书信格式通常分为哪五个部分？_百度知道
书信格式通常分为哪五个部分？
书信格式通哪五部
①称呼：顶格加定限定、修饰词亲等 ②问候语：写、近身体否安康等独立段直接接文否则违反构段意义单要求变义段 ③文信主体若干段书写 ④祝颂语般致、敬礼例致两种确位置进行书写紧接着主体文另起段加标点；二文另起行空两格书写敬礼写致行顶格书写应该加惊叹号表示祝颂诚意强度 称呼祝颂语半部顶格收信种尊重古代书信抬传统延续古书信竖写行文涉及收信姓名或称呼表示尊重论书写何处都要姓名或称呼提行顶书写基本做现代书信所吸收 ⑤具名期写信姓名或名字写祝颂语空至二行右侧要写信姓名前写与收信关系×××、父×××、朋友×××等再行写
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四川公车改革全面实施 省级部门保留通信应急车不超5辆
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盐都布衣, 积分 6, 距离下一级还需 14 积分
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四川在线消息(四川日报记者 钟振宇)12月3日，记者从四川省机关事务管理局网站获悉，我省于11月26日召开了全省公车改革电视电话会议，11月27日、30日分别召开了省直各部门、各市(州)公车改革培训会议，我省公车改革进入全面实施阶段。按照要求，省级部门保留机要通信和应急用车最多不超过5辆。目前，省委办公厅、省政府办公厅已正式印发全省公车改革总体方案、省本级机关公车改革实施方案。我省将按照中央公车改革领导小组批复精神，全面落实我省公车改革总体方案，按照坚持方向、应改尽改等原则，积极稳妥推进公车改革，力争在2015年12月底前基本完成省级党政机关公务用车制度改革，2016年6月底前基本完成全省党政机关公务用车制度改革。四川藏区(含甘孜州、阿坝州、凉山州木里县)参照西藏自治区相关政策和进度执行。四川省公车改革总体方案明确，取消一般公务用车，保留必要的机要通信、应急、特种专业技术用车和符合规定的一线执法执勤岗位车辆及其它车辆。省级部门保留机要通信和应急用车最多不超过5辆。按照省级机关公车改革实施方案要求，省级机关公务交通补贴划分为5个层级，具体标准为：厅(局)级每人每月1690元、处级每人每月1040元、科级每人每月650元、科员及以下每人每月500元、机关工勤每人每月300元，公务交通补贴从车辆封存停驶当月开始计发。同时要求，要健全城市公共交通服务体系，增加社会化交通供给，创新公务出行保障方式，多措并举保障普通公务出行;要健全工作机制，强化监督检查和舆论引导，确保我省公车改革任务圆满完成。车补标准&&&&　　共分为五大类：　　厅局级每人每月1690元　　县团级每人每月1040元　　科级650元　　科员每人每月500元　　工勤人员每人每月300元
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&正文区县信息18条
贡井区四项措施抓好两项法规的贯彻落实
日前，中共中央印发了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，要求各地区各部门迅速组织学习贯彻。贡井区迅速安排落实，把学习贯彻与具体工作实际结合起来，做到内化于心、外化于行，找准执纪监督工作的新起点。
一是制定层级思学计划。逐级制定落实全区党委中心组、科级干部、基层党组织、普通党员四个层面的学习贯彻计划，把学习、贯彻情况纳入党风廉政建设党委主体责任的范畴，纳入党风廉政建设责任制年度考核内容，纳入党员干部考核评价和考核考察的重要依据，确保实现全区各级党组织、党员全覆盖。着重要求各级纪检监察机关要早学、深学，做到真懂、会用、善用。
