2012重庆考生4500名左右 可以报哪些学校 文科_百度知道
2012重庆考生4500名左右 可以报哪些学校 文科
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西南政法大学2012计划招4500人　女生录取比例15%内
来源：重庆时报　&&日&&&【233网校：轻松考试，快乐生活！】
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　　　　近日，西南政法大学公布了招生简章，2012年学校面向全国31个省（自治区、直辖市）招收全日制普通本科学生4500名（不含港澳台及华侨考生计划）。 　　开始招收港澳学生 　　经教育部批准，西南政法大学2012年可招收港澳台侨生、香港免试生、重庆市内自主选拔录取等特殊类别考生。 　　目前，西南政法大学是我市地方高校中唯一一所获批自主招生的高校。今年首次面向重庆市开展自主选拔招生考试。西政招生办主任胡晓春介绍，录取生源为重庆市普通高中毕业生，录取人数不超过2012年度本科招生计划总数的2%。 　　因为江苏省实行高考改革，该校对江苏省考生的学业水平测试要求为：选测科目成绩为B以上，必测科目为4C1合格，进档考生采取先分数后等级的排序办法。 　　实行平行志愿的省份，调档比例仅为1:1.05 　　在调档比例方面，实行平行志愿的省份调档比例要低些。 　　实行平行志愿的省份，调档比例一般控制在1:1.05以内，生源好的省可适当扩大比例。其他未实行平行志愿的省，调档比例一般原则为1:1.2以内（具体情况由各省招办在投档前根据生源情况与学校商榷后确定）。 　　提前批公安武警类专业、招收国防生的专业由于有身体条件及性别限制，调档比例控制在1:1.5以内。 　　提前批的公安武警类专业 女生录取比例15%以内 　　根据招生简章，侦查学、治安学、经济犯罪侦查专业及国防生招生的专业于本科提前批次录取，其余普通本科专业在本科第一批次录取；应用技术本科于本科第二批次录取。 　　其中，本科提前批次的公安武警类专业、本科第二批次的法学专业（刑事执行方向）女生录取比例控制在15%以内。 　　本科第一批次所有专业原则上要求外语、语文单科成绩均及格；国际经济与贸易、金融学、会计学、审计学、工商管理、市场营销专业原则上要求数学单科成绩及格；国防生只招收英语语种考生；其余专业外语语种不限。 　　新生奖学金最高3万 　　英语专业每生每学年学费6800元；其他本科提前批次、第一批次录取专业每生每学年学费5600元；应用技术本科法学专业（律师方向）、法学专业（环境执法方向）和法学专业（刑事执行方向）每生每学年学费10000元。 　　为了鼓励优秀学生报考，该校设立了新生奖学金（特等奖3万元、一等奖2万元，二等奖1万元，三等奖5000元）。 　　此外，学生除可申请国家助学贷款外，还设立了包括国家奖学金、国家励志奖学金及多种社会捐资奖学金。 　　以下四类学生 　　在同等条件下可优先录取：获得省（自治区、直辖市）以上三好学生、优秀学生干部称号；国家二级以上运动员（特别是田径、排球、篮球项目）；获得全国（高中）奥林匹克竞赛（单科）二等奖以上；参加北大、清华艺术冬令营获二级证书以上的艺术特长生。
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教师资格招聘信息复习备考：重庆
日期:作者：考试资料网阅读次数：44次
1重庆水利电力职业技术学院招聘专任教师简章2重庆中学中学教师招聘简章3重庆市合中学招聘在编教师启事4重庆县城学校选名小幼教师简章5重庆出入检验检疫直属事业单位公开招聘专业技术人员简章6重庆市城建设技工学校关于二季公开招聘事业单位工作人员简章补充通知7重庆中区公开招聘教师人员名单公示8重庆市长江海事局事业单位公开招聘工作人员简章9重庆教育事业单位公开招聘教师聘用人员公示10重庆小学幼儿教师面试通知11重庆三峡师范学校公开招聘教师简章12重庆技工学校教师专业初级职务公示13重庆江南中学高中教师简章14重庆中学秋期教师招聘公告15重庆教育系统公开招聘教师简章16重庆大学城市科技学院招聘教师信息17重庆城市职业学院教师招聘公告18重庆西南政法大学年青教师招聘信息19重庆长寿人力资源社会保障考核方式招聘教师简章20重庆南川隆化职业中学教师招聘信息21重庆城市职业学院教师招聘简章22重庆九龙公开招聘小学教师简章23重庆招聘小学教师简章24重庆大学学院校园招聘教师信息25重庆实验中学教师招聘信息26重庆属名招聘名教师公27重庆星火学校教师招聘28重庆公开招聘人民教师简章29重庆重点小学公开招聘教师报名30重庆渡口公开招聘教师简章
为进一步加强专业技术队伍建设，优化队伍结构，提高队伍整体素质，满足学院发展对高学历和紧缺专业技术人才的需要，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔号)等有关规定，经学院研究、市水利局审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘专任教师。　　一、招聘计划　　本次面向社会公开公开招聘专任教师47名。具体岗位及名额详见《重庆水利电力职业技术学院2013年公开招聘一览表》(附表一)。　　二、招聘范围和对象　　符合本简章报名条件要求的各类人员均可报名。　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2013年应届全日制毕业生;www.shiyebian.net具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。　　三、招聘条件　　1.具有中华人民共和国国籍;　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德和教书育人精神;　　3.具备《一览表》列出的招聘条件;　　4.具有正常履行职责的身体素质，符合聘用体检标准，五官端正;　　5.硕士毕业生年龄在35周岁及以下，博士毕业生年龄在45周岁及以下，具有高级技术职称人员放宽至50周岁，在本学科范围内具有较高影响力的，经市人力社保局认定同意，可适当放宽。(年龄计算时间截止日)　　6.符合事业单位人员回避要求和聘用审批机关确认的其他条件。　　四、招聘程序　　应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名，分岗位竞聘。按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取试讲、面试、综合考核相结合的办法进行。　　(一)报名和联系方式　　由重庆水利电力职业技术学院组织完成。方式如下：　　1.自愿报名。凡符合公开岗位招聘条件者选定一个岗位在学院网站下载专区下载《重庆水利电力职业技术学院2013年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附表二)，如实填写后发至电子邮箱：，(邮件标题必须按照以下格式填写：人才层次(博士或硕士或本科)、专业、毕业学校、姓名、应聘部门，(如硕士土木工程武汉大学李兵建筑工程系)。　　联系人：邓泄瑶 、刘剑锋　电话：023-3-　　博士、教授直接联系电话：　　2.学院选聘考察。学院组织专门队伍，分组赴相关高校现场接受报名及考察。　　(二)资格初审　　重庆水利电力职业技术学院对报名者提供的《《重庆水利电力职业技术学院2012年公开招聘事业单位工作人员报名表》，按招聘岗位条件进行初审，初审合格者，在网上以电子邮件形式或电话予以回复确认。现场选聘考察的，由考察组人员负责现场确认。　　(三)资格复审　　资格初审合格者，按我院通知持有关证件(2013届毕业生提供本人身份证、《应届毕业生就业推荐表》原件及复印件;其他人员须提供本人身份证、学历证、学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表)，在职人员需提供单位同意报名证明和经单位加盖鲜章并经应聘人员签字的报名表，到重庆水利电力职业技术学院参加学院组织的资格复审。　　(四)试讲与面试　　1.由重庆水利电力职业技术学院组织实施。试讲人员为资格复审合格者。试讲内容为应聘岗位指定专业课程。试讲时间为20分钟。试讲成绩60分为合格，未达60分者不得进入面试考核环节。　　2.面试人员接受重庆水利电力职业技术学院考评领导小组和评委面试答辩，时间20分钟。面试内容为自我介绍、考评委提问。主要考察应聘者的岗位急需的专业知识和思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，面试成绩60分为合格，未达到60分者不得确定为体检人眩应聘者需用普通话试讲及面试，试讲、面试时间及地点另行通知。　　