2012年新西兰留学：大学毕业生平均工资水平一览表
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12月09日讯《：大学毕业生平均工资水平一览表》由liuxue86.com报道。据新西兰留学网（https://xinxilan.liuxue86.com）咨询顾问李艳玲专家了解，校长委员会(NZVCC)根据25,627名毕业生(其中包括1,712名国际学生)调查所得。在收回的8,947份有效答卷中，有61.4%的毕业生找到了全日制工作，25.2%的毕业生在继续学习深造。收回的新西兰留学的国际学生有效问卷为293份，其中有171人找到了全职工作(46.2%在找到了工作)，40人找到了Part-time工作，81名未找到工作的毕业生，大多仍在新西兰继续学习。新西兰留学生中有47.6%为商科毕业生。
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2012本科生平均工资三千元：2013应届生起薪该多少
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沪江小编：2013年毕业季来临，对于应届毕业生来说，薪酬现状也就成为了他们关注的焦点之一。今年的就业形势如此严峻，那么目前大学生的薪酬实际又是怎样的一个状况呢？
For graduates, the salary is always a crucial concern when applying for jobs and deciding whether to accept an offer.According to a white paper on employment in Guangdong province during the first quarter of this year, the average salary for students with a bachelor&s degree was 2,795 yuan a month.大学毕业生在求职和筛选工作时，薪酬一直是他们十分关心的问题。&广东省2013年第一季度就业白皮书&显示，本科毕业生平均工资为2795元/月。
In a nationwide survey of more than 9,000 students by China Youth Daily at the end of last year, the average monthly salary barely reached 3,000 yuan.去年年末，《中国青年报》针对全国范围内的9000多名毕业生进行了一项调查，结果显示毕业生平均工资勉强达到3000元/月。
According to a report by CBN Weekly, a business weekly based in Shanghai, the third year of working for a company is when the salary starts to rise.But it also pointed out that 2012 saw the smallest salary increases in China, with salaries going up by an average of only 9 percent.据《第一财经周刊》报道称，入职一家公司的第三年，你的薪水才会开始起跳。但该报道也指出，2012年是国内涨薪幅度最小的一年，平均工资涨幅仅为9%。
Interestingly, after working for a year, 53.6 percent of employees are satisfied with their benefits package, despite the fact that the entry-level salary was comparatively low.有趣的是，在工作一年以后，53.6%的职员对自己的薪酬待遇感到满意，尽管他们起薪相对较低。
相关阅读：毕业生工资最高的25所大学&& &&工资明细的具体含义与表达&&
21st Century talked to four students who majored in English to get their views on starting salaries and how they feel about their career development.《二十一世纪报》特别采访了四位专业毕业生，来倾听他们对起薪的看法，了解他们是如何看待各自的职业发展。
A degree or major in English is simply a tool, not a set of rules. There are no black-and-white lines carved in stone to limit an English Major graduate with an open mind.学习英语专业或者拿到英语专业的学位是一种工具，不是一堆法则。并没有明确的规定限制英语专业的毕业生要做什么。
1.Zhao Haochen, Capital Normal University
Graduation Year: 2013
Employer: Beijing Runfeng School
Job: English teacher
Monthly salary: 4,000 yuan赵浩晨（音译），首都师范大学
毕业年份：2013年
工作单位：北京市润丰学校
工作：英语老师
月薪：4000元
