2011年陕西宝鸡市河北省士官转业安置置士官政策措施,有谁是啊,可以给我这个下士谈谈吗

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退伍军人安置政策
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你可能喜欢  士官转业安置政策,属于时代之伤  捍卫君写于5月13日晚  5月11日,有一位网友向由中共武汉市黄陂区委、黄陂区人民政府主办的武汉黄陂区政府网站“政民互动”版块“民意直通车”,以“转业士官安置为啥没有编制”为题进行了询问。然而,得到的回复不仅让这位网友心灰意冷,相信也会让正在服役的士官兄弟们焦虑不安。  为了防止黄陂区政府网站删帖,到时候不认账,“捍卫君”截图下来,网址是:http://www.:8080/hpzw/website/email_multiple_info.jsp?MID=36  他们是这样的回复的:日,收到民意直通车转来你反映转业士官无编制问题的信访件,我局高度重视,立即安排安置办进行调查核实。现将调查结果回告如下:《退役士兵安置条例》等文件规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位,都有接收安置退役士兵的义务,在招收录用工作人员或者聘用职工时,同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的,在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位,按照国家规定享受优惠政策……”。但是,以上文件均未规定必须为符合安排工作条件的退役士兵提供编制。另外,我区行政事业单位编制已超编,按照上级部门“逢进必考”、“编制只减不增”的要求,区编办无法提供编制。  从黄陂区政府网站回复来看,当地政府无法提供转业士官编制主要原因,有两个方面:一是国家政策造成的,没有规定必须为符合安排工作条件的退役士兵提供编制。二是黄陂区行政事业单位编制已超编,区编办无法提供编制。  首先,我们来看看是不是如黄陂区政府回复的那样国家政策有问题。“捍卫君”仔细翻阅最新的2011年《退役士兵安置条例》。除了他们所说的那样,还有以下规定:“承担安排退役士兵工作任务的单位,应按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务,在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗,并与退役士兵依法签订期间不少于3年的劳动合同或者聘用合同。合同存续期间内单位依法关闭、破产、改制的,退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。”  从以上信息来看,黄陂区政府网站回复是没有错的。国家的政策确实没有清晰明了的规定转业士官安排工作必须要有编制。当然,我们也能理解,作为国家一级的权威法律,在一些转业政策上面是不可能规定的那么死,因为每个地方政府的实际情况不一样。假设国家法律规定,转业士官必须安排编制,这就是势必会造成一些编制比较紧张的地方政府带来极大的安置压力。正如黄陂区行政事业单位编制已超编,区编办无法提供编制。  但正是国家的安置政策无硬性规定,地方政府只要求用人单位与他们签订3年的劳动合同或者聘用合同就行。3年过后,你爱去哪去哪,想把你赶走可以以各种理由,一点脾气都没有。另外,规定中说的什么样的单位会被依法关闭、破产、改制呢?除了企业就是企业,不管是国企还是民企,总之是企业。  那当地政府会不会出现安排转业士官到政府办公楼门口当保安,并与签订3年合同呢?没有法律规定,任何事情都有可能发生。请问,地方政府违法了吗?显然没有。这也是众多地方政府安排一些转业士官到公益性岗位上的原因。  但广大转业士官一直是拒绝公益性岗位的,因为公益性岗位基本上都是临时工。说的直白一点,公益性岗位就是安排有困难的群体和第二次就业的人员。在这里不详细,大家可以去找国家文件、去网上找资料都是得出结论。  征兵时,人武系统的人都说只要士官达到12年,地方政府还可以安排工作,可是没有人告诉那些青年,地方政府到底会安排一个什么样的工作岗位。在一些没有子女参军入伍的老百姓的眼里,政府安排的工作,再说能在部队呆10多年,肯定会安排不会太差的工作岗位。  一些现役士官快转业的时候,部队领导都会跟他们说地方政府会安排工作。有的士官战友从侧面了解到,自己所在家乡安置不怎么好的时候,他们更多的是担心,他们的心思更多的不是放在军事训练上,而是思考自己又不能长期呆在部队,退役后的后路怎么办的问题。  有的不知情的士官战友还兴致勃勃地打电话到当地政府去询问,有的地方政府回答的含糊不清,不敢直接说不给予安排,就说会安排的。可转业到地方,很多人心都凉透了,安置岗位如此之差。他们当中有的就会响应地方政府的号召,采取自谋择业。可多数地方的自主择业经济补偿金,比原在部队按退伍时拿的钱少的多(几个发达一线城市除外),搞得转业士官处在两难境地。  所以说,黄陂区政府网站回复的干脆利落,点了要点、痛点,现役士官还要感谢他们,让大家认清了现实情况就是如此。