3.试讲及面试结束后，按试讲及面试总成绩高低顺序等额确定体检人选，若总成绩出现并列时，以试讲高者优先;若总成绩、试讲成绩均相同，重新组织试讲，重新试讲成绩高者优先。　　(五)体检　　体检由学院组织实施，在县以上综合医院进行。　　体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。　　体检不合格的，其缺额根据应聘该岗位人员试讲、面试总成绩从高到底依次递补。体检时间及地点另行通知。　　(六)考察　　学院对体检合格人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作情况、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复审确认。　　(七)公示　　拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网招录公示栏和重庆市水利局公众信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历学位、所学专业、职称、工作经历、拟聘岗位等。监督电话：　　重庆市水利局纪检监察室：023-　　重庆水利电力职业技术学院纪委：023-　　(八)聘用　　公示无异议的按规定报经重庆市水利局审核、重庆市人力资源和社会保障局审批，办理聘用审批手续。　　经审批同意聘用的人员，学院法定代表人或其委托代表人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发&事业单位聘用合同范本&的通知》(渝人发〔2006〕68号)规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。　　公开招聘的人员按规定实行三个月试用期。本次所招聘的工作人员在重庆水利电力职业技术学院服务年限不得少于8年。试用(见习)期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。　　五、优惠政策　　(一)人才引进优惠政策　　1.给予紧俏专业硕士安家费5万。　　2.博士研究生提供100m2左右住房1套并给予安家费10万元，给予教学、科研项目启动经费工科类2万元、文科类1万元。　　3.正高级专业技术职务或具有博士学位的副高级专业技术职称者提供110m2左右住房1套并给予安家费15万元，给予教学、科研项目启动经费工科类2―3万元、文科类1―2万元。　　4.具有博士学位的正高级专业技术职称者提供120m2左右住房1套并给予安家费20万元，给予教学、科研项目启动经费工科类3―5万元、文科类2―3万元。　　上述1―4款中安家费按“安家费÷60”的标准在五年内分月平均发放，服务期未满离校的，停止发放。对同时引进均符合条件的夫妻双方，只提供住房1套，安家费按1.5人的标准执行。　　上述2―4款中学院提供的住房，在学院工作至少满8年并完成相应专业技术工作任务后，住房归个人所有。　　5.同时获得毕业证和学位证的硕士应(往)毕业生，且在教师岗位工作，晋升讲师前2年内享受讲师十级的绩效工资待遇，之后按照职称对应的正常待遇标准执行;获博士学位且在教师岗位工作的，在晋升副教授前2年内享受副教授七级绩效工资待遇，之后按照职称对应的正常待遇标准执行;同时具有博士学位和副教授职称，且在教师岗位工作，在晋升教授前3年内享受教授四级的绩效工资待遇，之后按照职称对应的正常待遇标准执行。　　(二)学历提升优惠政策　　1.进校在专任教师岗位上工作1年后，可申请报考在职硕士或博士研究生。　　2.当年批准并一次性考上博士的给予5000元奖励，属211或985重点高校且符合我校紧俏专业建设需要的给予8000元奖励。　　3. 攻读硕士(博士)原则上采取在职学习，不脱产。特殊情况需要脱产的，硕士不得超过1年，博士不得超过1.5年。脱产期间，对攻读硕士者，学校发放基本工资和不需考核发放的绩效工资;对攻读博士者，学校发放基本工资，绩效工资对应相应的其他系列专业技术人员绩效工资发放,科研按照相关规定考核。　　4.给予在读博士科研经费资助10000元(按3年周期计发)，另科研绩效工资按在岗标准及考核办法考核后发放。　　5.毕业返校工作者，给予：　　(1)获得工科类硕士、博士学位的，学校分别奖励2.5万元、7万元;获得其他类硕士、博士学位的，学校分别奖励2万元、6万元。　　(2)在川渝两地攻读硕士、博士的，可分别一次性报销学费、交通费、住宿费、资料费等相关费用2000元、4000元;在其他地区攻读硕士、博士的，可分别一次性报销学费、交通费、住宿费、资料费等相关费用4000元、8000元。　　六、纪律要求　　公开招聘工作人员政策性强、涉及面宽，必须严格执行招聘的政策规定，并自觉接受纪检监察部门、广大人民群众的监督，若违规或弄虚作假，一经查实严肃处理。　　本简章由重庆市水利局和重庆水利电力职业技术学院负责解释。　　2
2012年重庆市巴川中学28名中学教师招聘简章
　　重庆市巴川中学地处中华龙的故乡――重庆市铜梁县城，系重庆新鸥鹏集团于2002年投巨资创建的一所优质民办学校。学校占地320亩，现有教职工720余人，来自黑龙江、吉林、湖北等全国18个省市;现有教学班143个，在校学生近9000人，来自全国33个省、市、自治区。优美的校园环境，先进的教学设施，完善的后勤保障体系，共同构成了一流的育人环境。
　　学校全面践行“成就孩子一生梦想”的办学理念，以“德育教育全员化、德育活动系列化、主题班会教研化”为突破口，努力打造“重庆市道德教育高地”示范校;以师生发展性多元评价体系为抓手，全面提升师生综合素养;学校以 “教育与绿色农业相结合，教育与社会实践相结合，教育与家政培养相结合”为指导思想，创建巴川中学开心农场，有力促进学生思想、身体、心理素质等全方面的健康成长。
　　为了更好地满足社会对优质教育的渴求，学校于2011年8月在巴川中学内正式成立了巴川国际学校和巴川小班实验学校，形成了“一址三校”的办学格局。
　　先进的办学理念、科学的管理方法带来的是教育、教学质量的快速提升。学校先后被授予“影响重庆教育十大品牌中学”、“全国民办教育先进集体”、“全国深化实施素质教育典型学校”、“新中国成立60年重庆民办教育功勋团队”、“全国励志教育示范基地”、“重庆市未成年人‘五心四好’主题教育实践活动示范点”、首个“中国啦啦操推广示范基地” 等称号，并与马尔代夫加泽学校缔结为友好学校，以连续十二年荣居全市重高联考第一名的佳绩享誉巴渝大地。
　　面对时代的挑战，学校正围绕分层教育，以微型课题、主题班会、卓越课堂、学生周末广场音乐会、开心农场等为抓手，全面深化教育教学改革，提升教育教学质量，向着全国一流的国际化现代教育示范学校的奋斗目标阔步前进!
　　根据学校发展需要，现面向应、往届本科、硕士、博士研究生选聘补充语文、数学、英语、物理、历史、体育等各学科优秀人才。具体安排如下：
　　一、招聘时间：日上午9:30
　　二、招聘地点：重庆师范大学大学城校区就业指导中心多功能厅
　　三、招聘岗位及职数：语文、数学、英语各5人，物理、历史、地理、美术、科学各2人，体育2人、计算机1人(均为最高限)。
　　四、招聘条件及素质要求
　　1、应、往届大学本科、硕士、博士学历毕业生;
　　2、思想素质好，热爱基础教育事业，有强烈的职业责任感和进取心，团结协作精神强;
　　3、专业知识扎实，名列年级前茅;
　　4、普通话二级乙等及以上(语文学科必须达二级甲等);
　　5、英语四级，已过专业八级或公共六级者优先;
　　6、计算机国家二级;
　　7、体育教师专业要求：体育舞蹈、乒乓球、健美操、武术、田径或篮球突出者。
　　五、咨询电话：023-
　　邮 箱：，。
　　重庆市巴川中学校
　　二O一二年十月3
　重庆市合川中学2012年秋期非在编教师招聘启事
我校因教改需要，决定从即日起招聘非在编教师：
　　一、学科及人数：
　　语文：1名
　　数学：1名
　　化学：1名
　　物理：2名
　　生物：1名
　　地理：2名
　　二、学历：
　　本科，研究生。
　　三、要求：
　　1、热爱教育事业，具有良好教师素质，具有较强的专业知识及科研能力，具有较强的文字表达、组织管理及沟通协调能力。
　　2、具有教师资格证书和国民教育本科及以上学历者。
　　3、年龄在30岁以内。
　　四、报名时间：
　　日至日(考核面试时间另行通知) 。
　　五、报名办法：
　　凡有意者，请将个人简历、学历证书、教师资格证书等相关资料复印件发到指定邮箱。
　　六、聘用性质：
　　非在编教师。
　　七、聘用及待遇：
　　凡被聘用者，报经上级主管部门批准享受学校同等正式在编教师工资待遇。
　　八、联系方式：
　　人事劳资处：滕 强，023-
　　教 导 处：廖昌文，023-
　　邮箱：.
