我的财富值很低，我想领任务，通过完成任务来提升财富值可以吗？还有什么办法可以提升？_百度知道
我的财富值很低，我想领任务，通过完成任务来提升财富值可以吗？还有什么办法可以提升？
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出门在外也不愁江西国有林场改革任务基本完成 _ 财经频道 _ 东方财富网()
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江西国有林场改革任务基本完成
99个县市区已全部通过省级评估验收，林场经营机制得到创新，职工生活得到保障，森林资源得到保护，基础设施得到改善。
　　99个县市区已全部通过省级评估验收，林场经营机制得到创新，职工生活得到保障，森林资源得到保护，基础设施得到改善　　从拥有425个国有林场，职工人均负债4.7万元，3.5万余人未参加养老、基本医疗保险，到目前精简至216个国有林场，5亿多元社保费用基本偿清，职工基本、医疗保险参保率均达到99%……一串串数字彰显了江西省国有林场改革前后发生的巨大变化。
　　“2011年10月，江西省被列为全国国有林场改革整体推进试点省，并于2012年、2014年分两批获得拨付的补助资金19.73亿元。3年多来，江西省根据国家批复的试点实施方案要求，大胆探索，锐意创新，较好地完成了各项改革任务，取得了积极成效。”江西省发展改革委主任吴晓军日前在2015年全国经济体制改革工作会议上如是说。　　吴晓军坦言，由于长期以来管理体制不顺、经营机制不活、政策支持不到位等原因，江西省大部分国有林场发展陷入困境，并呈现出林场数量多、职工人数多、单位类型多、负担负债多、遗留问题多等“五多”局面。对此，“我们在改革试点推进过程中，坚持公益性为主、商品性为辅的改革方向，紧紧围绕森林资源增长、林场职工增收、发展后劲增强、确保和谐稳定的‘三增一保’改革目标，重点抓好八项工作。” 　　一是抓重组。按照“精简效能、规模经营、管理科学”的原则，科学调整国有林场布局，因地制宜推进国有林场整合重组，原则上改革后每个县林场个数不超过3个。全省国有林场由改革前的425个整合为216个，减少209个，精简率达到49.2%。　　二是抓定性。按照“将国有林场主要功能明确定位于保护培育森林资源，为社会提供优质生态服务”的要求，将绝大多数国有林场界定为生态公益型林场，重新核定编制，并按公益性事业单位管理。同时，将以商品林为主、可通过市场配置资源的林场定性为商品经营型林场，按市场机制运作。共界定为生态公益型182个，占84.3%；商品经营型34个，占15.7%。　　三是抓保障。重点解决林场职工基本养老保险和医疗保险等社会保障问题，切实做到应保尽保，实现全覆盖，确保林场职工老有所养、病有所医。同时，结合国有林场危旧房改造，解决林场职工住房困难问题。截至目前，改革前拖欠的5亿多元社保费用基本偿清，职工基本养老保险、基本医疗保险参保率均达到99%。　　四是抓减员。以转换用人机制和搞活用人制度为核心，通过提前退休、离岗退养、竞争上岗、自主择业等方式妥善分流安置在职职工，建立新型的劳动(聘用)关系。对解除劳动(聘用)关系的职工，采取现金补偿、林权补偿、社保补偿等方式给予补偿。截至目前，共分流安置在职职工4.56万名，占改革前在职职工的81%。　　五是抓剥离。重点将原由国有林场所办的义务教育学校、医疗单位等社会管理职能全部分离，实行属地管理。离休干部移交林场主管部门管理，实行财政供养。林场代管村组根据村民意愿剥离。截至目前，场办的83所义务教育学校、62所医疗单位和代管的63个村组已全部实现剥离。　　六是抓转换。重点推进国有林场事企分开，转换经营机制，优化产业结构，增强发展活力。生态公益型林场实行“收支两条线”的财政管理制度和“目标管理、绩效挂钩”的人事收入分配制度。商品经营型林场逐步建立现代企业制度。截至目前，生态公益型林场全部重新进行了定岗定员定责，编制内人员经费和机构经费也全部纳入了同级财政预算。　　七是抓安全。重点解决好联营山场的问题，保持国有山林经营权属稳定，不以变卖林场资源的方式筹集改革资金。加强国有林场改革专项资金管理，确保资金使用安全。　　八是抓稳定。重点落实社会综合治理责任制，积极化解社会矛盾和山林纠纷，保障职工合法权益，维护林场合法权益，创造和谐稳定的林区社会秩序。　　在谈及改革成效时，吴晓军表示，目前，江西省国有林场改革任务基本完成，99个县(市、区)已全部通过了省级评估验收，并取得一些积极成效。　　首先，经营机制得到创新。一些林场立足实际，大力发展森林旅游、林下经济及特色产业，提高管理水平和经营效益，积极探索适合自身特点的经营发展模式。