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天津市利宏中通货…淮南矿业集团招聘报到具体时间安排-淮南职业技术学院就业信息网
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淮南矿业集团招聘报到具体时间安排
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(C) Copyright 2009 All Right Reaserved. 淮南职业技术学院招生就业办 版权所有地址：安徽淮南市洞山 招生热线：、&&&技术支持：学院网络中心今日职位总数
淮南矿业集团
行业类别： &&&&&&&&&&&&&& 公司性质：国有企业
&&淮南矿业(集团)有限责任公司（淮南矿业集团），安徽理工大学全面合作单位，淮南煤矿1903年开矿，1930年成立淮南煤矿局，1937年淮南煤矿局与淮南铁路局合组为淮南矿路股份有限公司，1949年改为淮南煤矿公司，1950年成立淮南矿务局，1998年改制为淮南矿业（集团）有限责任公司。
&&淮南矿区位于中国安徽省中北部，横跨淮南和阜阳两市，东西长约100公里，南北倾斜宽约30公里，面积3000平方公里。矿区地理位置优越，交通运输便捷，铁路东接京沪线，西连京九线，水路通江达海，公路四通八达。距国际大都市上海500公里。
&&淮南煤田是中国东南部资源条件最好、资源量最大、最具开发潜力的一块整装煤田，国家批准的总体煤炭资源量285亿吨，占安徽省的75%、华东地区的50%。整个矿区具有水、气候、电力各种资源优化配置的优势。
&&党和国家历来关心和重视淮南矿区的开发与建设。上世纪五六十年代，老一辈无产阶级革命家邓小平、董必武、彭真、聂荣臻、李先念、杨尚昆、万里等先后到矿区视察。改革开放新时期，江泽民、李鹏、朱F基、吴邦国、温家宝、黄菊等先后到矿区视察工作或作出重要批示。
&&2002年以来，淮南矿业集团确立&一切为了发展，一切为了职工&的企业宗旨，实施&建大矿、办大电、做资本&的发展战略，煤炭产量从1000多万吨递增至6000多万吨，电力权益规模从13万千瓦增加到1000万千瓦，企业生产规模、科技创新、经济效益、生态环境保护、房地产业开发和职工收入等位居行业前列。
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淮南矿业集团又招聘了。。收藏
看看有人报名吗
一、招聘岗位（专业）及人数（一）集团公司办公室20人，其中，一般管技3人：车队会计1人，宾馆秘书1人、计算机管理1人；工人17人：车队司机9人，宾馆强弱电维修工2人、普通机电维修工1人、音响师1人、采购1人、验收1人、预订员2人。（二）党委组织部（人力资源部）一般管技6人，其中：组织人力资源干事3人，职工培训管理中心培训管理及技能鉴定干事3人。（三）企业文化部（党委宣传部、党委统战部）22人，其中，一般管技13人：矿工报社采编4人，电视台采编4人，信息管理服务中心计算机应用软件开发及网络系统运行维护人员5人；工人9人：电视台电视播出值机人员1人，印刷厂平面设计员1人、装订切纸工2人，信息管理服务中心电工2人、收费员2人、线路维护员1人。（四）纪委（监察处、审计处）一般管技4人，其中：纪检监察干事1人，工程审计干事1人，财务审计干事2人。（五）工会（团委）一般管技3人，其中：文秘1人，信息化管理干事1人，团委干事1人。（六）财务部一般管技5人，财务会计岗位。（七）经营发展部一般管技3人，其中：财务会计2人，金融管理1人。（八）资源环境管理部一般管技5人，其中：征地拆迁1 人，沉陷治理1人，土地管理1人，环境保护1人，综合管理1人。（九）法律事务部一般管技4人，法律顾问岗位。（十）社会保险统筹中心一般管技3人，其中：医疗保险1人，养老保险1人，生育保险1人。（十一）煤矿勘察设计院（设计管理研究院）8人，其中，一般管技7人：建筑设计1人，结构设计1人，水暖空调设计1人，科研项目管理2人，财务会计1人，设计资料信息管理1人；工人1人：设计成品出版1人。