二是构建立体宣传模式。要充分利用贡井之窗、贡井纪检监察网、手机短信、公共场所LED显示屏、基层党务政务公开栏等宣传平台，以“廉政教育大讲堂”活动、《贡井区警示教育读本》、重大案件专题民主生活会为载体，做好法规解读，加强舆论引导，形成大规模、有分量的宣传态势，让广大党员干部入脑入心。
三是划清守纪行为标线。将《准则》中的“四个必须”、“八项规范”以及《条例》规定的“六大纪律”各项规定作为纪检监察机关立足主责主业的标线，转变惯性思维，抓好监督执纪“四种形态”的运用落实，切实履行监督执纪问责的职责，加大查处违反“两项法规”行为的力度，保证“两项法规”执行到位。
&&&&&& 四是落实巡查督导机制。由区纪委常委牵头分片区加强对《准则》和《条例》实施情况的监督检查，坚决防止和纠正失之于宽、失之于软的问题，对贯彻执行《准则》和《条例》不力，导致出现严重不正之风和重大违纪问题的，严肃追究党委主体责任和纪委监督责任。
富顺县统计局召开会议传达学习县委落实
从严管党治党责任暨领导干部廉政谈话会议精神
10月12日，富顺县统计局召开了政治学习会，传达学习富顺县落实从严管党治党责任暨领导干部廉政谈话会议精神及县委邹登权书记、县纪委程刚远书记的重要讲话精神，并结合会议精神提出我局下一阶段相关工作及要求。
会上，县统计局纪检组长吴枫传达学习了邹登权书记和程刚远书记在会上的重要讲话精神，强调要紧紧围绕邹登权书记和程刚远书记的重要讲话精神，严格遵守各项规定和纪律，牢固树立廉洁从政、廉洁统计的思想意识，深入践行“三严三实”，推进统计工作的开展。
一是要牢固树立遵规守纪的思想意识和底线思维。要严格遵守中央“八项规定”精神和省、市、县各项规定精神，遵守执行单位各项规章制度，坚持以制度为行为规范，做遵规守纪的统计人；要树立依法统计、廉洁统计意识。要严格按照统计法律法规做好统计服务工作，严格遵守统计“四条红线“，加强数据监督审核，不断提高统计数据质量，做清正廉洁的统计人。
二是要“严”和“实”的要求抓好统计业务培训工作。要加强对乡镇、部门统计人员培训力度，定期召开部门和镇乡业务培训会，提高全县统计人员综合业务能力，打造一支专业素质过硬、服务能力强的现代化统计队伍。
三是要以“严”和“实”的要求抓好预警预测服务工作。要积极开展统计调研、统计分析和预警预测，紧跟当前我县经济发展趋势，以领导关注和社会关心的热点难点开展调查与分析，将开展统计预警预测分析工作常态化，及时收集整理我县经济运行情况，定期不定期撰写预警预测报告，为各级领导和部门查找差距、制定规划、做出决策提供可靠依据。
四是要以“严”和“实”的要求做好1%人口抽样调查工作。要加强宣传特别是被抽中调查小区的宣传工作，促使居民了解、支持和配合抽样调查工作。要加强对调查人员的业务培训工作，强化调查指标解释和PDA操作使用培训，促进1%人口抽样调查入户登记工作的顺利进行，确保我县1%人口抽样调查各项工作按时保质完成。
五是要以“严”和“实”的要求做好全国第三次农业普查准备工作。2016年将进行全国第三次农业普查，此次普查的启动和准备工作将于2015年完成，要按照各级会议精神和要求，认真准备，高度重视，做好人员、机构、经费、业务培训等各项准备工作。
富顺县公安局召开“秉公执法o人民公安为人民”主题教育活动
动员部署会
为进一步深化践行“三严三实”， 深入推进公安队伍思想政治建设和作风建设，切实解决近期公安队伍中反映出的“不严不实”、“四风”等损害群众利益的问题，建设一支纪律过硬、作风过硬的公安队伍。11月3日上午，县公安局召开了“秉公执法人民公安为人民”主题教育活动动员部署会，县局党委班子全体成员，各所队室主要负责人参加会议，会议由党委书记、局长缪建勋主持。
