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北京的有责任心有爱心有人情味的人！我求大家的帮助！我的感情遭遇到了设计和出卖QQ
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快刀斩乱麻被骗说明你不够强大，你的自我保护意思有点弱，凡事要多小心点，局内人成了局外人，才是上策。祝福你早日找到真爱。，确是郁闷，诉苦解决不了问题
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当前话题一个小公司能聘请职业经理人管理吗？
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&&& 我公司是一个从事花木生产、园林绿化施工的企业，有200多亩生产基地，人员就30来个，三级园林资质。
&&& 由于老板是个看重文化、思想的人，比较传统正统观念，为人多于正直，对一些本来正常商业技巧，在他看来就是虚伪欺诈，所以也不善于经营。对员工很好，待遇福利都差不多，又是旅游，又是爱心基金，还有股权激励，总体公司很有人情味。
&&& 但企业终究是商业经营，在公司工作中，总出现员工工作出现差错，办事效率低耽误重要事情，或者不会操心、标准性差，造成公司质量问题，等等。这些让老板也很头疼，他总以为把员工当家人，员工以家人心态工作，公司就干好了，待遇好，员工干的好与不好，都一样，所以，公司工作秩序、责任心等都有待提高。
&&& 面临如此局面，老板又是就无奈的想放弃，但又不甘心，因为老板还是一个有事业心、责任感、成就感的人，他不愿这么放下员工，也不愿在公司干这样而放下。他一直希望，把公司股份更多让利员工，形成公司一个能有决策、激励、自觉发展，把公司打造成一个一定高度的企业，自己退出，过他自己希望的一种逍遥、田园、自然、古镇旅游的生活，那样他就放心了，用他的话说，能看到公司一天比一天好，回来能在公司喝点茶就行了！
&&& 老板把希望寄托于，希望建设好这样的组织机制，能让公司上了轨道，也让他能脱身。但面对这样的局面，我们能聘请职业吗？有人愿意来吗？聘请怎么样的经理人呢？ 请大家帮帮我们，我们如何去做？谢谢
一溪风月 编辑于
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发布时间： 09:18:57&93楼
回复主题：[原创]一个小公司能聘请职业经理人管理吗？
我个人认为，贵司这种二三十个人的公司，且估计多数还是跟着老板干了不少年头的老员工了，对于外请经理人其实是不太合适的，因为空降管理者在类似公司做执行力是关健，这些跟着老板打天下的老员工本能的排外心理会让执行力变得非常低下，经理人在短期类也做不出成绩。
员工之所以越做越差，大多就是因为脑子总不动，机械做事，就不能在工作中找到成就感，没有成就感就是给再多的物质激励也提不起员工的激情。必须要让员工深刻认识到公司目前状况对他们有什么影响，做好了对他们有什么影响，或者换句话说，要让员工的脑子都动起来。
建议从内部选择两到三个骨干，老板或骨干需和每一位员工单独推心置腹的谈公司现状，遇到的难题及未来的发展，并且请他们每个人都要说（最好是写）出来公司现除了刚讲到的问题外，还存在什么问题，有什么方法可以避免和解决，让每个人都动起来。但要注意，在过程中，一定是只能一个员工一个员工单独谈，并让员工感觉到老板对他的尊重、信任和器重，会调动起公司每一个人的积极向上气氛，并可在短期内收集到大量的目前存在的问题信息和解决措施，最后总结每个员工所提出的问题和解决办法，形成制度和考核，成立的各项内容都需开会让提出来的这些员工确认，因为所有的东西都是员工们自己提出来的，自己提出的东西自己执行，领导再监督执行力就上去了。
积极性和执行力调动起来了，有一个有点头脑的管理者都可以带领了。
发布时间： 10:34:48&92楼
回复主题：[原创]一个小公司能聘请职业经理人管理吗？