（十二）直管地面工程建设（改造）项目部一般管技1人，财务会计岗位。（十三）瓦斯利用分公司一般管技2人，财务会计岗位。（十四）财务公司一般管技11人，其中：金融、财会及经济管理专业人员8人（含鄂尔多斯西部联络处1人），信息计算机管理2人，秘书1人。（十五）上海淮矿资产管理公司一般管技6人，其中：党务、人力资源、文秘及综合管理2人，证券投资研究员2人，国际贸易研究员2人。（十六）淮矿地产公司一般管技20人，其中：财务会计8人，工程造价4人，机电管理4人，组织人力资源干事及组织员3人，档案管理1 人。（十七）平安工程院公司一般管技5人，其中：煤矿生态环境保护国家工程实验室研发人员2人、环境监测1人，宣传2人。（十八）淮矿健康养老服务公司管技岗位17人，其中：办公室副主任1人，经营管理部副部长1人，市场营销部副部长1人，疗养休养中心副主任1人，新闻宣传及企业文化1人，广告设计与产品推广1人，营销策划与销售1人，财务会计2人，审计1人，规划设计管理1人，景观设计及工程管理1人，建筑施工管理1人，机电暖通施工管理1人，网络与信息智能化管理1人，土建造价1人，安装造价1人。
（二）岗位具体要求1. 集团公司办公室。（1）车队会计。男性，大专及以上学历，年龄不超过40周岁，助理级及以上专业技术资格，持有会计从业资格证，三年以上相关岗位工作经历，现从事会计岗位工作。（2）驾驶员。男性，高中(含职高、中专、技校)及以上学历，年龄不超过48周岁，持有A1、A2或B1驾驶证。中共党员、退伍军人优先。（3）宾馆秘书。男性，中共党员，大专及以上学历，具有三年以上文字工作经历，年龄不超过40周岁。（4）计算机管理。中共党员，大专及以上学历，计算机及相关专业毕业，具有三年以上相关岗位工作经历，年龄不超过40周岁。（5）音响师。男性，大专及以上学历，五年以上工作经历，年龄不超过45周岁，具有音响师资格证书的优先。（6）强弱电维修工。男性，大专及以上学历，五年以上工作经历，年龄不超过40周岁，具有高级工及以上技能等级。（7）机电维修工。男性，高中(含职高、中专、技校)及以上学历，年龄不超过40周岁，须持有从业资格证。（8）采购、验收、预订员。高中(含职高、中专、技校)及以上学历，年龄不超过35周岁。2. 党委组织部（人力资源部）。（1）组织人力资源干事。中共党员，全日制本科及以上学历，三年以上组织人力资源及相关工作经历，年龄不超过35周岁，有较强的文字综合处理能力和组织协调能力，组织性、纪律性、保密性强。（2）培训管理及技能鉴定干事。中共党员，男性，全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁，三年以上相关岗位工作经历（人力资源、培训、专兼职教师、文秘），有较强的沟通交流能力和文字处理能力。3. 企业文化部（党委宣传部、党委统战部）。（1）报社采编。热爱新闻宣传工作，具有较好的语言、文字表达能力，良好的沟通协调能力，较强的吃苦精神；全日制本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格，年龄不超过40周岁，三年以上基层工作经历。现矿工报特约通讯员或有矿工报社特约通讯员经历的，年龄放宽至42周岁，大专及以上学历，文史哲等相关专业毕业。（2）电视采编。男性，年龄不超过40周岁，热爱电视新闻宣传工作，具有较强的语言、文字表达能力，良好的沟通协调能力，较强的吃苦精神；本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格，中文、新闻或相近专业优先，三年以上相关岗位工作经历。现淮南矿业有线电视台、淮南矿工报特约通讯员或有特约通讯员经历的，年龄放宽至42周岁，大专及以上学历，文史哲等相关专业毕业。（3）电视播出值机员。男性，年龄不超过35周岁，中专及以上学历。熟练掌握电脑基础知识、OFFICE办公软件，有较强的责任心和沟通协调能力。（4）印刷厂平面设计员。男性，年龄不超过35周岁，中专及以上学历。