　　通讯地址：重庆市合川区合阳城办事处学府路8号(邮政编码401520)
　　重庆市合川中学
忠县人力资源和社会保障局忠县教育委员会2012年忠县城区缺编学校公开遴选教职工简章
　　为进一步规范忠县城区缺编学校公开遴选教职工工作，促进教职工合理有序流动，根据《关于印发忠县公开遴选机关事业单位工作人员暂行办法》(忠委办发〔2012〕90号)、《忠县城区缺编学校公开遴选教职工实施细则》精神，特制定本简章。
　　一、遴选范围
　　忠县城区所辖缺编学校。
　　二、遴选原则
　　遵循“总量控制、分校分岗报考、适岗管理、公开遴选”的原则。
　　1.总量控制原则。为确保全县教育系统教育教学工作的相对稳定，非城区学校必须根据本校实际，控制同意报考人数，以确保学校教育教学工作正常运转。原则上各学校同意报考人数控制在本校教职工总数的10%以内，其中超编学校同意报考人数可控制在本校实有教职工人数的15%以内。
　　2.分校分岗报考原则。报考人员只能选择一所学校的一个岗位进行报考。
　　3.适岗管理原则。调入学校无相应岗位空缺时，自愿申请遴选进入人员只能适岗聘任，享受适聘岗位相应待遇。报考职教中心岗位需要一年后转评。
　　4.公开遴选原则。遴选工作切实做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
　　三、遴选岗位
　　具体遴选岗位见《2012年忠县城区缺编学校公开遴选教职工岗位一览表》(附件1)。
　　四、报考对象及条件
　　1.热爱教育事业，师德良好，无违法乱纪行为。
　　2.本县非城区学校在编在岗、符合相应报考条件且任教学校同意报考的正式教职工。
　　3.学校中层及以上干部报考，须本人申请，经县委教育工委研究同意后方可报名。
　　4.在现单位工作三学年及以上(截止2012年8月 31 日，下同)。经上级组织同意支教、借调、上挂学习锻炼的，其工作年限视为本校任教年限。
　　5.近三年年度考核等次为称职(合格)及以上(时间范围：2009年度、2010年度、2011年度)。
　　6.报考职教中心、高中岗位必须具备国民教育本科及以上学历，报考初中、小学、幼儿园、特殊教育岗位必须具备国民教育专科及以上学历。
　　7.具备与报考岗位相应层次及以上的教师资格，取得初级中学及以上教师资格可报考职教中心相应岗位。
　　8.现从事教学岗位(单位证明)与报考岗位一致或相应学历毕业证书所学专业与报考岗位相符。(报考生活管理岗可不受此项限制)
　　9.有下列情形之一者，不得报名参加公开遴选：正在党纪、政纪处分期间;重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;通过公开招录、公开遴选、调动至现单位工作未满3周年的;政府为乡镇学校定向培养的大学生到定向学校服务未满5周年的;今年内报名参加县内外公开遴选和招考超过2次的。
　　五、遴选程序
　　(一)发布简章
　　在忠县人民政府网、忠州新闻网、教育内网上发布遴选简章。
　　(二)报名及资格审查
　　1.报名时间和地点
　　报名时间：日至8月8日
　　报名地点：忠县教育委员会人事科 联系电话：
　　2.报名手续及资格审查
　　报考者持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件1份、现任教学校签注同意报考意见并加盖单位党组织鲜章的《忠县城区缺编学校公开遴选教职工报名表》(见附件2)、本人近期1寸同底免冠照片2张，并按规定缴纳报名费100元。报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。
　　3.领取《准考证》：报考人员凭身份证、缴费收据于日到报名点领取准考证。
　　1.笔试时间初定于日。具体时间、地点见《准考证》。
　　2.笔试为闭卷考试，采用客观性命题，2B铅笔作答。笔试内容为教育学、心理学、教育法律法规。本次考试试卷由重庆题库随机抽取组成，不指定复习用书。
　　对年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分。近三年年度考核有优秀等次，每获优秀等次一次加1分，总分为3分。笔试加分人员，需在报名时提供证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核优秀证书、所在单位出具加盖公章的证明材料原件。逾期不再受理。
　　笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+加分
　　(四)建立候录库
　　县教委分学校分学科建立候录库。进入候录库人数按以下方式确定。若该校该学科报考人数与该校该学科遴选职数之比大于(等于)2:1，则按该校该学科遴选职数的1.5倍确定候录库进库人数;若该校该学科报考人数与该校该学科遴选职数之比小于2:1，则按该校该学科报名人数的75%确定候录库进库人数(按四舍五入的原则进行)。
　　进入候录库人选根据候录库进库人数，按笔试总成绩由高到低依次确定。若进入候录库人员最后一名的笔试总成绩并列，则同时进入候录库。进入候录库人员候录资格从发布遴选简章之日起算，一年内有效，逾期未能遴选成功自动解除候录资格。
　　进入候录库人员笔试总成绩不再计算。
　　(五)说课
　　参加说课人员为报考同一学校同一岗位进入候录库人员。说课满分100分。说课成绩低于60分者不能确定为考察对象。
　　说课成绩当场公布，说课时间另行通知。未按通知时间和地点参加说课者视为自动弃权。
　　进入候录库且未能成功遴选人员，县教委根据城区学校空余启动编制和教师学科需求，一年内可统一组织一次面试。面试须重新分校分科报名。
　　六、考察
　　由县教委、县人社局按说课成绩，分学校分学科等额确定拟遴选人选。在确定拟遴选人选时，若说课成绩相同则依次按以下顺序确定：近三年年度考核获优秀次数多者优先、教龄长者优先、已聘专业技术职务高者优先。县教委委托学校对拟遴选人选进行综合考察。重点考察德、能、勤、绩、廉等情况，由委托单位在《忠县城区缺编学校公开遴选教职工拟遴选人员考察表》(见附件3)上签注意见并加盖单位党组织公章，考察不合格者取消遴选资格，缺额不递补。
　　县教委将拟遴选人员名单报县人社局审核同意后，对拟遴选对象进行公示，公示时间为5个工作日。
　　七、试用和调动
　　1、公示期满，对无问题或者反映问题不影响遴选的，按规定程序发文试用。对存在影响遴选并查有实据的，取消遴选资格;对反映有问题，但一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定。
　　2、试用时间三个月。试用期满，试用合格者按规定程序办理调动手续，试用不合格者退回原单位工作。
　　八、纪律与监督
　　公开遴选城区学校教职工，政策性强，涉及面广，必须严格执行有关政策规定。
　　(一)遴选工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会的监督。
　　(二)严肃遴选工作纪律。对有下列情形之一的，给予严肃处理。
　　1、报考人员伪造、涂改证件、证明材料或者以其他不正当手段获取报考资格的;
　　2、报考人员在遴选、考核过程中有舞弊行为的;
　　3、报考人员所在单位负责人不据实介绍表现情况或者伪造有关档案材料的;
　　4、工作人员在报名时不严格审查报名者必备的相关证件和报考资格，擅自放宽条件的;
　　5、工作人员指使、纵容他人舞弊或在遴选、考核过程中参与舞弊，甚至故意泄露试题的;在遴选、考核工作中违反相关规定，影响遴选、考核公平、公正，造成严重社会影响的。
　　对违反公开遴选纪律的报考人员，取消遴选资格，宣布遴选成绩无效;对已下文的，一经查实，退回原单位，五年内不得再次参加遴选。考生参加面试后无故放弃遴选的，计入个人信息，三年内不得再次参加忠县城区缺编学校遴选。
　　对在报名、遴选和考核工作中徇私舞弊、弄虚作假等违反遴选工作纪律的工作人员及原任教学校相关人员，视情节轻重按有关规定严肃处理。
　　忠县人力资源和社会保障局
　　忠 县 教 育 委 员 会
摘要：重庆出入境检验检疫局直属事业单位2012年公开招聘专业技术人员即日起至日。
重庆出入境检验检疫局是国家质检总局驻渝机构。根据事业发展需要，局直属事业单位检验检疫技术中心（简称技术中心）、重庆国际旅行卫生保健中心（简称保健中心）、机关服务中心（简称服务中心）2012年面向社会公开招聘专业技术人员7名。
　　一、招聘原则
　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
　　二、招聘的范围和基本条件
　　（一）范围：
　　社会在职人员或2012年应届毕业生。
　　（二）基本条件：
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
　　2、遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和无不良记录；
　　3、有愿为出入境检验检疫事业奉献的精神；
　　4、专业基础理论扎实，有实践经验，成绩优秀，有较强的分析、解决问题能力；
　　5、身体健康；
　　6、符合工作人员回避要求和聘用审批机关确认的其他条件。
　　三、招聘职位与职位条件　　　　
技术中心承担出入境检验检疫的实验室检测、隔离检疫、研究咨询与检疫风险分析，承担科研与技术开发、服务，提供技术指导，开展有关检验检疫方法标准的制（修）订等工作。
电子电器产品测试
电子信息工程、光电信息技术
本科及以上
1.35周岁以下；
2.从事相关工作或具有博士学位者年龄可放宽到38周岁以下。
仪器设备综合岗
测量测控相关专业
本科及以上
1.35周岁以下；
2.具有相关工作经验者优先。
仪器及化学分析
分析化学、化学工程与工艺
本科及以上
1.35周岁以下；
2.具有相关工作经验者优先。
食品分析检测
食品工程、应用化学
本科及以上
1.35周岁以下；
2.具有相关工作经验者优先。
保健中心主要从事出入境人员、口岸从业人员及其他社会人员健康体检、预防接种、国际旅行卫生咨询和口岸传染病防治工作。实验室检测、病媒生物鉴定、检疫传染病检验。
本科及以上
1.主治医师及以上职称，取得医师执业证书，具有五年以上工作经验。既往无医疗事故。
2.35周岁以下。
医学检验和传染病防控
临床检验、卫生检验、微生物学
硕士及以上
1.本科为临床检验或卫生检验或微生物学，研究生阶段为传染病学、病原微生物学、分子生物学等相关方向。
2.35周岁以下。
服务中心承担本机关和下属分支机构、事业单位的后勤服务保障工作。
大专及以上
1.35周岁以下；
