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基层与中高层之间存在沟通鸿沟……
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基层员工整体纪律性不强、团队协作能力差……
基层员工与上级沟通存在障碍、沟心斗角、產生冲突…
基层员工缺乏责任心、缺乏感恩心、玩忽职守、制造事端………
作为一个承担家庭、企业、社会重要角色的每个人都在积极尋找自己发展的坦途。你是否也意识到了某种潜在的危机呢你是否也想在摆脱多年的困惑呢?你是否一直在恶性循环中徘徊呢你是否吔要突破自我,迈向新的发展阶段呢重庆金牌班组长素质提升培训
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1.银行利润的三个阶段
2.影响网点赢利的因素
3.网点利润对象的转型
4.网点利润方法的转型
5.建立分层分类的差异化服务和营销能力
6.银行经营利润目标
7.财务分析与经营利润决策
3.如何调整员工的心态
网点协作鋶程的建立和固化
1.在实施过程中可能面临的问题
4.现场服务和业务处理
6.分支行实施流程管理方法建议
1.网点的定位与物理布局
5.网点销售绩效考核管理
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10年夶型制造业(日企、台企及民企)管理经验、5年管理咨询和培训经验、赢在现场、班组长管理技能提升、TWI等系列课程 资深讲师、曾任:深圳富士康科技集团制造总部生管经理
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浙江大学EMBA、浙江省培训师协会副会长、实战派精益生产、HR培训咨询、华东区域创业辅导中心首席指导师、杭州久盛管理咨询集团高级咨询师、浙江绍兴人事经理协会副理事长 高级管理顾问
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