熟练掌握电脑基础知识以及OFFICE、PHOTOSHOP等软件，一年以上相关岗位工作经历。具有全国计算机等级证书、专业技术任职资格计算机模块考试合格证书者优先。（5）印刷厂装订切纸工。男性，年龄不超过35周岁，中专及以上学历。两年以上机械操作或机电维修工作经历，具有较强的协同合作能力和安全意识，退伍军人优先。（6）计算机应用软件开发人员。男性，全日制本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格，计算机及相关专业毕业，年龄不超过35周岁，具有中级及以上专业技术任职资格的年龄放宽至40周岁。具备计算机及相关岗位工作经历，熟练掌握C++、JAVA、NET等软件开发技术。（7）网络系统运行维护管理员。男性，全日制本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格，计算机及相关专业毕业，年龄不超过35周岁。三年以上计算机或网络管理相关岗位工作经历。（8）电工。男性，高中及以上学历，年龄不超过35周岁，具有电工作业证及三年以上电工岗位工作经历。具备管道维护能力者优先。（9）营业收费员。高中及以上学历，年龄不超过35周岁，具备计算机操作能力，熟练掌握OFFICE办公软件。（10）线路维护员。男性，高中及以上学历，年龄不超过35周岁，身体健康，可从事高空作业。机电专业毕业，有外线工作经历者优先。4. 纪委（监察处、审计处）。（1）纪检监察干事。中共党员，本科及以上学历，年龄不超过35周岁，具备一定的文字写作能力和沟通协调能力，组织性、纪律性、保密性强，三年以上相同或相近岗位工作经历。（2）工程审计干事。本科及以上学历，土建工程及相关专业毕业，年龄不超过35周岁，具有中级及以上专业技术任职资格的年龄放宽至40周岁，三年以上相同或相近岗位工作经历。（3）财务审计干事。本科及以上学历，财务、审计、金融及相关专业毕业，年龄不超过35周岁，具有中级及以上专业技术任职资格的年龄放宽至40周岁，三年以上相同或相近岗位工作经历。5. 工会（团委）。（1）文秘。男性，本科及以上学历，三年以上相同或相近岗位工作经历，有较强的文字写作能力，服务意识强，年龄不超过35周岁。现从事文秘工作的优先。（2）信息化管理干事。男性，全日制本科及以上学历，三年以上相同或相近岗位工作经历，计算机等级考试二级及以上，具有较强的计算机数据库处理能力，年龄不超过35周岁。现从事信息化或财会工作的优先。（3）团委干事。男性，全日制本科及以上学历，有较强的文字写作能力和组织协调能力，三年以上基层工作经历，工作业绩突出，年龄不超过30周岁。
6. 财务部。财务会计。全日制本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格，财经类相关专业毕业，三年以上相关岗位工作经历，现在财务岗位工作。年龄不超过35周岁，具有中级及以上专业技术任职资格的放宽至40 周岁。7. 经营发展部。（1）财务会计。全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁，会计类专业毕业，五年以上财务会计或经营管理岗位工作经历。具有中级及以上专业技术任职资格的优先。（2）金融管理。全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁，金融类专业毕业，五年以上金融或经营管理岗位工作经历。具有中级及以上专业技术任职资格的优先。8. 资源环境管理部。（1）征地拆迁、沉陷治理、土地管理。男性，全日制本科及以上学历，资环、地质、测量、工程管理、土地管理、城乡规划等专业毕业，年龄不超过35周岁，具有中级及以上专业技术任职资格的放宽至40周岁。具有较强的沟通协调能力和一定的文字处理能力，熟练使用AUTOCAD绘图软件，有三年以上基层工作经历。具有征迁、土地管理、工程管理和井下地质测量工作经历的优先。（2）环境保护。男性，全日制本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格，环境保护类专业毕业，年龄不超过35周岁，具有中级及以上专业技术任职资格的放宽至40周岁，具有较强沟通协调能力和一定的文字处理能力，三年以上基层工作经历。