&&&&&& 会议首先传达了市局局务会会议精神，随后纪委书记何丽娟宣布了中共富顺县公安局关于开展“秉公执法人民公安为人民”主题教育活动方案，缪建勋局长就主题教育活动作了动员讲话。缪建勋局长强调，“秉公执法、人民公安为人民”主题教育活动是“三严三实”专题教育的重要内容，中央多次强调党员领导干部的纪律作风和队伍形象，公安部党委部署的“秉公执法、人民公安为人民”主题教育活动，对于进一步深化公安队伍思想政治建设和作风建设，具有重要的现实意义和战略意义。缪建勋局长要求，开展“秉公执法、人民公安为人民”主题教育活动，要创新方式方法，将践行‘三严三实’，建设过硬队伍专题教育、窗口服务治理工作以及“两个条例”的学习贯彻等活动结合起来，抓好队伍正规化建设，不断提升富顺公安队伍形象。
自流井区：东兴寺街实化举措压实“两个责任”
建立“三书一清单，完善责任体系。制定《东兴寺街党风廉政建设责任落实清单》，街道和社区两级党组织、纪检组织负责人分别签订履行党风廉政建设的主体责任承诺书和监督责任承诺书，两级党组织班子成员分别签订《党风廉政建设“一岗双责”承诺书》；召开党风廉政建设专题会议，分层分级签订《党风廉政建设责任书》、《党风廉政建设纪委监督责任责任书》，形成了一层抓一层、一级抓一级的责任链条。
推行常态化约谈，力促全员履责。建立季度约谈制度，已约谈社区党委书记16人次、社区党委班子其他成员32人次、社区纪检工作负责人16人次，在常扯“袖子”、勤敲“警钟”的同时，督促各社区落实好两个责任。今年7月，街道开展党风廉政建设专项调研，集中4天时间，街道党政主要领导和纪工委负责人一同深入各社区，实地检查指导社区党委及党委班子成员落实两个责任情况，有效杜绝履责不作为、慢作为。
&&&&&& 实行开放式考评，倒逼责任落实。创新开展“我邀群众当评委”活动，每半年集中一段时间，按照事先不定路线、不打招呼原则，采取由工作人员随机走街入户请居民群众评价社区落实两个责任和社区干部廉洁自律情况，实现党风廉政建设考评由“内循环”向“开放式”转变，做到增压力、添动力。
富顺县富世镇 “2345”法& 力推社区党风廉政建设宣传
&&&& &“二个引导”，营造社区风气。引导居民从大局出发，客观公正评价党风廉政建设工作；针对电话访问工作方式和内容，引导居民耐心接受测评、积极回答问题。“三个会议”，注重走访群众。召开党风廉政建设及社会评价动员会及推进会、四级联动培训会和辖区院坝和楼长、居民会，通过简单的语言宣传省市社会评价工作。社区干部、居民小组长、网格员走访入户，摸清边区内大部分群众的电话，收集问题50多条，对收集问题，社区党委进行专题研究，按近、中、远期进行分类解决，目前已解决48条，达98%。“四类资料”，扎实开展宣传。累计发放“致辖区居民群众公开信”1万余份、惠民宣传资料1000余本、党风廉政建设宣传画100张、廉洁清风扇500余把、惠民宣传手册1000余份；发放便民联系卡6000余份；每季度向社区在家居民户发放党务、村务公开“明白卡”、半年发放“连心卡”，共计20000余张；发送党风廉政建设短信24条。“五个”到位，提升群众满意度。一是宣传解释到位。多措并举、做好党风廉政建设社会评价工作的宣传解释工作，提高群众参与的积极性。二是服务联系到位。由社区干部、组长、楼长、网格员发放便民联系卡、明白卡到每户家中并张贴在辖区街道的主要聚居点。三是问题解决到位。对辖区内群众反映强烈的民生问题及时解决，得到了群众的一致肯定。四是问题反馈到位。通过多形式的方式收集群众意见建议，建立台账，实行分类化解，落实率达98%。五是制度建设到位。通过进一步完善社区工作，简化办事程序，强化社区行政效能，提升居民群众对党风廉政建设的满意度。
沿滩区三举措推进两项法规的学习贯彻