Zhao Haochen was determined to become an English teacher when she enrolled at college. In Beijing, a 4,000-yuan salary is the standard for junior middle school English teachers. Beyond this, she gets a bonus for good performances and teaching extra hours. &I see the job as a starting point for acquiring teaching experience, not just money,& Zhao said.赵浩晨的大学志向就是当英语老师。在北京，初中英语教师的标准工资为4000元/月。除此之外，她还会拿到绩效奖金以及课时补贴。&我把这份工作看做是积累教学经验的起点，而不仅仅是为了钱。&赵浩晨说。
2.&Wang Shuo, Beijing International Studies University
Graduation Year: 2013
Employer: State Administration of Radio, Film and Television
Job: clerk
Monthly salary: 3,000 yuan王烁（音译），北京第二外国语学院
毕业年份：2013年
工作单位：国家广播电影电视总局
工作：职员
月薪：3000元
After a series of tests and interviews, Wang was offered a job at the civil service. Money isn&t a concern for Wang because the stability provided by the civil service system is good enough. &I care more about the potential of a job. As long as it&s good for my future career I&ll take it no matter how much money is involved.&通过一系列的笔试和面试，王烁成为了一名公务员。对于王烁而言，钱不是问题，因为公务员&铁饭碗&已经够好的了。&我更关注一份工作的潜力。只要这份工作对我未来的职业生涯有利，不管工资多少，我都要拿下它。&
&3.Li Hongbang, Shantou University
Graduation year: 2013
Employer: a trading company
Job: administrative assistant
Monthly salary: 2,000 yuan李虹邦（音译），汕头大学
毕业年份：2013年
工作单位：某贸易公司
工作:行政助理
月薪：2000元
Li rents a house in a suburb two hours from downtown Shantou by bus. She gets up at 6 am every morning. Despite these difficult conditions, Li is biding her time to gain more experience. &I will quit and look for a better job eventually, but you can&t ask for more money when you have less than one year of work experience,& she said.李虹邦在汕头郊区租了间房子，据市区车程要两个小时。她每天早上6点起床。尽管条件艰苦，但李虹邦还是选择积累工作经验，等待良机。她说：&尽管我终将选择辞职、跳槽，但是如果工作经验不满一年，你就不能要求加薪。&
&4.Liang Xingchun, Guangzhou University
Graduation year: 2012
Employer: export manufacturer
Job: sales
Monthly salary: 10,000 yuan梁星纯（音译），广州大学
毕业年份：2012年
工作单位：某出口制造商
工作：销售
月薪：1万元
Liang&s paycheck looks pretty good. But the entry-level salary a year ago was only 2,000 yuan. The first three months weren&t easy, but Liang worked hard to satisfy his clients. When they trusted him, they introduced more clients. &Then I got more orders, and my income rocketed. The flip side is that I sometimes need to work six days a week, and I always work overtime,& said Liang.梁星纯的薪水相当不错。但在一年前，他刚刚入职时工资才只有2000元。上班的头三个月并不容易，但是梁星纯努力去满足客户需求。当客户信任了他，便会带来更多的客户。&这样我拿到的订单数一多，收入也跟着增加了。但另一方面，我有时一周要工作六天，而且总是加班。&