具有环保工作经历的优先。（3）综合管理。男性，全日制本科及以上学历，中文、人力资源或相近专业毕业，年龄不超过35周岁，具有较强的文字处理能力和沟通协调能力，三年以上基层工作经历。具有秘书、党建、人力资源管理工作经历的优先。9. 法律事务部。法律顾问。全日制本科及以上学历，法律专业毕业，或大专以上学历，取得法律顾问资格或司法资格（律师资格）。具有两年以上工作经历，年龄不超过35周岁，具有中级及以上专业技术任职资格的放宽至40周岁。10. 社会保险统筹中心。（1）医疗保险。全日制大专及以上学历或具有助理级及以上专业技术任职资格，医学类专业毕业，年龄不超过40周岁，具有中级及以上专业技术任职资格的放宽至45周岁。（2）养老、生育保险。本科及以上学历或具有助理级及以上专业技术任职资格，从事人力资源或社保工作三年以上，年龄不超过35周岁，具有中级及以上专业技术任职资格的放宽至40周岁。其中生育保险1人要求女性。11. 煤矿勘察设计院（设计管理研究院）。（1）建筑设计。全日制本科及以上学历，建筑学或工民建专业毕业，从事相关技术工作五年以上，年龄不超过35周岁。取得注册建筑师执业资格证书的优先。（2）结构设计。全日制本科及以上学历，工民建专业毕业，从事相关技术工作五年以上，年龄不超过35周岁。取得注册结构师执业资格证书的优先。（3）水暖空调设计。全日制本科及以上学历，给排水或暖通专业毕业，从事相关技术工作五年以上，年龄不超过35周岁。取得注册给排水或暖通空调工程师执业资格证书的优先。（4）科研管理。全日制硕士研究生及以上学历，工科专业毕业。三年以上基层工作经历。年龄不超过35周岁。可熟练进行英文技术文献翻译和外事交流，有海外留学或工作经历者优先。（5）财务会计。全日制大专及以上学历，年龄不超过35周岁，具有助理级及以上专业技术任职资格，持有会计从业资格证，三年以上财会岗位工作经历。（6）设计资料信息管理。中共党员，女性，全日制本科及以上学历，熟悉计算机业务，五年以上基层工作经历。能熟练使用OFFICE、AUTOCAD等办公软件，具备一定文字功底，年龄不超过35周岁。计算机专业优先。（7）设计成品出版。女性，中专（技校）及以上学历，三年以上基层工作经历，能使用OFFICE、AUTOCAD等办公软件，熟练使用绘图仪、复印机、晒图机等办公设备，年龄不超过38周岁。有相关岗位经历的优先。12. 直管地面工程建设（改造）项目部。财务会计。大专及以上学历，年龄不超过40周岁，具有助理级及以上专业技术任职资格，持有会计从业资格证，三年以上财会岗位工作经历。13. 瓦斯利用分公司。财务会计。全日制大专及以上学历，年龄不超过40周岁，具有助理级及以上专业技术任职资格，持有会计从业资格证，三年以上财会岗位工作经历。14. 财务公司。（1）金融 、财会及经济管理。全日制本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格，两年以上相关岗位工作经历。年龄不超过35周岁，具有中级及以上专业技术任职资格的放宽至40周岁。（2）信息管理。全日制本科及以上学历，计算机或信息管理类专业毕业，两年以上相关岗位工作经历，具有金融、财会或经济管理专业知识者优先，年龄不超过30周岁。（3）秘书。本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格，两年以上相关岗位工作经历，具有一定的文字处理能力和组织协调能力。年龄不超过35周岁。15. 上海淮矿资产管理公司。（1）党群、人力资源、文秘及综合管理。二本以上院校毕业，全日制本科及以上学历，金融、财务会计、人力资源、中文、法学或计算机专业毕业，年龄不超过35周岁，具有中级及以上专业技术任职资格的年龄放宽至40周岁，三年以上相关岗位工作经历。（2）证券投资研究员。硕士研究生及以上学历，男性，金融、投资、经济、财务会计、法学或计算机专业毕业，年龄不超过38周岁。