2.具有机关事业单位财务工作经历5年以上者年龄可放宽到38周岁以下。
　　四、报名
　　（一）报名时间：
　　即日起至日。
　　（二）报名方式：
　　采取电子邮件报名，报名者将《报名登记表》填写完整后发送到以下职位对应的邮箱。填写不完整的不予接受。
报名登记表
电子电器产品测试
仪器设备综合岗
仪器及化学分析
食品分析检测
医学检验和传染病防控
　　每个报名者只能填报一个岗位。报名者提交《报名登记表》后请保持通讯联络方式畅通，并随时关注自己的电子邮箱信息，以便联系。
　　五、专业考试
　　根据招聘岗位，进行必需的专业知识考试。
　　考试确认及专业考试时间、地点的通知将在重庆出入境检验检疫局对外网站上另行公布，请考生随时浏览关注。网址&http://www.cqciq.gov.cn
　　六、面试资格审查
　　面试前进行严格的资格审查。考生必须提交以下材料：
　　应届毕业生持身份证、学生证、学校对考生的鉴定意见和推荐函（院系党组织盖章）、教务处提供各学期成绩单（教务处盖章）、英语等级证书等材料原件及复印件，近期二寸同底彩色免冠登记照片3张。
　　社会在职人员报名持身份证、原单位同意报考的证明、学历学位证书、英语等级证书等材料原件及复印件，近期二寸同底彩色免冠登记照片3张。
　　报考者提供的个人资料复印件由招聘单位留存，不退还本人。招聘单位承担保护考生个人信息的义务。
　　凡是专业不符或提交材料主要信息不实的，招聘单位将取消面试资格。缺额时可在同职位的考生中依笔试成绩由高到低排序取下一名替补。
　　七、面试
　　按专业考试成绩由高到低排序，取前4名参加面试。时间地点另行通知。
　　八、考试综合成绩计算比例
　　综合成绩按以下比例合成：专业笔试40%，面试成绩60% 。
　　九、体检
　　在面试的基础上，根据各职位考生的综合成绩，由高到低排序，确定该职位的第一名考生参加体检。体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》进行一次性体检，原则上不复查。若体检不合格出现空缺时，可由该职位综合成绩排名由高到低的考生递补。体检时间地点另行通知。
　　十、考察政审
　　体检合格者，由重庆出入境检验检疫局参照2012年国家公务员局有关公务员考察意见，对考生进行政治思想、道德品质以及工作表现等情况考察。因考察政审不合格出现空缺时，可由该职位综合成绩排名由高到低的考生递补。
　　十一、公示　
　　将拟确定聘用人选在重庆出入境检验检疫局网站公示7天。
　　网址　　www.cqciq.gov.cn
　　十二、聘用
　　公示无异议者，确定聘用。签订聘用合同，办理聘用手续。新聘用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格者，予以聘任定职；考核不合格者，取消聘用资格。应届毕业生在日前未取得毕业证书和学位证书的不予聘用。
　　十三、纪律要求
　　公开招聘事业单位工作人员政策性强、涉及面宽，必须严格执行招聘的政策规定，并自觉接受社会监督，若违规或弄虚作假，一经查实严肃处理，考生则取消其报考资格，工作人员视其情节轻重作出相应处理。　　附件：
重庆市城市建设技工学校关于2012年二季度公开招聘事业单位工作人员简章的补充通知
各位考生：
　　现就重庆市人力资源和社会保障网5月19日公布的《重庆市城市建设技工学校2012年二季度公开招聘事业单位工作人员简章》作如下补充：
　　应聘人员属2012年应届毕业生的可以报考，但须在日以前取得报考岗位要求的学历证书等证件。逾期未取得的，取消招聘资格，并在面试成绩60分以上的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补招聘人员。
　　请相互转告，由此带来的不便，敬请见谅。
重庆市城市建设技工学校
渝中区人力资源和社会保障局渝中区教育委员会2012年公开招聘教师拟聘人员名单公示
　　根据《渝中区人力资源和社会保障局、渝中区教育委员会2012年公开招聘新教师简章》的规定，经过笔试、专业技能考核、面试和体检等环节，现将渝中区2012年公开招聘新教师拟聘人员名单进行公示。在公示期间内，若对公示内容有异议，请以书面、电话、来访等形式如实反映情况。个人反映问题的，要求署真实姓名。　　公示时间：日至5月24日　　举报电话：（023）、（023）　　联 系 人：吴川、周明健　　联系地址：渝中区八一路39号　　邮政编码：400010　　附件：
二○一二年五月十八8
长江海事局属事业单位2012年公开招聘工作人员简章
　　长江海事局是经国务院批准设置的交通运输部14个直属海事局之一。代表国家依法履行水上安全监管、船舶防污、人命救助、通信保障和引航管理职责。下设重庆、三峡、宜昌、荆州、岳阳、武汉、黄石、九江、安庆、芜湖海事局等10个分支局和长江引航中心、信息中心、考试中心等3个局属单位。有58个海事处，126个巡航救助执法大队，10个引航站，13个通信信息中心（通信局、处）。　　本次招聘的岗位为长江海事局所属事业单位信息中心和各分支局下属信息中心的通信管理、网络管理及VTS管理等三个岗位，共计42人，均为事业编制。其中网络管理岗位9人，VTS管理岗位2人，通信管理岗位31人，现将本次招聘要求公告如下：　　一、招聘对象及条件　　（一）招聘对象　　本次招聘对象均为应届毕业生，即国家统一招生的2012届普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年，即2010届、2011届毕业生）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。　　（二）报考条件　　1、基本条件　　（1）拥护中华人民共和国宪法；　　（2）18周岁以上、35周岁以下（日至日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（日以后出生）；　　（3）具有良好的品行；　　（4）具备岗位所需的专业知识和业务能力;　　（5）具有正常履行职责的身体条件；　　（6）符合招聘岗位所具备的条件。　　2、有下列情形之一者不得报考：　　（1）受劳动教养、刑事处罚的；　　（2）受党纪、政纪处分及治安处罚期限未满的；　　（3）正在接受监察、纪检、司法部门调查的；　　二、报名　　1、报名时间：-30日。　　2、报名方式：报考者将《长江海事局所属事业单位工作人员招聘报名表》（见附件二）发邮件至。　　3、报名要求：　　报考者应按照公布的岗位和要求如实填写报名表，每人只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致，经审查合格后参加笔试。凡发现报考者与拟聘用岗位所需要的条件不符以及提供假材料的，取消其考试录用资格。　　4、查询资格审查结果　　通过资格审查的考生才可进入考试环节，资格审查结果将于6月5日12时后公布于长江海事局网站，并同时通知笔试有关事项（笔试时间初步定于6月中旬）。　　三、考试　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行，分别以50%计入综合成绩，即综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%。　　笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科，均为100分。　　笔试结束后，根据实际情况拟进行一次调剂。调剂的原则为未进入第一批面试名单的报考者，如符合其他空缺岗位条件，可申请调剂，参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位。　　面试采取结构化面试的方式进行。　　四、体检和考察　　面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。　　五、公示拟聘用人员名单　　拟录用人员由长江海事局按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在长江海事局网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。　　六、其他事项　　（1）进入考试及以后各环节的有关通知，将只通过长江海事局网站发布（），请各考生随时注意动态。　　（2）本次招聘的对象为应届毕业生，因此录取报到时需提供报到证或派遣证，如未能提供，本单位可按规定取消录取资格。　　（3）报考咨询电话：长江海事局人事处（电话027-）
　　附件一：& 　　附件二： 9
重庆市南岸区2012年教育事业单位公开招聘教师拟聘用人员公示
按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）要求，现将拟聘用人员予以公示。
　　一、公示期
　　日―5月24日
　　二、受理地点及电话
　　地点：重庆市南岸区监察局信访室
　　通讯地址（邮编）：重庆市南岸区南城大道199号（400060）
　　电话：
　　联系人：邓经纬
　　三、公示要求
　　1.如对公示内容有异议，请书面、署名形式反映。
　　2.反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体、敢于负责。不允许借机捏造事实，泄愤报复或有意诬陷，一经查实，将严肃处理。
　　3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
　　四、其他事项
　　所有拟聘人员经公示无异议后，请于日到重庆市南岸区人事考试中心（南岸区南坪西路27号福天大厦A座5楼）办理报到手续。
重庆市南岸区事业单位公招领导小组
二一二年五月十六日10
请进入面试的人员，于日上午8:00前携带本人身份证、准考证、面试费到丰都县滨江中学候考室报到参加面试，未按时到达指定地点报到者视为自动放弃面试资格。
　　联系电话：023-
摘要：重庆市三峡师范学校2012年公开招聘教师报名时间：日上午9：00―12：00，下午2：00―5：30。
重庆市三峡师范学校2012年公开招聘教师简章
