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公司规模：1-49人
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北京市海淀区西北旺宏丰小学向西500米绅士服装厂院内
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北京征程创新商贸有限公司，只要你有能力，有干劲，愿意和我们一起发展，请来这里吧！这里有欢乐和谐的团队，每一个人都是志向于在这个行业成为精英的实干者。我们一起开开心心的为成为这个行业的佼佼者而努力。确定你对我们的工作风格认同后，再来公司面试。
职位信息薪资水平工作地点学历工作经验招聘人数更新时间元/月西北旺不限不限1人元/月西北旺不限不限5人元/月西北旺不限1-2年5人
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申明：该信息由“征程创新商贸有限公司”自行发布，内容真实性及所涉及承诺均由发布者自行负责，请浏览者自行识别和判断。(C) 58.com　　工作快11年了，刚毕业就在一家大型国企，毕业2年多通过自己努力就当上了项目部门经理。后又停薪留职和几个朋友在外面合伙做项目，这段时间对自己成长很快，也对本行业的很多部门工作有了深入的了解。 　　后来因为结婚有了孩子，不能在继续漂泊，又回到了原来的单位。可能是有段时间离开原公司的影响，回来后几年一直是部门经理一直没有提升的机会。很多和我一起来的同事虽然起步没我快，但慢慢的都赶上或超越我了。 　　在现在这个职位公司领导对我还是很认可，一直说有机会给予提升，但一直没有行动。职业发展遇到了瓶颈，去年年底决定年后裸辞休息一段时间，从新开始找新单位。 　　裸辞前计划休闲半年，刚一个月不到就感觉自己在家待不住了。看了自己的心态还是不够平和啊！上周末找以前和我联系过的猎头，让他们帮忙看看有没有合适的工作，也在招聘网站投了简历。今天有点消息了，明天有2家面试。 　　本贴持续报道找工作的经过，以及面试经过，以及入职后经过，希望对大家有帮助。也希望给裸辞的朋友们一个信心，裸辞的路上你不孤独。 　　工作目标行业内部门经理，必须在本城市，工资涨幅50％至100％。 　　
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　　昨天发错版了，今天转到职场版块！　　
　　今天早上面试朋友推介的第一家地产公司，进门感觉公司环境还可以。打电话给人力资源经理，很快人力资源经理就把我领到会客室，给倒了一杯水。寒暄了几句，让我等一会，一会去他们人力副总哪儿！ 　　对他们公司的第一印象还不错，办公室在北京位置、办公环境以及公司人力资源经理的亲和性，给了我不错的印象。 　　等了大概5分钟，人力资源经理进来把我带到了他们人力副总办公室。他们人力副总是个40多岁的职业女性，看上去很随和，说话也比较有亲和力。首先让我做了自我介绍，开始几十秒还是有点紧张，人力副总友善的给倒了一杯水，感觉气氛一下就缓和了。很快按自己的想法介绍完。下一个问题就是关于对地产管理的看法以及相关管理的经验方面问题。最后谈到工资待遇问题，我提出了一个价位，对方也给我讲解他他们公司薪金组成以及入职后需要集中培训公司流程和管理制度三个月。整个过程大约进行了半个多小时。过程中见人力资源总用笔在一张纸上记录我回答的情况。估计在走什么流程吧。 　　随后人力资源经理说今天让我过来目的是正好他们执行总裁也在，正好也见上一面。人力资源经理拿着我简历以及人力总那张记录的表把我带到他们执行总裁办公室！