深圳教师面试技巧招聘面试都会问哪些问题？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-02-25 02:33 标签： 教师面试技巧
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2015深圳教师招聘面试备考指南
深圳市各区每年面试的形式是不同的，有些采用&试讲&的形式，有些采用&说课&的形式;还有时采用&结构化面试&的形式。大部分地区的公告中并没有给出具体的面试形式，通常的情况是&面试形式详见面试通知书&。这对考生来讲是一个严峻的考验，因为在接到通知书之前，考生要全面备考说课、试讲和结构化面试，以做到有备无患。因此这就要求考生尽早开始准备。
针对说课或试讲的备考可以从以下几个方面入手：
一、按考试大纲公告的要求准备考试
俗话说：&考场如战场&，&知己知彼者，百战不殆&。首先我们要了解教师招聘面试到底考什么，需要应试者表现哪些方面的能力，才能很好的进行应对。教师招聘公告是面试的&指南针&，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，增强对考试的整体理解和宏观把握。考生应该详细研读考试公告与大纲，其中会明确告诉考生关于考试的具体情况。考生对于考试题型尤其要认真分析和掌握，因为这代表着关于考试最准确的信息。
二、研读教师招聘面试历年真题
真题是对招考要求的最直观体现，因此考生务必重视历年真题的重要性。根据真题了解教师招聘考试的难易程度，出题范围和考试形式等，形成与考试形式匹配的复习方案，如果公告中发布了教材范围和去年一样，那么考生要在第一时间买到或借到教师用书并积极寻找去年考过的真题，进行有针对性的训练。
三、学习借鉴优秀参考资料
教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出，学会借鉴优秀的参考资料尤其重要。借鉴优秀的内容，一来能使我们更深刻、具体的了解说课/试讲，理清面试思路;二来能使我们明白评委的评分依据，有针对性的进行备考。在面试之前，学习、借鉴优秀教师或考生的技能也是很好的提高办法，这可以帮助考生节约大量的摸索学习的时间，在通过模仿学习形成一种适合自己的好的授课风格。
另外，模拟演练也是考生迅速提高教学技能的重要方式。有条件的话，我们在备考时可以也采用这种方式，通过不断发现问题解决问题，可以在短期内快速提高自己的面试水平。
四、可根据自己的实际情况考虑参加培训班
考生如果觉得自己缺乏自制力，或是觉得通过自己的学习不能很好地提高的话，可以依据声誉和口碑，选择一家好的培训机构进行针对性辅导和训练。培训机构已经有比较成熟的培训体系，对教师招聘命题规律的研究也有了较大的把握，考生也可通过参与培训班迅速提升自己的能力，增加成功的机会。
&& 通过数据库的检索，还为您准备了以下内容：
(责任编辑：孙喜香)
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[结构化面试的复习建议]
◆根据题型，总结答题模板
考试的情景是在极短的时间内答出一个比较完整的答案。答题时候最需要考生具有两个品质：迅速反应能力和完整答题的能力。我们将各种题目进行题型划分，主要是为了找到每种题型的答题模板。每种题型都有自己的模板，考生需要做的就是参加培训，接受老师的答题模板，或者是自己总结适合自己的答题模板。这样才能更好更快地答出题目。
例如：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办?
答案：首先，冷静心态。教师遇到这种情况，要冷静面对，不要出现激烈批评学生或者体罚学生等过激行为。其次，反思问题。考虑学生为何在课堂上出现违反纪律的行为，其原因在于学生没有理解课堂纪律的重要性。再次，与学生进行沟通。这种沟通分为课上沟通和课下沟通。课上沟通主要指采用巧妙的方法在不伤害学生自尊的情况下提醒学生，制止其错误行为。课下沟通主要指课后与学生谈心，端正学生的认识。使其深刻理解自己行为的错误，避免以后再犯。最后，扬弃。老师应该反思这次事件，防止以后再犯相似的错误。
这类题目，我们统称他为应急应变类题目，就是课堂或者课外突发事件出现之后，教师能够及时地对问题进行处理。
◆多加练习，从模块化变成去模块化
经常有同学问我们，老师，你们这边的模板是有限的，如果我们培训的同学进入了同一个考场，我们会不会答出的答案是相同的呢。这里告诉大家，如果通过勤于练习，最后能够达到去模块化，个性飞扬的答题效果。模块只是基础，而练习才是提高。最后达到一种无意识但是有能力的阶段。练习的另一个好处是让考生熟悉压力情景。临场做到最好的发挥。
◆摆正心态，积极应考
心态决定成功，考生要克服逃避心理、急切心理、依赖心理等消极的心态，进行积极的自我暗示;利用&系统脱敏法&，消除过度焦虑;充分进行自我认识和对面试过程详尽了解;要做好充分的准备，进行模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心;呼吸调节法，身心放松;睡一个好觉;调整饮食。
以上几种方法是可以通用的。但或许在以往经历中，考生无意中已形成了自己的调适方法。如果用一句话来概括面试前的心理调适状态，那就是：放松，放松，再放松。
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