熟悉证券（投资）管理相关法律法规及交易工作环境，具有良好的团队合作精神和职业操守，具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平。有证券、基金从业资格者优先。（3）国际贸易研究员。硕士研究生及以上学历，男性，金融、投资、经济、财务会计、国际贸易专业毕业，年龄不超过38周岁。熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识。具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓创新。有报关证等相关贸易操作证书、有贸易领域业务操作经验及外贸工作经历者优先。16. 淮矿地产公司。（1）财务会计。大专及以上学历，具有助理级及以上专业技术任职资格，两年以上财会岗位工作经历。男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁。具有会计从业资格证。（2）工程造价。大专及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格。两年以上工程造价、工程预算等相关岗位工作经历。年龄不超过40周岁。（3）机电管理。电气工程、给排水工程等相关专业毕业，本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格。三年以上相关岗位工作经历。年龄不超过40周岁。　　（4）组织人力资源干事及组织员。中共党员，男性，本科及以上学历，中文、历史、哲学等专业毕业，年龄不超过30周岁，具有较强的文字撰写能力和沟通协调能力，两年以上组织人事或文字工作经历。（5）档案管理。大专及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格。两年以上相关岗位工作经历。年龄不超过35周岁。
17. 平安工程院公司。（1）实验室研发人员。硕士研究生及以上学历，男性，年龄不超过35周岁，环境工程或地质工程专业毕业，两年以上相关岗位工作经历。（2）环境监测。全日制本科及以上学历，男性，年龄不超过35周岁，化学工程、环境工程或仪器分析专业毕业，三年以上相关岗位工作经历。（3）宣传。中共党员，全日制本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格，年龄不超过35周岁，具有中级及以上专业技术任职资格的放宽至40周岁，三年以上相关岗位工作经历，具有较好的理论功底，沟通协调能力。现从事宣传工作的优先。18. 健康养老服务有限公司。（1）办公室副主任。男性，中共党员,本科及以上学历，40周岁及以下，具有较强的写作能力，在办公室工作五年以上。聘任科级职务两年以上。（2）经营管理部副部长。男性，本科及以上学历，经营管理或相关专业毕业，年龄不超过40周岁。从事经营考核、企业管理等工作三年以上。聘任科级职务两年以上。（3）市场营销部副部长。女性，本科及以上学历，年龄不超过35周岁，有较强的语言表达能力和市场营销能力。聘任科级职务两年以上。（4）疗养休养中心副主任。女性，本科及以上学历,年龄不超过40周岁，从事工会工作三年以上，熟悉基层疗休养工作，有较强的组织协调能力。聘任科级职务两年以上。（5）审计。大专及以上学历，财务会计、审计或经营管理类专业毕业，具有中级及以上专业技术任职资格，从事审计工作五年以上，年龄不超过40周岁。能够独立编写审计实施方案，熟练掌握审计方法和步骤，具备组织开展审计项目和编写审计报告的能力。在审计工作中受到表彰的审计工作者优先。（6）财务会计。大专及以上学历，财经类专业毕业，聘任助理级及以上专业技术职务，从事会计岗位工作三年以上，年龄不超过40周岁。能熟练编制和审核会计凭证，掌握了解会计法、经济法、税法等相关法规和财务制度，熟悉企业会计核算的步骤和程序，能够编制企业财务报表和报告。有总账会计或工程会计岗位工作经历的优先。（7）广告设计与产品推广。本科及以上学历，广告设计、电子信息技术等相关专业毕业，年龄不超过35周岁。