进去后也是先自我介绍了一下，然后就问我干了这么多年在工作中有没有记忆特别深刻的事？我就介绍了一个重大的质量事故，然后从管理方面进行了分析。他又直接问没有遇见过死亡事故吗？我说有，然后问我怎么处理的。好在真有这方面的处理经验。然后他又接着问如果项目实施过程中遇到资金不到位，无法及时支付施工单位工程款，作为甲方你怎么处理。这个个问题我从合同、总承包的选择、协调和财务成本方面给他做了解答，看样子他还算满意。后来又谈到我对几大龙头地产管理的模式、特点和看法。最后问我以前所在单位的老总名字，他还说他认识那个老总是他同学后来又跳槽去了那个地产。最后切入正题说他们公司在正在国外某个国家（商业机密不好直接说，比中国发达的一个国家）开发工程，问我愿意去吗？当时我就郁闷了，要是一开始说去国外工程我一定会直接拒绝，或者说我开价至少还得乘个2至3倍。我只有迂回的说我还是希望在北京地区，去外国花销大，如真要考虑出去得考虑一年能回国多长时间，待遇等各方面都需要找一个平衡点，不是一句话愿不愿意就行的。后来又谈了几句客气话，我握了手就告辞了。 　　临走前他说北京也有项目，不过得下半年才开，到时候有机会再联系。如果公司有其他意向再打电话给我。我估计这就算谈崩了吧，还客气的寒暄几句。 　　补充一点过程中还问我愿意去外省吗？但是我有家有孩子啊，真不愿意去。和去国外一样的回答给婉言拒绝了。 　　
　　昨天发错版块了，今天转职场版。　　
　　2年做到部门经理。楼主情商过人。达到自己的目标应该不是问题。　　
　　顶下大哥，你应该是做项目管理的吧，小弟做　　BA的，工地上的苦力一枚　　
　　顶下大哥，你应该是做项目管理的吧，土建，机电，暖通，装修综合管理？小弟做BA的，工地上的苦力一枚　　
　　回复第4楼，@仲虺　　2年做到部门经理。楼主情商过人。达到自己的目标应该不是问题。 　　--------------------------　　当年没情商，只是埋头苦干＋机遇！要有情商当时攀上提拔我的人，估计现在都不会跳槽了。当年提拔我的人已经比我高好几级了，我工作以来升职最快的一神人，刚来有点关系，但后来超越了他的关系。当年要有现在思想，至少分公司副总级别了。国企的级别太多了，在国企待过的都知道！　　给你普及一下国企级别吧！有项目级经理和部门经理，有分公司级副总和老总，更上面有号码公司级部门经理，副总，老总，董事长。再往上面有局级部门经理，副总，老总，董事长。再上面还有总公司级部门经理，副总，老总，董事长。如果一级一级来，每级花2年，你得36年。但是不一定是这么一级一级提。运气好，家里没人，提拔到局副总级最年轻一般都要40多岁了，还得一路机遇。到总公司高级的级一般都是直接进总公司当科员的关系户。　　但是利益最大获取者都是每一级的一把手，光说利益就是宁愿当项目经理，不愿当号码公司公司级部门经理。宁愿当号码公司副总，不当总公司部门经。因为里面包含了很多其他利益，实权比虚名有用的多。但是每到一个时期总会升到一个虚职，除了高情商的，有关系的一直都是实权职位。　　
　　回复第6楼，@与爱常流　　顶下大哥，你应该是做项目管理的吧，土建，机电，暖通，装修综合管理？小弟做BA的，工地上的苦力一枚 　　--------------------------　　我是总承包管理的，大型国企。　　
　　工作三年，非常的厌倦工地的环境生活了，吃的太差，我们做厂务自动化的出差地点非常的偏，吃是大问题，曾经连续几个月吃塑料袋打包的沙县外卖，想想就火，无奈自己也没啥大本事，在工地一个月还能有个八九千，回办公室做设计撑死五千了。而且做分包受气啊，我们小私企，甲方吊你，总包吊你，监理那边没打点好狗屁资料还为难你，一心都在施工调试上，被他们还烦的要死。在外代表公司，啥气都要忍着啊　　