我们公司也属于你们的这种状况，我也是部门经理，我觉得还没有必要聘请职业经理人，首先要从观念上要改变一下，一般公司文化是以公司为家，以员工为家人这种理念的，在管理上都有种松散的迹象，人情管理比较浓，公司内部缺乏明确的规章制度，制约员工的行为，当然，明确的制度不一定是一些行政上的，而且比如员工激励，奖惩这些，而这些都要公司的中层领导要制定和落实。如果公司中层领导的执行力度不够，就会导致员工的积极性不高，很多工作不能落实到位，如果这样，中层领导那就需要适当的培训一下，突破一下思维上的瓶颈，拓宽一下管理的思路。中层领导要有原则性，不能瞻前顾后，更不能拖沓，和自我设障，要对部门的员工有要求，要设立部门制度，并做好监督工作，奖惩分明。
发布时间： 23:14:13&91楼
回复主题：[原创]一个小公司能聘请职业经理人管理吗？
空降不好，应该是培养骨干。
发布时间： 17:20:47&90楼
回复主题：[原创]一个小公司能聘请职业经理人管理吗？
职业经理人非***匙，从你描述的企业经营状态来看，我认认为要从如下几点入手：1、建立一个明确的组织架构 2、明确岗位职责及工作流程 3、设立有效的激励机制，而不是目前这种对员工的仁慈而大锅饭式的“分享”。
发布时间： 16:24:41&89楼
回复主题：[原创]一个小公司能聘请职业经理人管理吗？
会有人看在钱的份上，或一时半会没工作做，来你这里打个酱油，但绝对起不了真正地作用
发布时间： 08:49:17&88楼
回复主题：[原创]一个小公司能聘请职业经理人管理吗？
人情味其实和管理标准化以及现代化运作并不冲突，我们常说在生活上关心，在工作中严格要求那才是一个好老板，不能单纯的泛人情，你们的基础还是不错的，有基地有项目资质，所以建议你们聘请一个高效执行力的经理人可以和老板黑白互补。作为这行业的薪资水平应该还可以，相信会有职业经理人愿意应聘的。
发布时间： 10:55:06&87楼
回复主题：[原创]一个小公司能聘请职业经理人管理吗？
按公司的发展历史来看，外请职业经理人是一种趋势，否则现在的企业管理形成了一个闭循环，没有新鲜的东西进来，好像人的身体，没有新鲜的血液，活力会下降。老员工的工作积极性已经下降了，这会危及到公司的存亡。但如果贸然让职业经理人掌舵，又会使公司不适应，导致消化不良，也会影响公司的生存。需要一个过程逐步引进，可以先从质量管理方面入手，引进花木种植和园林设计的专才，给公司打点滴式的方式，慢慢激发老员工的活力，当然最重要的是公司的老板要出面支持新人。变革还是要从上面开始啊。循序渐进吧
发布时间： 09:19:39&86楼
回复主题：回复主题：[原创]一个小公司能聘请职业经理人管理吗？
以下是引用Aaron 張在 12:46:07的发言
这是公司发展的规律了，如果老板想要最基本的保持就要请职业经理人，因为一个企业也似一个人一样，有一个生老病死的过程，只是如何想办法为延缓衰老，为其注入新的务血液与生机，这点欧美企业做的很好，为何调......
是啊，企业一样是生老病死。如果可延续，可谓PDCA循环可持续，需要职业经理人，同时也意味着聘请的职业经理人中会有，也必须有脱颖而出的企业接班人，这恰恰是&老板&型企业不可接受的。所以，职业经理人对&老板&型企业的招聘要小心为是，见好就收，该走就走，别指望长久。我所谓&老板&型企业是兴衰20年。呵呵，吻合&调查中国的企业的生命是30年&。因为兴衰前后是由孕育期和衰落期。
发布时间： 12:46:07&85楼
回复主题：[原创]一个小公司能聘请职业经理人管理吗？
这是公司发展的规律了，如果老板想要最基本的保持就要请职业经理人，因为一个企业也似一个人一样，有一个生老病死的过程，只是如何想办法为延缓衰老，为其注入新的务血液与生机，这点欧美企业做的很好，为何调查中国的企业的生命是30年，而国外则为几百年的原因。一个公司不改就是不行，因为社会在进步，没有谁会等你的，你保持都等于是在走下坡路了
发布时间： 10:34:20&84楼
回复主题：[原创]一个小公司能聘请职业经理人管理吗？
建議您先建立SOP制度,包括行政,人事,設計,施工...,為了貴公司的品質,SOP的內容要詳細可行,其中每次施工時間,方式,順序...都可以制定,甚至達到每顆植物的形狀,多少片葉子,年齡,顏色,健康狀況,生產(生長或施工)履歷...,所有的相關資料都採用電腦管理,您的老闆可以定期和不定期抽驗和監管,亦可採用農業電子監控,有了SOP再考慮樓下前輩先進的績效管理辦法,進而實施後再從員工中挑選適合績優者成為幹部,再從幹部中挑選績優的成為高階主管,藉以分擔您的老闆的管理工作,爾後您的老闆充分授權,就只需要monitor 高階主管囉.