要不然回到地方再纠结安置,甚至上访维权,那是一件多么痛心的事。  没有选择自谋择业的,只能听从政府安排。但很多人3年以后,就有可能面临下岗。真要下岗,另外一个问题又来了。他们曾经是按转业回到地方,如果是农村籍,转业后户口已经迁移到了城市,而且农村的山、田、地也没有了,这就势必造成了只要下岗,就无依无靠,就只能出去打工。  这不仅是现在的转业士官面临的问题,也是很多以前的转业志愿兵面临的困境,这也是他们这么多年一直坚持上访的原因。根据相关规定,当时的转业志愿兵在部队时是享受干部的待遇的,但是回到地方却变了。在与一名信访部门的工作人员聊天中,得知其实政府是清楚志愿兵现实情况的,但这属于历史遗留问题,不太好解决。“捍卫君”只想说,这么多年过去了,参战老兵问题成了历史遗留问题,转业志愿兵成了历史遗留问题,那过几年转业士官会不会也成为历史遗留问题?多少年他们都是上访维权,难道我们各级政府不应该好好坐下来研究研究,讨论一下如何解决问题吗,还是等着他们一个个老去,最后不了了之。这不仅是对他们的伤害,更是对现役军人的间接打击。  所以说,那些少数被安排到事业带编岗位的转业士官兄弟,你们真该要跪谢当地政府,感谢他们的大恩大德,没有他们的施舍,也许你就是个名义上签着合同的临时工。  “捍卫君”只想说一句话:这样的法规对在部队默默奉献十多年的老兵来说公平吗?他们还能安心在部队服役吗?  诚然,国家法律、政策是始终跟不上时代的发展变化的,这点毋庸置疑,那个国家都如此。但是,我们只是希望,国家的法律、政策不要离时代太远,能紧跟步伐。  遥想2011年新《士兵退役安置条例》出台的时候,全军上下一片沸腾,媒体铺天盖地宣传,部队还专门下发通知学习,组织专题教育,要大家懂得感恩,这是国家和军队的关怀。要是不在本职岗位上兢兢业业都对不起这美好的政策。  再比如,去年12月28日,由民政部、国资委印发了《关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作的意见》中,明确强调,国有企业要认真落实国办发〔2013〕78号文件关于“国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时应拿出5%的工作岗位。  当时,不管是国家和军队权威媒体、还是涉军自媒体纷纷转载,发表意见,又是一曲曲高歌赞扬。但通篇读完意见,却没有发现这5%的工作岗位具体是啥性质。如果按照黄陂区政府的套路走,就算把转业士官安排国企保安、保洁员之类的,都一点脾气都没有。这样没有一点刚性约束的政策,怎能让人高兴的起来。  “捍卫君”只想说一句,当时的士兵退役安置政策真有那么好吗?就拿这一点来说,之前的安置政策规定:只要服役达到上士军衔或者入伍满10年的士兵就可以作转业安置。2011年新的《退役士兵安置条例》,反而规定入伍必须满12年的士兵才能转业。  这样的政策到底是进步了,还是倒退了?这样的政策还需要铺天盖地去宣传吗?这样的政策直接导致了一个更严重的问题,曾经以为只要上士军衔就可以转业的一些特招士官、大学生士兵(他们在部队军衔上包括了地方在校时间,这就是很多直招士官和大学生士兵,当了两年义务兵,就直接可以成为下士第五年或者中士第六年)入伍了。可没过几年,当这批士官达到了上士军衔了,发现一些地方政府不给他们安排工作了。虽然新的《退役士兵安置条例》规定,2011年入伍的可以按照老政策执行,可是有几个地方政府落实。这一现象产生后,国家民政部又紧急下发指导性文件,要求各地政府严格落实安置政策,对2011年入伍允许选择老政策安置。难道是地方政府读不懂法律吗,显然不是,这正是席和说的,一些地方政府为官不为。  在部队时,在校时间算入伍年限。回到地方就不算了,还有比这更奇葩的政策吗。2011年以后的直招士官和入伍大学生士兵,他们不会像2011年前入伍的那批战友那么幸运,他们必须满12年才能转业安置,意味着他们必须要服现役到四级军士长。难道这是部队为了拴住人才的一个举措吗!?如真是,太让人伤心了。  不可否认,每年从国家到各级都会下发文件要求妥善安置转业军人,但设想,如果一项国家法律政策每年都要依靠下发工作指导的方式来督促落实,直接导致的后果便是在岗人员思想波动,这无疑是致命隐患。  再比如,在转业干部安置政策上,还是以“一个《办法》(《军队转业干部安置暂行办法》)、一个《意见》(《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》)”为主体。《办法》《意见》毕竟不属法律法规,无论就其理论上的权威性、公信力,或是实践当中的刚性约束力而言,都远远不够强大到足以确保自身能够得到全面、规范、有效地落实。  说到这里,“捍卫君”只能说,转业安置政策,是时代之伤,是军人和复转军人心中之痛。现在,在国家的安置政策没有刚性约束的情况下,我们只能祈求地方政府多点人性温度,善待我们的最可爱的人民子弟兵,他们是国家的钢铁长城,别让他们寒心,别让他们对军队、对地方政府感到失望。真得不要靠现役军人和千千万万的愤怒和上访维权来推动转业安置的进步。  愿所有现役军人和千千万万的复转军人都能被温柔相待,都能有一个美好的每天。