中共中央印发《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》后，沿滩区迅速掀起学习贯彻热潮，区委先后组织专题学习2次，全区各级各部门分层分级开展各类学习86场次，向党员干部群发以《准则》为内容的手机短信9800余条。近期，该区还将印发通知，对学习贯彻《准则》和《条例》提出明确要求，并着力以“三个举措”为抓手推进两项法规的学习贯彻。一是全面覆盖学到位。拟在全区组织开展“六个一”学习教育活动：举办一期专题培训班、开展一轮会前学法（纪）、举办一轮巡回宣讲、开展一次专题讨论、撰写一篇心得体会、组织一次党章党纪党规测试，确保全区各级党组织、党员、干部学习到位、思考到位。二是分类宣传浓氛围。在社会舆论层面，运用报刊、电视及“廉洁沿滩”网站等媒体进行全方位、多角度、深层次的宣传报道；在党员、干部、党组织中，持续运用会议、发放手机短信、发放手册等形式加强宣传，并在2016年5月的“廉政文化集中宣传教育月”集中开展学习贯彻《准则》和《条例》活动；针对普通群众，以群众喜闻乐见的版画或漫画等形式生动诠释《准则》内涵，提升群众知晓度、方便群众监督。三是真抓实干促落实。进一步压实“两个责任”，不折不扣地抓好两项法规的贯彻执行。近期将组织开展一次规范性文件清理，对照《准则》和《条例》，全面清理全区此前出台的规范性文件，该废止的废止、该修订的修订，确保两项法规的权威。2016年下半年组织对《条例》贯彻落实情况进行专项检查，确保各项规定落到实处。
富顺：片区协同办信 提升办信水平
2015年富顺县纪委监察局针对“有信无人查、想查不会查、会查不敢查、敢查不能查、能查无处查”的局面，推出片区协同办信，通过实践，取得良好成效。
&& （一）整合办信资源，壮大办信力量。一是充实办信队伍，解决乡镇纪委、部门纪委（纪检组）办信人员少的问题。二是实行业务部门主导和主管部门监管的有机结合，实现优势互补，化解专业性较强信访办理难的问题。
&& （二）协同交叉办信，规避人情影响。一是避免单一部门在调查过程中存在监督缺失的情况，增强办信的公正性。二是化解本地区执纪办信存在的尴尬，把好了办信过程中的人情关。
&& （三）多方参与调查，提高办信质量。一是多部门同时参与分析案情、制定调查方案，有利于发挥办信单位和经办人员的主观能动性，提高办信的积极性。二是多部门参与，使调查更完整、证据更充分，同时消除举报人对单一部门办信结果的质疑。
&& （四）增强交流学习，提升业务水平。一是通过办信搭建平台，促进办信人员之间相互学习。二是通过典型案例分析，通过老干部带队，在实战演练中全力提高全县纪检监察干部信访办理能力和水平。
&&&& 截至目前，富顺县纪委监察局共实施8起片区协同办信，其中线索初核1件，拟立案1件，办结6件，成功化解3起缠访。
荣县纪委创新“三书一表双定期”方式夯实处分决定执行工作
&&&&& 2013年以来县纪委监察局着力强化执行情况监督，推行“三书一表双定期”方式。一是“告知书”。县纪委监察局在处分决定时，同时送达一份《处分决定执行内容告知书》。便于处分执行机关及时调整受处分人职级、工资以及按规定开展年度考核评定。二是“说明书”。在向受处分人所在单位发放处分决定的同时，将《处分决定执行说明》一并下发，要求受处分人所在单位将处分决定按规定的时间、范围和程序宣布并送达本人。三是“回执书”。受处分人所在单位在收到处分决定后，将处分决定宣布、送达本人、职级工资调整等执行情况填入《处分决定执行回执》，并在规定的时间内反馈县纪委监察局。四是“一表双定期”。“一表”即《党纪政纪处分执行情况自查统计表》，“双定期”即县纪委监察局每季度召集相关部门召开处分执行情况联席会，每半年开展一次处分执行情况督查。“三书一表双定期”推行至今，县纪委监察局查处的违纪人员的处分决定均及时、准确、全面执行到位。进一步夯实了党纪政纪处分决定执行工作，切实维护党纪政纪的严肃性和权威性。
荣县：五举措把纪律挺在法律前面