　　根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）精神，重庆市三峡师范学校现面向社会公开招聘教师。　　一、招聘原则　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。　　二、招聘数量　　重庆市三峡师范学校2012年招聘教师12名（具体专业见《重庆市三峡师范学校2012年招聘教师信息表》，以下简称《招聘教师信息表》）。　　三、招聘对象及条件　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱师范教育,具备良好的品行；　　2、全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业，并取得相应学位（含2012年应届硕士研究生及以上毕业生）。　　3、往届毕业硕士研究生须取得高中（中职）及以上层次教师资格，应届毕业硕士研究生在日前应取得中职（高中）及以上层次教师资格；　　4、年龄不超过40岁（即日以后出生）；　　5、具备正常履行职责的身体条件。　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。　　四、招聘办法　　招聘采取考核的办法，主要以结构化面试的方式进行。 　　五、招聘的有关优惠政策　　1、所招聘人员均为财政全额拨款的事业编制人员；　　2、在万州区无住房者，学校提供3年租房费补助，每年4000元。　　六、报名及提交资料　　（一）凡符合招聘对象及条件的人员，根据《招聘教师信息表》，按所学专业与拟报考岗位相同或相近的要求对岗报名；　　（二）报名时间：日上午9：00―12：00，下午2：00―5：30。　　（三）报名地点：重庆市三峡师范学校（万州区天城镇育才路1号），联系电话：。　　（四）报名材料：　　1、本人身份证、学历证、学位证、教师资格证原件及复印件（应届毕业生提供本人身份证、学生证原件及复印件）；　　2、应届生本人自荐书1份（含学校推荐书和在校学习学科成绩证明书）。　　3、各类获奖证书原件及复印件1份。　　4、应届毕业生就业协议书一式三份。　　七、考核　　（一）考核时间：日　　（二）考核地点：重庆市三峡师范学校　　（三）考核办法：考核在区监察局的监督下，由区人社局、区编办、区教委、三峡师范学校共同组织；考核采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员的职业道德、教育理念、专业知识、应变能力等方面的情况。考核分值为100分。　　按照《招聘教师信息表》招聘的专业和数量，根据考核得分情况，从高分到低分依次确定拟聘人员。其中等额参加考核的人员考核成绩合格者（60分）才能确定为拟聘人员。　　八、体检　　确定的拟聘人员于日参加体检（体检事宜另行通知）。体检由区人力社保局组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求执行　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。用人单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经万州区教委和万州区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。　　若体检不合格者，取消聘用资格，出现的岗位空缺，则按该岗位考核成绩从高分到低分依次递补。　　九、聘用及待遇　　考核、体检合格，由万州区人力资源和社会保障局会同主管部门提出拟聘用人员名单并按规定公示7个工作所日，公示期满无异议或经核实不影响聘用的，往届生及时办理相关招聘手续；2012年应届毕业生由学校与拟聘人员签订就业协议书，但在日前未取得毕业证书、学位证书以及在高校读书期间受过纪律处分者，取消聘用资格。　　新招聘的人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，待遇按重庆市有关规定执行。　　新聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。　　本简章由万州区人力资源和社会保障局、万州区教育委员会、重庆市三峡师范学校负责解释。联系电话：（教委），（人力资源和社会保障局）。
　　附：重庆市三峡师范学校2012年招聘教师信息表
　　二Ｏ一二年二月六日
重庆市三峡师范学校2012年招聘教师信息表
中国语言文学类
政治学或哲学类
英语语言文学
重庆市万州江南中学位于万州区行政中心，占地近200亩，是中华名校――重庆一中的合作学校。根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，经研究同意，现公开招聘高中教师，制定本简章。　　一、招聘科目及名额
　　二、招聘范围及对象　　全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生（含往届生），凡符合下列招聘条件，均可报名应聘。　　（一）&具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱　　所报考的事业,具备良好的品行。　　其中尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，　　以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论或受刑事处罚的人员，不属于招聘范围。　　（二）学历及资格条件：　　报考人员应于日前取得全日制普通高校本科及以上学历证书和相应的高中教师资格证。　　（三）年龄条件：　　报考本次公开招聘的全日制本科生年龄不超过30周岁（日以后出生）；全日制研究生及其以上学历者不超过40周岁（日以后出生），其中具有全日制研究生学历且获得地区及以上优质课赛课一等奖并具有中学一级及以上职称任职资格者年龄可放宽到45周岁（日以后出生）。　　（四）具备正常履行职责的身体条件。　　三、报名及资格审查　　（一）凡符合招聘范围和条件的人员，根据招聘计划和学科的需求，以所学专业或教师资格认定的学科与报考岗位对口。　　（二）报名时间：即日起――日（法定节假日除外）　　（三）报名方式：现场报名　　地址：重庆万州江南中学校办公室（江南中学教学楼4楼）　　联系人及电话：刘老师（　）　　（四）报名资料：　　1、本人身份证、毕业证（2012年应届大学毕业生需持学生证）及复印件。　　2、本人自荐书1份（2012年应届大学毕业生需持学校推荐书和在校学习学科成绩证明书）。　　3、1寸免冠照片2张。　　4、各类获奖证书原件及复印件1份。　　（五）资格审查　　由万州区人社局、江南新区管委会、江南中学共同进行资格审查。　　四、招聘日期及方式　　（一）考核、考试日程安排　　考试时间:日上午8:30　　考试地点:重庆一中(重庆市沙坪坝区沙南街2号)　　（二）考核、考试方式　　1、万州籍免费师范生、硕士研究生及以上层次的人员采取考核的方式进行。考核由招聘领导小组组织专家团队采用面试和讲课相结合的方式对其综合知识和与岗位相适应的专业知识等情况进行综合考核。按满分100分的标准组织实施，考核合格分数为80分，　　2、本科层次的人员采取笔试和专业科目测试（含面试）的方式进行。考试总成绩100分=笔试成绩×50%+讲课成绩×50%。　　（1）笔试　　笔试满分100分，占总成绩的50%。要求考生在限定时间内完成对应学科高考试题（音乐、体育学科进行专业素质测试）。笔试的命题、制卷、阅卷在万州区纪检监察部门的监督下进行。考生笔试成绩从高到低依次排序，按照1：6的比例择优参加讲课，若有分数相同者，则同时进入讲课环节。对个别紧缺学科不达上述比例的，经报请市人力社保局备案同意后，可适当放宽开考比例。　　（2）专业科目测试（含面试）　　专业科目测试（含面试）以讲课形式进行。满分100分，占总成绩的50%。考生通过临时抽签的方式确定讲课的次序，在限制时间内备课、讲课，其中备课时间为40分钟，讲课时间为10分钟。　　五、成绩公布　　笔试、专业科目测试（面试）成绩在考试当日随即公布，考试总成绩将在重庆市万州江南新区网和重庆市万州教育网公布，同时公布所有拟聘人员名单，若有空缺岗位需调剂补聘的相关信息届时也一并公布。　　六、确定拟聘人员　　确定拟聘人员的顺序：　　1、万州籍免费师范生、硕士研究生及以上层次人员经招聘领导小组考核合格审定后，直接确定为拟聘人员。　　2、本科层次考生按考试总成绩从高到低、分学科依次确定拟聘人员。若被确定为拟聘人员自愿放弃聘用资格者，可依总成绩高低依次补聘。　　考试总成绩相同者，依次按毕业学校的录取批次、学生干部级别（以证书为准）、表彰级别（以证书为准）优先的原则确定拟聘人员。上述情形均无法确定者，由招聘领导小组组织专家通过结构化面试打分确定。　　七、签订聘用协议　　　　确定的拟聘人员经招聘领导小组审核签字后于1月7日现场和江南中学签订就业协议书。凡在日前未取得毕业证书、学位证书、教师资格证书等以及在高校读书期间受过纪律处分者，取消聘用资格。　　八、体检　　拟聘人员于日前到江南中学报到后，统一组织体检。体检由万州区人力社保局、万州江南中学组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。用人单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经万州区人力社保局和万州江南新区管委会同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。　　若体检不合格者，取消聘用资格。　　九、政审　　体检合格者，由江南新区管委会会同江南中学对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。　　若政审不合格者，取消聘用资格。　　十、聘用及待遇　　新招聘的人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，待遇按重庆市有关规定执行。　　本简章由万州区人力社保局、万州江南新区管委会负责解释。
二Ｏ一一年十二月二十八日14
我校因教改需要，决定从即日起招聘新教师：
　　一、学科及人数：
　　语文：2名
　　政治：1名
　　二、学历：研究生（全日制、应届）
　　三、要求：
　　1、热爱教育事业，具有良好教师素质，具有较强的专业知识及科研能力，具有较强的文字表达、组织管理及沟通协调能力。
　　2、第一学历为全日制本科（二本及二本以上院校毕业），研究生所学专业与本科所学专业基本一致。
　　3、年龄要求原则上在30岁以内，特别优秀的在35岁以内。
　　四、报名时间：
　　日至日
　　报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书等相关资料复印件发到指定邮箱。
　　五、待遇：凡被聘用者，经上级主管部门批准享受学校正式在编教师待遇。
　　六、联系方式：
　　人事劳资处：滕& 强，023-
　　教& 导& 处：廖昌文，023-
　　邮箱：.