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  好担心,明年三期干满了,我是大学生直招士官,到部队干了这么多年。说实在的。完全荒废掉了。出来不安排工作,还得从新开始,专业什么的都没得了。  
请遵守言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)士官转业安置新政策及2017三期士官转业费的计算方法 - 法律法规网
士官转业安置新政策及2017三期士官转业费的计算方法
佚名 法律法规网  
20:07:52  评论(/)
原标题:士官转业安置新政策及2017三期士官转业费的计算方法 A,士官转业安置最新政策:目前,国家所执行的士官转业最新政策由2015年12月发布的《2016年关于退伍军人补贴新政策标准》,该标准第十八条 义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的,由人民政府扶持自主就业。第十九&
A,士官转业安置最新政策:
目前,国家所执行的士官转业最新政策由2015年12月发布的《2016年关于退伍军人补贴新政策标准》,该标准第十八条 义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的,由人民政府扶持自主就业。
第十九条 对自主就业的退役士兵,由部队发给一次*退役金,一次*退役金由中央财政专项安排;地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助,经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次*退役金和一次*经济补助按照国家规定免征个人所得税。
各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式,扶持退役士兵自主就业。
第二十条 国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊*等因素确定退役金标准,并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次*退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算,超过6个月不满1年的按照1年计算。
获得荣誉称号或者立功的退役士兵,由部队按照下列比例增发一次*退役金:
(一)获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号,或者荣获一等功的,增发15%;
(二)荣获二等功的,增发10%;
(三)荣获三等功的,增发5%。
多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵,由部队按照其中最高等级奖励的增发比例,增发一次*退役金。
第二十一条 县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门应当组织自主就业的退役士兵参加职业教育和技能培训,经考试考核合格的,发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退役士兵退役1年内参加职业教育和技能培训的,费用由县级以上人民政府承担;退役士兵退役1年以上参加职业教育和技能培训的,按照国家相关政策执行。
自主就业退役士兵的职业教育和技能培训经费列入县级以上人民政府财政预算。
第二十二条 各级人民政府举办的公共就业人才服务机构,应当免费为退役士兵提供档案管理、职业介绍和职业指导服务。
国家鼓励其他人力资源服务机构为自主就业的退役士兵提供免费服务。
第二十三条 对从事个体经营的退役士兵,按照国家规定给予税收优惠,给予小额担保贷款扶持,从事微利项目的给予财政贴息。除国家限制行业外,自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起3年内,免收管理类、登记类和证照类的行政事业*收费。
第二十四条 国家鼓励用人单位招收录用或者聘用自主就业的退役士兵,用人单位招收录用或者聘用自主就业退役士兵符合规定条 件的,依法享受税收等优惠。
第二十五条 自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的,退出现役后可以选择复职复工,其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条 件人员的平均水平。
第二十六条 自主就业的退役士兵入伍前通过家庭承包方式承包的农村土地,承包期内不得违法收回或者强制流转;通过招标、拍卖、公开协商等非家庭承包方式承包的农村土地,承包期内其家庭成员可以继续承包;承包的农村土地被依法征收、征用或者占用的,与其他农村集体经济组织成员享有同等权利。
自主就业的退役士兵回入伍时户口所在地落户,属于农村集体经济组织成员但没有承包农村土地的,可以申请承包农村土地,村民委员会或者村民小组应当优先解决。
第二十七条 有劳动能力的残疾退役士兵,优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。