一是持之以恒纠“四风”，防止“四风”问题反弹。加大违反中央八项规定精神问题、群众身边“四风”和腐败问题线索的核查力度，建立乡镇解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题台账，实行月报制，并将开展情况纳入年终述责述职述廉考核。今年以来，从严快查发生在群众身边的“四风”案件63件，涉及公款旅游、乱发补助、违规举办宴席、吃拿卡要、违反工作纪律、乱作为等，并对其中13起典型案件进行通报。
二是加大纪律审查力度，着力形成“不敢腐”的震慑力。切实加大对发生在群众身边的“四风”和腐败问题纪律审查力度，重点加大对镇、村、组干部在低保、危破房改造、棚户区改造、土地补偿、救灾救济款、民生项目等涉农资金使用方面的审查力度，扎实搞好党务、村务、组务公开，县纪委监察局适时对公开情况进行督查通报，营造全面从严治党的氛围。今年以来，全县党纪、政纪立案94件、94人，其中，涉及村（社）干部33人。
三是坚持抓早抓小，严格执纪。加强日常监督，既要对尚未违纪，但有苗头性、倾向性问题的党员干部及时提醒；又要对有违纪行为尚未违法的党员干部及时处理，防止小错酿大祸。今年向全县干部发出廉政短信1万余人次，发放警示教育读本2000余册、警示教育片60余份，今年以来，全县累计开展重要节点作风督查、“三公”经费专项检查和明查暗访70余次，发现、纠正问题8个。
四是编紧扎牢制度的笼子，决不“牛栏关猫”。出台《落实党风廉政建设“两个责任”“五抓、四强化”工作制度》、《细化落实党风廉政建设主体责任切实执行“十双”工作制度》、《加强“三重一大”事项监督工作制度》、《荣县纪检监察信访举报工作公开制度》、《案发单位专题民主（组织）生活会制度》等，有效地将制度“笼子”扎实扎紧，真正“超前一步”发挥好“快人一拍”的约束作用。
&&&&&& 五是加强自身建设，提升履职能力。加大干部学习交流、挂职锻炼、教育培训力度，特别是加大对纪检监察办案技能技巧和业务知识的培训力度，不断提高纪检监察干部的履职能力，防止在“三转”中表现出“骄气”、“义气”、“小气”、“暮气”。今年以来选派30人次纪检监察干部到省、市、县纪检监察机关挂职或参与办案，选派和培训纪检监察干部800余人次。
贡井区注重“四个一”教育进一步筑牢拒腐防变防线
今年以来，贡井区充分发挥“一片一书一栏一课堂”的教育作用，使广大党员干部牢固树立“不敢腐”意识。
一是观看警示教育片。组织全区党员干部3000余人观看《国资之蠹》、《严惩群众身边的腐败》等教育片，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是编辑警示教育读本。选取了贡井区就业局原副局长谢长寿，贡井区五宝镇观塘村原村主任胡能才等6例领导干部和农村基层干部违法违纪典型案例编辑《贡井区警示教育读本2》，从违纪事实、当事人心路历程、处分、忏悔和对后来人的启示等方面进行了深刻剖析和反思，用身边事教育身边人。
三是建立典型案例曝光栏。在贡井纪检监察网站开辟“案件通报”栏，点名道姓通报曝光典型案件6件6人次，充分发挥案件的震慑作用。
四是开设“庭审课堂”。制定了《贡井区党员干部旁听法院庭审工作实施办法》，组织各级党员干部参加国家机关公务人员、村（社区）干部等涉嫌职务犯罪的公诉案件庭审，把庭审现场变成警示教育课堂。截止目前，已组织2次、160余人次参加法院庭审旁听，撰写心得体会40余篇。
贡井区“四个一”搭建宣传载体营造崇廉尚廉氛围
今年以来，我区积极搭建宣传载体，努力做到“电视可看、报纸可读，短信可点、网络可查”。
一是电视可看。把握工作重点，在自贡电视台播放3期反腐倡廉专题节目，宣传我区党风廉政建设取得的成效和经验，在全区干部群众中引起了积极反响。
二是报纸可读。把握主题、提前谋划，精心搜集素材，积极向各级主流媒体投稿，先后在中央和省市主流媒体刊载我区党风廉政建设和反腐败工作方面的稿件80件次，起到了引导全区干部群众学习先进，树立正确的权力观、价值观的作用。