　　回复第9楼，@与爱常流　　工作三年，非常的厌倦工地的环境生活了，吃的太差，我们做厂务自动化的出差地点非常的偏，吃是大问题，曾经连续几个月吃塑料袋打包的沙县外卖，想想就火，无奈自己也没啥大本事，在工地一个月还能有个八九千，回办公室做设计撑死五千了。而且做分包受气啊，我们小私企，甲方吊你，总包吊你，监理那边没打点好狗屁资料还为难你，一心都在施工调试上，被他们还烦的要死。在外代表公司，啥气都要忍着啊 　　--------------------------　　明白，我做总承包时也常难为分包，特别是甲指分包。不是我为人坏，有时候不这样他们不服从管理，其次有的分包管理水平真的很差，不管不行啊！　　
　　到100楼开始职业解惑，大家努力顶。我继续我的面试经历，希望大家关注。　　
　　其实找工作也是一种成长！你可以从招聘公司的需求发现自己缺少的东西。虽然说招聘公司找不到信息要求那么完美的人，但是你可以把它当目标，知道自己不足努力去完善过程就是一种成长。知道到弥补是一个艰难的过程。有时候你缺的是一份知识估计通过努力可以改变；有时候缺的是一份情商，这个改变起来需要大毅力；有时候是一份智慧，这是靠悟性才能具备（注：智慧不等于聪明）；有时候是一种机遇，可遇而不可求。正是因为这样，成功的人只属于少数！ 　　
　　根据公司规定意思是爱给多少给多少，这是没自信的表现啊，可以说下自己在以前公司的待遇，然后再说工资不是最重要de，个人最看重的是公司能提供什么样的平台　　
　　回复第16楼，@与爱常流　　根据公司规定意思是爱给多少给多少，这是没自信的表现啊，可以说下自己在以前公司的待遇，然后再说工资不是最重要de，个人最看重的是公司能提供什么样的平台 　　--------------------------　　如果有工作经验你是可以开价的，如果是应届毕业生一般随公司薪酬体系，但是也可以谈。至少对方要告诉你给你多少工资！　　
　　回顾昨天下午应聘经历。　　
　　做昨天下午网络应聘。进公司，公司二楼刚进门摆着三个小和尚，一个捂着眼睛，一个捂着耳朵，一个捂着嘴，进入公司就有一种感悟，想起了智慧的感悟。　　我去的早了那么一点，在那儿待了5分钟，给约我去的人事部经理打了一个电话，过了几分钟人事部经理很热情的迎了出来。对公司的印象还不错。人事部经理给我一份表格让我填写了了自己的信息和简历，我也如实的填写了。其实我对此程序很反感，一个人要编造自己的经历这完全无法考察，都是一个无用的过程。但是程序如此，还是要继续耐着性子填写完。　　写完了简历，交给人事部经理，经理让我稍微等候一下，他去通知总经理。　　大约3分钟过后，人事部经理来了，把我带到了一个小会议室一样的房间。人事部经理就坐在旁边拿着笔，我的对面坐着一个严肃的40多岁的中年男子，从外貌只看出了严肃，根本看不出其他东西。人事部经理告诉我他是公司总经理。我当时感觉，严肃其实也是一种能力。　　我坐下后，严肃男说自我介绍一下吧。我分三方面对自己介绍了一下，第一自己的基本情况，第二我和他们公司的要求匹配度，第三我的突出优势。说完后感觉对方很满意。其实我对此很不满意，又是程序化的东西，我更希望他忽略掉此步骤，直接问我工作中某些问题怎么解决，这才是我感觉自豪的东西。也许我对专业知识的有些数据有所遗忘，但是对解决问题的能力绝对充满自信。我感觉面试的程序真分辨不出真假，大家都清楚了过程，这更本没有意义。我想我有一天干这工作，肯定直入主题，多问一些工作问题的解决方法。　　接下严肃男来问一些很专业的技术问题，步步紧逼，一步一个深入的问数据，问参数。搞得我不知所措，参加过注册考试的我觉得自己最多只能及格，工作难道就是背数据，难道不能把大脑容量容纳点别的知识。