重庆市事业单位考试网 - 2017年重庆市事业单位考试时间、事业单位考试报名时间、重庆市事业单位考试！ - 重庆市事业单位考试网
按字母检索
按声母检索您现在的位置： &&
>> 2015下半年重庆市万州区事业单位招聘公告
2015下半年重庆市万州区事业单位招聘公告
来源：环球网校
发布时间： 09:08:06
　　【摘要】2015下半年重庆市万州区事业单位招聘工作人员103人，报名时间为11月11-13日。为帮助各位考生了解此次招聘详情环球网校公务员考试频道编辑整理发布2015下半年重庆市万州区事业单位招聘公告供各位考生查看。环球网校公务员考试频道还提供了公务员考试相关招考备考信息、复习资料及精品课程请广大考生关注!
　　为进一步优化重庆市万州区事业单位工作人员结构，充实事业单位工作人员队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开招(选)聘事业单位工作人员。
　　一、招(选)聘原则
　　坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
　　二、招(选)聘单位、岗位及人数
　　本次公开招(选)聘事业单位工作人员103名，其中：部门所属事业单位面向社会公开考核招聘工作人员15名;镇乡(街道)、部门所属事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员80名;镇乡所属事业单位面向社会公开招聘高校贫困毕业生2名;卫计委所属卫生事业单位面向区外公开选聘事业单位专业技术人员6名。
　　三、招(选)聘范围和条件
　　(一)凡符合以下条件的人员均可报名。
　　1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(本简章年龄计算截止时间报名前一天);
　　2.适应岗位要求的身体条件，符合聘用机关事业单位人员体检标准;
　　3.符合岗位招(选)聘条件;
　　4.符合事业单位公开招(选)聘工作人员回避制度的有关要求;
　　5.自愿在我区事业单位工作5年以上;
　　6.仅限贫困生报考的岗位，要求具有普通高校全日制专科及以上学历，具有万州区、开县、云阳县户籍，截止报名前一天仍属于零就业家庭或农村建卡贫困户家庭或城乡低保家庭的高校毕业生(包括考生本身户籍在万州区、开县、云阳县，但因高考升学将户籍迁至高校的人员;不包括考生原户籍不在万州区，但因高考升学将户籍迁至万州区内高校的人员)。
　　环球网校友情提示：如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校及，随时与广大考生朋友们一起交流!
　　编辑推荐：
课程免费试听
公务员考试最新资讯 ―>
公务员考试试题专区 ―>
公务员考试复习资料 ―>
公务员考试辅导在线 ―>
公务员报名考试须知 ―>&热门标签：
站内搜索：
重庆事业单位：2012年重庆市万州区三季度公开招聘301名事业单位工作人员公告
11:02:17&来源：&&浏览次数：0
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
本次考试采取网上报名的方式进行，不接受电话报名。
1、提交报考申请。报考人员在日9：00至8月4日17:00期间登录重庆市万州区人力资源和社会保障局保障网（http://wanzhou./u/wanzhou/）进入报名系统(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)提交报考申请。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位（教育事业单位高中、初中、小学、幼儿园和特教中心教师以所学专业或教师资格认定的学科与拟报考学科相同或相近）进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2、初审报考资格。用人单位及主管部门根据报考人员在报名系统中填报的报名信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。
3、查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误审核未通过的可在2012年 8月4日17:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位。
4、网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2012年8 月 5日12:00前进行网上缴费确认参考（本次考试按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科，两科合计100元）。报考者只能选择一个岗位进行缴费确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
5、未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2方能开考。若达不到规定比例，除只限招聘研究生学历（教育事业单位中学教师岗位除外）及以上层次的岗位和紧缺特殊专业外，则相应递减拟招聘岗位数至规定比例或取消该招聘岗位，其中，属紧缺特殊专业的，经市人力社保局备案同意，则可适当放宽开考比例。
因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费或调剂报考其他符合条件的岗位。
6、打印准考证。网上报名资格审查合格并缴费确认报名的考生，请于2012年 8月8日9:00起至8月10日17：00登录重庆市万州区人力资源和社会保障局网（http://wanzhou./u/wanzhou/）进入报名系统(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。请妥善保管好准考证，以便查询准考证号码。
重庆最新招考信息
全国最新招考信息
查阅公告大纲 && 报名资格审查&& 参加笔试 && 面试和体检&& 录用名单公示★2015下半年重庆市万州区事业单位选聘公告-事业单位招聘-无忧考网
2015下半年重庆市万州区事业单位选聘公告
无忧考网为您整理了“2015下半年重庆市万州区事业单位选聘公告”,更多事业单位招聘相关信息请访问无忧考网。
为进一步深化干部人事制度改革，充实和优化事业单位人员结构，经区编委会研究，同意万州区部分事业单位面向本区事业单位在职在编人员(工勤人员除外，下同)中公开选聘工作人员。
一、选聘原则和方式
公开选聘坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻民主、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、选聘范围、单位、人数及岗位
此次面向本区事业单位公开选聘工作人员 10名，其中：区级部门所属事业单位从乡镇事业人员和中小学教师中公开选聘6名;街道所属事业单位从乡镇事业人员中公开选聘 4名。具体选聘范围、单位、人数及岗位详见(附件1)。
