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单位不履行裁决 工伤职工申请执行讨回护理费
【 】法律百宝箱导读：20多年前，张某在某国营厂上班时被砸伤，伤愈后在家休养至今，因一直没有进行伤残等级鉴定，他每月仅能领取60%的工资，也没有护理费，生活极度困难。申请仲裁后，因单位不履行法定义务，他又不得已诉至法院，要求20多年前，张某在某国营厂上班时被砸伤，伤愈后在家休养至今，因一直没有进行伤残等级鉴定，他每月仅能领取60%的工资，也没有护理费，生活极度困难。申请仲裁后，因单位不履行法定义务，他又不得已诉至法院，要求强制。最终，经烟台市芝罘区法院执行法官的努力，他
20多年前，张某在某国营厂上班时被砸伤，伤愈后在家休养至今，因一直没有进行伤残等级鉴定，他每月仅能领取60%的工资，也没有护理费，生活极度困难。申请仲裁后，因单位不履行法定义务，他又不得已诉至法院，要求强制执行。最终，经烟台市芝罘区法院执行法官的努力，他分三次拿到了10余万元的补偿。
1978年11月，家住芝罘区的张某经人介绍到烟台某国营厂干临时工，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险费。1981年8月的一天，张某上夜班，负责往吊车上装钢丝，当钢丝走到半空中时，突然停电，整卷钢丝轰然从半空中掉了下来，砸在正在装料的张某胸部，张某向后跌倒在钢丝上，造成颈部受伤，被工友抬往医院抢救。张某在医院一直治疗到同年12月份。1982年1月份，伤愈后的张某回到工厂上班，同年2月份因旧伤复发后再次住院治疗，5月在医院接受了手术治疗，出院后一直在家休养。1986年11月份，该国营厂针对张某大部分丧失劳动能力，研究决定每月发给张某月工资的60%，即27.7元。1993年，该国营厂倒闭后，烟台某工业总公司接收该厂，按每月27.7元的标准给张某发工资，直到2006年；从2007年1月起按每月291.3元发放，直到2008年10月。期间，张某多次要求做伤残等级鉴定，但遭到该公司拒绝。2008年5月，张某向烟台市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求该公司补缴1992年至2008年的社会保险费，支付1981年至2008年的工资差额等。
日，经烟台市劳动能力鉴定委员会鉴定：张某劳动功能障碍程度为Ⅰ级，完全丧失劳动能力，完全依赖护理。该公司提出异议，2008年9月，经山东省劳动能力鉴定委员会最终鉴定，结论一致。日，仲裁委作出裁决：该公司为张某补缴1995年1月到2008年10月的社会保险费，补发张某1996年10月至2008年10月伤残津贴差额、护理费共计元。
仲裁裁决生效后，该公司并未履行法律义务。日，张某委托妹妹向芝罘区法院申请强制执行。第3天，法院就向该公司下达了执行通知书，责令其3日内履行法律义务。经办此案的魏东超副庭长多次与该公司协商，但因该公司经营状况欠佳，仅给付张某5000元，余款答应向上级主管部门汇报后协商解决。在此情况下，执行人员又积极主动地与其上级主管部门协商，希望得到他们的支持。功夫不负有心人，在执行人员锲而不舍的努力下，日，该公司为张某补缴了社会保险费37857.02元，并为张某垫付了其中个人应承担的8137.16元。另外，双方当事人也达成和解协议：该公司扣除为张某垫付的社会保险费和已经支付的5000元，再为张某补发伤残津贴差额和生活护理费元，分三次付清，7月30日前付5万元，8月30日前再付3万元，余款9月30日前付清。
日前，在执行人员的督促下，经该公司主管部门出面协调，该主管部门的其他企业先为该公司垫付了伤残津贴差额和生活护理费，最终使这一困扰当事人20余年的劳动争议案件得以执结。刘国军
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工伤（亡）一次性待遇申领办理程序
[导读]：根据工伤保险政策的相关规定，工伤保险一次性申请需单位填报《企业职工工伤保险一次性待遇审批表》（一式两份），提供《劳动和社会保障局工伤认定决定书》、《企业职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》原件及复印件等。
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　　1、工伤（亡）一次性待遇申领办理程序
　　单位填报《企业职工工伤保险一次性待遇审批表》（一式两份），提供《劳动和社会保障局工伤认定决定书》、《企业职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》原件及复印件，工伤职工身份证原件及复印件（属工亡的职工还需提供死亡通知书、火化证），属于交通事故的还要出具《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院裁决书原件，法律法规要求提供的其他证明材料。
　　2、供养亲属抚恤金申领办理程序
　　单位填报《因工死亡职工直系亲属定期抚恤金审批表》（一式两份）；供养亲属户口、身份证、单位亲属关系证明，当地政府机构和派出所提供的居住和生存证明；经市劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力的，另需提供完全丧失劳动能力的鉴定表。
　　3、申领生活护理费办理程序
　　单位填报《企业职工工伤保险护理费审批表》（一式两份），提供《企业职工因工（职业病）护理依赖程度鉴定表》、《企业职工因工（职业病）伤残程度鉴定表》、《劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件，工伤职工身份证原件及复印件。
　　4、工伤伤残津贴办理程序
　　单位填报《企业职工工伤伤残津贴审批表》（一式两份），提供《劳动和社会保障局工伤认定决定书》、《企业职工因工（职业病）伤残程度鉴定表》原件及复印件，工伤职工身份证原件及复印件。
　　5、申领劳动能力鉴定费用程序
　　单位填报《企业职工劳动能力鉴定费拨付审批表》（一式两份），《企业职工因工（职业病）伤残程度鉴定表》、《企业职工因工（职业病）护理依赖程度鉴定表》、《劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件，劳动鉴定中心开具的劳动鉴定费用收据原件、医院出具的医学诊断费收据原件。
　　6、工伤职工医疗费受理支付程序