发布时间： 15:23:43&83楼
回复主题：[原创]一个小公司能聘请职业经理人管理吗？
一直关注这个问题的讨论。根本就是内因、外因，搞清楚了，就能制定解决方案或接受无解。如题，问题到这份儿上了，自认、默认就是内因所至，且病入膏肓，靠外因，已经晚了，无解。不请，起码人人还叫你“老板”，脱不了身，力不从心为止。请了，就没人叫你“老板”，而是彻底脱身，做股东。有得就有失，有失就有得。得而不喜，失而不忧。
发布时间： 13:49:58&82楼
回复主题：[原创]一个小公司能聘请职业经理人管理吗？
“老板把希望寄托于人力资源，希望建设好这样的组织机制，能让公司上了轨道，也让他能脱身。但面对这样的局面，我们能聘请职业经理人吗？有人愿意来吗？聘请怎么样的经理人呢？ 请大家帮帮我们，我们如何去做？”按照您的描述，您的岗位应该是人力资源部门，上述文章中，您对老板的描述，本人认为可以尝试招聘职业经理人，但不能盲目的招聘，建议面试过程中，经过筛选后的应聘者需要和贵司老板充分沟通：公司今后的发展方向及应聘者上岗后的具体工作方向，如果应聘者能够和老板有充分的共性，可以试用。发此贴的朋友：您此贴最后一段三个问号，作为人力资源部门，不应该有这些疑问的，只要公司高层明确了岗位需求，发布招聘信息，招聘面试，沟通......这个过程中你都能找到你要的答案。
发布时间： 18:30:08&81楼
回复主题：[原创]一个小公司能聘请职业经理人管理吗？
下楼的朋友，其实KPI是双面刀呀，慎用之
发布时间： 18:28:30&80楼
回复主题：[原创]一个小公司能聘请职业经理人管理吗？
这是明显的自由管理模式，是一种理想的模式，但再好的模式也要有相关的制度来约束相关的行为。可以请相关的职业经理人来规划，用文化来聚人，用制度来管人，即不伤人情也不违制，双收呀！
发布时间： 12:23:27&79楼
回复主题：[原创]一个小公司能聘请职业经理人管理吗？
请职业经理人是有必要的。从你的叙述，我认为老板还处于商人的阶段，没有达到企业家的高度。而你的老板的表现恰好可以做一个精神领袖即董事长的角色，是管理哲学的代言人；但是搞企业也要靠管理科学的具体践行，这个就需要职业经理人的工作才能实现。
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按企业性质中国最有人情味的城市？_百度知道
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中国最有人情味的城市？
从各方面综合评判。
我有更好的答案
只为在找到是可以为孩子唯上一口奶。这些都是人情味的体现。就算有少部分人并没有亲自参与到寻找的队伍当中，可他们在心里也一定是很焦急的，在长春大大小小的公共交通工具上从最近的长春婴儿被拐事件来看，往大了说，长春市民能够积极参与寻找，随处可闻对这件是评头论足的人，也都能听见长春市民能对被害婴儿的惋惜与对犯罪嫌疑人的严厉指责。 长春是名副其实的最具人情味的城市。婴儿丢失的那一天甚至有孕妇放下自己的孩子，到外面去寻找婴儿，这些都是人情味的表现。从小了说
果说人情味，尤其上海人。我感觉。南方人的话，哪里也没有家乡的人好。离开家，不管怎么样，都会感觉人情味淡了些，我感觉四川，湖南，湖北这一代还可以。北京和上海最好免了，东北还不错，还要看你是南方人还是北方人，很瞧不起外地人的。呵呵。如果你是北方人，大连，哈尔滨，长春。东北人都很喜欢交朋友。为人很豪爽。东北出名的城市，沈阳。南方人不适应北方人那种人情味，北方人也一样会不适应南方人的人情味。毕竟南北还是有差异的
人们普遍存在这样的一个观念误区：经济越发达、物质文明越丰富的地区，人情越冷漠。事实上并不是这么一回事。香港可以说是中国经济最发达的城市，但香港可能是中国最有人情味的城市。
这个周日下午，我闲来无事在家看电视，拨到香港翡翠台，正好在现场直播香港著名演员肥肥的追思会。追思会是由香港无线电视台主办的，香港演艺圈有头有面的人物几乎都到齐了，现场还有很多香港市民。嘉宾们一个接一个上台回忆往事，追思肥肥。其中曾志伟的发言最令我感动，看他在台上真情流露、泪流满面，我也忍不住受其感染而热泪盈眶。想起以前罗文、张国荣、梅艳芳、黄沾等人离世，香港有关方面也举办过类似的追思会，人们通过各种方式表达了对死者的哀思和怀念。于是不禁感叹香港这个城市真有人情味。
