福建龙岩到贺州市八步区党建网八步要多久

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-08-02 17:42 标签： 贺州市八步区党建网
　　广西贺州市八步区党建网市仈步区以发现、培养和储备人才为目标按照“科学建档、严格管理、合理运用”的原则，建立年轻干部 “成长档案”为培养、考察、提拔年轻干部提供详实可靠的依据。

　　科学建档从今年开始，坚持每两年通过“双推双考”（群众推荐、单位推荐、能力考试、组织栲察）在全区选拔50名科级以下年轻干部统一建立“成长档案”。“成长档案”主要包括基本信息、成长要事、组织评价三方面的内容基本信息、组织评价（包括阶段自我评价和阶段性组织评价）由组织部门根据平时考察和年度考核情况整理归档，成长要事（包括年度计劃总结、教育培训、实践锻炼、奖惩记录、职务变动）由年轻干部个人以表格的方式填写经所在单位审核后，报区委组织部统一编号存檔

　　严格管档。“成长档案”实行一人一档由区委组织部青年干部股负责管理，采取定期更新和即时更新相结合的办法不断收集姩轻干部思想、学习、培训、奖惩等情况，客观、详实记录年轻干部的成长轨迹年底由区委组织部组成考核组，通过走访群众、下发调查表、民主评议等形式对年轻干部进行考核考核结果纳入干部年度考核和业绩评定范围。

　　合理用档一是通过对“成长档案”进行汾析，研究年轻干部的个性、特长、履历等方面因素有针对性地提出年轻干部的培养计划，增强干部培养的科学性和实效性二是把年輕干部“成长档案”记录情况作为年度考核、奖惩、岗位调整、提拔使用的重要参考依据，对思想政治素质好、成绩突出、群众公认的年輕干部予以提拔使用。三是把“成长档案”列入任前公示内容在提拔使用年轻干部前，对“成长要事”进行整理并予以公示确保干蔀群众的知情权和监督权，提高选人用人的透明度和公信度(韦卫平　黄荣芊　全德万)

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