我们专业的数据不敢说上万，上千总还是有的，工作中查阅就可以了。每个人了解的东西真不一样，你知道的数据别人不一定记得（你还可以准备），别人知道的你也不一定知道。这就能判断一个人，感觉有些郁闷。实际工作中我们专业涉及的知识的书叠起来至少能比一人还高，每人的擅长都不一样就这样面试能分出好坏。实际工作中只有知道那些是重点，然后翻阅相关规范和图集就行了。　　最后严肃男问了一些实际解决工作的问题，这些问题我感觉自己回答的虽然不是书本中那么正规和规范，但是绝对是行内解决这问题的真正方法。然后问了我薪水要求，同意我要求。接着给我介绍了他们公司情况，和我要求的工资构成要有30％的绩效。我感觉扣除绩效拿到手是多了一些，如果拿不到手真不如以前公司自在。有时候多那么点工资，跳槽真不是件好事，很多东西得从新开始，没有50％以上提升还真不能跳槽。裸辞的人真不容易，我也附和着说这样也行。　　后来也是些寒暄，聊了10多分钟，握手告别了。　　通过这次面试，感觉梦想很丰满，现实很骨感。也许社会和自己想得更本不一样，总觉得自己怀才不遇，但是现在怀疑得自己是否真的快被淘汰了。但是最大的疑问就是真的有能记住无数工作中数据的人吗？反正我不相信，至少我的工作性质是管理和知识各半的岗位，自己对自己的知识体系还很自信。　　今天还没电话通知，今天还面试了一家。早上接到一家猎头公司电话，让迟点打来，后来打来正在面试没接，对方也没再打了。昨天天津一上市公司打电话让我去面试，今天有让我去，去外地还在考虑。　　我的简历外人看来很精彩并不符合逻辑，但是都是真实的，所以还是有很多人找我面试。中国很多奇迹会发生，职场也会因为站错队而终止。所以不光要会工作，还要会站队。会站队的也会发生意外，这就是人生。不知不觉有点抱怨的意味了。职场需要正能量，只有自己有能力，是金子哪儿都会发光！　　
　　写昨天下午应聘。进公司，公司二楼刚进门摆着三个小和尚，一个捂着眼睛，一个捂着耳朵，一个捂着嘴，当时就有一种感悟，一种智慧的感悟。　　我去的早了那么一点，在那儿待了5分钟，给约我去的人事部经理打了一个电话，过了几分钟人事部经理很热情的迎了出来。对公司的印象还不错。人事部经理给我一份表格让我填写了了自己的信息和简历，我也如实的填写了。其实我对此程序很反感，一个人要编造自己的经历这完全无法考察，都是一个无用的过程。但是程序如此，还是要继续耐着性子填写完。　　写完了简历，交给人事部经理，经理让我稍微等候一下，他去通知总经理。　　大约3分钟过后，人事部经理来了，把我带到了一个小会议室一样的房间。人事部经理就坐在旁边拿着笔，我的对面坐着一个严肃的40多岁的中年男子，从外貌只看出了严肃，根本看不出其他东西。人事部经理告诉我他是公司总经理。我当时感觉，严肃其实也是一种能力。　　我坐下后，严肃男说自我介绍一下吧。我分三方面对自己介绍了一下，第一自己的基本情况，第二我和他们公司的要求匹配度，第三我的突出优势。说完后感觉对方很满意。其实我对此很不满意，又是程序化的东西，我更希望他忽略掉此步骤，直接问我工作中某些问题怎么解决，这才是我感觉自豪的东西。也许我对专业知识的有些数据有所遗忘，但是对解决问题的能力绝对充满自信。我感觉面试的程序真分辨不出真假，大家都清楚了过程，这更本没有意义。我想我有一天干这工作，肯定直入主题，多问一些工作问题的解决方法。　　接下严肃男来问一些很专业的技术问题，步步紧逼，步步深入的问数据，问参数。搞得我不知所措，参加过注册考试的我觉得自己最多只能及格，工作难道就是背数据，难道不能把大脑容量容纳点别的知识。我们专业的数据不敢说上万，上千总还是有的，工作中查阅就可以了。每个人了解的东西真不一样，你知道的数据别人不一定记得（你还可以准备），别人知道的你也不一定知道。