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微信公众号　　安徽华图同步提供2016六安高校毕业生基层特岗补录216人公告，报名时间：9月21日至9月24日。望考生多加关注!2016安徽基层特定岗位交流群:。关注官方微信（世纪青年：anhuihuatu）,微信回复&资料&免费下载海量备考资料！
六安市2016年高校毕业生基层特定岗位补录人员招聘公告
　　根据《六安市2016年高校毕业生基层特定岗位人员补录工作实施方案》(六人社秘〔号)要求和安排，现将2016年我市基层特定岗位招聘高校毕业生有关事项公告如下：
　　一、招聘对象
　　毕业两年以内(即2015届、2016届)未实现就业的普通高等学校毕业生。
　　二、招聘岗位及数量
　　2016年，我市共计补充招聘高校毕业生基层特定岗位工作人员216名。市直、各县区计划招聘数量见附表。
　　三、招聘程序
　　招聘工作按照个人报名、笔试、资格审查、体检、公示、签约聘用上岗等程序进行。
　　(一)报名
　　1、报名方式和时间
　　报名采取现场报名方式进行，报名时间：9月21日至9月24日。报名地点：六安市人力资源和社会保障局一楼大厅(六安市佛子岭路)。凡符合条件的普通高等学校毕业生，可报考各县区或市直开发的基层特定岗位，并按规定如实填写和递交有关材料。
　　通过资格初审的报考人员按现行规定的收费标准缴纳笔试考试费用(两门共计90元)，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于10月19日至10月21日前往六安市人力资源和社会保障局领取准考证。
　　农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分人员报名时，可直接办理减免笔试费用手续。办理减免手续时，享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
　　(二)笔试
　　1、笔试科目
　　笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科。
　　本次考试不指定考试辅导用书，全市各级招聘工作主管部门不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　2、笔试时间和地点
　　笔试时间：日上午8:00-9:30《职业能力测试》;10:00-12:00《申论》。
　　笔试地点：六安市区各考点(详见准考证)。
　　3、笔试成绩
　　11月10日，按《职业能力测试》和《申论》两科5：5的比例合成公布笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。
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（编辑：韩钰）
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安徽华图官方微博http://weibo.com/ahhtexam2017安徽六安舒城县“特岗计划”面试工作通知
来源：易贤网&& 阅读：75 次&&日期： 14:18:08
温馨提示：易贤网小编为您整理了“2017安徽六安舒城县“特岗计划”面试工作通知”,方便广大网友查阅！
凡通过我县特岗计划现场资格复审的考生，须持本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书(均为原件)，于日上午6：50前到舒城职高(舒城县桃溪路与春秋路交叉口西50米) 参加面试。不按时报到者，视作自动放弃。
附件:面试考生须知
舒城县教育局
舒城县人力资源和社会保障局
附件 面试考生须知
⒈参加面试的考生须持本人二代有效居民身份证、笔试准考证和面试通知书于规定时间到指定地点报到，接受统一封闭管理，等候面试。不按时报到者，视作自动放弃。
⒉考生必须严格遵守考场纪律和保密规定，严格服从面试工作人员管理。不得携带任何通讯工具以及计算机、计算器、文曲星等进入面试场所(候考室、考场)，如有携带的必须关闭并主动交工作人员统一保管。否则，一经发现，按违纪处理。
⒊面试开始前，考生临时抽签确定参加面试顺序(同一考场有多岗位考生的，先抽签确定岗位面试顺序)。面试开始后，由导入员按抽签号顺序逐一引导进入面试考场。考生进入考场后只准报抽签号，不准报姓名。
⒋考生候考期间不得随意离开候考室，如上厕所须经候考室监督员同意并由工作人员跟随。
⒌面试采取结构化面试方法，即通过考官对考生提问，考生回答的方式进行。测查考生的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等，每位面试人员的面试时间不超过15分钟。
⒍面试满分为100分。面试的计分方法为：对7名考官评出的成绩，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余成绩累加后除以有效考官人数(5)所得出的平均分数即为考生面试成绩。面试成绩低于60分的，不列入体检、考察对象。
⒎考生答题完毕后，退至考场外等候，离开时不得将面试题本或草稿纸带出考场。面试成绩经考场纪检员签字确认后，由主考官审核签字，当场向面试考生公布。面试成绩公布后，考生随即由导出员按指定的路线离开考场、考点，不得返回。
⒏考生违纪，视情节轻重给予警告、取消面试资格或宣布面试成绩无效等处理。
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2016年六安金安区特岗教师计划招聘岗位.doc 25页
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2016年六安金安区特岗教师计划招聘岗位
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2016年六安金安区特岗教师计划招聘岗位
篇一：2015年安徽特岗教师考试职位表
选择中公教师 成就园丁梦想
2015年安徽特岗教师考试职位表
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2015年安徽特岗教师考试职位表由安徽中公教师网为你提供。
为做好我省2014年“特岗计划”实施工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开公平。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分级负责。
二、招聘岗位计划