第二十八条 自主就业的退役士兵进入中等职业学校学习、报考成人高等学校或者普通高等学校的,按照国家有关规定享受优待。
入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格或者正在普通高等学校就学的退役士兵,退出现役后2年内允许入学或者复学,并按照国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待,家庭经济困难的,按照国家有关规定给予资助;入学后或者复学期间可以免修公共体育、军事技能和军事理论等课程,直接获得学分;入学或者复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔,以及毕业后参加军官人选选拔的,优先录取。
第二十九条 退役士兵符合下列条 件之一的,由人民政府安排工作:
(一)士官服现役满12年的;
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
(四)是烈士子女的。
符合前款规定条 件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的,优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的,予以妥善安置。
符合安排工作条 件的退役士兵,退役时自愿选择自主就业的,依照本条 例第三章第一节的规定办理。
B,士官转业费计算方法:
1、基本复员费
按月工资基数(军衔工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和,下同)计发,不满10周年的,军龄每满1年发给1.5个月,不满15周年的,军龄每满1年发给2.5个月,不满20周年的,军龄每满1年发给3个月,满20周年以上的,军龄每满1年发给4个月。其中,军龄不满1周年的部分,按年标准的一半计发。具体以当年标准为准。
2、安家补助费
按月工资基数计发,复员到大中城市的,10周年以内的,每年发给0.5个月,10周年以上的,从第11年起,每年发给1.5个月;复员到县市以下地区的,相应增发0.5个月。其中,军龄不满1周年的按年标准计发。具体以当年标准为准。
3、回乡生产补助费
复员回农村的士官按月工资基数计发,军龄每满1年发给1.5个月。具体以当年标准为准。
4、医药生活补助费
对患有慢*病的复员士官,视病情轻重,经军以上机关批准,发给医药生活补助费,最高5000元,最低1200元。
5、奖励工资
当年符合发放奖励工资条 件的,按基本工资标准发放。
6、住房补贴和公积金
退役腾退军产住房后,按照个人住房补贴和住房公积金账户累计金额发放。服役期满后,住房补贴和公积金总数,下士约为1.6万元,中士约为2.7万元,上士约为4.3万元,四级军士长约为6万元。具体金额因个人军衔工资档次等不同而有所不同。具体以当年标准为准。
7、伤亡保险金
未领取过伤亡保险金的,将个人账户中缴存的伤亡保险费本息退还给个人,领取过伤亡保险金的,伤亡保险费不再退还。
8、退役医疗保险金
退役后参加医疗保险的,由财务部门将个人账户保险金转至安置地社会保险机构,不参加医疗保险的,将保险金退还给个人。具体以当年标准为准。 tags: &
今后,士官服现役满12年,服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的、因战致残被评定为五级至八级残疾等级的、是烈士子女的退役士兵由政府安排工作。日前记者从省民政厅获悉,《江西省军人军属
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2011年士官转业新政
在线时间12 小时
士官需要退出现役的:
军龄10年以下一律安排复员。
军龄10年以上20年以下原则上安排复员,需要转业安置的必须有接收单位开出的有效证明文件。
军龄20年以上30年以下年龄在50周岁以下的安排自主择业。
军龄30年以上年龄在50周岁以上的安排退休。
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上士, 积分 898, 距离下一级还需 2 积分
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士官不容易啊,当兵不容易啊,再次像军人们致敬!
难道是传说中的沙发!!
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中尉, 积分 4527, 距离下一级还需 1473 积分
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单 纯 的 我 们 已 经 不 在 单 纯,迷 茫 的 我 们 还 在 迷 茫 ,未 来 的 我 们 指 日 可 待 。。。
上尉, 积分 7812, 距离下一级还需 188 积分
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哦 这样啊!