这就能判断一个人，感觉有些郁闷。实际工作中我们专业涉及的知识的书叠起来至少能比几人加起来还高，每人的擅长都不一样就这样面试能分出好坏。实际工作中只有知道那些是重点，然后翻阅相关规范和图集就行了。　　最后严肃男问了一些实际解决工作的问题，这些问题我感觉自己回答的虽然不是书本中那么正规和规范，但是绝对是行内解决这问题的真正方法。然后问了我薪水要求，同意我要求。接着给我介绍了他们公司情况，和我要求的工资构成要有30％的绩效。我感觉扣除绩效拿到手是多了一些，如果拿不到手真不如以前公司自在。有时候多那么点工资，跳槽真不是件好事，很多东西得从新开始，没有50％以上提升还真不能跳槽。裸辞的人真不容易，我也附和着说这样也行。　　后来也是些寒暄，聊了10多分钟，握手告别了。　　通过这次面试，感觉梦想很丰满，现实很骨感。也许社会和自己想得更本不一样，总觉得自己怀才不遇，但是现在怀疑得自己是否真的快被淘汰了。但是最大的疑问就是真的有能记住无数工作中数据的人吗？反正我不相信，至少我的工作性质是管理和知识各半的岗位，自己对自己的知识体系还很自信。　　昨天的面试今天还没电话通知，今天还面试了一家（明天在写，有点累了）。早上接到一家猎头公司电话，让迟点打来，后来打来正在面试没接，对方也没再打了。昨天天津一上市公司打电话让我今天去面试，去不去外地还在考虑。　　我的简历外人看来很精彩并不符合逻辑，但是都是真实的，所以还是有很多人找我面试。中国很多奇迹会发生，职场也会因为站错队而终止。所以不光要会工作，还要会站队。会站队的也会发生意外，这就是人生。不知不觉有点抱怨的意味了。职场需要正能量，只有自己有能力，是金子哪儿都会发光！　　
　　没人看，也没人关注吗？　　自己顶一下！　　
　　楼主加油 继续　　
　　更新啊大哥　　
　　回复第21楼，@与爱常流　　更新啊大哥 　　--------------------------　　是想更新，哪怕没人看也会更新。最近面试太集中了，有时候一天有两。回家得跟儿子玩，还得早点睡，第二天得带孩子。　　
　　面试的感叹太多，经过这几天的努力，也有几个公司想让我去，但是因为待遇问题还是拒绝了。有一个公司一直谈的挺好，最后一轮面试，估计薪水要求太高，一直没有消息。　　
　　目前保留的还有两个公司，薪水没什么问题，一家再等终面结果，一家刚进行完二面，自己也比较喜欢这两公司。有些面试别人主动找我的，直接拒绝。直接找我的我只去过一个公司，因为业内还能排上号。　　
　　吐槽一下目前猎头公司，很多猎头公司真的很不靠谱。因为他给介绍的职位我都知道适合什么样的人，但他们凭主观意识觉得我适合，给我打电话我直接拒绝，但是会给他们意见应该找什么样的人。我自己对自己适合什么职位还是有认识的，至少我去这岗位至少能有90％的把握才去，没把握去就是浪费时间。　　
　　呵呵，大哥还是没有合适的工作吗，加油。
　　好我就有点不自信　　
　　好人好帖，期待更新期待分享。收藏了。　　
　　大哥加油等你好消息　　
　　回复第26楼，@第二个笔记本　　呵呵，大哥还是没有合适的工作吗，加油。　　--------------------------　　谢谢，目前有2个单位终面已经完成，在等通知。　　还有2家完成了二面，也在等待终面！　　期间有2个小公司和1家外地公司通知面试，给拒绝了。　　
　　回复第28楼，@狼人在海角　　楼主真是好人啊，你的那段找工作也是一种成长，点醒了一个处于应届毕业迷茫期的本人。我想求教楼主，我有时逻辑条里不清晰该怎么好好锻炼？ 　　望更新，会一直关注的。 　　--------------------------　　逻辑以及总结能力是靠自己在工作中慢慢形成的。也可以在多次面试中慢慢的锻炼出来一点。记住把自己的最长处表达出来，大家都有的共性就不要太多阐述！　　