三、选聘条件
(一)凡符合以下条件的人员均可报名。
1、政治素质良好，品行端正;
2、勤奋敬业，工作能力较强，业务水平较高;
3、2年及以上机关事业单位工作经历。工作经历的计算时间截止为日;
4、近3年年度考核均为合格(称职)及以上等次(试用期除外);
5、适应岗位要求的身体条件;
6、选聘岗位所需的专业、职(执)业资格或其他条件;
7、学历、年龄及其他条件要求详见(附件1)，年龄截止时间为2015年11 月16日。
(二)以下人员不属于选聘范围：
尚在试用期的;受处分期间的;重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;参加公招、公开选聘、考核选聘等转聘至现单位工作未满2年的;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
四、报名及资格审查
(一)报名及资格审查
1、报名要求
本人持身份证、毕业证、学位证原件及复印件、年度考核结果、现聘职务文件、《2015年下半年万州区事业单位公开选聘工作人员报名表》(须经所在单位及主管部门签章同意)(附件2)，专业技术人员须持证明为干部身份的相关资料和任职资格证书，近期1寸同底免冠彩色照2张。报考人员只能选择本次选聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争。
2、资格审查
由万州区人力资源和社会保障局根据本简章规定审查报名资格。对于符合资格条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的应说明理由。经资格审查合格者，按规定缴纳笔试考务费。考试收取人民币50元/科，两科合计100元。
(二)报名时间
2015年11 月17日：上午9：00-12:00;下午2:00-5:00。
(三)报名地点
万州区人力资源和社会保障局418会议室(江南新区万州区区政府大楼4楼)。
(四)领取《准考证》
经资格审查符合选聘条件者，考生凭身份证、缴费发票于报名当天在报名点当场领取《准考证》。
笔试开考比例为1:3。选聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到的，由区人力资源和社会保障局会同选聘单位主管部门商定开考比例。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消选聘的岗位，由区人力资源和社会保障局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。
笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分，总分200分。
公共科目为《综合基础知识》;专业科目为：《管理基础知识》。
时间及地点：初定于2015年 11 月21日(星期六)，具体时间及地点详见《准考证》。
面试按1：3的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。若最后一名成绩相同，则并列进入面试。若实际到现场参加面试人数达不到面试规定比例的，经区人力资源和社会保障局会同选聘主管部门商定后，可适当放宽面试比例。考生笔试成绩须不低于其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。
面试方式：面试方式为结构化面试。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。
面试时间、地点另行通知。
(三)考试成绩计算方式
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×25%+专业科目测试成绩×25%+面试成绩×50%。
考生笔试成绩、面试成绩及考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
六、体检及考核
1、体检对象确定：根据考试考核总成绩从高到低次序，按公开选聘名额1:2比例差额确定体检人员。若最后一名人选考试考核总成绩出现并列，则依次按专业科目成绩、公共科目成绩、面试成绩、工龄长短的顺序从高到低、从长到短的顺序依次确定进入体检人选。
体检由区人力资源和社会保障局组织实施(体检时间、地点另行通知)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)文件精神，并结合行业和岗位实际需求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。选聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或经确认自动放弃体检资格出现空缺时，则按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩出现并列时，则按前述体检人选确定原则确定递补人员。体检时间另行通知。
体检合格人员由各招聘单位会同招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件和是否有回避情况进行复查。
公开选聘人员实行差额考察，以考察结果决定拟选聘人员(原则上笔试和面试总分不带入考察环节。但是如果考察结果相同情况下，以笔试和面试总分为准)。考察由选聘事业单位主管部门及用人单位制定考察方案，全面了解掌握考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况，确定拟选聘人员。考察以后环节出现的缺额不再递补。
拟选聘人员名单在万州区人力资源和社会保障网进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟选聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、拟聘用岗位等。
有关本次选聘公告、考试成绩、现场复审报名资格、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录万州区人力资源和社会保障(http://wanzhou./u/wanzhou/)查询。
八、办理调动
经公示无异议的选聘人员，按规定程序办理调动手续。
九、聘用及待遇
经审批同意选聘的人员，由选聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。选聘人员调入选聘单位的职务、等级根据选聘岗位情况确定：本人原职务、等级与拟选聘空缺岗位一致的，其职务、等级按选聘空缺岗位对应确定;本人原职务、等级高于拟选聘空缺岗位的，其调入选聘单位后的职务、等级按降低一个等级确定。
十、纪律要求
公开选聘事业单位管理人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对选聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
考务咨询电话：(区人力社保局事管科)
点击下载&&&