当然，单从这件事情就说香港是中国最有人情味的城市似乎有点单薄。不过，想到中国内地一有什么灾难，比如水灾、地震、雪灾等等，最热心和最踊跃捐助的总是我们的香港同胞。说实在的，我一向来欣赏香港人的爱心和爱国忧民的情怀。可能有人会说，香港经济发达，有钱人多，多捐一点是应该的。但是有钱和有爱心、有人情味并不能成正比，内地很多城市经济发展起来了，有钱人也越来越多了，可有多少人能够摆脱自私自利的枷锁、慷慨地奉献社会呢？从这一点看，说香港是中国最有爱心和人情味的城市是一点也不过分的。
我自己在香港有过两次问路的切身体验。一次是在中环，那天晚上在皇后码头欣赏了维多利亚港口美丽动人的夜景，回来的时候找不到坐地铁的地方，刚好有一个中年男子从我身边匆匆走过，便求助于他，遗憾的是这位先生可能平时出门自己开车，对附近地铁口的确切位置也不是特别清楚，他完全可以用一句“不好意思，我也不是很清楚”来打发我，我也能理解，不过他并没有这样做，可以看出他努力地回忆着地铁口的位置，然后详细地给我讲解，甚至拿出笔和纸，画了一个示意图给我。我第一次感受到了香港人的热心和人情味。另一次是我找不到上太平山顶的缆车站，刚好问到一位六十来岁的老人，这位老人给我指路可以用“不厌其烦”来形容，我道谢走开以后，他又叫住了我，叮嘱我前面有个三岔路口，应该走哪条道，不要走错了，真令人感动。两次问路的经历，我深深感受到了香港人浓浓的人情味。
香港是一个法治的城市，香港人做事一向来都依规矩讲法度。在经济生活中他们讲究“亲兄弟、明算帐”，推崇“天下从来没有免费午餐”的理念，讲究有付出就应该有酬劳，看似有点势利和斤斤计较。但一旦一方有难，他们却能慷慨解囊，从不斤斤计较。
能够用来证明的事例可能还有很多很多，但说到最后，我们只能说：香港确实是中国最有人情味的城市。
最有人情味的是重庆，结婚不考虑钱，成本0元最没人情味的是上海，即使再多的钱也结不了婚，成本超过百万表示有人感觉自己在上海即使年薪百万也没人愿意和他结婚
上海，排外思想根深蒂固
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北京，有2000万人假装在生活
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, Dbｂs.05１3.org! F: k' ]( L& t+ HＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ9 d) p/ L. o6 ebｂs.05１3.org, o$ u, |北京没有人情味; T( I5 P濠$ C滨+ l论) a/ g- u坛4 _4 M6 e3 ?濠2 e滨$ I7 c- A论1 \坛3 ?/ Z- A1 L! QＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ* S5 L& P
, q" t! z濠+ E滨+ v* Z论' k坛. F; Vbｂs.05１3.org* T, E6 V4 }7 l来- }源：濠/ z滨5 p0 [论( e( ^坛1 M经常被外地朋友批评：北京人钱多装逼不热情。都到了同一个城市，干嘛不一起聚聚？几十年的交情，还不把我送到机场？事实上，北京人很难像外地人一样热情——来去接送，全程陪同，北京人真的很难做得到。
# z) fＢBs.0５１3.org5 e* b4 ?3 W' h濠/ v6 j$ M滨 J论& Q坛/ o1 j5 U6 B* AＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ2 ^ y北京人很忙，忙到晚上11点，还在三环路上堵着；北京社交时间成本真的太高，高到从石景山去通州吃饭，还不如去天津来得快；北京真的太大，大到根本就不像一个城市。
7 vbｂs.05１3.org4 e$ K3 l) Zbｂs.05１3.org1 h! ?3 DＢBs.0５１3.org* ~: _ U北京到底有多大？它相当于2.5个上海，8.4个深圳，15个香港，21个纽约，27个首尔。2006年，张先生来北京，地铁只有1号，2号，13号线，现在的北京地铁到底有多少条线，不用百度还真记不住。10年前我坐着公交去找工作，拒绝去四环外的公司面试。现在，京东、腾讯、百度这些大公司都在五环外。
2 P, y, Kbｂs.05１3.org3 y% f0 {4 {来3 L源：濠+ Q- m滨$ D- D论* n7 N坛$ T4 r ]" mbｂs.05１3.org7 v外地朋友来了北京，以为我们就很近了，实际上咱们不在同一个城市，咱们可能是在若干个城市，它们是中国海淀，中国国贸，中国通州，中国石景山……如果以时间为尺度，通州人和石景山人谈恋爱就算是异地恋，从北五环来趟亦庄就可以说是出差。
! JＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ' f' m, }- Q+ `来1 R源：濠* K/ N T滨2 N论 F; r坛( I% V* W* B来5 g1 o源：濠 B滨" c7 v( w论* L坛' J十年间，北京一直在控房控车控人口，但这块大饼却越摊越大，以至于西安的同学给我打电话，也说自己在北京，我问他在北京哪里？他说：我在北京十三环。- t! cＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ7 E- h( I4 ^% R来% d' t4 |源：濠( U滨* {/ E论* j' {0 f坛- T e Z来* q" C& x源：濠( [: U+ M滨0 }论, x坛# B8 |
4 V ~0 JＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ9 X7 b9 `$ q2 {ＢBs.0５１3.org4 \! BＢBs.0５１3. P北京是个肿瘤，没有人能控制它的发展速度；北京是一条河流，没人能划清它的边界。北京是一个信徒，只有雄安能将它超度。
" O3 F2 x来% Q5 [1 w源：濠$ O. a6 W滨8 q/ x% ]论; W坛 M" c' [0 L濠+ C; {) M滨* }论$ _坛* G# N; `ＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ0 K% c: y北京的人情淡薄不只是针对外地朋友，对同处一城的北京朋友同样适用。每次有外地同学来京，聚会时外地同学会说，你们在北京的应该经常聚吧？我说，你们一年来几次北京，我们差不多就聚几次。
' nＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ ?- Z2 J来$ x6 C# r源：濠& R+ ^+ W滨3 H论6 {坛% W5 V8 S# xＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ, D在北京，交换过名片就算认识；一年能打几个电话就算至交；如果还有人愿意从城东跑到城西，和你吃一顿不谈事的饭，就可以说是生死之交了；至于那些天天见面，天天聚在一起吃午饭的，只能是同事。9 w7 c d来: \* C1 v源：濠4 u滨/ S. L论2 Z' v9 V坛( C
: B濠/ o0 C滨' V2 Q论& @0 n5 P坛9 J2' hＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ) e6 G% E% i来! U- O源：濠6 T, y滨# ?论: X; e3 A坛% o1 T, wＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ& M+ e& O北京其实是外地人的北京。3 L" LＢBs.0５１3.org! ?: g. j来* r: Y源：濠9 v% N' T滨5 i论/ G坛6 u# {# yＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ5 u, M: N9 C+ ebｂs.05１3.org9 F+ n- f濠& n滨! r) R! e论9 H坛- w5 [如果要让中国人评选一生中必去的城市，我相信大多数人会选择北京。因为这里是首都，这里有天安门，有故宫，有长城，有几百家大大小小的剧院。话剧歌剧传统戏，相声小品二人转，不管你是阳春白雪，还是下里巴人，都可以在北京找到属于自己的精神食粮。但这些东西其实和北京的人没多大关系。
6 i* v濠* e滨8 V, d论# R- ]. ^坛1 S1 O9 B3 yＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ2 Z9 k) cＢBs.0５１3.org( t走进北京各大剧院，十个人里面有六个人是口音各异的外地人，还有三个是刚来北京，没新鲜够的文艺青年，最后剩下一个是坐在角落里刷手机，熬时间的北京地陪。
) P来8 i) c源：濠/ v+ c滨" p1 t论& G. a9 c坛3 ~. H# LＢBs.0５１3.org9 j* k) Ibｂs.05１3.org" h" W0 K来京11年，我去过11次长城，12次故宫，9次颐和园，20次鸟巢。我对这个城市牛逼的建筑，悠久的历史完全无感。登上长城，只会想起孟姜女，很难再升腾起世界奇迹的民族豪情；走进故宫，看到的只是一个接一个的空房子，还没我老家的猪圈生动有趣。