　　通讯地址：重庆市合川区合阳城办事处学府路8号（邮政编码401520）
　　&重庆市合川中学
为全面推进我区教育人事制度改革，建立充满生机与活力的用人机制，拓宽选人用人渠道，结合我区教育事业发展的需要，拟面向全社会公开招聘中小学、幼儿园教师，招考简章如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘对象
符合以下条件之一者均可报名参加考试：
　　1、、2011届全日制普通高等院校师范专业大学本科毕业生;
　　3、、2011届全日制音乐专业院校的音乐相关专业、体育专业院校的体育相关专业、美术专业院校的美术相关专业、外语专业院校的英语相关专业的本科毕业生; 其中，农村小学艺体学科允许全日制艺体相关专业专科及以上学历的毕业生报考。
　　4、、2011届全日制普通高等院校硕士研究生及上毕业生。
注：1、正式在编的人员不属于招聘对象。
2、免费师范生按照《重庆市关于教育部直属师范大学免费师范毕业生就业的实施办法》（渝教人〔2010〕79号）执行。
　　三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，具有较好的教师职业素养，符合体检文件标准、适应岗位要求的身体条件和符合回避要求、聘用单位要求的其它条件。
2、日后出生；毕业时取得全日制普通高等院校大学本科及以上毕业证书，取得普通话二级乙等及以上证书(报考语文教师职位的须取得二级甲等及以上证书)；师范专业学生毕业时须取得相应的教师资格证书；英语学科要求取得英语专业四级及以上证书。
四、招聘学校、人数及学科
招聘人数80名，采取定学校定学科招聘（招聘学校、人数、学科见附件1）。
招聘岗位名额与实际报名人数未达到（1：3）比例的，取消或相应递减拟招聘岗位人数到规定比例。
五、应聘报名
（一）报名时间： 日至5月23日止。
（二）报名方式
1、网上报名：登录重庆市渝北区教育信息网（www.cqybedu.com）、渝北区人力资源和社会保障网或重庆市内师范院校网站，查找重庆市渝北区公开招聘教师的信息，在线点击报名。
2、资格审查：网上报名后，于日―5月23日期间，考生持相关证件原件及复印件到渝北区教委人事科进行资格审查，日上午到渝北区教委人事科领取准考证。
资格审查及领取准考证地点：重庆市渝北区教委人事科（渝北区两路街道渝航路228号），联系电话：023――813597
资格审查时应提供的材料：
（1）2011年应届毕业生：本人身份证、普通话等级证书、毕业生就业推荐表（需毕业院校盖章）复印件各一份(同时交验原件)，《渝北区公开招聘教师报名登记表》（附件2）一份。
（2）2009年、2010年往届毕业生：本人身份证、毕业证、教师资格证书（师范类）、普通话等级证书、全国普通高等学校毕业生就业报到证复印件各一份(同时交验原件)，《渝北区公开招聘教师报名登记表》（附件2）一份。
（3）报考英语学科的应往届毕业生需提供英语专业四级及以上证书复印件一份(同时交验原件)。
（4）每位考生交考试考务费50元。
六、招聘考试考核办法及程序要求
（一）非艺体学科(除音乐、体育、美术学科之外)招考办法
以笔试和复试的方式进行招聘考试。
1、考试时间：日（笔试）、6月4日（复试）。
注：请广大考生关注“渝北区教育信息网（www.cqybedu.com）”，考试时间如有更改，请按更改的时间参加考试。
2、考试地点：(以准考证为准)
3、考试方式：笔试和复试。
笔试（100分）：分学科进行考试，考试内容为所报考学科的专业知识（占笔试总分的80%）和教育学心理学知识（占笔试总分的20%）。
笔试后，按成绩从高分到低分，以所报考学校学科的招聘名额1：3的比例确定参加复试的考生，未达到该比例的，相应取消或递减拟招聘岗位人数到规定比例；若排序到最后一名复试人选成绩出现并列，则并列进入复试。考生于日在“渝北区教育信息网（www.cqybedu.com）”和渝北区教委公示栏查询笔试成绩，日查询复试人员的名单。
复试（100分）：包括面试和上课。
面试（占复试总分的40%）：主要采取结构化面试的方式进行，考察应试者的专业素养、教育教学理念、思维和表达能力等综合素质。
上课（占复试总分的60%）：根据应聘学科，确定年级及教学内容，现场备课、上课，主要考核应聘人员处理教材，驾驭课堂的能力等
考生面试结束后，当场公布考生面试成绩。
（二）艺体学科（音乐、体育、美术）招考办法
以专业技能测试和笔试的方式进行招聘考试。
1、专业技能测试时间：日，测试地点另行通知。
2、笔试时间、地点：日（与非艺体学科笔试时间一致）。
3、考试方式：专业技能测试和笔试。
专业技能测试（100分）：考生在规定时间内实地展示所报学科的专业技能。专业技能测试后，当场公布成绩，按成绩从高分到低分，以所报考学校学科的招聘名额1：3的比例确定参加笔试的考生，未达到该比例的，相应取消或递减拟招聘岗位人数到规定比例。考生于日在“渝北区教育信息网（www.cqybedu.com）”和渝北区教委公示栏查询专业技能成绩，日公布进入笔试人员的名单并领取笔试准考证。
笔试（100分）：分学科进行考试，考试内容为所报考学科的专业知识（占笔试总分的80%）和教育学心理学知识（占笔试总分的20%）。
（三）全日制硕士、博士学位获得者加分
全日制硕士学位获得者参加考试后在总成绩上加5分计算最后成绩，全日制博士学位者参加考试后在总成绩上加10分计算最后成绩。
（四）总成绩的计算及公示
非艺体学科总成绩=笔试成绩×60%+复试成绩×40%+加分，艺体学科总成绩=专业技能成绩×60%+笔试成绩×40%+加分，总成绩尾数四舍五入精确到小数点后两位。考生于日在渝北区教育信息网（www.cqybedu.com）和渝北区教委公示栏查询复试及总成绩。
（五）凡复试成绩未达到60分者，取消其聘用资格。
根据考试考核总成绩，由高分到低分，按各招聘岗位名额等额确定参加体检人员名单。若在参加体检名额内最后一个名次出现并列，按笔试成绩高低确定参加体检人员。参加体检人员名单于日在渝北区教委公示栏和“渝北区教育信息网（www.cqybedu.com）公布。”予以
　　区教委按要求统一组织体检。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，原则上不复查，体检不合格者取消聘用资格。
因体检不合格所缺名额，根据考试总成绩，由高分到低分，同学校同岗位依次递补。
拟聘人员名单在渝北区教育信息网（http://www.cqybedu.com）和渝北区教委公示栏予以公示，公示时间为7天。
九、聘用及待遇
根据考试考核总成绩、体检结果，由渝北区教育系统人事调配工作领导小组研究确定招聘人员名单，由区教委发放聘用通知书，并签订就业协议书。
被聘用人员个人身份为全民所有制事业单位专业技术人员。被聘用人员实行试用期，试用期为一年，试用期满经考核合格，由本人和用人单位正式签订聘用合同。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
十、有关纪律、要求
（一）严格公开招聘纪律，加强监督检查。对在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘任，并按照有关法律和规定严肃处理；对在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的有关人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。
（二）拟聘用的应届毕业生（含研究生）的毕业证和教师资格证（指师范类专业）原件在日前交渝北区教委人事科审核；往届毕业生在日前将个人档案提交渝北区教委人事科审核。未按时提供毕业证书原件和个人档案者，取消其聘用资格。
（三）拟聘人员接到聘用通知后必须在规定的报到期限内到所报考的学校报到。没有按期到学校报到者，取消聘用资格，该名额作废，不再递补聘用其他人员。
本招考简章由重庆市渝北区教委负责解释。
重庆大学城市科技学院2011年招聘信息
　　重庆大学城市科技学院是由北京北方投资集团投资与重庆大学合办，经教育部批准列入计划内招生的全日制普通高等学校(系独立学院)。
　　学校地处重庆市永川区高教城，占地1000余亩，建有现代化的教学楼、图书馆和运动场，拥有一流的多媒体教室、语音室和专业实验室。著名风景区茶山竹海山麓，依山傍水，风景秀丽，是学子求学求知的佳胜之地。先后荣获“园林式单位”、“中国品牌独立学院综合实力十强”等称号。
　　学校下设土木工程学院、建筑管理学院、电气信息学院、经济管理学院、人文艺术学院和基础教育课部。以土木工程、电气为特色专业，开设建筑学、土木工程、工程造价、电气工程及自动化、会计学及艺术设计等22个本、专科专业。在校学生14000余人。
　　联系人： 薛老师、黄老师、郭老师
　　联系电话：023-- 传真：023-
　　请将个人简历E-mail至：
　　学院网址： http://www.cqucc.com.cn
　　学院地址：重庆市永川区光彩大道368号　　邮编：402167
　　附件：17
　　2011年关于重庆城市职业学院招聘的公告
　　重庆城市职业学院是重庆市人民政府举办，国家教育部备案，重庆市总工会主管，重庆市教育委员会教育行政管理，市财政全额预算，独立设置的全日制普通高等学校。学院现有两个校区，分别地处重庆市渝中区和永川区；现有在职教职工400余人，在校学生近10000人。学院因治学严谨、社会责任感强在重庆享有良好的办学声誉，曾获得教育部、人事部、劳动部、全国总工会等国家七部委授予的全国先进办学单位等光荣称号，具有深厚的办学底蕴。为满足教学工作需要，现面向社会广纳英才，招聘聘用制专职教师29人，工作人员2人。
　　一、工作地点：重庆.永川
　　二、薪资待遇：元M月（购买五险、在校工作满3年购买住房公积金）
　　三、招聘人数：31名
　　四、相关要求：
　　（一）建筑工程管理专业教师（4名）
　　任职要求：本科及以上学历，土木工程、工民建、建筑工程、工程管理、房地产开发等相关专业；能承担《建筑结构》、《建筑工程制图》、《土木工程施工》、《建筑工程测量》、《建筑工程预算》等课程中2门以上课程的教学工作；专业基本功扎实，有良好的职业素养，熟悉基建程序及分部分项工程细部做法；硕士研究生、中级以上职称（讲师、工程师）、注册建造师和从事房屋建筑施工3年以上者优先考虑；热爱教育事业；年龄在25―40岁为佳。
　　（二）物业管理类专业教师（2名）
　　任职要求：本科及以上学历；物业管理或房地产业类专业；热爱教育事业；有2年以上企业工作经验者优先考虑。
　　（三）酒店管理专职教师（1名）
　　任职要求：（男性优先）酒店管理相关专业毕业，本科及以上学历；具有2年以上酒店工作经验；具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及敬业责任心，学习发展能力强；热爱教育事业；年龄在25岁―40岁为宜。具有中级以上职称者优先考虑。