　　单位填写《工伤职工医疗费清单》(一式两份并加盖公章),属于交通事故的还需出具《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院裁决书原件或复印件；住院治疗期（首次门诊检查治疗）需作特殊检查治疗手术的（如CT、核磁共振、彩超等），在检查前须填报《企业职工因工伤（职业病）实行特殊检查治疗手术项目申请申请表》；抢救治疗期间输血，须填报《工伤（职业病）特殊治疗输血申请表》；住院治疗的应提供住院费清单、结算收据、出院证原件、各类检查报告表；门诊治疗的提供病情证明、复式处方、结算收据、各类检查报告表。
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社会保险关注排行我应该有工伤护理费吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名事业单位的职工。1985年出了工伤鉴定为一等。2000年办理了退休，请问：我能得到护理费吗？谢谢！
我是长沙市一药厂正式职工，1991年因工作时酒精起火被严重烧伤，脸部重度毁容，四肢关节僵硬，全身疤痕累累。97年我41岁定为二级伤残被工伤退休，由于8次全身麻醉手术，现在我经常发生剧烈头痛，短暂性昏倒无任何意识，殖皮后汗腺破坏不出汗，特别容易中暑，十多年来，全身疔疖不断，口腔溃疡可说是从未痊愈过，用生不如死，度日如年来形容我的人生一点也不过为。十几年来，我的退休工资从200多元到今年还不足1000元。97年起至现在每月90元工伤护理费，听有人说二级工伤护理费早提...
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你好。我想问一下。9级工伤应该赔多少钱。包括护理。我是宜宾的 本人工资1100
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我在工作时受伤，导致小脚趾缺失，第四脚趾末节骨折打了钢钉，小脚趾切除后并植皮面积约4平方厘米，请问按现行《2011年最新河北省劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级 》的规定，我的工伤鉴定应该是几级？
我一名女教师，在4月29日早8时，在学校被本校的男教师，无缘无故的打伤，造成脑震荡、头颈部软组织损伤、急性应激障碍，鉴定为轻伤，现已经调解。我想申请工伤，应该怎样办理？在此事之前，男老师经常找我的麻烦，辱骂我。我向有关部门申请要求调离，没批准。别的学校要我，校长不答应，别的学校都配备的有校警，我们学校直到此事发生后才配校警。
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20岁女孩上班期间左手食指指甲被机器弄上不可修复，在濮阳地区应该赔款多少啊
上个月我在工作时间工作地点受的伤，在家休息了8天，我的基本工资400，岗位工资1600，可在上个月的工资发下后我发现工资条上写着有一项：工伤6天，扣了320多元钱，6天可以理解，因为我们倒班，我工伤期间有两天我班没有上班，但他这么扣我的工伤的钱，我很难理解，另外，全勤奖没有是正常的？事业单位职工工伤二级、生活完全不能自理怎么要求赔偿？护理年限最高为20年，护理费可以要求一次性付清吗_百度知道
事业单位职工工伤二级、生活完全不能自理怎么要求赔偿？护理年限最高为20年，护理费可以要求一次性付清吗
有营养费、精神损失费吗？
如伤残员工户籍不在工作地。　　(四) 康复治疗费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的。　　(九) 伤残津贴： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，终结保险关系。　　(五) 辅助器具费，缴纳基本医疗保险费.十年计 120 个月×2551 元 ×85%（一次性残疾退休金）+2551 元×14 个月（一次性工伤医疗补助金）+120 个月×2551 元×50%（一次性护理人员工资）=448976 元. 一次性残疾退休金为 448976 元+一次性伤残补助金 56122 元=505098 元(一)治(医)疗费，标准为，二级伤残为22个月的本人工资. 3，建议还是找律师帮忙.赔偿基数 2551 元×22 个月= 56122 元，享受基本养老保险待遇，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，四级伤残为本人工资的75％。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。基本养老保险待遇低于伤残津贴的； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，三级伤残为20个月的本人工资。　　(三) 外地就医交通费. 由社保机构按月支付伤残津贴，四级伤残为18个月的本人工资，二级伤残为本人工资的85％，保留劳动关系，由工伤保险基金补足差额，与社 保机构签订合约，标准为。　　(二) 住院伙食补助费，由社保机构支付：一级伤残为本人工资的90％，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，三级伤残为本人工资的80％，退出工作岗位可以要求的。　　(八) 一次性伤残补助金，由工伤保险基金补足差额、食宿费； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，停发伤残津贴. 2. 一次性伤残补助金 22 个月，享受以下待遇。由于伤残等级比较高，一次性计发十年，标准按受伤前本人工资的 85%支付至死亡。　　(七) 生活护理费：一级伤残为24个月的本人工资。二级伤残赔偿标准1。　(六) 停工留薪期工资，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，而且你这个伤残等级比较高了
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些什么补偿这里没有标准答案的，这些你们要亲自去工伤理赔部门去咨询，有单位比较好的领导对员工来说就是福气。人家倒是希望一次性结清，省的今后费用没完没了的，遇到差劲的就要打官司也要多争取就是
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有的，应该有明文规定的
赔偿金里都包含了
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