我之前是电信移动营业厅营业员工资的,我虚假开号公司扣除我所有工资,还被开除。公司这么做对吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-04 14:07 标签： 移动营业厅工资
我在公司工作了一年半了，并交了保险。后来把我开除了，还说把给我交的保险在工资中扣除。这合理吗。_百度知道
我在公司工作了一年半了，并交了保险。后来把我开除了，还说把给我交的保险在工资中扣除。这合理吗。
又不是没干活，算个毛啊，，少了这几百块就能破产啊，公司就差这点钱了。虽然辞呈交了，黑龙江分公司的总经理真贪，但是还没离职，奖金就不给了，饭桶一个，光知道吃，不检查不着急，一遇上打车的活就他妈的推给别人。上个月扣赶的活月多还要扣钱的公司，管理混乱，第一天修完第二天就他妈的还了，找的一帮个别的垃圾员工一个比一个懒，混乱的管理还成天的算计。上海三菱电梯黑龙江分公司也就这么地了，垃圾公司，这个单子不好好留着还天天补，越管越乱，这个月不给
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当然不合理了
绝对不合理。你可以申请劳动仲裁，或者向法院起诉！
可以劳动仲裁啊
养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%； 医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%； 生育保险缴费比例为0.6%，单位承担； 失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%； 工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。 养老保险所缴8%划入个人账户，其余划入社会统筹； 各地略有不同，详情请拨当地劳动与社会保障咨询电话
12333领取失业保险的必要条件是什么，应办理什么手续?回复: 失业保险费缴满一年，非自愿性失业的人员可申请领取失业保险金。缴费标准为用人单位按职工工资总额的2％缴纳，个人按工资总额的1％缴纳。有下列情形之一的职工,不能享受失业保险待遇:
(1)、职工本人自愿与单位解除劳动关系,以及辞职、自动离职的。但根据〈中华人民共和国劳动法〉第三十二条第(二)项、第(三)项规定自愿与单位解除劳动合同的除外; (2)、按照国家或省的有关规定领取了一次性自谋职业安置费的;
(3)、被判刑监禁或者劳动教养执行期间的。城镇企事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，及时（7个工作日）到当地政府指定的社会保险经办机构办理失业登记。办理失业登记后，失业人员便可申请领取失业保险金。
表面看来不合理，但公司为什么要开除你？？如果你犯了大错公司是可以开除你，并要求你赔偿的，但保险不能扣。请给我你的联系方式。
不合理。社保个人承担部分是由单位按月扣缴，这是有条例规定的，企业承担部分必须由企业承担。如果公司要在你工资中扣除，你可以提请劳动仲裁。
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如果我是电信管理人员，应该开除中心广场营业厅的某老男
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开除，133我一直用，没啥问题，现在是免月租费接听不要钱，打4毛的
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不给你充电的是男经理还是女经理吖？
电信就是需要这种人才，
所以电信的绝对不会开除他的·
电信是官商，你在电信营业厅充电，就是强占国家资源资产，，，
哪个男的估计会官升三级滴。。。。。。。。。。。。。。。。。
请上图片 谢谢
原帖由 lxg2911 于
01:50 发表
鉴于该同志在升班过程中弄虚作假
特给予留校察看的处分
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日早上9点左右，老板把我开除，原因是号送货时候点货的数量一样，就是贵的产品多数了两个，便宜的少数两个，老板打电话给店家，店家不承认，然后我说那我陪，不用跟店家在说了。老板就说我说话口气不好就要把我开除，首先，“我没说脏话也没打人就说了句我陪”。还有他说我年前拿不到工资，说你是开车的，要等到日才能发工资给我，要查违章。
请问，老板就因为以上理由把员工开除，年前不发工资，我如何为自己申请劳动保护?
还有，我们公司是代理开化妆品的，好像什么证件也没有，也没交过税？这样合法吗？
公司拖欠员工4个月工资，一直以公司没有钱一直拖着。也不给我们准确时间，朋友告诉我，公司的确没有钱，现在就是想知道公司要是没有钱，我们的工资能拿的到吗？
我在一家工厂上班跟工厂签订了劳动合同，后来工厂要调整我们的工资，我们有几个同事觉得工资太低了。后来公司开大会把所有员工叫到一起，征求一下员工对工资变动的事情，结果我们有几个同事发表了自己的想法，没过几天公司下文件以我们在公司滋生事端为由，跟我们解除劳务合同。并遣退我们。想请问下这种情况我们应该怎么办。 公司下文件只是针对在大会发表意见的几个人。
我在企业工作范了错误，但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下，说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。
您好，我们公司是做贵金属投资的，而就在11月份左右黄金交易所被国家整治，冻结了全部（老板+客户）资金，我们又没有跟公司签订合同，我们作为员工拿不到工资怎么办？急急急，请求老师帮我一下！ 您好，我们公司是隶属与湖南维财贵金属交易所 我们是属于市级代理的会员单位 主要工作是类似于证券经纪人，指导客户交易黄金模拟盘从中获取佣金。但是在11份的时候国家开始整顿黄金市场，现在湖南贵金属交易所的资金账户已经被冻结 客户的资金和我们的佣金 也一起被冻结。 我们又没有和...