聘任助理级及以上专业技术职务。有平面设计、动漫制作、网页、微信等新媒体制作工作经历的优先。（8）营销策划与销售。本科及以上学历，市场营销、电子商务等专业毕业，年龄不超过35周岁。聘任助理级及以上专业技术职务，从事市场营销、营销策划、品牌推广工作满三年。（9）新闻宣传与企业文化。全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁，具有较强的写作能力，从事新闻宣传工作三年以上。（10）规划设计管理。男性，本科及以上学历，城市规划、建筑学、土木工程等专业毕业，年龄不超过45周岁，具有助理工程师及以上专业技术任职资格，三年以上规划、建筑设计管理或施工管理经验，具备较强的沟通协调及管理能力。（11）景观设计及工程管理。本科及以上学历，园林、景观设计、城市规划、建筑学、土木工程等专业毕业，年龄不超过45周岁，具有助理工程师及以上专业技术任职资格，三年以上景观设计或施工现场管理经验，具有较强的沟通协调及管理能力，熟悉房地产前期工作流程。具有房地产开发前期工作经历者优先。（12）建筑施工管理。本科及以上学历，土木工程或相近专业毕业，年龄不超过45周岁，具有助理工程师及以上专业技术任职资格，从事建筑技术或施工管理十年以上，有丰富的现场管理经验。具有一级建造师资格的优先。（13）机电暖通施工管理。本科及以上学历，机电、暖通、设备管理等专业毕业，年龄不超过45周岁，具有助理工程师及以上专业技术任职资格，五年以上机电暖通专业技术或施工管理经验，熟悉空调、采暖、电梯设备。从事过设计工作的优先。（14）网络与信息智能化管理。全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁，具有助理工程师及以上专业技术任职资格，三年以上信息化（智能化）、网络工程或计算机专业技术或管理工作经历。网络通信、计算机或相近专业的优先。（15）土建造价。大专及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格，土木工程、工程管理、工程造价、工程经济等专业毕业，年龄不超过45周岁，五年以上本专业工作经历，且现仍从事土建造价工作。具有注册造价工程师资格的优先。（16）安装造价。大专及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格，土木工程、机电工程、工程管理、工程造价、工程经济等专业毕业，年龄不超过45周岁，五年以上本专业工作经历，且现仍从事安装造价工作。具有注册造价工程师资格的优先。
大家加油哦
这是没内部招聘吧
外面人进不去吧，好多会计吧
是内部招聘
第一次听说有这事
早就被领导家亲戚预定完了
要么就是被内部领导 把名额换人民币了
在哪打的招聘启事？在哪报名
岗位还都不错 不过以老国企的尿性 肯定内部消化了
这是集团公司职工才能报名，不是对外招的。
内部招聘，大兄弟，
在哪报名？
设计成品出版是干什么的？
我的留言呢
是真的。集团公司内部招聘。条件就是产能退去的老矿区工人（例如谢一矿）跟在册在岗的一般管理岗位人员。不是面相社会招的。都该懂得那些什么党委工作部又什么团委，都是领导家亲戚或者花钱的。一般人根本进不去。大家散了吧。
国企这东西都是内部消化
可需要矿长。我来去应聘
登录百度帐号2018年淮南矿业集团招聘启事-淮南职业技术学院就业信息网
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<span style="font-weight:color:#18年淮南矿业集团招聘启事
& & 根据淮南矿业集团年度人力资源工作计划，拟面向淮南职业技术学院2017届高职毕业生、淮矿技师学院2017届中职毕业生公开招聘，充实到集团公司生产一线，优化井下技能人才结构。现将有关事项通知如下：
一、招聘人员范围及条件