　　（四）市场营销专职教师（3名）
　　1.市场营销（汽车构造方向）专职教师1名；
　　任职要求：本科及以上学历；市场开发与营销专业（汽车构造方向）；有相关工作经验者优先；具有良好的沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力；热爱教育事业。
　　2.市场营销（房地产方向）专职教师1名。
　　任职要求：本科及以上学历；市场开发与营销（房地产方向）专业；有相关工作经验者优先；具有良好的沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力；热爱教育事业。
　　3.市场营销专职教师1名。
　　任职要求：市场营销（工商管理）专业毕业，本科及以上学历；具有工商企业营销工作经验优先；具有良好的沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力；热爱教育事业；年龄在25-40岁。
　　（五）保险/证券专职教师（2名）
　　任职要求：保险（证券）专业毕业，本科及以上学历；熟悉证券经济业务或保险代理或销售业务；具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及敬业责任心，学习发展能力强；热爱教育事业；年龄在25岁―40岁为宜。具有中级以上职称或具有3年以上证券或保险等非银行金融机构工作经验者优先考虑。
　　（六）物流管理专业教师（2名）
　　任职要求：本科及以上学历；物流管理等相关专业；专业基本功扎实；具有良好的职业素养、沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力；热爱教育事业；气质良好；据有职业资格证书；年龄在25―40岁为佳。具有相关企业工作经验或者中级以上职称者优先考虑。
　　（七）连锁经营管理专职教师（2名）
　　任职要求：本科及以上学历；连锁经营等相关专业；专业基本功扎实；具有良好的
　　2011年关于重庆城市职业学院招聘的公告
　　重庆城市职业学院是重庆市人民政府举办，国家教育部备案，重庆市总工会主管，重庆市教育委员会教育行政管理，市财政全额预算，独立设置的全日制普通高等学校。学院现有两个校区，分别地处重庆市渝中区和永川区；现有在职教职工400余人，在校学生近10000人。学院因治学严谨、社会责任感强在重庆享有良好的办学声誉，曾获得教育部、人事部、劳动部、全国总工会等国家七部委授予的全国先进办学单位等光荣称号，具有深厚的办学底蕴。为满足教学工作需要，现面向社会广纳英才，招聘聘用制专职教师29人，工作人员2人。
　　一、工作地点：重庆.永川
　　二、薪资待遇：元M月（购买五险、在校工作满3年购买住房公积金）
　　三、招聘人数：31名
　　四、相关要求：
　　（一）建筑工程管理专业教师（4名）
　　任职要求：本科及以上学历，土木工程、工民建、建筑工程、工程管理、房地产开发等相关专业；能承担《建筑结构》、《建筑工程制图》、《土木工程施工》、《建筑工程测量》、《建筑工程预算》等课程中2门以上课程的教学工作；专业基本功扎实，有良好的职业素养，熟悉基建程序及分部分项工程细部做法；硕士研究生、中级以上职称（讲师、工程师）、注册建造师和从事房屋建筑施工3年以上者优先考虑；热爱教育事业；年龄在25―40岁为佳。
　　（二）物业管理类专业教师（2名）
　　任职要求：本科及以上学历；物业管理或房地产业类专业；热爱教育事业；有2年以上企业工作经验者优先考虑。
　　（三）酒店管理专职教师（1名）
　　任职要求：（男性优先）酒店管理相关专业毕业，本科及以上学历；具有2年以上酒店工作经验；具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及敬业责任心，学习发展能力强；热爱教育事业；年龄在25岁―40岁为宜。具有中级以上职称者优先考虑。
　　（四）市场营销专职教师（3名）
　　1.市场营销（汽车构造方向）专职教师1名；
　　任职要求：本科及以上学历；市场开发与营销专业（汽车构造方向）；有相关工作经验者优先；具有良好的沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力；热爱教育事业。
　　2.市场营销（房地产方向）专职教师1名。
　　任职要求：本科及以上学历；市场开发与营销（房地产方向）专业；有相关工作经验者优先；具有良好的沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力；热爱教育事业。
　　3.市场营销专职教师1名。
　　任职要求：市场营销（工商管理）专业毕业，本科及以上学历；具有工商企业营销工作经验优先；具有良好的沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力；热爱教育事业；年龄在25-40岁。
　　（五）保险/证券专职教师（2名）
　　任职要求：保险（证券）专业毕业，本科及以上学历；熟悉证券经济业务或保险代理或销售业务；具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及敬业责任心，学习发展能力强；热爱教育事业；年龄在25岁―40岁为宜。具有中级以上职称或具有3年以上证券或保险等非银行金融机构工作经验者优先考虑。
　　（六）物流管理专业教师（2名）
　　任职要求：本科及以上学历；物流管理等相关专业；专业基本功扎实；具有良好的职业素养、沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力；热爱教育事业；气质良好；据有职业资格证书；年龄在25―40岁为佳。具有相关企业工作经验或者中级以上职称者优先考虑。
　　（七）连锁经营管理专职教师（2名）
　　任职要求：本科及以上学历；连锁经营等相关专业；专业基本功扎实；具有良好的的职业素养、沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力；热爱教育事业；气质良好；年龄在25―40岁为佳。具有相关企业工作经验或者中级以上职称者优先考虑。
　　（八）国际贸易专业教师（2名）
　　任职要求：本科及以上学历；国际贸易等相关专业；专业基本功扎实；具有良好的职业素养、沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力；热爱教育事业；气质良好；有职业资格证书；年龄在25―40岁为佳。具有相关企业工作经验或者中级以上职称者优先考虑。
　　（九）会计专职教师（3名）
　　任职要求：本科及以上学历，会计专业；具有从业经验，初级以上职称；具有良好的职业素养、沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力，热爱教育事业。
　　（十）机械教师（1名）
　　任职要求：本科及以上学历，具有良好的职业素养，较强的语言表达能力，热爱教育事业，有机械行业工作经验。
　　（十一）会展经济与管理教师（2名）
　　任职要求：会展经济与管理专业毕业，本科及以上学历；具有会展策划工作经验优先；气质良好；具有良好的沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力；热爱教育事业；年龄在25-40岁。
　　（十二）计算机（软件）教师（1名）
　　任职要求：本科及以上学历；计算机相关专业；三年以上行业从业经历；精通Net或Java程序开发，有项目开发经验者优先；具有良好的沟通协调能力、较强的团队合作意识及敬业责任心，学习能力强；年龄在25―45岁为宜。
　　（十三）机修钳工指导教师（1名）
　　任职要求：大专及以上学历，技师及以上水平，熟悉数控机床、普通机床及相关维修操作；熟悉钳工操作，并有一定的理论讲解能力；具有5年以上一线机修钳工工作经验。
　　（十四）环境艺术设计专业教师（1名）
　　任职要求：本科及以上学历；环境艺术设计专业；能独立完成室内景观设计；熟悉施工技术，有施工经验；具有2年以上相关设计一线工作经验；热爱教育事业。
　　（十五）三维动画设计专业教师（2名）
　　任职要求：本科及以上学历；三维动画设计专业；熟悉三维动画制作的完整流程；有较强的建模功底；具有1年以上相关工作经验；热爱教育事业。
　　（十六）教辅中心音响灯光师（1名）
　　任职要求：大专及以上学历；具有熟练地计算机操作能力，具有高度的工作责任感与良好的职业道德，具有3年工作经验，35岁以下的男性音响灯光师。
　　（十七）后勤处水电维修工（1名）
　　任职要求：高中及以上学历，熟悉水电维修操作，对工作认真负责，具有责任心；持相关证件者优先。
　　五、报名方式
　　1.请以电子邮件添
　　加附件的方式进行报名（简历请命名为：姓名+应聘岗位）；
　　2.报名截止时间为日（星期五）下午5:30。
　　六、联系方式
　　联系人：聂老师
　　联系电话：023-
　　电子邮件：
　　七、乘车路线：
　　（1）经重庆菜园坝或者陈家坪汽车站至永川区。
　　（2）到永川区乘坐107或108路公交车，终点站即到我院。
　　重庆城市职业学院人事处
为了满足学校教学、科研工作的需要，经学校研究决定，2011年度面向校内外公开招聘从事教学、科研工作的青年教师，诚邀杰出人才加盟西南政法大学。一、招聘岗位及联系方式招聘岗位以及各学院联系方式详见:《西南政法大学2011年青年教师岗位需求表》有意者请填写《》，并联系相关学院或人事处。&二、招聘条件（一）博士与出站博士后招聘条件在毕业院校所学专业系全国排名前10位的非本校毕业博士，近3年在CSSCI刊物上发表本专业3篇以上学术论文或在SSCI或其他权威核心期刊上发表1篇以上学术论文。年龄一般不超过35周岁。本校毕业的博士，博士毕业论文答辩和评阅均为“优”且同时具备上述学术条件者，可参加应聘。（二）优秀硕士招聘条件仅限于本招聘启事第一部分中所列部分岗位。一般应为国内外著名高校优秀硕士，且本科就读全日制重点大学。三、待遇博士与博士后出站人员待遇：（一）一次性安家费：博士学位获得者 5万元，博士后出站人员7万元。（二）根据工作需要和实际业绩，聘任相应岗位，岗位津贴按学校相应标准执行；（三）提供过渡房1间，租金按公房租金标准收取；或自行寻找房源，由学校提供房租费1.5万元，分三年支付。（四）根据工作需要和实际业绩，聘任相应岗位，岗位津贴按照相应标准执行。四、用人方式（一）应届毕业的博士施行人事代理，期限一年。到校后一般须先在管理岗位或辅导员岗位工作，或担任研究生年级辅导员，具体时间在合同中约定，同时兼任教学、科研工作。（二）具有硕士学位的人员，学校采取“先进人后进编”的逐年进编方式，实行合同管理。19
重庆市长寿区人力资源和社会保障局2011年以考核方式招聘教师简章