三是短信可点。分层分类建立廉政短信平台，采取定期不定期的形式向全区党员干部、两代表一委员、居民群众发送反腐倡廉短信，截止目前，已编发150余条，接收约14万人次。
&&&&&& 四是网络可查。升级“贡井纪检监察网”，全面宣传我区党风廉政建设工作动态及成效。截止目前，共上载数据1800余条，访问量达100万余次。同时，还积极向中央、省级主流网络媒体投稿，其中我区录制的廉政公益广告《修一身正气，铸清廉之魂》在人民网上展播，引起全区的热烈反响，广大群众崇廉尚廉意识越来越浓。
富顺县国土局：“四举措”扎实搞好党风廉政建设社会调查评价活动
为认真搞好今年省纪委组织开展的党风廉政建设社会调查评价活动，富顺县国土资源局采取四项措施，有效提高干部职工的知晓度和参与率。
一是让社会调查评价活动深入人心。上级安排部署工作任务后，都要分别召开党组、中层、职工会，及时传达贯彻文件会议精神，层层动员处理好业务工作与社会调查评价的关系，反复讲清时间、内容、方法、接听号码、注意事项等关键节点，增强干部职工的参与意识。
二是将社会调查评价纳入综合目标考核。每周召开局长办公会听取工作进度，及时解决工作中出现的问题，向所属各级下达“军令状”，务求不留死角，确保全系统的接访询问状态优良。
三是重视社会调查评价宣传。在活动期间，通过悬挂标语、刊刻展版、张贴公告、印发资料、发送信息等途径，让干部职工随时处在社会调查评价的氛围之中。
&&&&&& 四是加强社会调查评价督促检查。由局纪检组牵头采取电话询问、会前抽问、模拟提问等方式，多角度检查干部职工（含退休职工）掌握社会调查评价知识，督促大家时刻绷紧社会调查评价这根弦。
荣县质监局多措并举，保证执纪监督落实到位
荣县质监局纪检组面对新形式，适应新常态，将监督作为廉政建设的有效手段，采取多种形式的监督方式，创新监管方式，确保监督作用取得实效。
一是抓好重点监督。认真落实“三重一大”的决策监督，特别是加强重大资金使用情况、重大项目建设情况的过程监督，敢于坚持原则，敢于说“不”。
二是抓好关键监督。对具有行政管理、行政执法的重点股室的管理、服务和执法进行监督。坚决落实行政权力公开网上运行，杜绝暗箱操作。对重大行政案件，要进行集体讨论，在一定范围进行公开，避免同类案件办理标准不一样。
三是抓好过程监督。纪检组适时与行政执法人员一道深入企业，主动介入行政管理和行政执法，对行政执法人员现场检查、调查询问、案件办理等进行全过程跟进。对正常的行政管理和执法不干预，对行政相对人不服从管理有抵触情绪，既要支持正确管理和执法，同时做好相对人的正面疏导。从源头上，坚决杜绝吃拿卡要当事人，甚至有案不立，案件久拖不决。
四是抓好巡查接访。主动深入企业进行巡查回访，积极开展纪检组长下访，宣传党的纪律和廉政建设规定，认真做好服务满意度调查，了解行政管理短板和企业在发展中存在的问题，积极帮助企业发展。
五是抓好自我监督。纪检监察人员公开做出“六项承诺”，敢于向自己亮剑，敢于喊出向我看齐，坚决防止“灯下黑”。领导干部不入私人会所、不收受红包礼金等公开向社会作出廉政承诺，主动接受上级纪检监察和组织部门、单位内部全体干部职工、服务对象的监督。
&&&&&& 六是抓好苗头处理。对工作出现的苗头性、倾向性、代表性的问题，及时采取约谈、诫勉、通报、警告等措施，抓早抓小，露头就打，拉拉袖子、红红脸、提提醒，防微杜渐。
贡井区桥头镇“三个更加”不断提升群众满意度
近年来，贡井区桥头镇党委、政府狠抓党风廉政建设和反腐败工作，重视度不断加强、遏制度不断加大、廉洁度不断提高、信心度不断提升，在2014年全市党风廉政建设社会评价中排名第5位，在2015年上半年全区党风廉政建设社会评价中排名第1位。
一是工作机制更加完善。深入开展镇、村（社区）廉政风险防控机制建设，清理镇、村（社区）职能职权385项，逐项排查廉政风险点244个，制定防控措施及制度406项，切实规范了镇、村（社区）干部廉洁从政，把权力关进制度的笼子。出台了桥头镇村（社区）综合目标管理考核办法、镇机关干部职工目标责任考核办法，严格考核，奖惩逗硬。