（一）淮南职业技术学院2017届煤矿开采技术、矿井建设、矿山地质、矿山测量、矿井通风与安全、矿山安全技术与监察、救援技术、矿山机电、机电设备维修与管理、机电一体化技术、电气自动化技术、应用电子技术、计算机控制技术、工程造价专业男性毕业生；淮矿技师学院2017届综采、综掘、地质钻探、煤矿机电、通风安全专业男性毕业生。
（二）参加招聘的毕业生年龄不超过26周岁（1992年—2000年出生）；
（三）志愿从事煤矿井下生产工作，服从分配；
（四）身体健康，适应煤矿井下工作;
（五）在校期间未受留校察看及以上处分，按时完成学业并取得毕业证书;
（六）工程造价专业毕业生取得预算员、造价员资格证书的，同等条件下优先考虑。
二、资格审查
毕业生报考由淮南职业技术学院、淮矿技师学院初审合格，报集团公司人力资源部审查合格后，取得考试资格。
三、考核方式
本次考核分为专业知识测试和面试两项。专业知识测试按笔试、在校成绩计算综合成绩，笔试成绩占90%，在校成绩占10%。在校成绩根据在校专业成绩排名分段取整确定。面试、体检不合格的考生，直接淘汰。同等条件下，淮南矿业集团职工子女优先。
四、报名及领取准考证时间
（一）通知。毕业生所在系、部要在4月8日前通知到所有符合招聘条件的毕业生，对放弃招聘的毕业生要附表注明放弃原因并报淮南职业技术学院就业办。
（二）报名。符合招聘条件且愿意报考的毕业生，2018年4月10日前，携带1寸近期彩照3张，身份证复印件，到所在系、部报名并填写《淮南矿业集团招聘员工资格审查表》、《淮南矿业集团员工招聘体检表》。
（三）2018年4月18日前，所有报名材料交淮南职业技术学院就业办进行汇总、审查，统一办理准考证，逾期不予报名。
（四）领取准考证时间：2018年4月20日到所在系、部领取准考证。
五、时间及地点安排
考试时间：2018年4月21日 &
笔试：上午9：00—11：00 & & & &面试：下午1：00
考生须凭准考证、身份证参加笔试和面试，体检时间另行通知。
六、各专业（岗位）类别笔试参考书
（一）采矿类（煤矿开采技术、矿井建设专业）
1.《煤矿地下开采方法》中国矿业大学出版社 汪佑武、宋永斌 主编
2．《煤矿安全》煤炭工业出版社 靳建伟 吕智海主编
（二）地测类（矿山地质、矿山测量专业）
1．《测量学》中国矿业大学出版社高井祥主编
2．《煤矿地质》煤炭工业出版社 桂和荣、郝临山主编
（三）机电类（矿山机电、机电设备维修与管理专、机电一体化技术专业）
1．《矿山机械维修与安装》煤炭工业出版社 武熙 汪浩主编
2．《工矿企业供电》煤炭工业出版社 张学成主编
（四）通风安全类（矿井通风与安全、矿山安全技术与监察、救援技术专业）
1．《煤矿安全技术》中国矿业大学出版社 孙泽宏、朱云辉主编
2．《矿井通风》中国矿业大学出版社 肖家平主编
（五）电气电子类（电气自动化技术、应用电子技术、计算机控制技术专业）
1．《数字电子技术》 合肥工业大学出版社 钱峰主编
2．《PLC原理与应用》合肥工业大学出版社 金仁贵主编
（六）工程造价类（工程造价专业）
1．《建筑工程概预算》合肥工业大学出版社 李红 辛飞主编
2．《建筑设备安装工程预算》中国建材工业出版社 邱晓慧主编
课程（教材）名称
矿井通风（通风）
煤炭版中职教材
模块一（项目一、二、三）、模块三（项目二）、模块四（项目一、二、三、四）、模块五（项目一）。（注：每项目中的知识扩展内容不列入考试范围）
煤矿安全（含习题集）
煤炭版技工教材
第一章（第一、二、四、五、六节）、第二章（第一、二、三、四节）、第三章（第一、三节）、第四章（第一、三节）、第五章（第一、四节）、第六章（第一、二节）、第七章（第五节）
煤矿供电技术
煤炭版技工教材
第一章（第一、三节）、第二章（第二节）、第三章（第一~四、六节）、第四章（第一、二、五节）、第五章（第一~三节）、第六章（第一、三、四节）
矿山固定机械与运输设备
煤炭版技工教材
第一篇：第一章（第四、六节）、第二章（第一、二、五节）、第三章（第一、二、四节）、第四章（第一、二、三节）；第二篇：第二章（第二、四节）
淮南矿业集团人力资源部 &
2018年3月30日 &
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