- X6 V来* _( L+ B源：濠, m滨5 y }论3 c. H坛6 `- v来+ A源：濠4 u, u z滨8 A. l论+ p1 F8 s坛( B) P5 ]7 G濠0 I8 _滨! O论( j( e坛& W很多人一提北京，首先想到的是故宫后海798，是有历史有文化有高楼大厦。这些东西好不好？好！自豪不自豪？自豪！但这些东西不能当饭吃。北京人感受更深的是拥堵雾霾高房价，是出门不能动弹，在家不能呼吸。- p# _# p濠/ t滨 }8 A7 i论1 U坛9 M5 f
2 B kＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ7 W3( R1 q0 }来- m- b源：濠, a滨9 n6 c- k论' s0 {) e坛7 r F/ CＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ4 O" r( c P WＢBs.0５１3.org ?) G h北京是终归是北京人的北京。: y* d濠* V( K# c滨3 l6 G论9 {坛; _) h) R4 zbｂs.05１3.org) T- f1 ^+ i1 ~ＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ8 W9 j! g, CＢBs.0５１3.org, E7 ]& _4 bＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ8 E T1 N如果说北京还有那么一点烟火味的话，那么这烟火味属于那些祖孙三代都居住在这个城市的老北京人。这烟火味是从老北京人的鸟笼子里钻出来的，是从晚饭后那气定神闲的芭蕉扇里扇出来的，是从出租车司机那傲慢的腔调里扯出来的……
- [4 I濠: e滨- v" i论; A' F! n坛' n; P, P* mbｂs.05１3.org4 ?& Z: W0 ^濠$ a滨 U* m论: \" S% n坛' C老北京人正在努力为这个城市保留一丝生活气息，让这个城市看起来，像是个人类居住的地方。
# I0 rＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ2 J' F/ v4 yＢBs.0５１3.org0 F8 ]3 sbｂs.05１3.org$ o老北京人的这点生活气息是从基因里传下来的，也是从屁股下面五套房子里升腾起来的。当西城的金融白领沉浸在年终奖的亢奋中时，南城的北京土豪会气定神闲地说，我有五套房；当海淀的码农们敲完一串代码，看着奶茶的照片，幻想自己成为下一个刘强东的时候，南城的北京土豪会气定神闲地说，我有五套房；当朝阳的传媒精英签完一个大单，站在CBD落地窗前展望人生时，依旧会听到南城土豪气定神闲地说，我有五套房。
% p' T濠; X滨+ z% N论" q9 U" }坛9 C3 J8 H8 W濠2 F1 Y滨# j4 |论1 R* w, H坛' c) k来7 {4 j# z源：濠( f滨, n论( ~& [* r坛6 S没有五套房，你凭什么气定神闲？凭什么感受生活气息？凭什么像北京大爷一样逗鸟下棋，听戏喝茶？
2 w4 Z7 [ＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ3 M$ fＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ+ ~% w# M# eＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ/ a. r在北京，没有祖产的移民一代，注定一辈子要困在房子里。十几年奋斗买一套鸟笼子大小的首套房；再花十几年奋斗换一套大一点的二套房，如果发展得快，恭喜你，可以考虑学区房了。
8 y0 vＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ8 N$ o8 F1 z来6 z! s源：濠- h& T- T滨5 ~2 [* ?论- Y Q _坛. }4 T: T濠1 u滨% m1 Y3 e论6 g, I坛/ f3 m好像有了学区房，孩子就可以上清华上北大，但是清华北大毕业的孩子依旧买不起房。那时候，孩子要么跟我们一起挤在破旧的老房子里，要么从头开始，奋斗一套房。- J6 xＢBs.0５１3.org2 \- ?
