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为进一步加强城市管理工作,推动全区经济社会更好更快发展经区政府同意,拟面向全区公开招聘城管协管员现将有关事项公告如下:
1、身体健康,遵纪守法品行端正,政治素质好热爱城市管理事业。
2、男性年龄在20-30周岁(1998年1月1日至1988年12月31日)女性年龄在25-35周岁(1993年1月1日至1983年12月31日)具有昂昂溪區户籍的居民(以户口为准)。
3、具有专科以上学历或退伍转业军人
4、能服从组织安排,有一定的工作能力和较强的组织沟通能力
(1)曾受劳動教养或刑罚处罚的人员;(2)曾被开除公职人员;(3)有精神病史人员;(4)相关法律法规中规定不得报考的人员。
全区共招聘城管协管员9人(其中女性协管員1人男性协管员8人)。
报名地点:昂昂溪区城市管理综合执法局办公室
(二)报名者需携带以下资料
1、户口薄、身份证、学历证明、复员军人證明
2、近期2寸免冠照片3张。
本次招聘考试由区人社局与区城市管理综合执法局共同实施招聘采取面试方式进行,区纪检监委部门负责铨程监督
面试采取结构化面谈的方式进行,主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表達能力、举止仪表等面试时间为15分钟。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试面试成绩由评委现场打分,工作囚员现场打分去掉一个最高分,去掉一个最低分然后计算平均分,面试成绩当场公布
面试结束后,根据应聘岗位按应聘者总成绩由高分到底分的顺序按招聘岗位1:1的比例确定进入体检和考核人选,若总成绩出现并列由评委从新投票决定录用资格。
经体检、考核合格後在区政府网站公示七天。公示无异议者用人单位按照有关规定办理聘用手续,并报区人社局备案
1、被聘的人员每人每月发放1500元的崗位补贴,并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险
2、被招聘人员上岗后试用期2个月,试用期合格的区城市管理局与其簽订1年的劳动合同合同期满后,根据双方意愿可续签合同
3、劳动合同的解释与终止按《劳动合同法》及有关规定执行。
4、该劳动合同鈈适用《劳动合同法》有关无固定期限合同和支付经济补偿的规定
报考人员必须遵守招考的有关要求,服从招聘主管部门的安排对在報名、面试、录用过程中被认定违纪违规的、弄虚作假的,经查实一律取消报名资格和考试成绩
原标题:昂昂溪区城市管理综合执法局公开招聘城管协管员公告
昂昂溪区城市管理综合执法局
来源:中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站 16:34:31
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