沪江小编：正在求职的应届生们，看了上面的数据，心里是不是有点没底？在史上&最难就业季&的压迫下，今年找工作，你敢开多少起薪？欢迎加入讨论，应届生起薪该多少&&&
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本文来源：沪江英语
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈昆钢集团2012年大学本科毕业生招聘公告
来源：云南省大中专毕业生就业服务网&& 阅读：13800 次&&日期： 09:19:17
温馨提示：易贤网小编为您整理了“昆钢集团2012年大学本科毕业生招聘公告”,方便广大网友查阅！
一、公司简介
昆钢始建于1939年2月，总部位于春城昆明西南近郊的安宁市境内，是全国特大型工业企业和中国企业500强之一，云南省最大的钢铁联合生产基地。昆钢坚持“主业优强，相关多元”的发展战略，充分发挥地域优势，积极内引外联，着力用高新技术改造传统产业，开发国内国外两种资源，拓展两个市场。是集钢铁冶金、煤焦化工、矿业开发、重型装备制造、水泥建材、房地产、现代物流、工程设计、管道运输、新型冶金材料、海外业务等为一体的特大型企业集团。2010年实现销售收入512亿元、利税32亿元，利润15亿元。
面对经济全球化和企业竞争剧烈的形势，昆钢认真把握国家的产业政策，以科学发展观统领全局，谋划发展，确定新的发展目标：围绕转型升级、提质增效两大关键任务，从政策引导、资金支持、力量加强、方法创新等方面入手，加快发展方式转变，调结构、促转型，加速延伸产业链、构建产业集群、打造核心竞争力，推进昆钢快速协调可持续发展，“十二五”末，将实现产钢1000万吨、销售收入1000亿元，其中相关多元产业实现销售收入500亿元、铁矿石自给率80%、水泥产能5000万吨的奋斗目标。职工收入持续提高，实现企业、人、自然发展相协调，开拓和谐发展、全面发展的新境界。
昆钢集团是云南省大型国有企业，为全国500强企业之一。钢铁主业成功实现与武钢集团强强联合，非钢产业近年来大力实施以资源控制和开发为目标的发展战略。随着昆钢产业布局的快速拓展及规模的大幅提升，急需各类专业的大学本科及以上学历毕业学生，现面向社会公开招聘近三年内毕业的学生。昆钢热忱欢迎有志之士前来应聘，并为各类专业学生提供充分展示才能的平台。
二、昆钢集团统一招聘专业及人数
大致细化专业
主要分配单位
采矿、选矿、球团、地质、测量、资源勘查、地质工程、矿物资源工程等
大红山矿业公司、东川矿业公司、临沧矿业公司、矿业开发部、上厂矿
建筑环境工程类
工程管理、土木工程、工程造价、工程预结算、城市规划、工民建、安全工程、水处理、安全管理等
冶金新材料公司、房地产公司、工程技术公司、红钢公司、临沧矿业公司
机械电气类
机械、电气自动化、液压、电气仪表、测控技术、过程装备等
大红山矿业公司、冶金新材料公司、红钢公司、新区钢铁公司、临沧矿业公司、玉钢公司、粉末冶金厂、华云公司
冶金工程、金属压力加工、热处理、高分子材料、焊接、无机非金属等
冶金新材料公司、红钢公司、新区钢铁公司、玉钢公司、粉末冶金厂
交通运输类
铁道工程、铁道信号、铁路运输等
铁运分公司
热能与动力类
暖通（燃气）、深冷、制氧、热能发电等
新区钢铁公司、动力分公司、红钢公司、玉钢公司、华云公司
给水排水工程
新区钢铁公司、红钢公司、玉钢公司、动力能源分公司
化学工程类
化学分析、应用化学
冶金新材料公司、大红山矿业公司、动力能源分公司、昆明工业职业技术学院、华云公司
电子信息、软件工程、网络工程
信息中心、红钢公司、昆明工业职业技术学院、动力能源分公司
经济及法律类
财务、会计、金融、资本运营、法律等
冶金新材料公司、大红山矿业公司、临沧矿业公司、房地产公司、新区钢铁公司
人力资源管理、市场营销、物流管理、广告设计、八级英语、小语种等
冶金新材料公司、红钢公司、东川矿业公司、房地产公司、新区钢铁公司、华云公司、昆明工业职业技术学院、国贸公司
三、昆钢集团所属二级子公司独立招聘专业及人数
拟招聘专业及人数
招聘人数合计
红河矿业公司
地质勘探3人、测量3人、土木工程3人、机械工程及自动化3人
云南省红河州
有色金属冶金3人、冶金物化2人、材料科学与工程2人、材料加工工程2人、化工工程1人、机械3人、电气自动化4人、液压2人、法律1人
四川省攀枝花市
煤焦化公司
煤化工（化工分析）5人、机械工程5人、电气工程（机电一体化、供配电）5人、土建专业2人、自动控制（仪表）3人、安全工程6人、热动专业4人、工程预算2人、人力资源1人、市场营销2人
云南省师宗县
钢制品公司
材料（焊接）2人、热能工程1人、机械3人、电气自动化2人、金属压力加工2人、项目管理2人、市场营销1人、物流1人、金属热处理1人
云南省安宁市
物流管理3人、计算机3人、财务会计4人、市场营销（营销管理）4人、电子商务1人
云南省各地州市
钢结构公司
工程管理2人、建筑工程管理2人、工程造价5人、项目管理3人、土木工程5人、城市规划1人、电气工程3人、工业电气2人、机电一体化3人、市场营销3人、经营管理1人、物流管理2人、机械制造2人、金属材料加工5人、房地产经营与估价1人
云南省各地州市
水泥建材集团
非金属材料12人、机械10人、电气自动化10人、机电一体化5人、地质1人、财务会计4人、化学检验2人、自动化1人
云南省各地州市
重型装备集团
电气工程及自动化8人、机电一体化1人、机械设计及自动化8人、材料科学与工程5人、液压8人、物理检测2人、焊接技术与工程8人、工程管理1人、工程造价1人、市场营销2人、会计1人
云南省各地州市
沪滇海外投资公司