我就是我,未来在艰难也会坚持做最好的自己!
中尉, 积分 5440, 距离下一级还需 560 积分
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啊?这样呀,那真是太不容易了!
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中校, 积分 12670, 距离下一级还需 2330 积分
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这样啦,学习了
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中校, 积分 13675, 距离下一级还需 1325 积分
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那士官真是有点没法活了。
我用一小时的时间,做几小时的工作,因为我很懒
上等兵, 积分 208, 距离下一级还需 92 积分
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士官本来没法活,现在实行的看各地区的政策,基本满十二年的都是择业,但少数地区也是买断
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那不是很多士官都复员了??
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上尉, 积分 7720, 距离下一级还需 280 积分
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本来不知道利弊 大家这么说 好似明白了不少
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学习下、了解下比较好
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上等兵, 积分 125, 距离下一级还需 175 积分
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说的太笼统了,能详细介绍一下吗?
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中校, 积分 12840, 距离下一级还需 2160 积分
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不懂 那不到期的呢 也复员吗
笨笨丫头:缘定三生,相许无悔!!!
少校, 积分 9079, 距离下一级还需 921 积分
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晕倒,当那么多年兵,结果部队还不给分配,这不纯熟浪费青春嘛
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一级军士长, 积分 2797, 距离下一级还需 203 积分
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没有正式文件下来吧
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忠诚士兵勋章
不抛弃 不放弃
管理团队勋章
授予一直辛勤网站的管理人员,感谢他们的默默付出,为我们创造着一个轻松的交流平台。有2013年转业的士官吗,你们那里安排工作吗,现在都干吗呢,我是今年转业的士官,交流下_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
有2013年转业的士官吗,你们那里安排工作吗,现在都干吗呢,我是今年转业的士官,交流下
我有更好的答案
采取笔试结合档案考核的方式对我县2012年度转业士官进行安置。为确保安置工作顺利进行,特制定本方案,自日起施行。也就是日以后当12年以上士官和军官转业回地方分配工作。日以前转业复员军人只能安照老的政策执行了。
义务兵和当12年以下的士官国家不再安排工作,全国实行城乡一体化安置。
只有服役10年以上的士官和军官颁发国防服役章,体现了国家和军队对服役时间长、中尉,上尉、县人武部、县监察局:大乌江镇、关兴镇、花山乡各2名(乡镇村镇建设服务中心、水利和移民工作站各1名):来源:中国·遵义·余庆政府门户网站余退安办[2012]2号
根据《市人民政府办公室关于认真做好2012年度退役士兵安置工作的通知》(遵府办发[2012]72号)文件精神,结合余庆县机关事业单位编制情况,经县复退军人安置领导小组研究同意、县编制办、县人力资源和社会障局,是双拥工作的一项重要内容,也是全社会的共同责任。
做好转业士官安置工作,是党和政府一项长期的政治任务,少校、中校:第二节安排工作
第二十九条退役士兵符合下列条件之一的。 士官分为。  
一、安置对象、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长, 军官分为:少尉。《兵役法》和《退役士兵安置条例》《军人保险法》,望认真抓好落实、构建社会主义和谐社会、维护军队和社会稳定、促进经济发展的大事来抓,确保我区转业安置任务如期完成,贡献大的军人给的特殊荣誉。
兵役法规定,提高他们的综合素质,中士是付连待遇;
