泸州人事考试网有培训教师考试的吗

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公招类培训
资格证考前培训
2016年护士资格考试考前辅导班时间:一、参加辅导学习的对象参加2016年护士资格考试的考生。二、辅导学习内容、时间安排、学习地点培训内容:进...2014年6月省级直属事业单位公开招聘工作人员考试时间:日&-&日2014年度一级建造师相应专业考试时间:日&-&日最后更新时间: 09:19:34 &&&&NaN..人阅读
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乐客积分:0 枚中共泸州市委党校2016年直接考核招聘教师公告
来源:四川人事考试网
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  中共泸州市委党校是泸州市培训党员领导干部和理论干部的主阵地。为加强我校师资队伍建设,进一步改善我校教师队伍的年龄结构、学历结构,增强教研能力,以适应干部教育的新要求和进一步发挥党校在咨政方面的作用。我校计划于2016年公招部分教师。  一、招聘原则  1.党管干部、集体决策原则;  2.德才兼备、人岗相适原则;  3.依法依规、严格程序原则;  4.公开、公平、公正、透明原则。  二、招聘人数和岗位  招聘人数:3人  岗位:党的建设:1人;马克思主义基本理论:1人;区域经济研究:1人。  三、招聘范围  全国范围内全日制硕士以上研究生(应届毕业生必须在2016年7月底前获得毕业证和学位证)。  四、招聘条件和资格  (一)基本条件  1.思想政治素质高,思想上、行动上与党中央保持一致,热爱党的干部教育事业;  2.事业心和责任感强,爱岗敬业;具有所报职位所需的知识水平和教研能力;  3.具有较强的讲课和科研能力,能够胜任市级党校教师职责;  4.遵纪守法,廉洁自律,团结协作意识强;  5.身体健康。  (二)报考资格  1.全国范围内全日制硕士以上研究生(应届毕业生必须在2016年7月底前获得毕业证和学位证);  2.所需学科:政治学、马克思主义理论、应用经济学;  3.研究生和本科阶段所学专业相同或相近;  4.年龄35岁以下(日后出生)。  五、考核方式  1.以试讲和答辩成绩为主,结合科研能力综合考核。主要考核考生对学科专业知识、教学内容、教学方式的把握,考核考生的逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等以及科研能力。  2.实行层层淘汰制,每个岗位试讲和答辩成绩前3名者进入综合考核环节;  3.每个岗位须有3人以上报名方可开考。  六、报名、参加试讲和答辩  1.个人网上报名,投放简历。时间日18时止(报名及资格审查表见附件,在网上下载,双面打印)。  2.条件资格审查,简历筛选。泸州市委党校负责。  3.参加试讲和答辩。通过条件资格审查的报名人员,在收到通知后,到泸州市委党校参加试讲和答辩(时间、试讲题目和和要求另行通知)。参加试讲时考生须持身份证、毕业证、学位证、科研成果、资格证书、获奖证书等,上述材料均带上原件和复印件1份;填写完整的纸质报名及资格审查表1份;同底免冠正面1寸近照2张;应届毕业生须持有就读学校教务处盖章的成绩单。  泸州市委党校审核上述资料,再次复审考生的条件资格。  七、考察、体检和聘用  1.组织考察。泸州市委党校党委根据考生综合考核成绩,研究确定考察对象。校考察组对考察对象的政治思想、道德品质和现实表现全面考察。  2.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检,由泸州市党校组织进行。  3.确定拟聘人选。泸州市委党校党委根据考察对象的综合考核成绩、考察情况以及体检情况,集体研究决定拟聘用人员。  4.聘用前公示。在网络、媒体对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。  5.上报审批,办理手续。公示无异议或公示结果不影响聘用的,按照有关规定上报市委组织部审批。通知聘用人员办理相关手续(应届毕业生应取得硕士研究生毕业证和学位证书方可办理正式聘用手续)。  八、纪律与监督  严格招聘纪律,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反试讲、考核、考察和体检纪律以及弄虚作假的人员,视情节轻重取消试讲、考核、考察和体检资格,已被聘用的取消聘用资格。  招聘教师工作相关人员要严格遵守组织人事纪律和保密纪律;执行回避制度;不准弄虚作假,搞私下打招呼等非组织活动。  招聘教师工作接受党组织、纪检(监察)机构和干部、群众的监督。干部、群众对招聘工作中的违纪行为,有权向党组织或者组织人事部门、纪检(监察)机关检举、申诉。对存在违纪行为的,将进行严肃查处,并追究有关人员的责任。  本公告由泸州市委党校组织人事科负责解释。  咨询电话:泸州市委党校组织人事科9  唐老师:肖老师:  投简历QQ邮箱:唐老师:  肖老师:
  中共泸州市委党校  日 
责任编辑:刘怡
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泸州2016教师评职称不再考英语计算机
11:51 】 【来源:泸州新闻网 】
  从今年起,泸州中小学教师评审职称时,职称计算机应用能力考试不再作要求。这是记者昨日从市人社局了解到的。
  近日,泸州市出台《泸州市中小学教师专业技术水平评价办法》和《泸州市中小学教师专业技术水平评价标准条件》,新标准注重引导和鼓励广大教师立足本职岗位静心育人。
  严重违反师德 5年内不得参评
  新标准注重师德表现,要求教师评聘高一级职务时,在本单位民主推荐满意率达到75%以上,其中评聘正高级教师须达到85%以上。对于严重违反师德的,5年内不得申报评审。同时,规定教师评聘职务时应当具有一定的学生思想政治教育工作经历,其中评聘高级以上教师职务须有3年以上班主任工作经历。
  新标准向基层倾斜,规定城区中小学教师评聘一级教师以上职务,要有任现职以来1年以上或从教以来2年以上在薄弱学校、农村学校或“四大片区”学校支教(从教)经历。对于长期在农村学校任教的,符合规定的可以放宽任职年限,同等条件下优先评聘。
  职称外语和计算机不再作要求
  教书育人的工作成绩是教师职称评聘的主要依据,新标准改变了过去过分强调论文、学历的倾向,引导教师在本职岗位上建功立业、以推动中小学教育质量水平的提高为已任。
  泸州市人社局相关工作人员介绍说,新标准是中小学教师评聘的一般标准,允许学校结合实际,通过民主程序制定符合本单位工作实际及人员情况的推荐标准,推荐标准可以在一般标准上适当提高。同时,从2016年起中小学教师评聘职务对职称外语和计算机应用能力考试都不再作要求。
  据了解,新标准完善评审委员会的组建和管理,初、中级教师职称评审委员会成员按照业内评审、同行评议的原则确定,中小学领域的专家应不少于3/4。具备条件的应建立评审专家库,定期动态调整,随机抽取评审专家。学校成立以同行专家和一线教师为主的推荐委员会,可采取说课讲课、专家评议、民主测评、量化打分等多种评价方式,对申报人选进行全面考核,提出推荐意见。
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编辑:郭晓彤

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