二是工作作风更加亲民。落实机关干部联系村制度、领导干部下访和接访制度等，坚持每月有三分之一以上时间进村入户，联系服务群众的意识得到增强。近两年累计印发“干部群众联系卡”7000余份，机关干部结对联系80余户困难党员、群众，组建党员志愿服务队8支，积极开展志愿服务，帮助群众解决实际问题600余件次。健全完善“百姓说事”和信访代理机制，用心助民维权，镇村化解群众纠纷共53件。
三是村组管理更加严格。统一制作村组事务公开栏，明确公开范围及时间要求，镇纪委定期督查公开情况，及时纠正了不公开、假公开和不及时公开问题，对不按规定公开的责令限期整改。2014年至今，累计发现纠正村组事务公开不及时、不规范等问题14件次。严格集体资金管理，坚持实行村社财务“双代管”制度，规范村社财务账目，防止违纪行为发生。
&&&&&& 下一步，桥头镇将继续坚持从严治党，执政为民的工作理念，通过梳理责任清单、建立工作台账等形式确保“两个责任”落地生根，引导镇内各级干部自觉守纪律、讲规矩，以良好的政治环境促进镇域经济、社会事业不断发展。
荣县质监局组织召开党风廉政建设社会评价工作推进会
为深入推进党风廉政建设社会评价工作，2015年10月28日上午，荣县质监局召开职工大会，传达了荣县领导干部警示教育及党风廉政建设社会评价工作推进会精神，对下半年工作进行了再动员、再部署。会上还通报了县级部门社会评价结果，对存在的问题进行了分析。
县质监局将采取12316工作方法，提高社会评价宣传效果。即紧紧围绕荣县发展中心，坚决贯彻中央省市和县委、县政府的决策，落实好惠民政策，服务于荣县经济发展大局；抓住两个重点人群，即职工（含退休）及其家属和企事业单位服务对象两个重点人群的宣传，以点带面扩大宣传效果；突出国际计量日、安全生产月、质量月等3个宣传节点做好对社会公众的宣传；以荣县农村公共运行维护标准化项目等为抓手，充分利用报纸、网络、电视台等公共媒体做好正面宣传1篇文章；进一步加强纪检监察监督，做好质量、计量、标准、特种设备、认证认可、组织机构代码等6项基础性职能工作，改进作风，提高效率，履职到位，提高群众满意度，树立公正、廉洁、高效质监形象，为廉洁荣州做出自己的贡献。
大安区：加强队伍作风建设，切实严格执纪监督
大安区坚持以作风建设为抓手，持续用力正风肃纪，加大纪律审查力度，积极营造良好政治生态。
构建作风建设长效机制。出台关于建立健全作风建设长效机制的实施意见，大力推行在全区实践中创造、行之有效的联系群众用真心、服务群众下真功、关爱群众动真情、造福群众见真效的“四真群众工作法”和以“领导在一线指挥、工作在一线推进、问题在一线解决、能力在一线提升、作风在一线转变”为主要内容的“五个一线工作法”，大兴读书学习、调查研究、真抓实干、雷厉风行和艰苦奋斗“五种优良作风”。
分层分类廉政谈话约谈。建立了区委书记对在职县级领导干部及乡镇街道党组织主要负责人谈话、区长对政府班子成员及乡镇街道行政主要负责人谈话、四大班子成员对分管联系的部门主要负责人谈话、乡镇街道和部门主要负责人对班子成员、内设机构和基层组织负责人谈话，纪检监察组织负责人进行任前廉政谈话和诫勉谈话等13类横向到边、纵向到底的谈话体系，明确谈话提纲、谈话次数和书面报告等要求。开展廉政谈话300余人次，约谈提醒10人次。
持续用力加强正风肃纪。强化规矩意识和纪律观念，持之以恒深化正风肃纪，看住每一个节点，抓住每一个问题，加强对区委重大决策部署、村（社区）“1+1+5”管理制度、厉行节约、公车配备和使用管理等执行落实情况的监督检查。巩固“9+2”突出问题专项整治和村（社区）干部“三违”专项治理成果。开展各级各类监督检查200余次，分4次对10起违反中央八项规定精神典型问题进行了通报曝光。强化对省委巡视组反馈问题整改工作落实情况的督查督办，扎实开展五项专项整治行动，力促问题全部整改到位。配合参与录制“行风热线”和“盐都问政”节目各1期，受理答复人民群众反映及咨询问题21件。