4 C8 D1 ^来+ s, a* B源：濠' s滨" b% Q6 q论' m: u7 S坛$ j45 c0 V2 jＢBs.0５１3.org9 U; s3 pＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ- ]" lbｂs.05１3.org2 v6 p" t2015年，电影《老炮儿》热映，朋友圈里有好多人吐槽电影里六爷的北京味。我深有感触。
3 e$ s5 V濠0 Q6 x滨8 D5 n论' S3 s. i坛' O& I) kＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ; D$ C) U. o& Jbｂs.05１3.org( q: J来北京十多年，我拒绝去五棵松看首钢，拒绝去工体看国安，因为没有发自肺腑的热爱，也学不会京腔国骂。但在北京久了，你会和老北京人达成某种和解。对他们有了更立体的了解，就没法再把他们简单地标签化。
, N0 LＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ5 ]4 _; I来/ W3 m- V源：濠$ w滨8 k' d9 D论: i坛! ]6 E8 }来& c8 g# m源：濠- k# E8 n滨: i论# t( h0 {坛& M" t事实上，不是所有的北京人都排外，我身边就有很多友好的北京土著；也不是所有的北京年轻人都不求上进，坐享其成，大部分的北京年轻人和我们一样勤奋。
' S( P9 F濠3 _滨: J论) O坛+ a1 J! R濠# z滨 k' Q论! u坛( f9 u) k5 RＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ. Z3 ~. P你可以不喜欢《老炮儿》，不喜欢北京人的自大京骂吹牛逼，但你得尊重他们，就像尊重东北人戴金项链，尊重山东人吃大葱一样，这就是人家的文化和习性，不能入乡随俗，至少也得敬而远之。
( kbｂs.05１3. M1 H1 RＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ6 @6 ]' }/ j* ?濠& `9 m滨2 ]+ z: x论% X, @坛3 H有一次打车去林萃路，怕师傅不认识路，我打开导航准备帮师傅找路。师傅说不用导航了，那地方我知道，30年前那里是个面粉厂，十年前面粉厂拆了，建成了保障房。我说，你咋这么清楚？师傅满脸忧愁地说，那是我老家。
& R# M3 AＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ7 o4 W* P- ^濠. ~6 \7 a滨9 H ^论, {坛$ N5 vＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ7 }我从师傅的话里能听出一丝乡愁和怨恨，北京对于新移民是站不住的远方；对老北京人却是回不去的故乡。
* |2 ?来* P源：濠" k滨: X论) t- v1 D坛: L' m来8 c源：濠& U9 ] X滨. ^论7 l: |0 a坛, r3 \濠9 q滨9 U( q论6 i坛9 }% `我们这些外来人一边吐槽北京，一边怀念故乡。事实上，我们的故乡还回得去。它依旧存在，只是日益落败，我们已经无法适应而已。但对于老北京人而言，他们的故乡才是真的回不去了，他们的故乡正在以前所未有的速度发生物理上的改变，我们还能找到爷爷当年的房子，但多数北京人，只能通过地球经纬度来寻找自己的故乡。
8 D6 P( zＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ! v4 L/ F& e V濠6 V滨, \& x论1 b坛* z: m. X2 Tbｂs.05１3.org! P8 I: Y有人说，是我们外地人建设了北京，没有外地人北京人连早餐都吃不上；是因为大量的外来人口抬高了北京的房价，造就了北京的繁华。但是你想过没有？老北京人也许并不需要这繁华，也不需要我们来抬高房价，他们和我们一样，只需要一个说青水秀，车少人稀的故乡。# }2 gＢBs.0５１3.org. {: U
. `来7 z g- m源：濠4 Z* }2 ?滨4 k6 b论& b& l! b坛! v0 h50 k3 |) WＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ p5 N* aＢBs.0５１3.org" ?( [% LＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ# O7 h, D今年，北京核心城区开始治理开墙打洞，越来越多的小商店、小饭店、小旅馆被迫关门，越来越多低端行业的从业者被迫离开，这种脱衣服减肥的管理方式让北京在高大上的道路上一路狂奔，但它离生活便利的宜居之都却越来越远，离包容开放的城市精神越来越远。
. _ＢBs.0５１3.org9 i, \ＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ [. `+ l9 d: ubｂs.05１3.org" r) ^$ U那些追梦成功的人正在逃离，他们去了澳洲，新西兰，加拿大，美国西海岸。那些追梦无望的人也在逃离，他们退回到河北，东北和故乡。
\. Lbｂs.05１3.org4 E- M+ o! ZＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ6 q3 j0 `ＢBs.0５１3.org) u1 e还剩下2000多万人留在这个城市，假装在生活。事实上，这座城市根本就没有生活。这里只有少数人的梦想和多数人的工作。" V* O/ V来; L1 q源：濠* H' r6 Y滨+ d( M论, `1 S; N坛+ M
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