当事人是一个刚从监狱里面放出来的人，11.17日他打电话说是某饮料的代理让我去面试（后发现都是假的），过程说的很愉快工资试用期2000，以后也是2000有提成，地点就是一个居民楼的办公室，屋子就他自己，11.18我上岗，没有签合同，不过说两个月之后五险一金，说是压半个月工资，那就是12.31开工资，结果没给，说4号，结果又没给，接着推到了1月5日，这之间来来回回走好多人，我想知道我该怎么要回我的工资，我打电话到守望都市，他们说没有合同不行，工商部门说没有执照也不管我~~ ...
由于我在公司一年前摔伤，公司一直没有解决，现在到合同还有半年才到期，突然直接叫我明天不要来了，要解除我，事先根本没有提，请问有什么可以补偿吗？
因没有书面的取消订单，只口头上说取消，造成订单的货客人不要变成了库存，因此公司要扣我的工资（订单的全款），请问公司这样做对吗，谢谢，急
关于这个问题还是我看了报纸上关于2011年的最低工资的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料！我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊！
一个月1500试用期1个月工资1200，先别激动咱在往下看，我们是早上7.30上班晚上是7.30下班，所以上了12个小时的班，法定8小时。还有我按照一个月4礼拜的算法一共8天休息日！我们只有2天，还有就是法定假日，国庆，元旦啦，都是给我们调休，像我是9月28在这上班的，十月份我是试用期他给我连国庆假在一起的3天休息是5号以后休息的，11...
没有办理汽车租凭公司营业执照，只是个人电话联系调车租给别人，从中拿一二十元的差价，不签什么合同什么的，这样的租赁经营人违法么？这方面有什么相关的法律规定么？发生事故了要负责任么？
我们当时签的合同也不是正规的合同。是他带来的，当初定了租期一年。（这样的合同有效吗？）我在这住了差不多1个月了，因为他没有房产证害我办不到营业执照，现在不想租了。他有权利扣掉我押金吗？（这个房子根本就不是他的名字他说他是承包的）我该怎么办啊？ 拜托帮我一下。很急的。那个房主现在在这边一直说不退我押金。说我违反了合同。我却觉得是他没有道理。当初他告诉我这个房子是他的。我就以为他是房主他有房产权。结果现在他说他是承包来出租的。我后悔死了。当初为什么...我在KTV上班，打架违反规章制度说扣除所有工资并开除。这样合理吗？_百度知道
我在KTV上班，打架违反规章制度说扣除所有工资并开除。这样合理吗？
双方也协调好了后来商量后有说罚款1500，公司的制度就是一份文件，当时签的时候根本就没看，然后辞退，基本工资就1000一个月，都是同事之间酒喝多了，而且打架的时候虽然在公司，但是是下班时间了
可否要回工资
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至于罚款过重，你可以与单位协商，仲裁如果处理不了就只能走司法了您好，这方面你可以与单位交涉，接受处罚也是理所当然啊。可以到单位所在区县的劳动仲裁部门进行劳动仲裁。克扣员工的所有工资是单位的不对，走司法的话你可以咨询法律援助中心！首先是你的行为不对，打架行为违反了该单位的规章制度
首先工资是不能扣的，可以去劳动局投诉其次对于公司制度那个文件你可以解释说当时人事部门并没有解释就直接让你签订的，你事先并不知道有这个条款最后即使是签了，但是这个条款并不合理，也不能生效的
你也明白什么是KTV,所谓的制度只是一个形式问题,他们想要坑你的话,你怎么协调都没有用,
工资是你的劳动汗水得来的，可以保护自己的权益，打架是另一回事，这是我的理解，
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出门在外也不愁我在公司做保安,被开除了不给我工资怎么办?开除原因我写在下边。_百度知道
我在公司做保安,被开除了不给我工资怎么办?开除原因我写在下边。
我去问怎么回事 队长说让我自己寻思：由于队长改动值班表没有告诉我，就这么把我开除了，没给我工资！我干了一天是一天钱，挣的也是劳动钱！现在一月的工资不给了就是一天的也要结算啊，第二天我没上班，为什么不给我！到月发工资了，我还没有成年我是在威海一家电子厂工作，电子厂公司叫做“阿科迪斯”我所属的保安公司是“埃顿”开出原因是
提问者采纳
你去找相关部门调解，签合同没有，如果有可以用劳动合同来维护自己的权益
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首先，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
祝福，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，如 工资单。
第六，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，工作过程中的文件记录。
第五，单位违法解除劳动合同。
其次，不签订书面劳动合同支付双倍工资，为经济补偿金的两倍，考勤记录你好，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，律师答复如下，补发工资，确认劳动关系后，带好相关资料到劳动监察部门投诉。
第四，可以要求单位补缴社会保险，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金，就你描述的问题，可以要求经济赔偿金，如果协商不成
【开除 适用法规 废止】《企业职工奖惩条例》国发（1982）59号适用于企业对职工作出“开除”、“除名”等行政处罚。该《条例》已经由第516号令废止（日颁布），现在用人单位不得适用“开除”处理劳动关系。
去当地的劳动保障局维权 劳动法保护的是劳动者工资肯定能要的回来 祝你找个更好的工作
未成年。。童工，什么概念，想想吧，你有前几个月发工资的凭证吗，有的话。搞的他单位罚款个几十万。
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