经省政府同意，我省2014年“特岗计划”招聘计划3251名(见附件1)，其中初中特岗教师437名、小学特岗教师2814名。特岗教师岗位设在长丰县、利辛县、砀山县、萧县、灵璧县、泗县、临泉县、颍上县、颖东区、金安区、裕安区、寿县、霍山县、霍邱县、叶集试验区、金寨县、舒城县、泾县、石台县、枞阳县、潜山县、岳西县、望江县、宿松县等24个国家扶贫开发工作重点县(区)和国家连片特殊困难地区大别山区县的县城以下(不含城关镇)的农村义务教育阶段学校。
三、招聘对象
1.全日制普通高校应届本科毕业生。
2.全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生(限报考小学岗位)。
3.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(日以后出生)未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同的全日制普通高校往届本科毕业生。
四、招聘条件
1.坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱教育事业。
2.专业基础理论扎实，综合素质较高，学业成绩(或工作实绩)优良。
3.品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分。
4. 身心健康，能胜任教学工作。
选择中公教师 成就园丁梦想
5. 符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)
参加过“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员等国家和省基层就业计划项目的服务期满人员，有从教经历的志愿者以及参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
篇二：2014安徽特岗教师招聘岗位表
中公教育·给人改变未来的力量
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2014安徽特岗教师招聘岗位表
阜阳中公教育http://fuyang.offcn.com联合安徽教师考编网，为您提供：2014安徽特岗教师招聘岗位表。欢迎大家加入安徽教师考编QQ群：
2014年5月安徽教师招聘考试信息汇总（含16地市）
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2014年安徽省考笔试网校OAO教学，协议保障不过退费
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2014安徽特岗教师招聘岗位表
一、招聘岗位计划
经省政府同意，我省2014年“特岗计划”招聘计划3251名(见附件1)，其中初中特岗教师437名、小学特岗教师2814名。特岗教师岗位设在长丰县、利辛县、砀山县、萧县、灵璧县、泗县、临泉县、颍上县、颖东区、金安区、裕安区、寿县、霍山县、霍邱县、叶集试验区、金寨县、舒城县、泾县、石台县、枞阳县、潜山县、岳西县、望江县、宿松县等24个国家扶贫开发工作重点县(区)和国家连片特殊困难地区大别山区县的县城以下(不含城关镇)的农村义务教育阶段学校。
二、招聘对象
1.全日制普通高校应届本科毕业生。
2.全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生(限报考小学岗位)。
3.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(日以后出生)未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同的全日制普通高校往届本科毕业生。
（附件：安徽省 2014年“特岗计划”招聘计划一览表.xls
下载地址：http://fuyang.offcn.com/html/3.html）
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2017年特岗教师待遇及优惠政策
1、特设岗位教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，其工资性支出所需经费由中央和省财政安排，其他津贴补贴由各设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，并按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。特设岗位教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
2、特设岗位教师3年服务期满后，鼓励其继续扎根基层从事农村教育事业。对考核合格，自愿留在本地学校任教的，经设岗县县级教育行政部门申报，县级人事行政部门审核，县政府批准，按照有关规定在核定的教职工编制总额内办理编制、核定工资等事业单位人员聘用手续，并分别报省、市机构编制、人事、教育行政等部门备案，同时将其工资纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。今后各城市、县镇教师岗位空缺需补充人员时，优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。对重新择业的，设岗县要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
2017年特岗教师工资待遇及优惠政策
3、特设岗位教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）和人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）规定的各项优惠政策。
4、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。
2017年特岗教师工资待遇及优惠政策
5、为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。
特岗教师的工资待遇及保障政策
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
2017年特岗教师工资待遇及优惠政策
“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。
2017年特岗教师工资待遇及优惠政策
设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。