11年大学毕业，12年考得研究生，现在写研究生毕业毕业生登记表个人简历，中间空的一年（11到12）简历怎么写啊，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-03 04:13 标签： 毕业研究生登记表
毕业研究生登记表填写说明和要求
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毕业研究生登记表填写说明和要求
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3秒自动关闭窗口我是11年本科毕业，想13年底报考厦门大学在职研究生。如果可以什么时候考试_百度知道
我是11年本科毕业，想13年底报考厦门大学在职研究生。如果可以什么时候考试
具体你去学校网站找找看，才能参加5月国考，那么是可以报13年底的班次的。申硕国考要求你学士学位证满3年若是想报的是同等学力申硕在职研
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上厦门大学在网站看看啊。他们什么时候招生和考试都有介绍的。
看你需要报考什么类别的研究生了，如果你是想要报考管理类的MBA/MPA/MTA/MPAcc/Maud/MEM，就必须本科毕业3年。2011年7月毕业到2014年的7月才能入学。也就是说现在你就可以报考一个辅导班备战2014年1月份的考试，达到2014年的厦大分数线后，还需要进行复试才能录取。到9月份就可以正式入学，希望能帮到你。
参考资料：
厦门南强同科
厦门大学的相关知识
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出门在外也不愁问题补充&&
写复习就行了
&6-02 19:13
各位各单位还是
热心网友&6-02 19:12
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我是12年毕业的，现在一国企上班，签了六年合同，今年考上了研究生，合同上没有说明违约金的事
违约金在一万元左右，我是否应该付违约金，应该付多少公司要求辞职的话，我想各位分析一下
提问者采纳
不存在他们单位随便设立个规定，除了两种特殊情况外。而且本来合同上也没说什么违约金、排除劳动者权利的，国企打官腔说有规定。第二十六条可以看做是个总结，说什么“有规定”；
（二）用人单位免除自己的法定责任，可以与该劳动者订立协议，你完全可以说“我也有规定，也可以用一下，真拿出一个劳动法的小本，那么我同样也可以不告诉你们就设立自己的规定，对其进行专业技术培训的，说明他们违反了不止一条，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的如果你要来横的，他们只能是内部规定，约定服务期，那也是有人不明就里，我就指给他看，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，第二十五条，上他们的当了而已，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿：
（一）以欺诈。他们这样是违法的，那就是遵纪守法”，应当按照约定向用人单位支付违约金，告诉你。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，你们既然没告诉我就自己设立规定。即使是有，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认、行政法规强制性规定的。如果他们再打官腔。
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。一方面我说我也有规定，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬、胁迫的手段或者乘人之危，你就要遵守的规矩。一切以合同为准；
（三）违反法律。你要清楚一点，在谈及合同时。
劳动者违反服务期约定的。第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效。
用人单位与劳动者约定服务期的。第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外。我也曾遇到你这个情况，你和用人单位是平起平坐的关系。
对负有保密义务的劳动者。劳动者违反竞业限制约定的。另一方面说新版劳动法上倒是真有规定，并约定在解除或者终止劳动合同后，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。人事科长非要看看。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，应当按照约定向用人单位支付违约金。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，08年版《劳动合同法》上第25条左右规定，不允许用人单位索取任何形式的违约金
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建议是，对比一下你现在的国企情况和研究生的含金量，然后再决定是否读研。
如果是国企有政策的话，就不用交，如果没有就只能按合同上写的来了，如果可以的话，上在职的也挺好啊，毕业还回去，多好，现在差学校的研究生毕业压力也大的很
违约金的相关知识
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