　　最近有些忙，但我会慢慢把这几次经历写给大家！　　
　　感觉LZ比较高端，其面试的东西我们又听不懂，不如说些实在的，比如上一份工资多少，新工作期待多少工资，感觉LZ是个面试经验丰富的人，可以说下领导主要看重些什么，面试需要注意哪些细节，感觉面试是否吃力，是不是在必要时降低点要求
　　回复第34楼，@fdsafdsaff5　　感觉LZ比较高端，其面试的东西我们又听不懂，不如说些实在的，比如上一份工资多少，新工作期待多少工资，感觉LZ是个面试经验丰富的人，可以说下领导主要看重些什么，面试需要注意哪些细节，感觉面试是否吃力，是不是在必要时降低点要求　　--------------------------　　以前工作国企技术部门小领导，也做过生产部门小领导，一年工资加奖金是所在城市平均收入水平4倍多近5倍。新工作期望薪水增长50％至100％。国企领导一般多看中你为人处世，最看中对他的忠诚度，所以站队很重要。但是有资格站队前，得踏实的工作，至少混个小职务才有资格站队。　　
　　梦想很丰满，现实很骨干。有勇气辞职了，找新工作却感到压力大。给自己正能量，收职位的过程也能学到些东西　　
　　如果在上海楼主就三十万年薪了　　
　　楼主在找五十万的工作o　　
　　回复第36楼，@野梅花的春天　　梦想很丰满，现实很骨干。有勇气辞职了，找新工作却感到压力大。给自己正能量，收职位的过程也能学到些东西 　　--------------------------　　是有梦想，只是总在一个工作环境积累人脉速度变慢了，自己的热情快磨灭了。换一个环境，点燃自己的热情，积累更多的人脉。正能量对有些人收集了也没有用，我只是想记录和叙述这段经历，因为天涯有很多人在找工作的时候很迷茫，只想给迷茫的人一个指引。我承认我也有迷茫的时候，但是这种情绪影响我的时间越来越短。希望有一天不为之所动，估计自己就能面对一切了。　　
　　回复第37楼，@与爱常流　　如果在上海楼主就三十万年薪了 　　--------------------------　　有时候我在想生活已经比上不足比下有余是不是应该安乐的在国企干到退休，但是我的心告诉人生就一辈子，现在不是停步的时候。我跳槽目的50％原因以上不是为了待遇问题，哪怕待遇低点（只要能养家），我需要的是别人给的一个平台，至少目前我没有足够的实力为自己搭建一个平台。其实工作也是在创业，工作也是自己的事业！我为别人在工作，其实也是在为自己工作。　　
　　今天钟意的一个公司发offer了，压抑了这么久也算证明了自己。这公司我想转行的业内排名前十的，裸辞这一个多月觉得总算得到回报了。　　我不是虚伪的人，发此帖只是想给后来的朋友一些正能量，其实嘴里不承认但时间长了实际也有些恐慌。对自己有一定的信心，但自己是一个有家有孩子有几个房贷的人，虽然媳妇一直对我决定支持，但总得对自己的家庭有个交代。　　以前对天涯朋友们的承诺，我会把这段时间的面试慢慢讲述。现在附送找工作一些想法和感想。　　如果有人支持，这帖子会持续下去，坚持每天至少3贴，有事第二天会补上。　　
　　回复第38楼，@与爱常流　　楼主在找五十万的工作o 　　--------------------------　　修成正果的日子，很开心:-)。　　
　　太监了　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规柔柔受的喜欢 | LOFTER（乐乎） - 记录生活，发现同好
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10招让你的男人更爱你