地质3人、测量2人、选矿1人、机电2人、冶金工程1人、小语种（老挝语）2人
越南、老挝
四、招聘条件及要求
1、本科及以上学历毕业学生，专业对口；
2、知名大学、211、985国家重点工程大学本科及以上毕业学生，专业对口，优先招聘。
3、取得硕士学位者优先考虑。
4、招聘的学生仪表端庄、身体健康、表达流畅、思维反映正常等。
五、招聘大学毕业生待遇政策情况
收入=岗位工资+效益工资(奖金)+知识分子补贴
(一)岗位工资：
1、实习期间
(1)双学位和研究生：初进厂(实习期间)岗位工资1420.00元，知识分子补贴400元。半年后，经考核合格，可以提前转正定岗(正常考核期为一年)，转正定岗工资1700元，知识分子补贴400元。
(2)大学本科：初进厂(实习期间)岗位工资1280.00元，知识分子补贴200元。半年后，经考核合格，可提前转正定岗(正常考核期为一年)，转正定岗工资1560元，知识分子补贴200元。
大学本科生一年期满后，可考核认定为助理级专业技术职务。四年期满履职考核合格后，可晋升中级职务。中职履职五年考核合格后，可晋升副高级专业技术职务。副高级履职五年考核合格后，可晋升正高级专业技术职务。
(3)获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格，可认定为助理级专业技术职务。履职二年考核合格后，可晋升中级专业技术职务。获得博士学位，经考察合格，可认定为中级专业技术职务。中级履职二年后，可晋升副高级专业技术职务。
(二)效益工资(奖金)：
实习期前三个月内不享受效益工资，从第四个月至转正定岗前按不低于单位平均效益工资的50%计发；转正定岗后，效益工资按经济责任制考核发放。
(三)协商工资制：
为了吸引人才，针对新产品开发、技术课题攻关、项目承包等科研活动或企业管理的专业技术人员以及短缺专业的硕士学历以上院校毕业生，由集团公司职能部门、用人单位与本人三方经平等自愿、协商一致签订协议书，明确岗位职责、工作目标、工资报酬、考核办法及其他权利义务等内容。
对新产品开发、技术课题攻关，可实行项目负责制，按该项目所创效益的一定比例提成；产品营销可按营销效益的一定比例提成。评选为公司专业技术带头人的可享受专业技术带头人津贴。
(四)其他：
(1)新录用的研究生、硕士研究生、博士研究生一次性发给5000元的安家费，如三年内离开我司者按比例退赔。另为当年紧缺专业的学生也可视情况发放一次性安家费。
(2)按国家规定缴纳和享受养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险等待遇。
(3)本着平等自愿协商一致，签定劳动合同，首次期限为1—3年，期满后双方协商按劳动合同法规定可再次签订劳动合同。
六、招聘及学生应聘程序
1、昆钢新的需求计划一般在上一年的十月份以后公布。求职者可登录昆钢网站（http://www.ynkg.com）查看新一年的大学生需求计划。“学生”一般是指近三年毕业的大学生。
2、根据所列专业需求，达到条件的可通过信函、传真等方式投递简历，也可自己携材料到组织人事部应聘。简历除个人设计制作的相关个人简况外，还需有学校所发的《就业推荐表》、成绩单以及相关证书的复印件。
3、各类简历经筛选后，一周内通知入选人面试，并填写《学生求职信息登记表》。昆钢的面试分初试和专业面试，要求学生直接来公司面试。
4、在面试后十日内，公司通知已通过面试的学生，在规定时间内前来签订就业协议书。具体方式为两种，通过邮件送到或本人直接送到。在规定时间内，协议书不到者，视为放弃。就业协议书在学生签字和我司盖章后即为生效。如学生考取研究生或公务员协议自动解除。
5、其他未尽事宜，请电话联系、咨询。联系电话：
七、2012年毕业生报到须知
1、报到时间：2012年毕业生一经签订就业协议书，请在日—7月30日携相关资料、证书到我司报到，如遇有特殊原因者需事先告之我公司，过时不候。
2、报到地点：云南省安宁市昆钢组织人事部。
3、乘车路线：
（1）在昆明火车站乘坐公交车2路车至文庙站（胜利堂广场），在胜利堂广场乘坐昆钢交通车至昆钢，到组织人事部报到。
（2）在昆明火车站乘坐公交车2路车至小西门站（远郊客运站），在远郊客运站乘坐17路公交车至昆钢，到组织人事部报到。
4、报道需携带材料：学校就业派遣证、毕业证、学位证、户口转迁证明、身份证及近期半寸照片一张。
5、报销规定：根据公司规定，可报销从学校所在地到昆钢的单程车船票、住宿费和行李托运费（都为普通标准）。
6、对未达到我公司要求条件者，公司谢绝报到。
欢迎有志之士选择昆钢、效力昆钢，我们共同携手建设昆钢美好明天！
八、招聘联系方式
电子邮箱：
联系人：赵老师 、皮老师
联系电话：
邮寄地址：云南省安宁市昆明钢铁集团有限责任公司组织人事部。
邮编：650302
公司主页：http://www.ynkg.com
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毕业生薪酬调查:2012届留汉毕业生月薪3589元
长江网-长江日报评论
　　本报讯(记者章鸽 通讯员陈睿)市人才服务中心昨日发布《武汉地区高校毕业生薪酬调查研究报告》。数据显示，在汉工作的2012届高校毕业生，其实际年平均工资达43073元，月均3589元。
　　近九成企业规定学历工资
　　今年，市人才服务中心对303家企业，以及来自26所高校的2397个大学生薪酬进行了调查。303家企业包括国企、民企、三资企业等，涉及18个行业，受访企业录用2012届高校毕业生人数，占武汉2012届高校毕业生留汉学生总数的四成。
　　调查显示，受访的303家企业中，2012年新招录入职的高校毕业生，其试用期内月平均工资3511元，当年全年平均工资总额43073元，月均3598元。