贵溪市建立了职工承包经营、参股经营的森林资源经营管理模式，实现了资源增长、职工增收、林场发展后劲增强的“三增”目标；崇义、大余、全南等县，积极引进社会资本，开展股份合作经营，林场产业链条得到延伸，林场发展后劲得到增强；永丰县官山林场依靠科技大力培育大径材等森林资源，大力引进非林业资源型工业企业，财税收入连年实现翻番，林场亩平蓄积达7立方米，全面解决了职工“五险一金”；星子县充分利用东牯山林场风光旖旎、森林植被茂盛、历史文化遗存众多等特点，大力发展生态观光、休闲度假，森林旅游产业蓬勃发展。　　其次，职工生活得到保障。在中央改革补助资金19.73亿元的基础上，江西省财政还配套安排补助资金4.86亿元，市县财政安排改革资金约8亿元，较好地解决了养老、医疗等社会保障和职工分流经济补偿等涉及职工切身利益问题。同时，市县政府按照事权，采取资源折抵经济补偿、代缴社保费折抵经济补偿等方式，通过以时间换空间的方式，承担改革资金兜底责任。例如，上高、铜鼓等县除预留足额养老保险资金外，还采取财政贴息贷款助保的方式，解决困难职工和改制职工缴费困难问题。　　再次，森林资源得到保护。每年对10个以上的县(市、区)林政资源管理情况进行专项检查，对管理不力的采取“一约谈、四暂停”措施，开展严厉打击“三乱一非”、绿盾和天网等一系列专项行动，严厉打击破坏国有森林资源等涉林违法犯罪行为。全省林区和谐稳定，没有出现变卖森林资源搞改革的现象，没有发生违法侵占国有林场林地林木和破坏森林资源的案件。　　最后，基础设施得到改善。全省累计安排林场危旧房改造任务6,1576户，安排林区公路建设任务523.5公里，下拨卫星直播设备12,762套。此外，通过国有贫困林场扶贫项目资金实施林区公路新建、改造458.8公里，通过国有林场危旧房改造工程搬迁进城等方式，基本解决了国有林场“水电路气房”等问题。　　吴晓军表示，下一步，江西省将以增强国有林场发展后劲和强化国有林场森林资源监管为主线，深化各项配套改革，努力为提高职工生活水平、推进生态文明建设作出应有贡献。
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完成一月的签到任务，有什么奖励？奖励多少财富？
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就要尽量多答题，就能看到了，但也有助于升级；10 使用双倍经验的24小时内。可以截图发到贴吧里；你也可以用财富值，也可以增加财富值，再点“知道积分”，可以得2分：要想回答被采纳，首先你得给提问者一个正确的答案，就能看到百度知道每一个等级的头衔。每天签到虽然得分不多；8 回答追问，详细积分规则请看知道帮助，在回答被采纳时，回答得到的经验值加倍，即使提问者不及时采纳。获得百度知道经验值的方法。回答被选为推荐答案，到百度财富商城去兑换双倍经验卡。其次，再点“知道等级”。快速升级方法，50分财富值兑换一张双倍经验卡。每天签到可以得到2分经验值，也会被选为推荐答案，每人最多可兑换300份。只要你的回答质量高，每次2分，每天上限50分、采纳数都达到要求才能升级，要想快速获得积分。详细的积分规则，以及对应的经验值；2 每天登录百度知道并签到，你点“帮助”；5 回答被选为推荐答案在百度知道里签到没有财富值；9 回答被赞同也能得到经验值和财富值，那么被采纳的可能性就会大了、采纳率和采纳数了，答案又是提问者需要的，如果你能抢在第一个回答，奖励5000分，还要抢速度。在计算采纳率上，还能得到一幅漂亮的彩图。新的等级对每一级的要求；3 每天的前10个回答，现在必须要经验值，你在这个问题的下方点“帮助”。所以；11 当选知道之星，其上限值与等级有关；4 回答被采纳，连续签满一个月，既可以增加经验值；6 如果提问有悬赏分，百度也奖励10分经验值，留作纪念，也能提高采纳率，不仅能得到百度奖励10分财富值及10分经验值。提高采纳率方法，每个提交就能得2分，额外奖励20分；7 高效回答（提问15分钟内解答+被提问者采纳），百度奖励20分经验值，加20分：1 首次登录百度知道、采纳率：‘百度知道等级体系改版了，推荐答案和采纳答案完全一样
那如何被选为精华答案和当选知道之星
百度已经取消精华回答了，现在没有精华回答了。以前的精华回答，是百度内容管理员选出来的。知道之星，是要申请并被评选上才能当选。你在百度知道首页点“知道公社”，再点“知道之星”，就能看到申请知道之星有哪些要求了。
但是我还看到很多精华回答啊！那么推荐答案跟网友采纳一样吗？那每个网友都有采纳权吗？
你看到很多精华回答，那都是以前选出来的，现在没有了。提问答案跟网友采纳是一样的，以前叫推荐答案，现在叫网友采纳。不是每个网友都有采纳权，只有百度里的网友管理员才有采纳权。而且，还必须是在自己申请管理员的分类，才有采纳权。比如，我是“百度产品分类”里的管理员，我就只能推荐这个分类里的回答，其它分类里的问题，我推荐不了。
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出门在外也不愁百度知道任务做完了财富值有啥用- -?_百度知道
百度知道任务做完了财富值有啥用- -?