家庭医生在线
在我们的生活中有不少女人想要自己的男人更爱自己，但是要怎么做呢？
10招让你的男人更爱你
　　在我们的生活中有不少女人想要自己的男人更爱自己，但是要怎么做呢？方法其实是很重要的。
　　1、爱人就是爱人，只要去爱，不要拿来比较
　　不要老说别人的老公如何如何好，别数落他没出息，你是他最亲密的人，你还这么说他，好像不太应该，对大多数男人来说，赞赏和鼓励比辱骂更能让他有奋斗的力量。
　　何况，爱他还忍心伤害他吗？爱他一定要尊重他，再生气也不可以出口伤人，言语的伤口有时一生都在流血的。身体的伤害很容易治愈，精神的伤害后果是可怕的。
　　2、不可以整天追问对方爱不爱你
　　他若真爱你，你不必问；他若不爱你，他已做了你的丈夫，难道他会对自己的妻子明确地承认吗？除非他不想要这段婚姻了。
　　他对你的爱，用心去体会就品味出来了。爱是做出来的，不是说出来的。老挂在口头上不落到实际的爱太苍白无力，婚姻是现实的，生活是现实的，风花雪月的恋爱，不是真实的生活。婚姻是从柴米油盐中感受爱的。
　　3、不要摆脸色给对方看
　　一个生气的女人是很丑陋的。他工作已有许多压力，没有义务回家还要看你的脸色哄你开心。
　　对方性格上会有缺点，生活细节会与你不同，令你不满意，但他怎么可能是完美的，在你面前，他要放下面具，做回自己，做个普通人。宽容是做人和对待婚姻应有的态度。
　　4、尊重对方
　　男人对自己的尊严看得比什么都重要，不管在私下他有多么宠爱你，多么怕你。在人前一定要给足对方面子，让他做天不怕地不怕老婆更不怕的他口中的顶天立地的男子汉。
　　他应该不大会喜欢朋友们开玩笑取笑他怕老婆。除非他有足够的强大后盾和高高在上的身份，可是，我们大多是普通人呀。
　　5、男人大多喜欢吹牛，你别戳破他的这个小把戏
　　他们这么样可以让自己得到一点力量，找到一点自信，好继续人生征程下面的拼搏。
　　虚拟的成就感能让他心情明朗起来不好吗？没人喜欢自己一无所是。和妻子在一起，性是身体的放纵，谈话是心灵的放纵，只要爱人得到快乐，轻松一点装傻附合他一下不是很好吗？
　　6、男人骨子里全都喜欢美女，但千万别误以为他好色
　　男人看到美女会目不转睛或回头行注目礼，你别认为他不爱你，也别认为他好色，爱看美女是男人的本能，与品格无关。何况，爱美知心人皆有之。你难道没偷看过帅哥吗？
　　7、不要太虚荣，不要太功利
　　物质的追求是无止境的，你是活自己，不是活给别人看的，鞋子合不合脚只有自个知道，舒服最重要，其它的都是装饰，是虚设。何况俗话说：千金易得，有情郎难寻。真爱无价，情义无价。
　　8、做温柔女人
　　男人为何喜欢温柔的女人，因为他们内心很脆弱，不像外表般坚强，他们需要妻子的柔情似水，柔声细语，轻怜蜜爱。
　　只要你有温雅如兰的外表和气质，有吐气如兰的声音，有含情脉脉的眼波，他们很容易化百炼钢为绕指柔的，温瑞安有本书叫《温柔一刀》，温柔，可以杀死一个男人的，对于男人，那是致命的诱惑。
　　　9、家庭永远是第一
　　我们固然要对工作负责，要有职业道德，要从工作中得到乐趣，但不要做工作的奴隶，我们工作是为了更快乐地和家人在一起，享受生活，享受生命很重要。
　　10、爱人的父母就是自己的父母
　　将心比心，爱屋及屋，老吾老以及人之老，只要内心深处真正感到这就是我自己的父母，心理上对老人依恋亲密，老人回感受到这份真心的。何况，人老了很象孩子，只要象哄孩子般哄老人开心就好了。
　　我们自己也有老的一天。恋爱与结婚还是有着本质上的区别，婚姻意味着责任。成功的经营一桩婚姻是一辈子的事情，所以也是你一辈子的责任。
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