　　调查中发现，企业工资发放与学历、工龄、岗位、行业等因素有关。其中，关于学历工资中，88%的企业规定了学历工资，其中，大专生、本科生、硕士生和博士生的平均工资起点依次是：1833元、2448元、3316元、4489元。行业也是影响薪酬的一个重要因素，以毕业生试用期工资为例，月平均工资最高的是计算机通信行业，最低的是服务业和物流仓储，二者相差3.45倍。各岗位起薪资水平在低端不分行业，均在1400元至1500元之间，在高端差距较大，从行政文秘的2500元左右，到管理和研发的5000元间，差距近一倍。
　　选择非公单位就业仅23%
　　调查还包括大学生的就业意向，以及薪资待遇预期。受访的2000多名大学生中，近70%打算毕业后求职就业，25%打算继续深造，有3%毕业生选择毕业就创业。77%的受访毕业生希望在国企、事业单位和政府机关就业，选择非公单位的仅23%。虽然近年来求职市场竞争越来越激烈，但大学生对自身前景依然充满信心。八成受访者认为自己能在毕业6个月内找到稳定工作。
　　在企业福利一项，毕业生最关注的是五险一金类的基本保障，此外，排列其后的依次是：利润分享计划、员工持股计划；企业年金、补充商业人寿保险、医疗保险等商业保险；带薪休假；现金补贴；体检等。这反映出毕业生偏向于激励型，以及长期型的福利保障项目，表现出强烈与企业分享发展成果的愿望。
烧公鸡锅底涮串串
探店:喜欢:评论:
招牌鸡汤水饺
探店:喜欢:评论:
成都冷锅串串香
探店:喜欢:评论:2012本科生平均工资三千元：2013应届生起薪该多少_沪江英语学习网
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沪江小编：2013年毕业季来临，对于应届毕业生来说，薪酬现状也就成为了他们关注的焦点之一。今年的就业形势如此严峻，那么目前大学生的薪酬实际又是怎样的一个状况呢？
For graduates, the salary is always a crucial
when applying for jobs and deciding whether to accept an offer.According to a white paper on employment in Guangdong province during the first quarter of this year, the average salary for students with a ’s degree was 2,795 yuan a month.大学毕业生在求职和筛选工作时，薪酬一直是他们十分关心的问题。“广东省2013年第一季度就业白皮书”显示，本科毕业生平均工资为2795元/月。
In a nationwide survey of more than 9,000 students by China Youth Daily at the end of last year, the average monthly salary barely reached 3,000 yuan.去年年末，《中国青年报》针对全国范围内的9000多名毕业生进行了一项调查，结果显示毕业生平均工资勉强达到3000元/月。
According to a report by CBN Weekly, a business weekly based in Shanghai, the third year of working for a company is when the salary starts to rise.But it also pointed out that 2012 saw the smallest salary increases in China, with salaries going up by an average of only 9 percent.据《第一财经周刊》报道称，入职一家公司的第三年，你的薪水才会开始起跳。但该报道也指出，2012年是国内涨薪幅度最小的一年，平均工资涨幅仅为9%。
Interestingly, after working for a year, 53.6 percent of employees are satisfied with their benefits package, despite the fact that the entry-level salary was
low.有趣的是，在工作一年以后，53.6%的职员对自己的薪酬待遇感到满意，尽管他们起薪相对较低。
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A degree or major in English is simply a tool, not a set of rules. There are no
lines carved in stone to limit an English Major graduate with an open mind.学习英语专业或者拿到英语专业的学位是一种工具，不是一堆法则。并没有明确的规定限制英语专业的毕业生要做什么。
1.Zhao Haochen, Capital Normal University
Graduation Year: 2013
Employer: Beijing Runfeng School
Job: English teacher
Monthly salary: 4,000 yuan赵浩晨（音译），首都师范大学
毕业年份：2013年
工作单位：北京市润丰学校
工作：英语老师
月薪：4000元
