原标题：看完北京最新平均工资，真的不是我一个人想哭！
《2018人才需求最旺的五十城平均月薪》
北京的平均工资又双叒叕！涨！了！
2017年北京各个季度的情况
第一季度春季9942元
第二季度夏季9791元
第三季度秋季9900元
第四季度冬季10310元
不知道大家看着这组数字是什么想法
小编我看了看银行卡信用卡微信支付宝
但是！即使比不上北京的平均工资
咱们总要赶得上全国水平吧！
五十城白领平均薪资8730元
每天坐在电脑前勤勤恳恳码字的我
不仅拖了北京后腿、没达标全国的水平
“一直被平均，从未被超越！”
又能过上什么样的生活？
税前工资：10000元
（在老家，可以跟七大姑八大姨吹嘘不停了）
社保与公积金缴费明细：
社保与公积金缴费明细：
单位缴费合计：4410元
每个月能拿到手的工资：
按理说咱们可都是有里有面儿的人了
当然要住个好点的地方啦
（最主要是要符合自身气质，不是吗）
有线电视、卫生管理费等
可以抵一个月的工资了）
看看现在水果酸奶的价格
比如洗衣粉、牙膏、洗发水、卫生纸之类
穿着啥的当然得讲究点品位啦
按照每个月300元计算
但是电话沟通还是不可少的
一个月至少也要600块吧
有女朋友的至少要1200元吧
包括一些生日、情人节、圣诞节、
一个人至少要300元吧
按照一年2000块左右来计算
月均摊为200元，够低了吧
每个月孝顺一下父母是必须的
父母给自己的一大笔生活费
是不是感觉充满了鸡血？
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
[摘要]对于网友的感受，北京市统计局表示，工资分布属于典型的“偏态分布”，也就是少数人工资水平较高，多数人工资水平较低。这意味着，多数人的工资水平会低于平均工资。
昨日，全国平均工资数据相继公布。据统计，在已公布的20个省份中，北京的平均工资最高，非私营单位就业人员年平均工资为102268元。而广东位列第三。多数人看到这份表之后表示都拖后腿了。对此，北京统计局予以回应。
相关数据公布后，不少人称自己的工资未达到平均水平，大呼“拖了后腿”。
北京非私营单位平均工资是河南2.42倍
截至昨日下午，北京、浙江、广东等20个省份都公布了2014年平均工资的数据，数据分为城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资两项。
数据显示，20个省份，无论是私营还是非私营单位就业人员，北京市平均工资均位居首位，其中2014年北京市城镇非私营单位就业人员平均工资为102268元，城镇私营单位就业人员平均工资为52902元。
在北京之后，城镇非私营单位就业人员平均工资排名前五的分别是浙江、广东、青海和重庆;城镇私营单位就业人员平均工资排名前五的分别有广东、重庆、浙江和安徽。
而河南省非私营和私营单位两项数据均居最末，分别为42179元和27414元，北京市的两项数据分别为河南省的2.42倍和1.92倍。
仅4省份平均工资超过全国平均水平
记者了解到，5月27日，国家统计局公布了2014年平均工资主要数据。数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%。
与全国平均工资对比，非私营单位，仅有北京、浙江、广东和青海超过了56339元的全国平均水平。而私营单位，同全国平均工资水平36390元相比，也是仅北京、广东、重庆、浙江这4个省份超过。
为何北京平均工资高那么多?
北京高薪行业从业人员多;最低工资标准在全国也属于较高水平
数据显示，2014年，北京市城镇非私营单位就业人员平均工资为102268元，比第二名浙江高出4万多元，城镇私营单位就业人员平均工资为52902，比第二名广东高出11607元。
为什么北京平均工资这么高?昨天，北京市统计局相关负责人回应称，与北京经济增长、经济结构特点等都存在一定关系。
“北京的年平均工资在全国来看，事实上近年一直保持比较高的水平，并非2014年突然增高。”该负责人表示，从新公布的数据来看，北京城镇非私营、私营单位的年平均工资增速均为10%左右，和全国平均水平大体相应。
他说，这样的工资水平和增速，首先取决于北京去年经济运行比较平稳，没有像一些地区出现“大起大落”的现象。
同时，北京“高平均工资”同经济结构特点相关，一些“高薪酬”行业，像金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业等，对平均工资水平具有“拉高”作用。以北京城镇非私营单位为例，金融业的年平均工资达到了225482元。
该负责人指出，这些行业在各个省市，都应属于“高薪”行业。但在北京，这些行业的从业人员为数更多。
数据显示，北京目前的就业人口分布中，信息传输、软件和信息技术服务业从业人员所占比重达到8.4%;科学研究和技术服务业从业人员占比8.6%。这两个数据意味着，在北京的就业人口中，将近两成的人员都集中在这两个平均薪酬较高的行业就业。
此外，北京总部经济的特点也对“高平均工资”起到了一定作用。北京聚集了一批国内外大型企业总部，总部资源优势明显高于其他城市。在这些企业总部中，从事管理工作的人数又比较多，这些“管理层”的薪酬水平具有“拉高”作用。据北京市统计局对3.5万家单位的调查显示，北京中层及以上管理人员平均工资可达240959元。
该负责人还表示，北京的工资“托底”水平和其他地区相比亦是比较高的。目前，北京最低工资标准每月为1560元，在全国来看属于较高水平。这意味着在统计中，北京低收入群体的工资水准会比很多地区高一些。