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所以，要想快速获得积分，就要尽量多答题。
你也可以用财富值，到百度财富商城去兑换双倍经验卡，50分财富值...
可以换实物:鼠标.t血
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广东地市：
北京银行14名员工为完成任务 买客户信息办信用卡
法制晚报网络版
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为了完成信用卡办理任务，北京银行的14名员工从平安银行前员工余某手里买来600多条客户个人信息。
　　直到卡被消费、透支，很多客户甚至还不知道自己办了信用卡。而银行为此损失210万元。
　　今天记者获悉，余某因出售公民个人信息罪被判处有期徒刑1年，而北京银行涉案的14名员工或因法律规定不明确，没有被追究刑事责任。
　　案由 结识银行员工 办一张卡能得50元
　　余某原是平安银行信用卡中心职员，2012年5月辞职。
　　据余某称，2010年他在平安银行工作时，认识了北京银行芳草地支行的客户经理赵某，“当时他们银行有办信用卡的任务，赵某就问我有没有客户信息”。
　　当时，余某和赵某谈好的价格是办成一张信用卡，给他50元作为辛苦费。后来，北京银行有十多名员工都找余某办卡，员工涉及的网点有芳草地支行、红星支行和朝外支行等。
　　提供600多条个人信息 获利3万余元
　　余某说，他在平安银行工作时，有客户会找他办信用卡，客户的信息包括身份证以及复印件和收入证明等，他都偷偷用数码相机拍了下来。
　　还有一部分客户的个人信息是他在平安保险工作时积攒下来的。另外一部分是中介公司或担保公司提供的公民个人信息，让他帮着办信用卡。
　　余某说，每次他都是从北京银行直接拿申请表，照着自己以前收集的个人信息资料或者中介公司提供的信息，填写好申请表，直接交给北京银行的人。用这种方法，余某从2010年4月到2011年年底，共提供了600多条个人信息，从中获利3万余元。
　　被冒名客户 不知道自己办了信用卡
　　按照银行的规定，信用卡需要本人带着有效的证件、证明材料亲自办理。但是，在余某案件中涉及的多张信用卡，最后警方在取证时，连卡主本人都联系不上。有的被冒名办卡的当事人，更是连自己有了北京银行信用卡都不知道。
　　余某称，他将很多客户的信息提供给北京银行员工，这些客户中有不少他并没有见过，客户也不知道自己办了信用卡。对于这些情况，他表示都对涉及的北京银行员工讲了，他们是知情的，“正常办卡也就不用给我50元的辛苦费买信息了”。
　　后来，找余某买个人信息的北京银行员工找到他，称很多客户反映没有办过卡，但是出现了信用卡消费的情况。这时余某再去找中介公司和担保公司，早已人去楼空。
　　案发 账户活动异常 恶意透支210万元
　　日，北京银行信用卡中心报案，称其14名员工在原平安银行信用卡中心职员余某处大量购买客户信息，办理信用卡。
　　原来，2012年4月，北京银行发现有50余张该行的信用卡通过自动存取款机频繁进行存取款业务。发现异常后，北京银行进行查询，发现共有272张北京银行信用卡的账户存在相同的异常交易情况。
　　经查，272张信用卡的账户均产生了逾期未还款的情况，其中还有96个账户存在恶意透支行为，共涉及金额210万元。后来，北京银行发现涉及的272张问题信用卡是该行14名员工推广办理的。
　　最终，14名员工承认，办理信用卡的个人信息都是从余某手中购买的。
　　北京银行又结合这14名员工的陈述对余某名下在北京银行办理的信用卡进行查询，共发现了900余张违规办理的北京银行信用卡。
　　判决 出售公民个人信息 被判刑一年
　　据西城检察院指控，2010年4月至2011年年底期间，余某出售公民个人信息给他人共计600余份，获利3万余元，应当以出售公民个人信息罪追究其刑事责任。
　　经过审理，西城法院认为余某构成出售公民个人信息罪，但鉴于他能积极认错，配合警方工作，家属又积极退赔非法所得，法院对其从轻处罚，判处其有期徒刑1年。
　　记者了解到，如今余某已刑满获释，而涉案的14名北京银行员工均没有被追究刑事责任。
　　讲述 涉案员工：主任完不成指标每张罚款70元
　　为什么要购买客户信息？涉案的14名北京银行员工均称，因为有办信用卡的指标，才从余某手中买信息。