全面加大纪律审查力度。坚持合力反腐，进一步调整区委反腐败协调小组成员。严肃审查工作纪律，严格党内审查程序，加强对执纪审查人员教育监督管理和涉案资料、款物管理，确保做到依规依纪审查。保持重拳出击，创新纪律审查机制，推行信访案件“申报领办”“交叉办理”和纪律审查“案件主办”“一线督办”工作机制。今年来，受理信访举报件27件次，立案25件，其中贪污受贿案14件、失职渎职案6件，查处“四风”典型案件15件。
自流井区：区纪委监察局认真学习贯彻“两项法规”
&&& & 近日，区纪委监察局召开干部职工学习大会，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党纪处分条例》。区委常委、区纪委书记赖建辉要求全体纪检监察干部要切实加强学习，认真贯彻落实，全面担负起全面从严治党的监督责任：一是要深刻领会“两项法规”出台的背景和内涵，切实吃透精神，把握实质；二是将学习贯彻“两项法规”贯穿于监督执纪问责全过程，正确把握和运用好监督执纪“四种形态”，确保“两项法规”不折不扣落到实处；三是自觉作表率，将学习贯彻与工作、生活相结合，强化内部监督，坚守党纪条规底线，切实维护纪检监察干部队伍的纯洁性。
荣县县委中心组举行权为民用利为民谋专题学习研讨会
&&&&&& 近日，荣县县委中心组召开“三严三实”专题教育“严以用权”专题学习研讨会。县委书记荣全强调，要自觉践行党的宗旨，把群众满意作为行使权力的标准，做到掌权为民、权为民用、利为民谋。县委副书记、县长韩明祝，县人大常委会主任武役卫，县政协主席王斌儒，县委副书记宋成文、钟科，县领导邹崇霞、黄万波、沈焰林、吴永红等参加学习研讨会。
　　会议集中观看微课堂《三严三实》和影片《生死牛玉儒》，学习相关文件精神和规定，并组织与会人员进行交流发言。
　　会上，韩明祝指出，要正确对待权力，树立正确权力观，时刻牢记任何时候和任何情况下，权力都只能用于为人民谋利益，而绝不能为自己和他人谋取私利和不当利益。要坚持依法用权，严以用权，运用法治思维抓发展、促改革、破难题，把依法行政贯穿于政府决策和工作推进的全过程，推动政府各项工作依法而治。要强化权力监督，结合政府工作实际，加快建立健全权力运行约束机制，保证权力始终在依法、为民的轨道上行驶。要强化责任担当，敢于迎难而上，切实在稳定经济增长、推进项目建设、全力改革攻坚、着力改善民生等方面多干实事。
　　荣全强调，“严以用权”是“三严三实”的核心和灵魂，是衡量领导干部党性强弱、官德好坏的重要标准，是体现干部作风的核心问题。各级党员干部要自觉践行党的宗旨，把群众满意作为行使权力的标准，做到掌权为民、权为民用、利为民谋。
　　荣全要求，党员干部要常怀敬畏之心，做到有权不可放任，用权不可妄为，严以用权，心有所畏、言有所戒、行有所止，时刻铭记权力是组织授予、人民赋予，是干部使用、群众受益，时刻保持清醒头脑，正确对待权力。要明确法无禁止皆可为，法定职责必须为，法无授权不可为，常存担当之勇，敢于攻坚破难，敢啃硬骨头，拿出干劲，直面矛盾、勇往直前，把权力覆盖到工作的每一个角落。要提升干部素质，解决本领“恐慌”问题，着重提高干部专业化水平，把能力体现在“会干事”上，提高服务基层、服务职工群众的能力。要常思用权之道，坚持以人为本、为公用权，努力做到权力取之于民、用之于民，时时自警，处处自省，事事自律，分清公与私，分清权与利，真正做到不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，让权力在合理合法的范围内发挥最大的功效，为人民谋福祉。
（来源：贡井区纪委、富顺县纪委、自流井区纪委、沿滩区纪委、荣县纪委、大安区纪委）