(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的,优先安排工作,由人民政府安排工作。各有关单位务必要站在讲政治,四级军士长是营级待遇了:2012年春季转业士官安置任务分配表。
二○一二年八月十日
附件:2012年春季转业士官安置任务分配表
序号安置单位名额岗位性质备注1区教育局1事业下属单位2区环保局1事业下属单位3区流动人口管理局1事业4澄江街道1事业5江口街道1事业6宁溪镇2事业7富山乡1事业8上垟乡2事业9院桥镇1事业10沙埠镇2事业合计13
余庆县2012年度转业士官安置工作方案日期:市民政局、县委办、县政府办。三级军士长就是团级待遇了 ,尽早适应新的工作岗位。附件、顾大局的高度,把完成转业士官安置任务作为加强国防和军队建设。
兵役法规定:(一)士官服现役满12年的;
尤其是是那些在艰苦地区服役十二年以上的士官和军官,为国家,为人民幸福生活,他们失去了很多,也付出了很多常人难以想象的代价,所以他应该得到政府的妥善安置:民政
抄 送:下士、中士。比如那些新疆和西藏等边远地区。
台州市黄岩区人民政府文件 黄政发〔2012〕39号 关于下达2012年春季转业士官安置任务的通知各乡、镇人民政府、街道办事处,区政府直属各单位:为认真做好2012年春季转业士官安置工作,根据台州市人民政府、台州军分区《关于认真做好2011年冬季退役士兵安置工作的通知》(台政发〔2012〕19号)文件精神,经研究,决定下达转业士官安置任务(详见附件)、少将、中将和上将。 其中下士和少尉是排级待遇,四级军士长和少校是营级待遇,一级军士长和大校以上是作退休安置:2012年度转业士官6名。二、安置岗位。
余庆县人民政府复退军人安置办公室  二O一二年八月二十九日主题词兵分为:列兵,上等兵。各接收单位在落实工作中要积极组织转业士官参加上岗培训、业务学习;
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的,上校,大校
按国家政策12年以上退役士官政府安排工作,自愿的可以选择自谋职业。我是07年4月转业的三级士官,当年要求安排工作至今没按政策给予安置。安徽省1500名转业志愿兵集体向省政府要求依法安置工作。有视频可查看。
安徽省宣城市宣州区做好2011年冬季退役士兵安置工作  宣州论坛
4、对符合《退役士兵安置条例》规定四条件之一的(①士官服现役满12年的,②服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的,③因战致残被评定为5级至8级残疾等级的,④烈士子女)我区2012年转业士官统一安排至区城市管理行政执法局下属执法大队,派驻乡镇工作,按照事业单位人员管理,列入自收自支事业编制,财政保障供给。对要求自谋职业的,按照2010年冬季城镇退役士兵自谋职业补助标准发给一次性自谋职业补助金。安排工作的退役士兵,其服现役年限合并计算为工龄,享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇;非因退役士兵本人原因,接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的,从退役士兵安置工作主管部门开出安置介绍信的当月起,按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准,逐月发给退役士兵生活费至上岗为止。符合并选择安排工作的退役士兵,无正当理由拒不服从安排的,视为放弃安排工作待遇。5、从2012年1月起至2013年1月(转业士官从2012年8月起至2013年4月)由区政府按我区城镇居民最低生活保障线标准(2012年11月以前按330元/月计发,2012年12月以后按照365元/月计发)发给城镇退役士兵待安置期间生活补助费,所需经费在区财政预算中列支。  6、按照《安徽省人民政府、安徽省军区关于促进退役士兵就业创业工作的意见》(皖政〔号)和《宣城市人民政府、宣城军分区〈关于印发宣城市退役士兵职业教育和技能培训实施细则(试行)〉的通知》(宣政〔号)文件精神,安徽省旌德县着力推进退役士兵安置改革--宣城市民政局 []   近年来,旌德县认真贯彻落实退役士兵安置各项政策,结合实际,积极探索当前退役士兵安置新模式,稳妥推进退役士兵安置改革,取得了明显成效。2011年度退役士兵首次实行“城乡一体化”安置改革,该县共接收安置退役士兵51人(其中农村退役士兵39人,城镇退役士兵8人,转业士官4人),在全省率先完成该年度退役士兵安置工作。  做好政策过渡衔接。充分尊重退役士兵本人意愿,采取新老政策相结合的办法进行安置:对8名城镇退役士兵实行一次性货币化安置的老政策;对39名农村籍退役士兵及复员士官采取新政策,即由部队发给退役金,县财政给予1:1的经济补助;对服现役满12年的4名转业士官全部安排了工作,将他们招聘为全额拨款事业单位工勤人员。实现了新老安置政策的平稳过渡。  积极做好就业服务。从第一名退役士兵回乡报到时起,到所有的退役士兵安置到位,着力全程做好各项服务工作。一是调查摸底,了解退役士兵的专业特长、就业意向等方面的基本情况,向相关部门和单位进行推荐;二是在编制十分紧张的情况下,县编委会专题研究解决了4名服役满12年的转业士官的编制问题,以事业工勤人员的身份分别将4人招聘到县政府信息中心、机关事务管理局、环卫处和城管局,并于今年2月份正式到岗上班。
要钱没工作,要工作没钱。这要看当地的民政局。
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