　　为选拔优秀人才，提高教师队伍整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）精神，长寿区教委面向2011年应届毕业的硕士研究生，采用考核方式公开招聘教师。　　　　本次公开招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取双向选择与考核相结合的方式，依据各校学科招聘人数，按面试成绩从高到低确定聘用人员。　　　　一、招聘单位及人数　　　　招聘硕士研究生20名，其中：长寿中学6名、川维中学4名、长寿一中4名、实验中学5名、长寿区教师进修学校1名（详见附件1）。　　　　二、招聘范围和对象　　　　凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。　　　　（一）具有中华人民共和国国籍；　　　　（二）遵守宪法和法律；　　　　（三）具有良好的品行；　　　　（四）具有正常履行职责的身体条件；　　　　（五）2011年毕业的硕士及其以上研究生；　　　　（六）所学专业必须与招聘学科相同或者相近；　　　　（七）具有相应的教师资格证种类；　　　　（八）符合招聘学科所需的下列基本条件
　　　　1．计算机：文科一级以上，理科二级以上。　　　　2．英语：学位英语考试合格以上。　　　　3．普通话：中文专业的达二甲以上，其他专业的达二乙以上。　　　　4．三笔字：必须达四级以上或取得合格证书。　　　　毕业生报到时，必须持以上过级证书及毕业证书、学位证书、就业报到证、教师资格证书。　　　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。　　　　三、聘用方法及程序　　　　本次招聘教师，按照报名、面试、体检、政审、公示、聘用审批等程序组织实施。　　　　(一)报名　　　　1．报名时间：日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。　　　　2．报名地点：重庆市长寿区人才交流中心（桃花新城区委党校内）。　　　　咨询电话：重庆市长寿区教委人事科：023-　　　　重庆市长寿区人力社保局：023-　　　　3．报名手续及资格审查　　　　(1)报考者只能选择一所学校的一个学科进行报名。　　　　(2)报考者须持本人身份证、自荐材料、院校出具的2011年毕业的硕士及其以上研究生证明材料（附件2）。　　　　(3)近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）。 　　　　报名时，交验原件同时收取复印件1份。　　　　经初审合格者，填写《长寿区人事报名表》（附件3）。同时，发放面试证。　　　　4．面试比例：按照各校拟招聘学科人数与实际报名人数1:2的比例确定面试人员。未达到该比例的，取消或相应递减拟招聘学科人数至规定比例。本次招聘的剩余名额，纳入下一批次社会公招。　　　　(二)面试　　　　面试由长寿区人力社保局会同长寿区教委共同组织实施。　　　　报考长寿区教师进修学校课程教学论学科的采用结构化面试和黑板板书的方式进行。面试分值为100分。　　　　报考其他学校的采用讲课的方式进行。讲课结束后，由评委提出与讲课内容有关的学科知识问题或其他教育教学方面的问题，应聘人员进行现场答辩。面试分值为100分，其中：讲课80分、答辩20分。备课时间为40分钟，讲课和答辩时间共20分钟。　　　　参加面试的人员，须于日上午8:00到长寿中学报到，抽签决定面试顺序。未在规定时间报到者，视为自动放弃面试资格。　　　　面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选。　　　　（三）体检　　　　体检人选按各校各学科招聘人数，分别根据面试成绩从高分到低分等额确定（进入体检最后一名面试成绩出现并列时，则并列进入体检）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，结合本行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。 　　　　体检不合格或经确认自动放弃体检资格岗位出现空缺时，在各校各学科面试成绩60分以上的报考者中分别从高分到低分依次递补。　　　　体检时间：日。　　　　（四）考核　　　　体检合格人员，由长寿区教委对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格条件进行复查，考核不合格或资格复查不符合条件者，取消聘用资格。　　　　凡签订了就业协议的人员，在日以前未取得所报考学科要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料者，取消聘用资格。
　　　　因考核不合格、取消聘用资格而出现岗位空缺时，不予递补。　　　　（五）公示　　　　经考核合格者，由长寿区人力社保局、长寿区教委在长寿政府门户网、长寿教育信息网上进行公示，公示期限为7天。　　　　（六）聘用　　　　经公示无异议的人员，由长寿区教委填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘人员花名册》报长寿区人力社保局审批。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同（范本）的通知》（渝人发〔2006〕68号）进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。
　　　　聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。　　　　四、纪律要求　　　　以考核方式引进研究生，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。　　　　本简章由长寿区人力资源和社会保障局、长寿区教委负责解释。
　　二○一一年一月二十五日20
　重庆市南川隆化职业中学校是一所由南川区政府主办的以中职学历教育为主的全日制中等职业学校。学校创办于1984年，2000年5月被教育部批准为“国家级重点职业中学”，是重庆市首批七所“国家级重点职业中学”之一;2001年被重庆市教委批准为“重庆市南川职业教育中心”;2004年3月被教育部重新认定为“首批国家级重点中等职业学校”。
　　学校地处南川城区，现占地面积218亩，校舍建筑面积6.7万平方米。学校有教职工238人，专任教师173人，大学本科以上文化程度占专任教师的88.3%，中高级职称84人;有国家级骨干教师5人，市级、区级骨干教师32人，特级教师1人，“双师型”教师52人。近5年，学校承担国家级、省市级重点教研教改实验课题8个，教师在各级刊物发表论文论著120多篇。学校现开设有数控技术、计算机、机电一体化、化工、财会电算化、旅游服务与管理、服装设计、国防教育及保安等18个专业，共78个教学班，在校生4900余人。学校常年举办各类短训班，年培训社会人员3000人次以上。
　　学校坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的办学理念，坚持“学校+军营+企业”的办学模式，实行“半军事化封闭式”管理。学校与LG集团、海尔集团、格力电器集团、天津月坛现代商业集团、重庆博赛集团等50多家大型企业联合办学，“订单式”培养，毕业生供不应求。学校办学26年来，共为社会培养了13000多名具有一技之长的中初级技术人才和管理人才，同时为高等院校输送了1200多名新生,近5年就业率年均达99%以上，高考年均升学率达89.2%，办学质量得到社会公认。
　　学校对外交流合作效果显著，2000年建成为澳大利亚职教项目合作伙伴学校和华夏基金项目学校，2006年建成为中韩扶贫开发计算机应用培训项目学校，2007年建成为驻华韩资企业重庆地区人才培训基地。
　　学校办学特色鲜明，硕果累累，先后获得“全国职业技术教育先进单位”、“全国中学生实践教育先进集体”、“全国民族团结先进集体”等国家级奖励和表彰，多次被授予省级“职业技术教育先进单位”、“国防教育先进单位”、“精神文明先进单位”、“社会主义文明礼仪示范学校”、“重庆市德育示范学校”、“重庆市文明单位”、“重庆市五四红旗团委”、“全国教育科学‘九五’、‘十五’规划重点课题主研学校”等荣誉称号。
　　招聘岗位：
　　招聘说明：1、汉语言、数学、英语要求是研究生。
　　2、音乐应聘者会编导和乐器者优先。
　　3、应聘者可将电子资料发到邮箱。
　　学校网址：www.cqlhzz.com
　　学校电话：023--
　　联 系 人：赵校长 023-21
重庆城市职业学院招聘简章
　　重庆城市职业学院是重庆市人民政府举办，国家教育部备案，重庆市总工会主管，重庆市教育委员会教育行政管理，市财政全额预算，独立设置的全日制普通高等学校。学院现有两个校区，分别地处重庆市渝中区和永川区;现有在职教职工400余人，在校学生近10000人。学院因治学严谨、社会责任感强在重庆享有良好的办学声誉，曾获得教育部、人事部、劳动部、全国总工会等国家七部委授予的全国先进办学单位等光荣称号，具有深厚的办学底蕴。为满足教学工作需要，现面向社会广纳英才，招聘聘用制专职教师23人。
　　一、工作地点：重庆.永川
　　二、薪资待遇：元M月(购买五险、在校工作满3年购买住房公积金)
　　三、招聘人数：23名
　　四、相关要求：
　　(一)建筑工程管理专业教师(5名)
　　任职要求：本科及以上学历，土木工程、工民建、建筑工程、工程管理、房地产开发等相关专业;能承担《建筑结构》、《建筑工程制图》、《土木工程施工》、《建筑工程测量》、《建筑工程预算》等课程中2门以上课程的教学工作;专业基本功扎实，有良好的职业素养，熟悉基建程序及分部分项工程细部做法;硕士研究生、中级以上职称(讲师、工程师)、注册建造师和从事房屋建筑施工3年以上者优先考虑;热爱教育事业;年龄在25―40岁为佳。
　　(二)物业管理类专业教师(2名)
　　任职要求：本科及以上学历;物业管理或房地产业类专业;热爱教育事业;有2年以上企业工作经验者优先考虑。
　　(三)酒店管理专职教师(1名)
　　任职要求：(男性优先)酒店管理相关专业毕业，本科及以上学历;具有2年以上酒店工作经验;具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及敬业责任心，学习发展能力强;热爱教育事业;年龄在25岁―40岁为宜。具有中级以上职称者优先考虑。
　　(四)市场营销专职教师(2名)
　　1.市场营销(汽车构造方向)专职教师1名;
　　任职要求：本科及以上学历;市场开发与营销专业(汽车构造方向);有相关工作经验者优先;具有良好的沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力;热爱教育事业。
　　2.市场营销(房地产方向)专职教师1名。
　　任职要求：本科及以上学历;市场开发与营销(房地产方向)专业;有相关工作经验者优先;具有良好的沟通协