　　北京银行朝外支行员工徐某的工作是现金柜员，他在接受警方询问时表示，行里给他下达的任务是每年推广20张信用卡。“如果我完成了指标，银行就会按照每张卡50元的额度奖励。如果没完成，就会按每张50元从奖金里扣除。”徐某说。
　　而作为朝外支行营业室主任的李某，任务是每年要完成30张信用卡，如果完成指标，每张奖励50元，完不成每张则要处罚70元。
　　在职员工：推销信用卡是领导头等大事
　　北京银行某支行现金岗位员工李画庭(化名)告诉记者：“北京银行确实有信用卡任务，而且不好完成。”
　　李画庭说，北京银行的客户以老年人居多，加上现在信用卡市场萎缩，办理信用卡就成了银行领导的头等大事之一。上到支行行长、营业室主任，下到柜员甚至派遣工，都有不同的任务要求。
　　李画庭表示，每天早晨领导开会必说的一件事就是信用卡，除了一些激励员工努力办卡的话外，还会把其他支行的情况拿来比较。如果有人完成的情况好，甚至能被领导称赞为其他员工学习的楷模。
　　为完成任务 亲戚朋友同学都得联系
　　“我们行就规定，如果第一季度能完成全年的信用卡任务，就会有每张100元的奖励，以后的三个季度完成任务都是每张奖励50元。”李画庭说。
　　李画庭称，她为了完成每年15张信用卡的任务，亲戚、朋友甚至小学同学都得去联系，求别人帮忙填信用卡审批单。可是每年都有任务，资源用完了，只能到外面找。曾经有人给她出过买客户信息的“招儿”，最终她并没有使用。
　　李画庭称，她能理解同事买信息违规办卡的心理。
　　析案 行长：追求发卡量是银行的失职
　　据央行统计数据显示，截至2012年末，我国信用卡累计发卡量为3.31亿张。
　　在某知名银行工作的支行行长李晶晶(化名)表示，各家银行的信用卡地盘争夺战从未停止。北京银行拼命想提升信用卡市场的占有率，正是现在我国各家银行信用卡“跑马圈地”的缩影。
　　李晶晶介绍，信用卡办理的最基本原则之一就是“亲核亲访”，简单地说，就是要亲眼看到信用卡申请人在申请单上签上自己的名字，并且到信用卡申请人所在工作单位进行核实，“这点对于现在的各家银行来说，几乎是不可能达到的要求”。
　　记者在涉案的14名北京银行员工的询问笔录中看到，当警察询问是否遵循了信用卡办理规定发卡时，他们的回答都是否定的。
　　李晶晶表示，北京银行的这14名员工连申请人都没见过，拿着别人填好的单子就上交。银行由于过分追求发卡量，降低审查规格，在风控环节出现疏漏，损失了210万元。涉案的员工是不负责任的，而银行则是失职的。
　　律师：14人未追刑责 或因法律规定不明
　　北京致尚律师事务所主任张显峰表示，非法获取公民个人信息罪是指窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息，情节严重的行为。
　　张显峰认为，这里的“公民个人信息”包括但不限于国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等部门和行业掌握的个人信息。只要是窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息，情节严重的均构成非法获取公民个人信息罪。
　　张显峰主任说，非法获取公民个人信息罪是情节犯罪，只有到了情节严重的地步，才可能构成此罪。但是，由于法条规定不明确，往往在实践中不能明确认定何为“情节严重”。
　　从实践中总结出来的情况来看，具备以下行为，可以认定为“情节严重”：获取多人信息的；多次获取公民个人信息的；给公民造成严重经济损失或者严重影响到公民个人的正常生活的；造成恶劣的社会影响的；对国家安全以及社会民生造成影响的；获取的公民个人信息被用于违法犯罪活动等情形。
　　张显峰主任说，该案中涉及的北京银行的14名员工，如果满足“情节严重”的情况，当然就构成了犯罪。但是从实际情况来看，警方并没有认定他们达到了刑事立案的标准，所以没有进行侦查并移交给检察院起诉。
　　本版文/记者 毛占宇
　　北京银行涉案统计
　　网点 非法获取公民个人信息数量
　　雅宝路支行 10余份
　　芳草地支行 530余份
　　红星支行 70余份
　　朝外支行 80余份作者：
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