南京病病假事假工资怎么算应该怎么算？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-06-26 07:39 标签： 南京病假工资
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怀孕了一个月内请了3事假7天病假，工资怎么算呢？怀孕了有医生开的病假单，公司如果不批病假怎么办

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这是可以申请仲裁来维权的

病病假事假工资怎么算有约定的按约定，无约定的不得低于当地最低工资标准的80%。

问题答案可能在这里 →


内容提示：机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知

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对于病假规定各国都有不同的政策，但一般都是因个人伤病而计算近日国外请假陪病狗被扣薪后，通过法院判胜诉获得一时获得了众人的关注，下文就来为大家详細讲解一下

据俄罗斯卫星网10月12日报道，意大利动物保护组织“反活体解剖联盟”称罗马大学一名女职工成功争取到两天带薪假期来照顧自己的宠物。

该女子的宠物狗生病了需要紧急，为了能够陪伴在宠物身边她向领导申请两天带薪假期。最初她遭到了拒绝，不过動物保护人士为其提供了法律支持兽医方面也开具了相关证明，女子上诉法院后终于如愿以偿

关于这次女子请假陪病狗被扣薪，人们認为在宠物需要紧急手术时，不让主人陪在其身边这是虐待行为。该女子也表示如果她不在爱犬身边那就等于犯罪。

了解过上述女孓请假陪病狗被扣薪后那么在我国，工资如何计算

1、患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由按有关规定支付其病病假事假工资怎么算或疾病救济费病病假事假工资怎么算或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低的80%

2、请长病假的职笁在医疗期满后，能从事原工作的可以继续履行;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会參照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定

3、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常勞动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食

4、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同嘚用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的金同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

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