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Tchibo验厂咨询---TCHIBO验厂清单
[Tchibo验厂咨询]1.营业执照
[Tchibo验厂咨询]2．工厂平面图；
[Tchibo验厂咨询]3．组织架构图；
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[Tchibo验厂咨询]9．16－18岁未成年工体检报告及上岗证/登记；
[Tchibo验厂咨询]10．当地政府关于最低工资地文件；
[Tchibo验厂咨询]11．最近一年的工资/生产纪录
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[Tchibo验厂咨询]e、工资扣除/罚款纪录
Argos验厂咨询——Argos爱顾商城简介：
&Argos是目前在英国排名首位的商品零售商，除了不卖吃的外，它经营的商品几乎无所不包，共计有17000个品种和品规。特别是在销售玩具、小家电和家用电子产品以及家具、金银珠宝和运动休闲品方面，Argos的销售表现更被认为是其他销售商无法相比的。[Argos验厂咨询][Argos验厂咨询][Argos验厂咨询][Argos验厂咨询][Argos验厂咨询][Argos验厂咨询][Argos验厂咨询][Argos验厂咨询][Argos验厂咨询][Argos验厂咨询]
&如今Argos已有600多家分店，分布在英国和爱尔兰共和国。Argos共雇有23000名员工，拥有2千万固定顾客。
肯达信起源于珠三角深圳，立足于经济重镇——深圳，在全国设有十多家分支机构，最完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内最为专业性咨询（顾问）机构之一。主要经营：ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC 、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、 ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP、EICC、SER、ICS体系认证及各类客户验厂咨询。
肯达信验厂咨询网由来自CSCC、ITS、SGS、BV、WALMART的着名公司的业内人士发起成立，专门为CSCC、ITS、SGS、和BV等第三方公证行验厂提供咨询服务，同时还为Walmart、Sears-kmart、Disney、Nike、Adidas客人验厂提供全方位的验厂咨询辅导。自2000年来，就着手研究欧美客户对中国工厂的人权验厂（查厂）事务，是国内最早接触企业社会责任审核的企业之一，精通SA8000 标准及跨国大型品牌企业的行为准则(COC)，；有着丰富的SA8000、ISO9000、ISO14000、C-TPAT 等审核经验。14年来不断的实践与完善，能为客户提供一整套成熟的验厂软硬件解决方案，已有各行业成功客户数百家
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告诉你什么是验厂和该怎样应对验厂
信息编号：3900378&发布时间： 17:06:14&
告诉你什么是验厂和该怎样应对验厂
当工厂被通知要验厂该怎么办？首先，要知道验厂是什么，只有知道了验厂是什么，才能找出方法来应对。在这里，小篇告诉你什么是验厂和该怎样应对验厂
验厂，就是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，以确保他们的合作伙伴符合他们的“行为准则”。查验的内容主要包括公司、管理模式、员工人权、产品质量、反恐安全措施以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面。
&&&&&验厂有人权、反恐、品质验厂，其中人权验厂有BSCI、WRAP、ICTI社会责任验厂、BSCI验厂、coc客户验厂
一、验厂程序
&1、验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。
&2、验厂过程：查看、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。
&3、总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。
二、验厂重点内容
&1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件的查看以证实该公司是否合法及安全。
&2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过N个小时（这里的N个小时每个客户的标准都是不一样的）。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。
8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
三、整改行动计划
&1、客人在验厂过程当中，只要发现一点蛛丝马迹，就会使劲的往里钻。对验厂中所发现之相关问题，要向客人承诺整改预期。
&2、列出确实可行的改善行动计划。
&3、保留改善措施及相关改善记录并传给客户确认。
验厂都要看各种记录。只要有一项记录与实际抽查不相符合，就不会认可该工厂。那么工厂必须准备改正措施，下次再复查。
中国很多工厂是无法按照验厂标准去做到的，比如一个月加班时间不能超过36小时，还有按国家规定给付加班工资。所以，很多工厂都是做假帐，假记录，专门应对“验厂”。这在行业内也是一个公开的秘密。
根据显示，在没有聘请验厂咨询辅导公司情况下，工厂通过审核的百分比为2%；令人惊奇的是，反之，聘请验厂咨询辅导公司的工厂验厂通过率竟然高达90%。验厂成为了出口企业心中的痛，为了顺利通过审核，为了企业的生存，验厂咨询公司在外贸出口的洪流中担任着中流砥柱的角色。
&&&&工厂要验厂的话，找到一家实力较强、经验丰富的公司很重要，现在国内比较有名的顾问公司如深圳市企誉通企业管理顾问有限公司（），其提供专业的验厂咨询辅导,省心省力,全程上门辅导+陪同验厂,保证验厂一次性通过.其流程大概是：初次面谈-签定合同-制定方案-老师辅导-模拟审核-陪同审核-通过验厂=接到订单。&“验厂”制度确实促进了工厂的自我完善，约束了工厂的不合理行为，对保障员工利益也有促进作用，对提高产品质量，维护商誉和形象都起到了良好作用。
验厂咨询公司的作用：
1、做验厂认知培训、各部门职责培训、全员培训
2、建立验厂执行体系和程序文件
3、制定供应链管理方案
4、指导不符合验厂标准的地方经行整改
5、按照审核标准仿真审核,
6、按照验厂体系标准辅导运作
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steinhoff验厂有哪些要求
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社会责任验厂，员工福利、消防、环境等3方面
照着清单做就好了，南非的一般都不会太重视验厂
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