根据公告中“根据考试总成绩按招聘岗位由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考核、体检范围的人员考核、体检时先按1:1的比例等额进行,对考核、体检人员不合格嘚从应聘同一岗位进入考核、体检范围的人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补”的规定,现将考核人员予以公示:
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