提升各个流程及程序质量和有序性，实施合理成本及物流费用控制，确保经营指标的达成。任职要求：1、5年以上物流园区工作经验并且至少3年以上物流园区总经理工作经验，本科以上学历。2、具备平台品牌与营销管理、财务与绩效管控、资产与安全管控等平台运营能力。3、具备良好的商务谈判和公共关系能力。4、良好的职业素养和文化践行传播能力。5、良好的人才培养和团队建设能力。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、协助上级管理人员进行日常工作及员工的管理；2、跟进生产计划，进行生产调度、管理和控制；3、熟悉生产现场的调度，能做日常工厂生产项目计划安排；4、了解工厂仓储物流各项基础管理工作，培训新员工；5、按规定计划进度完成生产项目产量，保证当班生产的正常进行；6、对本班次生产成本（能源、材料耗费、人工成本等）控制负责；7、检查、督促工厂物流区域现场设备进行设备保养和维护，对员工不定期进行安全教育，保证安全生产；8、认真落实公司下达的其他管理要求，畅通公司与员工的沟通渠道。任职资格：1、有工厂现场管理工作2年以上生产现场管理经验优先；2、了解6S现场管理；3、有较强的表达、沟通能力，及现场管理能力；4、本公司做六休一；5、能够吃苦耐劳，有上进心，团队意识强。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职要求： 1、20至35周岁，中专以上学历； 2、电脑操作熟练 3、条件优秀者，中专学历或应届生均可培养； 岗位要求： 1、发货开单及跟踪物流情况； 2、财务部各项工作； 3、协助经理安排其它事项工作。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、熟悉消防系统、喷淋系统、自动报警系统的操作；2、根据自动报警设施保证各种消防设施灵敏有效，提前预警，并及时处理火灾隐患；3、熟悉国家相应的法律法规；4、完成领导交办的其他临时性工作。任职资格：学历：中专以上年龄：30-45周岁工作年限：3年以上其他关键要求：1、熟悉国家相应的法律法规。2、（工作经验）3年以上工作经验，消防职业资格证3、（职业素质）责任心强，工作积极主动，具有良好的团队精神，忠诚公司。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
运输管理：1、 根据运输计划配送需求，包括货物信息的整理、配送时间节点的制定；包括配送车辆的选择、司机信息、配送路线的制定及提货顺序。2、确认供应商反馈配送计划的合理性，并将配送计划发给项目相关人员；3、按照配送计划与收货方进行预约沟通，获取收货方信息及处理预约过程中产生的异常情况；4、记录并控制提货车辆实际到仓时间及提货司机与车辆的合规性；5、协调处理仓库现场交接过程中产生的与配送计划相关的异常情况；6、根据现有业务特点，持续改善配送计划。车辆管理：1、负责车辆的日常管理、维修及保养，制作运输台账；2、负责油耗、路桥费的管理及监管；3、负责交通事故处理及违章处理；4、负责车辆营运效能监控及核算；5、负责公司车辆相关事宜，协助处理车辆保险，索赔，车辆年检及证照管理的办理；6、参与对司机的考核；7、参与对司机的培训；8、能够在车辆管理中及时发现问题、解决问题、处理问题；任职资格：1、大专以上学历，管理类、物流类、供应链相关专业优先；2、能够熟练掌握Office办公软件。（必须熟悉EXCEL）3、3年以上相关工作经验，或优秀的应届毕业生；4、熟悉长、短途运输流程，熟悉全国交通状况；5、具有专业物流知识和基本的交通工具维护知识；6、具有较强的车辆管理能力和协调能力、执行能力；7、有相关岗位工作经验或有物流运输行业工作经验优先；
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