Zhao Haochen was
to become an English teacher when she enrolled at college. In Beijing, a 4,000-yuan salary is the standard for junior middle school English teachers. Beyond this, she gets a
for good performances and teaching extra hours. “I see the job as a starting point for
teaching experience, not just money,” Zhao said.赵浩晨的大学志向就是当英语老师。在北京，初中英语教师的标准工资为4000元/月。除此之外，她还会拿到绩效奖金以及课时补贴。“我把这份工作看做是积累教学经验的起点，而不仅仅是为了钱。”赵浩晨说。
2. Wang Shuo, Beijing International Studies University
Graduation Year: 2013
Employer: State Administration of Radio, Film and Television
Job: clerk
Monthly salary: 3,000 yuan王烁（音译），北京第二外国语学院
毕业年份：2013年
工作单位：国家广播电影电视总局
工作：职员
月薪：3000元
After a series of tests and interviews, Wang was offered a job at the civil service. Money isn’t a concern for Wang because the
provided by the civil service system is good enough. “I care more about the potential of a job. As long as it’s good for my future career I’ll take it no matter how much money is involved.”通过一系列的笔试和面试，王烁成为了一名公务员。对于王烁而言，钱不是问题，因为公务员“铁饭碗”已经够好的了。“我更关注一份工作的潜力。只要这份工作对我未来的职业生涯有利，不管工资多少，我都要拿下它。”
3.Li Hongbang, Shantou University
Graduation year: 2013
Employer: a trading company
Job: administrative assistant
Monthly salary: 2,000 yuan李虹邦（音译），汕头大学
毕业年份：2013年
工作单位：某贸易公司
工作:行政助理
月薪：2000元
Li rents a house in a suburb two hours from downtown Shantou by bus. She gets up at 6 am every morning. Despite these difficult conditions, Li is
her time to gain more experience. “I will quit and look for a better job eventually, but you can’t ask for more money when you have less than one year of work experience,” she said.李虹邦在汕头郊区租了间房子，据市区车程要两个小时。她每天早上6点起床。尽管条件艰苦，但李虹邦还是选择积累工作经验，等待良机。她说：“尽管我终将选择辞职、跳槽，但是如果工作经验不满一年，你就不能要求加薪。”
4.Liang Xingchun, Guangzhou University
Graduation year: 2012
Employer: export manufacturer
Job: sales
Monthly salary: 10,000 yuan梁星纯（音译），广州大学
毕业年份：2012年
工作单位：某出口制造商
工作：销售
月薪：1万元
looks pretty good. But the entry-level salary a year ago was only 2,000 yuan. The first three months weren’t easy, but Liang worked hard to satisfy his clients. When they trusted him, they introduced more clients. “Then I got more orders, and my income rocketed. The flip side is that I sometimes need to work six days a week, and I always work overtime,” said Liang.梁星纯的薪水相当不错。但在一年前，他刚刚入职时工资才只有2000元。上班的头三个月并不容易，但是梁星纯努力去满足客户需求。当客户信任了他，便会带来更多的客户。“这样我拿到的订单数一多，收入也跟着增加了。但另一方面，我有时一周要工作六天，而且总是加班。”
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